Ofertas de empleo de program

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como DBA Oracle con experiencia en SQL Server.

Los requisitos que nos piden para poder cubrir esta posición es tener contar con 5 años de experiencia en administración de bases de datos relacionales SQL Server y ORACLE principalmente.
 Bases de datos:
? SQL Server 2012/2016.
? Oracle 11g (entornos Windows) y 12c (entornos Unix).
 
Las funciones son:

• Gestión General de Base de Datos

• Modelado de Datos y Diseño de Base de Datos

• Hacer copias de seguridad periódicas y mantenerlos a salvo. 

• Diseño, mejora e implementación de planes de recuperación para que cuando se presenten los problemas y que los datos se puedan restaurar rápidamente.

• Planificación de capacidad

• Administración de cambios
  
  Horario: L-J de 9:00 a 18:30:00 y V: 9:00-15:00h. Modelo híbrido teletrabajo-presencial.
  Una guardia al mes.

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.

• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.

• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).

• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.

• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.

• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Desde ManpowerGroup Interim Management, estamos en búsqueda de un/a Program Marketing Manager para un proyecto de 18 meses en una empresa líder del sector tecnológico. Esta posición ofrece una oportunidad híbrida con 2 días en oficina en Madrid, en un entorno dinámico e innovador.

?? Ubicación y Horario

• Ubicación: Madrid, oficina 2 días a la semana.
• Jornada laboral: 40 horas semanales.
• Horario: Flexible de lunes a viernes.

?? Descripción del Puesto y Responsabilidades

El objetivo de este proyecto será crear, impulsar y ejecutar proyectos y programas de marketing en España y Portugal. Este rol tiene como objetivo apoyar los planes de ejecución de ventas y marketing diseñados por los líderes locales y regionales del ecommerce del cliente, así como los equipos de category y merchandising. Se asegurará de que el contenido sea relevante, optimizando el recorrido del cliente y aumentando el tráfico para contribuir al crecimiento de ingresos.

Las principales tareas del proyecto serán:

• Colaboración con las múltiples partes interesadas para coordinar y definir expectativas de entregas.
• Gestión eficiente de múltiples tareas en plazos ajustados.
• Informes semanales detallados para apoyar al equipo.
• Comprensión del marketing integrado con un enfoque holístico.

Contenido del Sitio

• Optimizar el recorrido del cliente y coordinar pruebas A/B con el equipo de merchandising.
• Gestionar actualizaciones de contenido y coordinar la ejecución de actividades de marketing según los equipos centrales de la e-store.

Gestión del Calendario de Ventas y Promociones

• Crear, gestionar y coordinar calendarios de marketing en Iberia, alineando planes promocionales y ciclos de vida de los productos.

Generación de Demanda

• Colaborar con el equipo de Generación de Demanda para aumentar y optimizar el tráfico hacia la e-store.
• Revisar y adaptar contenido localmente, además de auditar campañas y maximizar las derivaciones a través de sitios internos.

Lanzamiento de Productos, Servicios y Programas

• Apoyar despliegues de lanzamiento de productos y coordinar las actividades de entrada al mercado.
• Asegurar la mejor experiencia del cliente.

Análisis y Reportes

• Seguimiento de desempeño de la tienda.
• Realizar análisis semanales de los KPI en categorías clave y nuevos lanzamientos de productos.

?? Requisitos y Habilidades Clave

• 3+ años en una posición similar en comercio electrónico.
• Grado de Máster preferido (o Licenciatura con experiencia relevante).
• Conocimiento de software de análisis.
• Bilingüe en español e inglés; portugués es un plus.
• Experiencia en mercados y comercio electrónico, con orientación a ventas y detalle.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.

En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

Bem-vindo à Keytel, a empresa de aceleração de hotéis

Keytel é a primeira aliança de hotéis independentes do mundo, com mais de 3.700 hotéis parceiros em 87 países. Acreditamos na viabilidade e no sucesso do hotel independente, por isso desenvolvemos um modelo próprio de aceleração hoteleira que combina assessoria estratégica e tecnologia focada em proporcionar competitividade sem abrir mão de sua identidade.

Sua responsabilidade será ar apoio às negociações de compras (preços, condições de pagamento e abastecimento, contratos...).

- Criar novas relações de confiança com clientes e fornecedores, promovendo as já existentes.
- Adquirir conhecimento profundo das principais necessidades e requisitos dos clientes, bem como dos nossos produtos.
- Expandir o relacionamento com os clientes existentes, propondo continuamente soluções que atendam aos seus objetivos.
- Servir como elo de comunicação entre clientes e equipes internas.
- Resolver qualquer incidente que possa surgir com os clientes e transformá-lo numa oportunidade para manter a confiança e fidelizar os clientes.
- Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento da carteira de clientes designada, ser capaz de fazer previsões e trabalhar com métricas-chave para avaliar seu desempenho.

Procuramos pessoas que tenham formação em turismo, domínio do Microsoft Office, excelentes capacidades de comunicação e negociação e carta de condução.

O que oferecemos?

Na Keytel você pode fazer parte de uma empresa líder no setor de viagens, em contínuo crescimento e expansão global, que aposta no constante desenvolvimento profissional de sua equipe.

Além disso, ao fazer parte da Keytel você poderá usufruir dos seguintes benefícios:

50% de desconto nos nossos hotéis de gama alta: Pode beneficiar de descontos até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* em todo o mundo e até 20% para a sua família.

Treinamento The Power Business School: acesso 100% gratuito e ilimitado a todos os treinamentos (MBA, digital, automação de escritório, Skills, etc.) do nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online número 1 do mercado e ministrada pelos melhores profissionais atuantes no setor.

Treinamento de Idiomas: Você terá acesso ao nosso treinamento de idiomas, tanto presencial quanto online.

Acesso ao nosso Clube de Colaboradores: onde poderá beneficiar de diversos tipos de descontos e vantagens de todo o tipo (lazer, tecnologia, desporto, moda, etc.)

Aproveite noites de hotel grátis: com o Programa de Indicação Keytel, recompensamos recomendações que se transformam em contratações. Se você recomendar alguém e nós o contratarmos, você receberá noites de hotel grátis.

• Perfil de marketing con iimportante background analítico
• Experiencia en trade marketing (preferiblemente hacia retail)

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañad@ del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañad@ del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Responsabilidades principales:

Diseño, Desarrollo y evaluación de Estrategias de Trade Marketing

Planificación y calendario de acciones anuales de Marketing

Merchandising y gestión de stock de productos de Marketing

• Campañas de branding
• Promociones Sell In /SSI/ Sell Out
• Eventos y Viajes de Incentivo

Implica:

- Calendarización y seguimiento completo

- BRANDING: Cotización de material con proveedores, gestión de pedidos, seguimiento de entrega y gestión de la distribución del material. Control manual de reportes de ventas para validar participación en las campañas. Cierre de campaña y análisis de resultados.

- SELL IN: Trabajo con agencia para la gestión de la plataforma de canje de puntos/KM. Reporte semanal de status de KM para follow up de los comerciales. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes a realizar el canje de KM y asistir con cualquier tipo de incidencia.

- SELL OUT: Trabajo con agencia para la gestión de carga de facturas, control y envío de vouchers regalo. El primero control de facturas lo hace la agencia, yo hago un segundo control y solicito el envío de regalos. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes con cualquier tipo de incidencia.

• Coordinación con agencia en el diseño de material visual. En algunos casos diseño directo del material: emailings / banners / pop ups / PDFs / Recordatorios. Gestión de la impresión del material y posterior distribución. Uso de herramienta digital Adobe Photoshop.
• Colaboración con Equipos de Ventas: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para comprender las necesidades del mercado, identificar oportunidades y desarrollar herramientas de marketing efectivas para apoyar las actividades de venta.
• Ejecución de Actividades en Punto de Venta: Planificar y ejecutar actividades de marketing en el punto de venta, como exhibiciones, promociones y programas de incentivos, para aumentar la presencia de la marca y estimular las ventas.
• Análisis de Datos y Resultados: Realizar análisis periódicos de los datos de ventas y desempeño para evaluar la efectividad de las iniciativas de trade marketing y realizar ajustes según sea necesario.
• Desarrollo de Materiales de Marketing: Crear materiales de marketing efectivos, incluyendo folletos, carteles y materiales promocionales, para ser utilizados en el punto de venta y por el equipo de ventas.

Comunicación:

• Supervisión del contenido del sitio web y de las redes sociales, incluido el contenido de marca, los artículos y las publicaciones en redes sociales
• Relación con los medios de comunicación local, diseño y seguimiento de anuncios en prensa así como supervisión de gestión de las RRSS
• Gestión de la base de datos de clientes para promociones y comunicación general
• Redacción de comunicados de prensa y correos electrónicos institucionales
• Creación y ejecución de estrategias de marketing para el desarrollo del club fidelizado
• Gestión y control del presupuesto anual de Marketing

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Cheques comida, 2 días de teletrabajo, seguro médico, retribución flexible.

• One of the largest B2B IT and telecommunications hardware resellers in Europe
• Proactively approach potential customers, building strong relationships by und

Internacional company of the largest B2B IT and telecommunications hardware resellers in Europe. Once started as a small French company, and now present in 8 European countries, Benelux being the latest addition.

• Proactively approach potential customers, building strong relationships by understanding their needs and offering tailored solutions that meet their requirements.

• Present our range of products to potential customers, highlighting benefits and unique features to generate interest and thereby drive sales.

• Effectively manage your own customer base, follow up leads closely and negotiate deals to successfully convert them.

• Conduct thorough market research to keep abreast of market trends and competitor activity, identify new sales opportunities and provide strategic insights to the team.

• Provide excellent post-sales support to ensure customer satisfaction, resolve any issues quickly and maintain long-term relationships that, in the future lead to repeat purchases.

• Work closely with the after-sales and product teams to ensure sales strategies are aligned.

• Working with CRM programs such as SAGE and Hubspot.

• Competitive Salary of with the possibility to increase after 1 year.
• Full Medical insurance with dental included
• Office in the centre of Barcelona with free coffee and tea
• Flexibility with regards to teleworking
• Continuous training

• Technical Service Senior Consultant
• Empresa cliente final

• Empresa cliente final

• Responsable de la Infraestructura global on-premise y en la nube.
• Responsable de mejora continua de la infraestructura.
• Soporte y resolución de incidencias.
• Proponer iniciativas de evolución en la plataforma.
• Crecimiento de interfaces con clientes.
• Gestión de equipos y proveedores tecnológicos.
• Soporte en diseño y seguimiento de proyectos.

• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Horario de entrada y salida flexible.
• 2 días de teletrabajo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Imprescindible experiencia en SAP
• Al menos 2 años de experiencia profesional

Nuestro cliente es una empresa situada en Sagunto (Valencia) del sector industrial. Ofrece productos de alta calidad destinados a sectores como la construcción, energía y automoción. Además, proporciona soluciones a medida para grandes proyectos de infraestructura e ingeniería.

Las funciones que realizarás en la posición de Técnico/a de Logística son las siguientes:

• Recibe la programación de entradas y salidas de materiales, evalúa las necesidades de transporte, organiza las rutas, las notas de carga y las capacidades del almacén de recepción.
• Gestiona el pesaje, la entrada y salida de materiales, así como el control de vehículos y personas.
• Se encarga de contratar y coordinar, a través de teléfono, correo electrónico u otros medios, los medios de transporte necesarios para cumplir con los plazos de entrega, conforme a la normativa interna.
• Evalúa a los proveedores de transporte en función de las incidencias registradas.
• Mantiene contacto con clientes y delegaciones para facilitar la optimización de rutas y la organización de las descargas.
• Verifica que las entradas y salidas coincidan con las solicitudes de transporte y las entregas a los clientes.
• Emite los informes correspondientes sobre su actividad y archiva la documentación de manera adecuada.
• Actualiza y mantiene el control sobre la documentación de partes y albaranes generados.
• Supervisa y controla las operaciones de carga y descarga del material dentro de las instalaciones cuando es necesario.
• Realiza el seguimiento de los indicadores de control establecidos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Buen ambiente laboral
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.

• Imprescindible nivel totalmente fluído de inglés
• Al menos 3 años de experiencia en investigación de mercado o business analyst

Empresa líder del sector gran consumo.

• Apoyo en la estrategia y desarrollo de la actividad comercial de la compañía.
• Coordinación y trabajo interdepartamental con el equipo de Marketing y Ventas para desarrollar e implementar las actividades en el canal.
• Preparación de informes para favorecer las decisiones estratégicas y el desarrollo de planes de acción.
• Preparación de informes de seguimiento para la FFVV y tracking de la consecución de objetivos.
• Gestión de presupuesto y proveedores.
• Gestión del programa de incentivos.
• Desarrollo, gestión y mejora de las aplicaciones usadas por la fuerza de ventas en coordinación con el equipo de IT y I&I.
• Presentaciones en reuniones de seguimiento al Management Team.
• Resolución de incidencias y peticiones ad-hoc.

Desarrollo profesional

• Gerencia de la asociación pública sin ánimo de lucro
• Nivel alto de Inglés. Movilidad para viajar

La Red de Juderías de España Caminos de Sefarad, es una asociación pública sin ánimo de lucro constituida por municipios en España que albergan en su centro histórico una judería medieval. Los miembros de la Red deben encargarse de preservar el legado judío sefardí, además de promocionarlo con proyectos culturales, turísticos, académicos, entre otros.

El perfil seleccionado, reportando a la presidencia y a las ciudades miembro españolas, realizará las siguientes funciones:

• Resolver, planificar y ejecutar los programas anuales de actuación que se aprueben por la Asamblea.
• Elaborar, organizar y ejecutar planes estratégicos y el plan de acción anual que recojan los objetivos y principales acciones de la Red.
• Coordinar las Comisione de trabajo.
• Elaborar y proponer a la Asamblea, los presupuestos anuales con desglose por acciones y grupo de gasto.
• Desempeñar las relaciones de carácter técnico y profesional con las Administraciones Públicas y Entidades privadas.
• Gestionar la viabilidad económica de la Red, proponiendo y buscando formas de financiación.
• Responsabilizarse del régimen económico de la Red, conforme a lo estipulado en su reglamento Económico.
• Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de la Mesa de Presidencia y de la Asamblea General.
• Asesorar en materias de su competencia a los órganos de la Red.
• Asistir y participar en cuantas actividades y convocatorias sean de interés a los objetivos de la Red.
• La representación en el giro o tráfico mercantil y concretamente realizar la ordenación de pagos y autorización de fondos, conjuntamente con la Presidencia, en el desempeño de las funciones corrientes de tesorería de régimen económico. financiero, siempre de acuerdo del Reglamento Económico de la Red.
• Dar cuenta a la Mesa de la Presidencia y a la Asamblea General de los resultados de su gestión.
• Llevar los correspondientes libros de contabilidad, que permiten obtener una imagen fiel del patrimonio, el resultado y la situación financiera de la Red.

Oportunidades de liderar un proyecto clave en España.

• Empresa en pleno crecimiento
• Proyecto estable

Empresa privada destacada líder en sector formación

Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:

• Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
• Participación en la definición de planes de formación.
• Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
• Gestión de la formación (Fundae, etc).
• Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
• Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
• Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
• Coordinación con área de selección para la optimización del talento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario Fijo Importante

45 días de vacaciones

Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre

Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.

• Importante empresa referente en su sector
• Experiencia en gesti´n de equipos

Nuestro cliente se trata de una importante empresa de motores, referente en su sector y ubicada en los alrededores de Paterna (Valencia).

Las principales funciones que realizarás como Jefe/a de Mecánicos son:

• Gestión de equipo técnico: Supervisión y coordinación de un equipo de 14-16 técnicos de diversos niveles.
• Comunicación con clientes: Atención y seguimiento de incidencias, ofreciendo una primera valoración y orientando soluciones, ya sea de forma telefónica o a través de intervenciones presenciales.
• Planificación de intervenciones: Identificación y priorización de intervenciones técnicas, tanto programadas como correctivas, en coordinación con el equipo y los clientes.
• Gestión administrativa y logística: Coordinación de la disponibilidad del equipo, gestión de recursos y comunicación eficaz con proveedores y otros departamentos de la compañía.
• Reporte a la dirección: Reporte directo a Gerencia y colaboración con otro miembro en el mismo rol para asegurar la eficiencia operativa.

• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en expansión.
• Estabilidad y desarrollo profesional en una posición de responsabilidad.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.