Ofertas de empleo de almonte

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Balaguer (Lleida). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
• Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
• Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
• Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
• Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
• Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en el transporte de mercancías por carretera, así como la reparación de camiones y remolques. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Técnico/a de Recambios para su delegación ubicada en el Vallès Occidental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable de Recambios, la persona seleccionada se encargará de:

• Atender y asesorar de forma telefónica a clientes (mecánicos de taller y conductores) y aportar soluciones adecuadas a sus necesidades.
• Gestionar los pedidos de compra y venta de los recambios, así como las devoluciones con los proveedores.
• Controlar la logística de los recambios, asegurando los tiempos de entrega.
• Generar los albaranes y los pedidos en el sistema (Navision).
• Organizar y llevar un control del almacén (realizar inventarios periódicos y asegurar la disponibilidad de los recambios).
• Gestionar la documentación relativa a la posición y elaborar informes.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa con proyección de futuro.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 8:30h a 18h o de 9:30h a 19h con flexibilidad horaria.
• Salario a concretar con el/la candidato/a seleccionado/a.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del equipo de Service Line es el soporte transversal a toda el área de Riesgos CPC. Entre las funciones del área se encuentra:

• Gestión y seguimiento de los modelos de Riesgo de crédito para CPC y sus participadas
• Impulsar el desarrollo de los proyectos de Transformación e Innovación en Riesgos así como el uso de nuevas metodologías de trabajo, foco en digitalización, analítica avanzada y nuevas capacidades de gestión del Riesgo.
• Data y reporting regulatorio: asegurar el uso de la BBDD Corporativa como fuente única de datos de Riesgos, definición de los controles de calidad, asegurar reporting en tiempo y forma
• Control y gestión presupuestaria del área de Riesgos CPC

Las principales competencias del Equipo de Modelos de Gestión del Riesgo son:

• Desarrollo de proyectos en tecnología cloud, así como despliegue de los modelos actuales
• Construcción y seguimiento de los modelos (IA y tradicionales) y las métricas de caracterización y cuantificación del riesgo de crédito para la gestión integral
• Mantenimiento de los modelos alineados con los objetivos estratégicos del Grupo, cumpliendo con las expectativas supervisoras
• Facilitar el análisis de datos necesarios para la toma de decisiones en la gestión del riesgo de crédito

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Colaboración y soporte en el plan estratégico de Riesgos.
• Seguimiento mensual, detección desviaciones, actualización y plan de acción para garantizar el desempeño de los modelos de gestión del riesgo.
• Diseño y construcción de nuevos modelos adaptados a las necesidades del negocio y entorno.
• Gestión de proyectos relacionados con las competencias del departamento.
• Búsqueda de nuevas herramientas y fuentes externas para mejorar capacidad predictiva.
• Homogenización de los criterios y guías de modelos a nivel corporativo.
• Incorporación en el catálogo de modelos corporativo de todos los modelos de gestión de CPC y participadas (previa preparación de documentación para su aprobación por el órgano de gobierno correspondiente).
• Clasificación del Riesgo de Modelo y su nivel de importancia (Tier).
• Elaboración de análisis para dar respuesta a necesidades de Riesgos y Negocio.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías.

Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 500 personas.

Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros.

Actualmente seleccionamos un/a Programador/a PLC para incorporarse en uno de los equipos de Between que tiene implantados en uno de nuestros principales clientes .

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Programador/a Siemens (Step 7) para un proyecto de automoción. Este puesto se centra principalmente en la Puesta en Marcha (PEM) de sistemas, asegurando que todo funcione de manera óptima en el entorno de producción. Si cuentas con experiencia en automatización industrial y te interesa formar parte de un equipo dinámico en un sector puntero como el automovilístico, esta es tu oportunidad.

Realizar la PEM en instalaciones de Vitoria.
- Configurar y optimizar pantallas HMI y variadores de frecuencia Siemens.
- Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de sistemas automatizados.
- Colaborar con el equipo técnico y reportar avances del proyecto.
- Realizar ajustes y modificaciones necesarias en los sistemas automatizados.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa

Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.

Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional

Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.

Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros

En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Maindrop, startup tecnològica ubicada a Celrà (Girona) dedicada al desenvolupament de aixeteria d’alta qualitat amb solucions innovadores en tecnologia, intel·ligència artificial i mediambientals cerca per ampliació del seu equip de recerca i desenvolupament Enginyer/a de Hardware i Firmware

Busquem una persona amb ganes d’involucrar-se en un projecte reptador, dinàmic i amb gran potencialitat de creixement, que vulgui viure aquesta experiència i ajudar a consolidar i fer créixer tecnològicament aquest projecte ubicant la seva seu de treball a Girona.

Què oferim?

• Contracte Indefinit.
• Jornada de treball Complerta.
• Treball en un entorn dinàmic, innovador i amb oportunitats de creixement professional.
• Ubicació a Celrà

Funcions principals:

• Coordinació de projectes, incloent la definició de requeriments tècnics, comunicacions i tecnologies.
• Disseny esquemàtic i layout de hardware.
• Càlcul, definició i especificació de components, assegurant la compatibilitat amb els objectius del projecte.
• Disseny i desenvolupament de hardware i firmware.
• Creació d'estructures lògiques de firmware i desenvolupament de diagrames de flux (FW Flowchart).
• Programació i desenvolupament de firmware funcional.
• Realització de muntatges SMD/TH i confecció de prototips.
• Test i validació de hardware i firmware funcional.
• Planificació i elaboració de plans de test.
• Test i validació electromagnètica (EMC).
• Coordinació i suport en la industrialització dels desenvolupaments.
• Planificació i elaboració documental.

Formació requerida:

• Grau en Enginyeria de Tecnologies i Telecomunicacions.
• Grau en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica.
• Enginyeria Superior o Tècnica Industrial, especialitat en Electrònica.

Requisits:

Capacitats en hardware:

• Domini de hardware analògic i digital.
• Experiència en disseny de PCB multicapa (2 i 4 capes).
• Ús avançat d'eines com Altium Designer i/o Easy PC.
• Coneixement de busos de comunicacions d'alta velocitat.
• Experiència en gestió i compra amb proveïdors.

Capacitats en firmware:

• Programació en C/C++.
• Programació de microcontroladors de 8, 16 i 32 bits (PIC i altres).
• Programació distribuïda amb sockets TCP/IP.
• Desenvolupament de protocols de comunicació a baix nivell.
• Gestió de sistemes de control de versions (Subversió i similars).
• Ús d'eines de depuració com JTAG i GDB.
• Experiència amb bases de dades MySQL.
• Coneixement de sistemes operatius Linux.

Altres capacitats:

• Busquem una persona sòlida a nivell tècnic però amb mirada innovadora i atrevida en el seu enfoc professional
• Domini Anglès
• Domini de Microsoft Office i entorns Windows.

Si t’agrada el que t’hem explicat i vols saber-ne més, inscriu-te!

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para realizar funciones de asistencia técnica para una obra en Molins de Rei, del 10/02 al 16/05.

Funciones:

• Asistencia técnica en PRL.
• Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo.
• Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos.
• Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra.
• Contacto directo con el cliente.

Ofrecemos:

• Horario de Lunes a Viernes 40h semanales (en
• Lugar de trabajo: Barcelona
• Tipo de contrato: temporal del 10/02 al 16/05.
• Posibilidad de participar en más proyectos dentro de la compañía.
• Salario en función del perfil aportado.

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

En SPV Sistemas, empresa del grupo Acierta Asistencia, buscamos un Comercial para desarollar la linea de negocio de Distribución y Comercialización de Trajes de Protección Química.

SPV Sistemas es una compañía especializada en la instalación y el mantenimiento de equipos de Protección Contra Incendios que cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector. Nuestro equipo está compuesto por ingenieros, técnicos electrónicos y mecánicos especializados en el diseño, la puesta en marcha y el mantenimiento de instalaciones y sistemas de protección contra incendios.

¿Qué funciones realizarías?

• Desarrollo de estrategia comercial
• Captación de nuevos clientes
• Gestión de cartera de clientes actuales
• Elaboración del plan acción por cliente
• Planificación de viajes y rutas

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato Indefinido
• Jornada: 40h/sem
• Horario de lunes a jueves de 08:00-16:15, viernes jornada intensiva de 08:00 - 15:00
• Paquete retributivo: Salario fijo + variable según objetivos + coche de empresa

¿Te interesa? No lo dudes, ¡Inscríbete!

En Zafiro Hotels abrimos un nuevo proceso de selección para sumar talento al departamento de Servicios Técnicos, en cualquiera de nuestros hoteles ubicados en la Zona Norte de Mallorca (Puerto de Alcudia, Can Picafort, Playas de Muro)

También buscamos: Ayudantes de Mantenimiento

Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento a la familia Zafiro.

En dependencia del Responsable de Mantenimiento, las principales funciones serán:

• Realizar los partes e introducir la información en el sistema informático.
• Atender los partes diarios que se reporten en el Hotel: incidencias, quejas, peticiones de clientes y de otros departamentos.
• Desarrollar las tareas que le asigne la persona Responsable del departamento de mantenimiento.
• Encargados de limpieza y orden de almacenes.
• Realización de actividades de pintura, albañilería, mantenimiento y orden en piscinas, etc.
• Rellenar diariamente los registros obligatorios y los marcados por el Hotel.
• Realizar el mantenimiento preventivo de habitaciones e instalaciones del Hotel.

En Zafiro Hotels, nuestra filosofía emana desde la Dirección y se refleja en todos los procedimientos de Recursos Humanos. Se fundamenta en nuestros valores que son los que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Creemos en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral, así como la no discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, discapacidad, lengua, religión o convicciones de cualquier tipo, edad, etc. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad y la Inclusión es fundamental para crear un entorno enriquecedor y respetuoso.

Estamos comprometidos con la sostenibilidad y trabajamos para reducir nuestro impacto ambiental en pro de un mundo mejor, pensando en las generaciones futuras y en conseguir un futuro más verde #ZafiroGoesGreener

¡Buscamos lunáticos/as! Si, efectivamente, estamos buscando apasionados/as de la Luna como nosotr@s!

Pensarás que estamos locos… Si, por la Luna… Y es que, conseguir la luna a nuestros clientes, es nuestra pasión.

Por eso, buscamos un/a Técnica/o Montador/a en nuestro centro de servicio de Martorell.

¿En que consistirá tu día a día?

Ser un romántico… Que te pidan la Luna, y se la puedas cambiar, reparar y recalibrar, no tiene precio!

No te dejaremos solo/a en el espacio, te ayudaremos a llegar hasta donde te propongas, con formación contínua para que te conviertas en un/a verdadero/a LUNÁTICO/A.

Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos?

• Retribución flexible:
• Carglass Baby Care: Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.
• Becas formativas.
• Mútua colectivo Carglass.
• Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía.
• Referral Program: Si referencias a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus.
  Programas de Wellbeing:
• Carglass Saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo.
• Carglass Xtra: contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre.
• Formación continua y un amplio catálogo de formación libre.

Reconocimiento:

• Premios META: Premiamos a nuestros héroes y heroínas a nivel nacional.
• Premios BEPA: Premiamos a nuestros colaboradores, a nivel internacional.
• BOB: Campeonato nacional e internacional para encontrar al mejor técnico de lunas del mundo.

En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.

Desde 1880 impulsamos la innovación y transformación de nuestro negocio textil hasta convertirnos en un ecosistema omnicanal único que maximiza el potencial de sus consumidores. El talento, el esfuerzo y dedicación de nuestros equipos son los artífices de nuestro éxito.

Doce marcas propias nos representan y acompañan a nuestros clientes a lo largo de su vida: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO, HI&BYE, Milano y Fifty.

Generamos sinergias con más de 160 marcas de terceros que comercializamos en nuestra plataforma omnicanal multimarca.

Creemos en la tienda física íntimamente conectada con el negocio digital. Estamos presentes con más de 1800 puntos de venta y tiendas digitales distribuidos en cerca de 80 países, en 4 continentes.

¡Estamos buscando personas apasionadas por el sector textil que quieran seguir creciendo y desarrollando su carrera profesional en tienda como SEGUNDO/AS ENCARGADOS!

Si tienes disponibilidad horaria para realizar una jornada de 40H/semanales (disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos) y tienes incorporación inmediata, ¡sigue leyendo!

La vacante estará ubicada en el CC. LA GAVIA, ¿tendrías movilidad hasta esta zona?

Estas serían algunas de las funciones que desarrollarías:

Asistir en la gestión diaria de la tienda, asegurando que todos los procesos operativos y de venta se realicen correctamente.
Supervisar y motivar al equipo de ventas, impulsando un ambiente de trabajo positivo y enfocado en el cliente.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en cuanto a visual merchandising y presentación de productos.
Realizar tareas administrativas y de control de stock en coordinación con el encargado/a de tienda.
Atender y resolver incidencias o consultas de clientes con profesionalismo y empatía.

¿Qué requerimos?

Experiencia previa en retail, preferentemente en el sector moda, en roles de responsabilidad o supervisión.
Capacidad para liderar y motivar equipos, con habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Orientación al cliente y pasión por ofrecer una experiencia de compra excepcional.
Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y turnos rotativos.

¿Cuáles son algunas de las cosas que te ofrecemos?

Incorporación a una empresa líder en el sector moda, con oportunidades de desarrollo profesional.
Formación continua para asegurar tu crecimiento dentro de la compañía.
Un ambiente de trabajo dinámico y positivo, donde tu opinión y esfuerzo son valorados.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡TENDAM, te busca!

En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.
¿Te has sentido identificado/a? ¡Apúntate!

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en el transporte de mercancías por carretera, así como la reparación de camiones y remolques. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Técnico/a de Flota con rumano nativo para su delegación ubicada en el Vallès Occidental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable de Flota, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestionar la flota de vehículos asignados a los transportes nacionales e internacionales.
• Realizar el control y seguimiento de los transportistas.
• Dar soporte a los conductores con las incidencias y cuestiones referentes a los vehículos.
• Asistir en carretera a los conductores asignados.
• Gestionar la documentación relativa a las funciones asignadas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Horario laboral a jornada completa a turnos rotativos de mañana (7h – 15h) y tarde (14h – 22h) de lunes a viernes y 1 o 2 sábados al mes de guardia en turno de mañana.
• Salario a concretar con el/la candidato/a seleccionado/a.

¡Nueva temporada en Mar Hotels 2025!

De cara a ir preparando la nueva temporada, estamos iniciando el proceso de selección de talento para los diferentes equipos y hoteles de la compañía.

Buscamos nuevos compañeros/as para el área de Servicios Técnicos que sepan hacer que el cliente se sienta en su hogar.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo como Ayudante de Servicios Técnicos, en uno de nuestros hoteles ubicados en Puerto de Pollensa?

La persona seleccionada se responsabilizará junto con el resto del equipo, entre otras funciones, del mantenimiento y puesta a punto de las instalaciones del hotel (electricidad, fontanería, pintura, climatización...), tanto de las zonas comunes como de las habitaciones de los clientes y las diferentes zonas de trabajo.

Estos son nuestros valores: Calidad, innovación, cercanía, responsabilidad.

¿Coinciden con los tuyos?

Buscamos una persona con autonomía e iniciativa, acostumbrada a gestionar equipos de trabajo con capacidad de organización y planificación, orientación al cliente y resultados. ¿Eres tú?

¿Quieres formar parte de un equipo comprometido con la igualdad y sostenibilidad?

¡Queremos conocerte! Inscríbete en el proceso.

Creemos en las personas, creemos en ti.

Desde Marlex, estamos colaborando con una empresa de servicios que gestiona capital de riesgo, ubicada en Barcelona, que tienen la necesidad de incorporar a un/a técnico/a contable.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Ejecución de tareas contables: grabación de asientos contables, principalmente gastos, facturas de ventas, proveedores, periodificaciones.
• Revisión general de balances y contabilidades.
• Operaciones de capital y operaciones de compra venta de valores. Soporte a técnicos senior. Preparación de cobros y pagos bancarios.
• Preparación de documentos EVCA para clientes.
• Preparación de informes financieros para clientes, soporte a senior.
• Preparación de libros contables y presentación en mercantil.
• Preparación de impuestos y pagos para clientes.
• Colaboración con directora contable para informes para grupo VC.
• Preparación de CCAA en formato Registro Mercantil.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable, contrato indefinid.
• Horario de 9h a 14h y de 15h a 18h de lunes a jueves y viernes de 9h a 15h, aunque se ofrece flexibilidad horaria.
• Teletrabajo.
• Formación continuada en inglés.
• Posibilidad de promoción interna.

EL PROYECTO A DESARROLLAR:

Brindarás los servicios como especialista en Pediatría para la Atención Integral al Niño con enfermedad crónica grave, situación de alta complejidad y necesidades paliativas en el servicio C2P2 y Centro de Atención Intermedia La Casa de Sofía (CAI-LCS).

LAS RESPONSABILIDADES:

• Realizar las tareas de asistencia directa e indirecta de los pacientes en seguimiento por C2P2, así como de los ingresados en el CAI-LCS.
• Atender a pacientes dependientes de dispositivos, especialmente de ventilación.
• Colaborar en la realización de turnos en el Centro de Atención Intermedia – Casa de Sofía (CAI-LCS).
• Colaborar en la labor docente del servicio: profesionales en formación especializada y estudiantes.
• Participar en los proyectos del Grupo de Investigación "Cronicidad y Cuidados Paliativos".
• Trabajar de manera interdisciplinaria y con las diferentes especialidades implicadas en el proceso asistencial de los pacientes atendidos por el servicio.

JORNADA HORARIA Y CONTRATO:

• La jornada será del 100%.
• El horario será de lunes a viernes de 8:00 h a 16:44h, con una hora para comer.
• Atención continuada (guardias): de presencia en el Centro de Atención Intermedia La Casa de Sofía, según las necesidades del servicio.
• Contrato temporal de un año con posibilidad de ampliación.