Ofertas de empleo de i plan gestion

Requisitos:

• Conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).
• Estar al día con las últimas tendencias y novedades en marketing digital.
• Habilidad comprobada para la edición de vídeos: manejo de software de edición como Adobe Premiere, Final Cut Pro, o similares.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Creatividad y capacidad para generar contenido atractivo y relevante.

Responsabilidades:

• Planificar y ejecutar estrategias de marketing en redes sociales.
• Crear y gestionar contenido diario en redes sociales.
• Editar y producir vídeos de alta calidad para campañas y redes.
• Colaborar con otros miembros del equipo para desarrollar ideas innovadoras y atractivas.

Ets Educador/a social i estàs acostumat/da a treballar amb joves migrats sols/es? T'agrada fer l'acompanyament d'entrada al recurs, confeccionar els plans de treball, potenciar i mediar en quant la convivència? Vols participar, gestionar i coordinar amb l'equip educatiu?

Doncs aquesta oferta està pensada per a tu!

La Fundació Pere Tarrés et farà créixer en l'àmbit professional, ja que treballaràs fent la intervenció, però també la part més de coordinació i gestió dels pisos.

Quins Beneficis et podem oferir.

- Treballaràs a un pis ubicat al Maresme molt a prop de la platja, on a l'estiu (i també a l'hivern) després de treballar podràs anar i relaxar-te amb les onades del mar.
A vegades, es fan reunions a Barcelona així aprofitaràs per conèixer més a fons la ciutat.
- Seràs conjuntament amb altres professionals la persona que liderarà i gestionarà el PIS, per tant, tindràs un creixement i desenvolupament continu.
- Per nosaltres és molt importat el treball en equip, per saber com actuar davant d'algunes situacions, però sempre amb la teva autonomia que necessitis i poder centrar-te en els i les joves.

Que farà que ens decantem per a tu!

Que siguis una persona responsable, madura i autònoma, amb compromís per la feina i per les persones que estan dintre dels Pisos. Experiència prèvia en intervenció amb joves migrats sols/es i en recursos residencials d'autonomia i emancipació.

Els teus objectius seran.

- Orientar i assessorar els i les joves que formen part dels pisos, no només en un àmbit acadèmic sinó també diari, familiar i el que ells i elles necessitin per tal d'assolir els seus objectius.
- Solucionar diferents dubtes que puguin sorgir en el seu dia a dia.
- Ajudar a una inclusió i integració el més fàcil possible i una convivència en harmonia.

Quines seran algunes de les teves funcions:

- Fer tutories amb el jove com a eina educativa, mitjançant entrevistes durant el procés d'entrada i sempre que calgui durant el temps d'estada en el recurs.
- Confeccionar conjuntament amb el jove el seu pla de treball.
- Potenciar la convivència en el pis.
- Fomentar l'adquisició d'hàbits saludables, acompanyant en la gestió de les tasques domèstiques quotidianes: es requereix presència al pis dissenyant menús, cuinant, acompanyant en la neteja, etc., amb els joves durant el procés d'adquisició d'autonomia.
- Participar en les reunions d'equip.
- Participar en espais i debats del col·lectiu.
- Participar en les sessions d'anàlisi institucional i supervisió.
- Participar en l'elaboració i/o actualització de la memòria, protocols, programa anual i el reglament de règim intern de l'habitatge.

Que et podem oferir:

- Jornada 35 hores.
- Horaris Matins o tardes segons quadrant horari i treball d'hàbits. Es treballen alguns dissabtes o diumenges, però s'estableixen setmanes llargues i curtes.
- Ubicació Maresme (Vilassar i Mataró) i Puntualment oficines de la Fundació Pere Tarrés oficines de la Fundació Pere Tarrés

Desde de Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el Talento adecuado para sus organizaciones. Con mas de 15 años de expereincia en el sector, en la actualidad colaboramos con Grupo MutuaCat, grupo de empresas formadas por 5 entidades, MutuaCat, Somos Prevención, Itco Solucions, Instituto Médico por la Imagen y Ara Mutua. Todas ellas comparten un denominador común: La Salud y el bienestar de las personas. Y se rige por los principios de proximidad, excelencia y democracia interna.

Esta compañia se encuentra en la busqueda de un de Técnico/a SPA que implica asesoramiento en prevención de riesgos laborales en las empresas.

Entre las principales misiones:

· Asesoramiento personalizado a los clientes aportando soluciones en prevención
· Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades Clave:

· Realización de la evaluación de riesgos, seguimiento continuado y revisión anual.
· Formación/información a los trabajadores en prevención de riesgos laborales según necesidades de la empresa.
· Asesoramiento por la organización de la actividad preventiva que deriva de la evaluación:
o Determinar prioridades.
o Medidas correctoras.
o Control de la eficacia.
· Realización del plan de emergencia y su implantación
· Realización del Plan de Prevención.
· Realización de Estudios y/o Planes de Seguridad y Salud para obras de construcción.
· Realización de Medidas analíticas y medidas específicas (medidas higiénicas de polvo, ruido o productos químicos) originadas por la actividad de la empresa.
· Profesiogramas.
· Estudios Ergonómicos y psicológico
·
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

· Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (RD 39/1997), en las tres especialidades.
· Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería o de Grado.

· Conocimientos avanzados de software de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).

· Persona con experiencia como Técnico de Prevención.
· Disponer de carné de conducir

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

· Resolver los problemas e incidencias de forma autónoma, creativa y con iniciativa.
· Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
· Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en el entorno de trabajo.
· Organizado y con habilidades comunicativas; tanto verbal como escrita.
· Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
· Atención al detalle y capacidad de organización.

Se ofrece:
Contrato indefinido
Formación a cargo de la empresa
Posibilidades de crecimiento
Salario según valía candidato
Horario de L-J 8.30 a 18.00h V de 8.30 a 14.30h
Jornada Intensiva Julio - 15 Septiembre de 8.30 a 14.30

• Proyecto|Posición indefinida

Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un responsable de recursos humanos para uno de nuestros clientes.

- Gestión de la administración de personal con una gestoría externa (nóminas, altas, bajas, etc)

- Relación con colaboradores de la compañía

- Mejora de procedimientos de HR

- Creación de nuevos proyectos de recursos humanos

- Realizar procesos de selección cuando sea necesario.

- Control horario y gestión de subvenciones

- Gestión del Plan de Igualdad

- Salario 35.000€ -40.000€

- Contrato indefinido.

- Puesto presencial, oficinas ubicadas en la zona centro/norte de Madrid

- Horario de lunes a viernes de 9h a 18h. Con flexibilidad de entrada entre las 9h y las 10h

• Administrador de Sistemas SR - Las Palmas de Gran Canaria|Empresa final

Empresa Final Estable - Sector Industrial

- Administración de servidores: Instalar, configurar y mantener servidores físicos y virtuales (Windows, Linux), en Cloud y On-Premise, así como garantizar su óptimo rendimiento y seguridad.

- Seguridad de sistemas: Implementar y monitorear medidas de seguridad, gestión de parches y políticas de seguridad.

- Automatización de procesos: Diseñar e implementar scripts de automatización (PowerShell, Bash, Python) para mejorar la eficiencia operativa.

- Gestión de bases de datos: Asegurar la operación continua de bases de datos críticas (SQL, NoSQL) mediante copias de seguridad, recuperación y mantenimiento.

- Monitoreo y resolución de problemas: Proporcionar soporte avanzado de diagnóstico y resolución de problemas.

- Planificación y actualización de la infraestructura: Evaluar nuevas tecnologías, coordinar actualizaciones y optimizar recursos para soportar el crecimiento de la empresa.

- Soporte a los administradores de sistemas junior, ayudándolos en la resolución de problemas y desarrollando sus habilidades técnicas.

- Documentación: Crear y mantener documentación precisa de la infraestructura, procedimientos y políticas de TI.

- Gestión de proveedores: Coordinar con proveedores de hardware, software y servicios para asegurar el cumplimiento de acuerdos de servicio y la integración de nuevas tecnologías.

- Contrato Indefinido. Empresa final

- Teletrabajo: 2 días a la semana

- Horario: 08:00 a 17:00 L-J y los viernes de 08:00 a 14:00

- Salario: 40.000€/anuales + Seguro médico

- Localizacion: Las Palmas de Gran Canaria

• 100% remoto en Cataluña|Consultora IT en Lleida

Nuestro cliente es un Partner de Microsoft con más de 15 años de trayectoria, especializados en la venta de productos Saas para Pymes.

• Liderar reuniones y presentaciones remotas centradas en las necesidades del cliente, orientando cómo nuestras soluciones pueden impulsar sus objetivos de negocio.
• Crear propuestas de alto impacto que eduquen a los clientes sobre nuestras soluciones y guíen a los leads a través del proceso de ventas.
• Trabajar junto con el equipo técnico, preventa y socios clave para definir el alcance de los proyectos y gestionar la viabilidad técnica durante la fase de cierre de ventas.
• Asegurar que las especificaciones técnicas y comerciales son claras, acordando detalles para transferir los proyectos de manera efectiva al equipo de implementación.
• Redacción, seguimiento y coordinación de la firma de acuerdos comerciales.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales junto con el Revenue Manager, identificando oportunidades de crecimiento en cuentas existentes y prospectos.
• Colaborar con el equipo de marketing y Customer Success para planificar campañas y crear contenido de interés como casos de éxito, landing pages y webinars.

• Salario competitivo de entre 27.000 € y 28.000 € al año.
• Un entorno de trabajo agradable y colaborativo.
• Carrer Path: en función del desarrollo, evolucionar a Manager.
• 100% trabajo a remoto con 1 visita al mes a las oficinas de Lleida
• Horario flexible.
• Learning path personalizado para llegar tu carrera al siguiente nivel.
• Desarrollo profesional: benefíciate de la formación continua, amplía tus habilidades, mejora tu conocimiento de la industria y crece como profesional de ventas a nuestro lado.

• Gran empresa vasca de hostelería y eventos|Presencia a nivel nacional

Reconocida empresa vasca en servicios de hostelería con presencia nacional.

En dependencia directa de la Dirección de RRHH, la persona seleccionada se encargará de las siguientes tareas:

• Organizar y planificar los servicios de la zona norte
• Revisión y control de las nóminas
• Revisión de la gestión laboral
• Gestión de inspecciones de trabajo
• Negociaciones colectivas
• Formar parte del comité de empresa
• Velar por el buen funcionamiento del departamento de RRHH

• Contrato indefinido a jornada completa
• Formar parte de una compañía estable y consolidada
• Buen ambiente de trabajo
• Dietas
• Flexibilidad horaria

• CFGS en Electrónica|Inglés B2

Nuestro cliente es una empresa líder internacional, especializada en adecuación y proyectos llave en mano de plantas de pintura y montaje final para el sector automoción, Ubicada en Barcelona.

• Colaboración con el departamento de ingeniería para realizar la planificación y definición de los detalles técnicos de los proyectos.
• Preparación previa de trabajos a realizar, con visitas a zona de obras y entidades proveedoras.
• Gestión y organización de materiales a instalar.
• Gestión y organización de equipos de trabajo, tanto propios como externos.
• Supervisión y seguimiento del desarrollo de los proyectos dando apoyo a los programadores.
• Realizar reuniones de coordinación a nivel interno y externo.
• Elaboración de documentos internos para certificaciones de instalación.

• Contrato Indefinido.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Una posición estable en una empresa líder en la industria.

• Gestión del portfolio, interacción con fabricantes, formación TIC|Barcelona ciudad, Modelo Híbrido (50%)

Empresa de más de 30 años especializada en formación y certificaciones TIC.

• Gestión eficaz de proyectos y soluciones.
• Innovación y mejora continua, estar al tanto de las tendencias tecnológicas en el ámbito educativo y evaluar nuevas oportunidades para mejorar los servicios y la experiencia de aprendizaje.
• Planificación y seguimiento del material de certificación y formación con el fabricante.
• Interacción con los stakeholders para comprender sus necesidades.
• Gestión de la propuesta de valor educativa.

Paquete salarial en función de experiencia aportado: entre 30.000 € y 35.000 € SF + SV

Modelo de trabajo híbrido (50% presencial, 50% teletrabajo)

Barcelona ciudad, ubicación bien conectada con transporte público.

Si estás buscando un proyecto estable, con responsabilidad de gestión de equipo en el entorno del riesgo regulador, esta es tu oportunidad.

¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gerente/a en el departamento de Modelos Regulados de Riesgo de Crédito. Las principales tareas que desarrolla este equipo son las siguientes:

• Mantenimiento y actualización de los modelos de riesgo crédito (PD, EAD y LGD) para los usos de cálculo de activos ponderados por riesgo (RWA), la estimación de coberturas bajo IFRS9, y los usos de gestión.
• Identificación de los incrementos significativos del riesgo de crédito a fin de reflejarlo en la clasificación contable (staging).
• Seguimiento integral y continuo de los modelos internos de riesgo de crédito. Análisis de carteras/coberturas, rendimiento de los modelos, grados de cumplimiento normativo. Elaboración y difusión del cuadro de mando de modelos de riesgo de crédito.
• Gobernanza de los modelos de riesgo de crédito, alineación del marco interno de gobierno a la regulación, mantenimiento del marco documental, base de datos de modelos y soporte al Comité de Modelos de la Entidad.
• Mantenimiento y actualización del modelo de capital económico para riesgo de crédito y riesgo inmobiliario. Coordinación del cálculo de requerimientos de capital económico de la Entidad, comunicación a los órganos de gobierno e inclusión en el ICAAP. Integración en la gestión del capital económico: pricing, RAROC, y planificación de riesgos.
• Preparación de información referente a modelos de riesgo incluida en los informes públicos de la Entidad, incluyendo la Memoria y el Informe de Relevancia Prudencial (IRP). Ejecución de los ejercicios de backtesting incluidos en el IRP.
• Soporte y coordinación del área de riesgos en las titulizaciones con trasferencia de riesgo.
• Coordinación con empresas del grupo y filiales en lo referente a los modelos de riesgo de crédito.

Los proyectos que asumirás en la posición estarán vinculados a los modelos de capital económico, de riesgo climático y medioambiental y a las titulizaciones sintéticas.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Liderar de forma proactiva el diseño, actualización, mantenimiento y seguimiento de los modelos de capital económico de riesgo de crédito.
• Liderar de forma proactiva la coordinación de las estimaciones de capital económico para el resto de riesgos.
• Liderar de forma proactiva la alineación de las metodologías a las regulaciones, guías asociadas y mejores prácticas de la industria.
• Liderar de forma proactiva la mejora continua en el rendimiento y calidad de los modelos y en la eficiencia en los procesos de estimación.
• Explicar de forma clara los modelos a los stakeholders: riesgos, áreas de negocio, dirección de la Entidad, sistemas, entornos de control y supervisor.
• Impulsar y seguir la integración en la gestión del capital económico: pricing, RAROC, y planificación de riesgos.
• Soporte en el diseño de titulizaciones con transferencia del riesgo y en los modelos de riesgo climático.
• Elaboración de requerimientos de implantación de los desarrollos en los sistemas de información corporativos y validación de las implantaciones.
• Comunicación con los entornos de control tanto internos como externos.
• Coordinación con empresas del grupo y filiales en lo referente a los modelos de riesgo de crédito.

Ofrecemos:

• Estabilidad a través de un contrato indefinido.
• Ubicación: Madrid o Barcelona, según residencia del candidato/a.
• Horario flexible con 6 días de teletrabajo al mes y jornada de 4 días completa y un día intensivo.
• Equipo de trabajo diámico, buen ambiente con posibilidades de desarrollo profesional.
• Beneficios sociales.
• Pertenecer a un grupo estable, sólido y de prestigio.

Desde Marlex Human Capital estamos colaborando con una importante organización, líder en el mercado ferial. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Secretario/a de Dirección.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Gestionar y organizar la agenda diaria, incluyendo la planificación de reuniones y eventos.

Coordinar viajes corporativos, asegurando la correcta logística y preparación de itinerarios.

Preparar informes, presentaciones y documentos necesarios para reuniones y eventos importantes.

Preparar salas para reuniones.

Al perfil seleccionado se le ofrece:
· Pertenecer a una empresa consolidada y con prestigio dentro del sector.
· Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
· Ocupar un puesto de trabajo estable.
· Horario flexible. Entrada 8:30-9:30 y salida a partir de las 17:30h Viernes intensivo.
· Salario según experiencia aportada.

Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida empresa especializada en el diseño, fabricación e instalación de cerramientos de aluminio y vidrio, que busca un/a Project Manager experimentado/a para liderar proyectos de construcción, garantizando una gestión eficiente de recursos, el cumplimiento de plazos y la calidad de las entregas.

El/la candidato/a ideal será responsable de supervisar el ciclo completo del proyecto, desde la planificación y el presupuesto hasta la ejecución, coordinación de equipos y entrega final, manteniendo un enfoque en la satisfacción del cliente.

Responsabilidades:

• Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de construcción de cerramientos de aluminio y vidrio para edificios comerciales y residenciales.
• Controlar el presupuesto del proyecto y optimizar recursos para asegurar la eficiencia de costes.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en todas las etapas del proyecto.
• Coordinar equipos multidisciplinarios internos y externos (arquitectos, proveedores, ingenieros y clientes) para el desarrollo del proyecto.
• Gestionar los tiempos de entrega, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Reportar el estado de los proyectos a la dirección y a los clientes, identificando riesgos potenciales y estableciendo planes de acción para su mitigación.
• Mantener reuniones con el cliente para asegurar una comunicación fluida y gestionar sus expectativas a lo largo del proceso.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa referente en el sector, con un ambiente dinámico y profesional.
• Oportunidad de liderar proyectos con un impacto significativo en el desarrollo urbano y arquitectónico.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Condiciones competitivas, incluyendo retribución económica y beneficios acordes a la experiencia y capacidades de la persona incorporada.

KFC es una marca icónica, líder en productos de #pollopollo y propietaria de la genuina receta del coronel Sanders. Nuestro producto se empana y cocina en el momento, a lo largo de todo el día, y de ello se encargan nuestros cocineros, los cuales están certificados como auténticos expertos KFC. Tan solo en España ya gestionamos más de 119 restaurantes en distintas localizaciones. A través de nuestra cultura “Todo es posible”, nuestros más de 25.000 empleados orientan cada día toda su dedicación y entusiasmo a ofrecer a miles de clientes una experiencia única y excepcional en todas y cada una de nuestras marcas.

Responsabilidades

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.
   

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos
• Salario fijo + bonus según objetivos
• Plan de retribución flexible
• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

En Grupo Planeta buscamos incorporar un/a Desarrollador Full Stack para liderar el área tecnológica de uno de nuestros proyectos más innovadores, especializado en el desarrollo de soluciones digitales avanzadas, con un enfoque en el procesamiento de datos y la inteligencia artificial. El proyecto está en pleno proceso de expansión, con el objetivo de consolidar su presencia en nuevos mercados y optimizar sus productos en sectores clave.

Misión y objetivos del puesto

El/La será responsable de la dirección y ejecución de la estrategia tecnológica de la compañía. Trabajará estrechamente con la dirección del grupo y liderará el equipo técnico para garantizar que el producto siga evolucionando de manera innovadora y alineada con las necesidades del mercado, asegurando además la continuidad y estabilidad del proyecto.

¿Qué estamos buscando?

• Liderar el equipo tecnológico y definir la arquitectura técnica para soportar el crecimiento de la empresa.
• Desarrollar e implementar código de alta calidad en sintonía con las mejores prácticas del sector.
• Asegurar el mantenimiento y optimización de la infraestructura tecnológica, gestionando el entorno en AWS.
• Explorar e implementar soluciones en el campo de la Inteligencia Artificial, buscando siempre la innovación y mejora continua.
• Colaborar con el equipo de producto y operaciones para garantizar que las soluciones tecnológicas cumplen con los objetivos estratégicos.
• Gestionar la seguridad y el cumplimiento normativo, dado el contexto legal en el que opera.
• Evaluación de Tendencias y Competencia: Estar al tanto de las tendencias del mercado tecnológico y analizar a la competencia para mantener a la empresa a la vanguardia.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector INDUSTRIAL como SUPERVISOR/A MECÁNICO/Apara una reconocida empresa de Ingeniería con sede en SAN CIPRIÁN.

Duración del proyecto de1 AÑO, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará de:

• Control Técnico de los trabajos de montaje y mantenimiento mecánicos y de tubería realziados en campo

• Coordinación de contratistas de construcción
• Punto de contacto con empresas contratistas para aclaración de dudas de ingeniería
• Seguimiento de plazos en la ejecución de los trabajos en campo y medición de progreso
• Implicación en tareas de Seguridad ligadas a la Supervisión de Construcción
• Soporte a la Dirección de Proyecto en la Gestión de Cambios

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

GRUPO VALL COMPANYS

RESPONSABLE DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA para una de nuestras empresas situada en Cornellá de Llobregat (Barcelona).

Las funciones principales consistirán básicamente en:

• Implementar y supervisar procedimientos de mejora continua, enfocándose en propuestas que optimicen la productividad y el rendimiento del producto.
• Redactar y asegurar el cumplimiento de procedimientos estandarizados, motivando la participación y observancia de los equipos de producción.
• Asistir al Director de Planta en la planificación y ejecución de estrategias operativas para garantizar eficiencia y calidad.
• Coordinar y gestionar equipos de trabajo, promoviendo un ambiente de colaboración y productividad.
• Liderar la implementación del nuevo ERP, asegurando su integración eficiente en las operaciones diarias.
• Etc