Ofertas de empleo de cuoronte

TAREAS A DESARROLLAR:

- Controlar el correcto funcionamiento de las maquinarias, instalaciones y equipos de los apartamentos.
-Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.

- Contactar, coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias. - - - Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas
Resolver urgencias de electricidad, plomería, calefacción, aire acondicionado y tareas diversas
Planificar y efectuar las tareas de mantenimiento
Responsabilizarse del stock, las compras, su conservación y limpieza.
Establecer las prioridades juntamente con el Director de Operaciones Mantiene informado a la Dirección de Operaciones sobre el estado de las instalaciones y maquinaria, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria.
Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, pequeñas labores de jardinería etc.)
Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de los edificios/apartamentos, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 9 a 18 o 10 a 19
• Retribució brut anual: 23000 -24000

Perfil Técnico Informático N1

Requisitos:
-Experiencia en Sistemas Operativos: Conocimientos en Active Directory con al menos 1 año de experiencia.
-Idiomas: Nivel muy alto o nativo de catalán (requisito obligatorio).
-Formación: Técnico Especialista FPII o Grado Superior en un área relevante (requisito obligatorio).
Funciones:
-Revisión y resolución de expedientes relacionados con el programa MOVES III.
-Soporte en la gestión de usuarios y control de accesos mediante Active Directory.
-Colaboración con equipos internos para asegurar el cumplimiento y la eficiencia en los procesos.
Condiciones:
Puesto de trabajo ubicado en Sant Joan Despí
Modalidad de trabajo: Hibrida
Jornada Completa

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 8:00 a 17:00
• Retribució brut anual: 16000

Des de Servicejobs estem col·laborant amb una empresa líder del sector de la construcció a província de Girona i que actualment busca un/a MECÀNIC/A de VEHICLES PESATS (Camions i Retroexcavadores) per formar part de la seva plantilla.

Quines seran les teves tasques?

• Diagnòstic i identificació de problemes mecànics:

  • Realitzar proves i inspeccions per detectar avaries o desgasts en els components dels vehicles pesats.
  • Utilitzar eines de diagnòstic i equips de prova per identificar problemes en motors, sistemes hidràulics, transmissions i altres sistemes mecànics.

• Manteniment preventiu:

  • Realitzar tasques de manteniment regular, com canvis d’oli, lubricació, substitució de filtres i ajustament de frens, per prevenir fallades i garantir el bon funcionament dels vehicles.
  • Seguir els plans de manteniment establerts pel fabricant o l’empresa per mantenir els vehicles en òptimes condicions i evitar avaries imprevistes.

• Reparació i substitució de peces:

  • Desmuntar, reparar o substituir components mecànics defectuosos o desgastats, com el motor, la transmissió, el sistema de frens, els eixos i els sistemes hidràulics.
  • Assegurar-se que les peces noves o reparades compleixin els estàndards de seguretat i qualitat, i que es tornin a muntar correctament.

• Proves i ajustaments post-reparació:

  • Realitzar proves de funcionament després de cada reparació per assegurar-se que el vehicle funcioni correctament i compleixi amb els estàndards de seguretat.
  • Ajustar i calibrar components com els sistemes hidràulics i els frens per garantir que el rendiment del vehicle sigui òptim.

• Manteniment de registres i documentació:

  • Registrar les reparacions, els manteniments realitzats i els canvis de peces en cada vehicle, seguint els protocols de l’empresa.
  • Mantenir una documentació detallada per facilitar el seguiment de l'historial de manteniment i ajudar a planificar futures intervencions.

Al perfil seleccionat se li ofereix:

• Contracte estable i directe amb l’empresa.
• Horari fix de dilluns a divendres.
• SBA a partir de 25.000€ en funció de vàlua.
• Altres beneficis socials de part de l'empresa.
• Possibilitat d’incorporació immediata.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en una obra de contrucción situada en la ciudad de Zaragoza. Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato temporal a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
• Horario: de lunes a viernes de 8:30h a 18h con descanso para comer.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Supervisión de la Cuadrilla de Prevención de la Obra: Dirigir y coordinar el equipo de prevención, velando por el cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas.
• Interacción y Coordinación: Mantener una comunicación fluida con los jefes de producción, encargados y empresas subcontratistas para garantizar la implementación de las políticas de seguridad y salud en todas las áreas de trabajo.
• Asistencia a Reuniones: Representar al departamento en reuniones con el Coordinador de Seguridad y Salud y la Dirección de Obra, informando de las medidas adoptadas, avances y aspectos relevantes en términos de seguridad.
• Evaluación y Control de Riesgos: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, estableciendo medidas preventivas en el día a día de la obra.

Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager para nuestra Universidad Internacional de Valencia, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

• Responsable de ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO en cada una de las categorías.
• Responsables de diseñar la estrategia de crecimiento de negocio de las Facultades, definiendo el rol de cada una en la universidad y en los diferentes mercados, definir el target de cada mercado y detectar las oportunidades, así como definir la estrategia del journey del estudiante desde el primer punto de contacto con la universidad hasta que se matricula.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

CRECIMIENTO. Definición de los objetivos trianuales de negocio a conseguir en la Universidad.

• Definición del plan estratégico marketing de portfolio (visión global por áreas de conocimiento), rol facultades y crecimiento diversificado y sostenible de la Universidad. Indicadores: Mix categorías Universidad / mix mercados

POSICIONAMIENTO. Dar coherencia y asegurar el potencial de las estrategias de posicionamiento de las Facultades.

• Alinear y hacer evolucionar las estrategias de posicionamiento de las distintas facultades acorde al posicionamiento de la Universidad y al rol de cada una de ellas, con una visión medio-largo plazo. Indicadores: Mapping posicionamiento Facultades.

BRANDING Y COMUNICACIÓN. Liderar la implementación de un ecosistema global e integrado de comunicación y captación a corto, medio y largo plazo

• Trasladar los valores de marca a todos los puntos de contacto, gestionando el journey del potencial estudiante y garantizando el contenido adecuado a los intereses del potencial estudiante y garantizar su ejecución.
• Soporte al equipo de Admisiones en el desarrollo de la comunicación durante todo el customer journey.
• Indicadores: Alcance de las distintas fases del journey y mejora del LTR (puntos de contacto, facultades, programas y mercados).

INSIGHT. Detectar las oportunidades de crecimiento de negocio en los distintos mercados y targets en base a la estrategia de crecimiento trianual y el mix de categorías Universidad.

• Analizar estudios de mercado vinculados con las necesidades de los consumidores, el posicionamiento de la competencia y el nuestro propio.
• Diseñar una estrategia basada en los resultados de la investigación de mercado y alinear las distintas campañas de marketing y acciones de comunicación para que transmitan el mismo mensaje.
• Definir el Buyer Persona por mercado
• Indicadores: Plan de desarrollo de facultades en base a mercados, target y tendencias de mercado. Planes de acción y reajustes en base a los resultados de los estudios de mercado.

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel 

Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes.  

Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. 

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? 

Buscamos un: Becario/a en el Departamento de Comercial para la oficina de Madrid. 

¿De qué serás responsable? 

• Visitas comerciales a agencias minoristas para la presentación y promoción del programa.

• Elaboración y análisis de informes comerciales en base a las visitas realizadas.

• Actividades administrativas del departamento comercial.

¿Qué buscamos? 

Formación en Turismo, ADE o similares 

Interés por el turismo y capacidad analítica 

Inglés con nivel alto 

Valorable tercer idioma 

¿Qué ofrecemos? 

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 

50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. 

Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. 

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) 

Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. 

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.