Ofertas de empleo de comercial tacoronte

• Distribuidor|Material Eéctrico

Importante distribuidor de material eléctrico

• Venta a instaladores, mantenedores y distribuidores
• Venta de equipos y maquinaria relacionados con la electricidad
• Mantenimiento de cartera y prospección de nuevos clientes
• Venta técnica
• Venta por el Corredor del Henares

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

25.000€/35.000€ segun valía + oche y variable.

Contrato indefinido.

• Empresa fabricante máquinas fresadoras y CNC|Desarrollo mercado francés (full remote)

Nuestro cliente es un reconocido fabricante en el sector máquina herramienta, especializado en la fabricación de fresadoras y centros de mecanizado. La empresa cuenta con presencia internacional, más de 150 empleados y red de distribuidores.

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado francés.
• Gestionar y expandir la red de distribución existente en Francia y países francófonos.
• Implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Desarrollar relaciones sólidas con los clientes y proporcionar un servicio excepcional.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas interno para optimizar las operaciones de ventas.
• Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente.
• Responsabilizarse de todo el ciclo de ventas, desde la detección de necesidades y seguimiento de cada cliente.
• Comprender las necesidades técnicas para ofrecer un servicio óptimo de personalización de cada máquina.
• Reportará al Dirección Comercial y Dirección General sobre el progreso y los logros.
• Reportará continuamente a la sede central localizada en Álava.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno internacional.
• Un papel clave en una empresa líder en la industria máquina herramienta.
• La oportunidad de trabajar en una empresa con una fuerte presencia a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar un mercado internacional.
• Posibilidad de trabajo full remote y/o de residir en Francia.

• Multinacional líder en sector industrial|Desarrollo de carrera

Nuestro cliente es una empresa prominente en el sector de la elevación con más de 3.000 empleados en todo el mundo. Con un enfoque en la ingeniería y la fabricación, se esfuerza por proporcionar soluciones efectivas y sostenibles a sus clientes.

• Desarrollar y mantener relaciones con los clientes existentes en el sector Elevación.
• Identificar oportunidades de ventas postventa y cumplir con las metas establecidas.
• Ofrecer soporte técnico a los clientes y resolver cualquier problema que puedan tener.
• Trabajar en colaboración con el equipo de Ingeniería y Manufactura para desarrollar soluciones personalizadas.
• Realizar visitas regulares a los clientes para garantizar su satisfacción y retención.
• Informar a la dirección sobre el rendimiento de las ventas y cualquier problema importante.
• Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Flexibilidad horaria.

Queremos incorporar en una de nuestras divisiones de Hospitales, para gestionar la zona de Galicia, un/a Delegado/a de Ventas, que comercializará los productos del negocio en la zona asignada, consiguiendo los objetivos de ventas y ofreciendo la mejor imagen de PRIM a sus clientes y centros sanitarios.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Impulsar las ventas y proyectos de la unidad de negocio en la zona que se le asigne bajo su responsabilidad.
- Dar seguimiento y ampliar la cartera de clientes.
- Reportar toda aquella actividad comercial, tanto en ventas como seguimiento de planes de acción, que le sean solicitados por la dirección del negocio.
- Alinear la estrategia comercial y los planes de acción establecidos por la dirección del negocio en la zona bajo su responsabilidad.
- Conocer en profundidad las características de los clientes, así como la organización y las personas que influyen y deciden en la compra.
- Conocer las características técnicas, aplicaciones, precios y argumentos y técnicas de venta de todos sus productos.
- Conocer en profundidad los departamentos de compras y concursos de los distintos hospitales de la zona, así como las administraciones regionales.
- Conocer los productos de la competencia, sus ventajas e inconvenientes respecto a productos similares de la Compañía.
- Informar en tiempo y forma de los concursos, según normativa interna, con el trabajo
correspondiente en el terreno comercial previamente.
- Controlar, gestionar y optimizar las muestras y depósitos asignados.

El Programa Mozambique comenzó sus actividades en 2002 y se implementa en un contexto totalmente rural. Tiene su principal actividad productiva en la agricultura de pequeña escala y en el corredor Lichinga - Pemba su principal área de intervención. El objetivo del programa es apoyar el desarrollo productivo - comercial de la agricultura familiar con asistencia técnica y facilitando la compra de insumos, así como la venta de la producción.

En los últimos seis años, el número de campesinos/as que se han unido al programa ha aumentado notablemente y ha alcanzado un tamaño importante (más de 15,000 personas asistidas anualmente con una producción combinada de aproximadamente 100.000.000MZN /año).

La persona coordinadora será responsable de liderar varios equipos de campo, que en colaboración con asociaciones y distribuidores ayudarán a las familias campesinas a aumentar y diversificar su producción agrícola. Con las siguientes funciones y responsabilidades :

• Gestionar equipos de campo.
• Promover la creación de capacidades en los equipos de campo y socios locales en su área de trabajo
• Gestionar la colaboración con otras organizaciones como asociaciones de campesinos,comerciantes y otros.
• Administrar los recursos, materiales y suministros del programa y del equipo de campo.
• Será la responsable de las relaciones institucionales con las organizaciones locales.
• Gestionar la recopilación de datos productivos y redacción de informes.
• Colaborar en las funciones generales de la Fundación.

Formará parte de un equipo compuesto principalmente por cooperantes y equipos de campo. De manera jerárquica y funcional dependerá del gestor del programa.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Comercial desarrollo ventas Service - recambios maquinaria para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, fabricante mundial de sistemas de accionamiento innovadores. Las competencias básicas de la compañía se encuentran en el desarrollo, producción, venta y servicio de motores diesel, de gas y electrificados para uso profesional, que se utilizan, entre otras, en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manejo de materiales, sistemas estacionarios, así como vehículos comerciales y ferroviarios.

Nuestro cliente es una empresa comprometida y alineada con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y garantiza que los procesos de selección están libres de cualquier discriminación por razón de sexo.

La persona seleccionada se encargará de asegurar que las necesidades de el/la cliente/a (distribuidores/as, OEMs, Service Centers, flotas de maquinaria, etc) son gestionadas adecuadamente dentro de la Organización a nivel de recambios.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Realizar, tanto a nivel Nacional como Export las siguientes funciones:

• Realizar ofertas de recambios y motores reacondicionados cumpliendo con las normativas de ventas indicadas desde la Casa Matriz y en coordinación con el Responsable de ventas de service.
• Implementar las iniciativas de crecimiento establecidas en la estrategia.
• Visitas a clientes/as (distribuidores/as, OEMs, flotas de maquinaria, etc) para el desarrollo del negocio.
• Analizar, proponer e implementar posibles campañas de recambios para la mejora de las ventas.
• Realizar seguimiento de los pedidos.
• Realizar coordinación con área de expediciones.
• Solucionar incidencias relativas al servicio.
• Atención a cliente/a sobre precios, disponibilidad, etc.
• Dar soporte en la idenfiticación de referencias.
• Cumplir con cualquier procedimiento que indique su implicación.
• Dar soporto a SIG si fuera necesario (registro de incidencias u otros datos necesarios).
• Tendrá que cumplir la política y el sistema de Compliance. Cumplir con los controles que sean de aplicación a su área de trabajo y poner en conocimiento cualquier incumplimiento de los mismos.
• Deberá realizar la formación de Compliance que le sea de aplicación a su puesto de trabajo.
• Deberá poner en conocimiento de la empresa cualquier situación de conflicto de intereses que pudiera surgir a lo largo de su relación contractual; tanto con otras personas, socios de negocios como con otras partes de interés.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte del cliente.
• Proyecto estable.
• Modelo de trabajo: presencial.
• Ticket restaurant.
• Precio especial en el seguro de salud completo de Adeslas.
• Retribución competitiva en función de los conocimientos y experiencia aportados.

• Empresa multinacional alemana fabricante líder de equipos de vacío y presión.|Busca perfil de ventas con experiencia en el sector para seguir creciendo.

Busca perfil de ventas con experiencia en el sector para seguir creciendo.

• Identificar nuevas oportunidades de negocio y generación de Leads en la zona asignada.( Euskadi, Navarra, La Rioja).
• Desarrollo del negocio en empresas dentro del sector industrial, gestionando y ampliando la cartera de clientes existente.
• Realizar el proceso de negociación completo (condiciones, precios, etc.) y venta del proyecto.
• Análisis de producto: identificar las necesidades del cliente en las comunicaciones con el mismo.
• Desarrollar y implementar estrategias de ventas.
• Representar a la empresa en posibles ferias.
• Reportes y análisis de datos para la toma de decisiones y oportunidades de crecimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empreasa familiar del sector Hotelero & Ocio|Empresa de referencia en el sector

Empresa familiar, con establecimientos de referencia en el sector hotelero y del ocio en las Islas Baleares.

Reportando al consejero delegado y propiedad, el/la Dirección general será responsable de:

Gestión estratégica:

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia global de la empresa en colaboración con el Consejo de Administración.
• Liderar la expansión y crecimiento del grupo, evaluando oportunidades de negocio y desarrollando planes de expansión corporativa.
• Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias en todas las unidades de negocio.
• Monitorear las tendencias del mercado y el entorno competitivo para adaptar las estrategias del grupo.

Supervisión de operaciones:

• Supervisar la gestión de los directores generales de las unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
• Coordinar e implementación de estándares operativos y de calidad en todas las áreas de la empresa, conjuntamente con los directores generales de cada división, buscando la excelencia en cada unidad.
• Optimizar los procesos y sistemas corporativos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Mantener una comunicación fluida con las distintas divisiones para garantizar la alineación de objetivos y el seguimiento de resultados.

Gestión financiera y de resultados:

• Desarrollar y gestionar el presupuesto corporativo anual, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Supervisar el desempeño financiero de todas las unidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
• Asegurar la implementación de políticas de control interno y gestión de riesgos para salvaguardar los activos de la empresa.
• Evaluar nuevas oportunidades de inversión y adquisiciones que fortalezcan la posición del grupo en el mercado.

Liderazgo organizacional:

• Dirigir y desarrollar a los equipos de alta dirección de las distintas unidades, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Establecer una cultura corporativa basada en los valores de la empresa, con foco en la innovación, eficiencia y desarrollo de talento.
• Asegurar la atracción, retención y desarrollo de los líderes clave dentro de la organización, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.
• Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos de la empresa.

Relaciones con los stakeholders:

• Representar a la empresa ante accionistas, inversores, entidades reguladoras y otros stakeholders clave.
• Mantener relaciones estratégicas con socios comerciales, proveedores, clientes y otros actores relevantes.
• Presentar informes periódicos al Consejo de Administración sobre el rendimiento financiero y operativo, así como sobre el cumplimiento de la estrategia.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Buscamos incorporar en el último Q del año consultores senior de SAP logística |Deseable perfiles con conocimiento en más de un módulo y ubicados en CAT y/o ZAR

Nuestro cliente es una consultora SAP líder en el sector, reconocida por su enfoque cercano y de calidad. Su compromiso con el talento humano se refleja en su crecimiento sostenible y la baja rotación de sus equipos, brindando estabilidad y desarrollo profesional.

Reportando al Service Manager del área, entre tus principales responsabilidades destacan:

• Contribuir al mantenimiento, la planificación arquitectónica e implementación de SAP S/4HANA.
• Participar con equipos multifuncionales para recopilar requisitos, proporcionar información sobre soluciones SAP y alinear los resultados del proyecto con los objetivos comerciales.

• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Flexibilidad laboral y teletrabajo.
• Buen clima laboral y cultura empresarial.

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A COMERCIAL
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TÉCNICO/A COMERCIAL para la zona de Valdepeñas. Las funciones principales consistirán básicamente en:

• Realizar la venta de la cartera multicárnica de productos de la compañía, en el canal tradicional minorista, mayorista y horeca.
• Consolidar una base de clientes activas.
• Organizar, coordinar y revisar la ruta comercial asignada.
• Realizar la gestión y liquidación de los cobros de los clientes con rigor, profesionalidad y honestidad.
• Realizar la transmisión de los pedidos a la empresa con la máxima celeridad/agilidad posible.
• Etc

Si eres un apasionado/a por la moda, tienes conocimiento de las últimas tendencias y disfrutas asesorando al cliente, ¡te estamos buscando!

Buscamos Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda Springfield ubicada en la C/ Colón 12, Valencia.

Ofrecemos un contrato de INTERINIDAD/SUSTITUCIÓN de larga duración, a 40H a la semana para realizar turnos rotativos.

Tus funciones como Segundo/a Encargado/a de la tienda serán:

- Atención y fidelización de clientes,
- Atención y control de probadores,
- Mantener la imagen de la tienda, caja y probadores,
- Manejo de TPV,
- Organización, limpieza y orden del almacén,
- Colaborar en cambios de visual merchandising y de escaparates.
- Dirección del equipo dando apoyo a la Encargada de tienda.
- Control y supervisión de los KPIs comerciales.
- Gestión integral del punto de venta y equipo

Conoce las nuevas tendencias y diseños, trabaja en equipo y fórmate. Para conseguirlo contarás con el apoyo de un gran equipo de trabajo. Apostamos por nuestros/as empleados/as y fomentamos su crecimiento profesional.

En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.
¿Te has sentido identificado/a? ¡Apúntate!

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.

Si eres un apasionado/a por la moda, tienes conocimiento de las últimas tendencias y disfrutas asesorando al cliente, ¡te estamos buscando!

Buscamos Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda Women'Secret ubicada en el CC Westfield Glòries

Ofrecemos un contrato de INTERINIDAD/SUSTITUCIÓN (de 1 año, aproximadamente) a 40H a la semana para realizar turnos rotativos (semana de mañana-semana de tarde).

Tus funciones como Segundo/a Encargado/a de la tienda serán:

- Atención y fidelización de clientes,
- Atención y control de probadores,
- Mantener la imagen de la tienda, caja y probadores,
- Manejo de TPV,
- Organización, limpieza y orden del almacén,
- Colaborar en cambios de visual merchandising y de escaparates.
- Dirección del equipo dando apoyo a la Encargada de tienda.
- Control y supervisión de los KPIs comerciales.
- Gestión integral del punto de venta y equipo

Conoce las nuevas tendencias y diseños, trabaja en equipo y fórmate. Para conseguirlo contarás con el apoyo de un gran equipo de trabajo. Apostamos por nuestros/as empleados/as y fomentamos su crecimiento profesional.

En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.
¿Te has sentido identificado/a? ¡Apúntate!

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.

Sp-Berner es una empresa valenciana, de carácter familiar con más de 50 años de experiencia, líderes en la transformación de plásticos.
Nuestra apuesta por la innovación, internacionalización y por ofrecer productos fabricados con plástico reciclado nos han convertido en un referente en el sector. Actualmente la compañía comercializa sus productos en más de 50 países.
Nuestra visión es ser líderes europeos en la transformación de plásticos sostenibles, reconocidos por la innovación tecnológica, el diseño y la competitividad de nuestras soluciones.

Queremos incorporar un/a Export Manager en nuestro departamento Comercial

La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenibles

En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

• Empresa referente Fabricante de pinturas|Proyecto estable con posibilidad de carrera profesional

Empresa fabricante de pinturas especializada en el desarrollo, producción y comercialización de soluciones innovadoras y de alta calidad en el sector de los revestimientos y pinturas, tanto para aplicaciones industriales como decorativas, busca incorporar un/a Delegado Comercial Pintura (H/M/D), con base en Málaga o Sevilla, para abrir y consolidar su presencia en Andalucía.

El/la Delegado Comercial Pintura (H/M/D) seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Identificar y prospectar nuevos clientes en la zona asignada.
• Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes.
• Analizar las necesidades del cliente y proporcionar soluciones personalizadas.
• Coordinar presentaciones de productos y demostraciones.
• Proporcionar informes periódicos sobre el desempeño del mercado y las oportunidades de crecimiento.
• Establecer y cumplir con metas de ventas mensuales y anuales.
• Desarrollar estrategias efectivas para aumentar la cuota de mercado.

• Salario competitivo fijo y variable. No se rechazarán candidatos por motivos salariales.
• Beneficios como vehículo de empresa, teléfono y tablet.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.