Ofertas de empleo de inno labo

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa industrial del sector alimentación ubicada en Alalpardo que se dedica a la producción industrial de productos alimenticios, concretamente panadería y bollería. Actualmente, la compañía precisa incorporar un/a Técnico/a de mantenimiento industrial para su sede en Alalpardo.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Responsable de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo en las líneas de producción de la planta.
• Reparar las máquinas y/o instalaciones como mezcladoras, seccionadoras, envasadoras, etiquetadoras, entre otras, ante averías o incidencias dando solución a la causa raíz que la originó.
• Ejecutar las tareas de mantenimiento respetando las seguridades y protecciones de las máquinas y comprobando que quedan siempre operativas.
• Realizar su trabajo dejando a su finalización la zona en prefectas condiciones de orden y limpieza; en caso que se requiera, solicitará a su Responsable la intervención del personal de limpieza
• Participar de forma activa en la innovación y mejora continua de las instalaciones, aportando acciones concretas basadas en el análisis de averías, conocimiento y experiencia propia.
• Asumir las funciones y responsabilidades específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales recogidas en el Plan de PRL de la Organización.
• Conocer y cumplir las normas de seguridad y calidad de la planta.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Formar parte de una empresa, muy importante en el sector industrial de alimentación.
• Aprendizaje continuo.
• Horario de trabajo rotativo semanal (mañana, tarde y noche) de 5 semanas (1 de descanso)
• Salario competitivo + variable + complementos
• Ubicación: Alalpardo.

• General Managment experience in Luxury hotels or Resorts is required|Company with international properties and in expansion.

This is a renowned company within the Leisure, Luxury industry worldwide. With a presence in multiple countries, the company is known for its commitment to excellence and innovation.

• Develop and execute business strategies for the resort to achieve the objectives set by the Board in the short, medium, and long term.
• Prepare and implement action plans to facilitate goal achievement through profitable operations and activities in each business area within the property.
• Delegate responsibilities and supervise the work of executives in each area, providing guidance and motivation to drive their maximum performance and that of their teams through inspirational leadership.
• Ensure that corporate policies and legal guidelines are always communicated and adhered to at all levels of the company.
• Communicate and maintain trustful relationships with the Board, guests, industry partners, the community, and talents.
• Ensure financial performance meets the annual objectives set by the Board.
• Ensure operational excellence standards in each area to maintain the brand positioning as a leader in the industry.
• Ensure guest satisfaction indicators are met according to brand requirements.
• Actively participate with Sales & Marketing in retaining and attracting new guests, achieving the established Budget for occupancy, revenue, and ADR.
• Represent the brand at all levels, including industry, guests, commercial, governmental entities, etc.
• Continuously maintain and improve all property facilities.
• Ensure the recruitment and retention of the best talent, both for their professional qualifications and their alignment with the culture and values. Ensure talent satisfaction indicators are met according to brand requirements.
• Ensure compliance with the Brand promises to our guests by meeting the established health objectives.
• Be part of the Innovation Committee and actively participate to ensure constant innovation, allowing us to remain market leaders and improve the profitability of each business unit.
• Be the highest exponent of the Dream and Corporate Culture, ensuring all team members work together towards its achievement and that our brand values are present and a reality within the property.
• Guarantee legal security in all business areas: property, financial, health, labor, etc.
• Ensure the implementation of sustainability and corporate social responsibility policies within the property.

Be part of one of the leading luxury companies in the world and Career Development Opportunities. We encourage those who believe they have the skills and experience for this role to apply. This is an excellent opportunity to join a respected company in the luxury leisure industry!

¿Cuentas con experiencia en la planificación y coordinación en la mejora continua de nuevos productos? ¿Estás en búsqueda de nueva oportunidad laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector y con repercusión internacional? Si esto te interesa, no lo dudes y ¡sigue leyendo, te estamos buscando!

Desde Marlex en colaboración con Silence Urban Ecomobility, del grupo ACCIONA, compañía referente en resolver los problemas de movilidad y liderar un cambio hacia una movilidad responsable, nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager - Baterías, para su planta de producción ubicada en Barcelona. ¿Nos ayudas a diseñar un planeta mejor?

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Con objetivo principal de planificar y coordinar el desarrollo de nuevos productos, te encargarás de:

• Planificar, dirigir y coordinar las actividades de investigación y desarrollo, para crear productos y mejorar los existentes.
• Planificar junto al CTO el programa general de investigación y desarrollo, definir las metas de los proyectos y fijar sus presupuestos.
• Dirigir y gestionar las actividades del personal de investigación y desarrollo.
• Coordinar y controlar el desarrollo de proyectos en centros de investigación externos supervisando plazos, costes y calidad.
• Establecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos.
• Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos.
• Planificar y dirigir el trabajo diario.
• Controlar la selección, formación y rendimiento del personal.
• Determinar, junto con el CTO y el equipo directivo, los objetivos, programas y calendario de la estrategia de innovación de la empresa.
• El departamento de I+D de la empresa lleva a cabo tanto acciones relacionadas con la actualización de los productos existentes de la empresa, como el desarrollo y evaluación de nuevos productos.
• Apoyar y trabajar junto a los demás departamentos de la empresa para poder estudiar bien las necesidades relacionadas con la innovación productiva.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contratación indefinida y puesto de trabajo estable, con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto internacional, estimulante y retador.
• Flexibilidad horaria
• Paquete salarial atractivo en función de la experiencia, con beneficios de empresa.

Desde Marlex, estamos buscando un Responsable de Producción para una empresa líder en el sector en Tarragona. Esta persona será clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de producción y mantenimiento.

En dependencia del Director de Operaciones, la persona seleccionada se encargará de:

Funciones principales:

• Coordinar y liderar los equipos de producción y mantenimiento, motivándolos y asegurando que los procesos se desarrollen de manera eficiente.
• Optimizar los procesos de producción, implementando mejoras continuas y proyectos de innovación.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, resolviendo incidencias y gestionando las reclamaciones de los clientes.
• Proponer y supervisar indicadores de rendimiento para la producción y el mantenimiento, asegurando el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo.
• Colaborar con otros departamentos para mejorar la eficiencia operativa y optimizar los costos de producción.
• Analizar las necesidades de producción y mantenimiento, tanto en recursos humanos como técnicos.

Lo que ofrecemos:

• Un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento.
• Un salario competitivo basado en tu experiencia y habilidades.
• Estabilidad laboral en una empresa consolidada.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada firma de consultoría global, líder en asistir a empresas en la mejora de su rendimiento operativo. Su enfoque abarca áreas como la financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales. Actualmente, están buscando incorporar para su delegación de Sant Cugat del Vallés a un/a Payroll Specialist.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
Serás el responsable del ciclo de nómina del trabajador. El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestionar de manera eficiente y precisa la elaboración de nóminas para una plantilla de aproximadamente 400 empleados.
• Presentar mensualmente los seguros sociales.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y legales relacionadas con nóminas y Seguridad Social.
• Supervisar y optimizar los procesos de nóminas para mejorar la eficiencia y precisión.
• Liderar el proyecto de internalización de la confección de nóminas, coordinando la transición desde el procesamiento externo a interno.
• Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la precisión de los datos y resolver cualquier discrepancia.
• Realizar informes y análisis periódicos relacionados con costes laborales y presupuestos.
• Mantener registros precisos y confidenciales de los datos de los empleados.
• Preparar y presentar los modelos 111 (retenciones IRPF) y 190 (resumen anual de retenciones) ante las autoridades fiscales.
• Reportar directamente a la Dirección de Recursos Humanos y actuar como punto de contacto clave para cuestiones relacionadas con nóminas y retenciones.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector de la consultoría.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, realizando intensivo los viernes.
• Salario competitivo según las habilidades y experiencia de la candidatura.
• Paquete de retribución flexible.

¿Cuéntas con experiencia como Project Manager en el sector retail? ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector y en plena expansión? Si esto te interesa, no lo dudes y ¡sigue leyendo, te estamos buscando!

Desde Marlex en colaboración con llaollao empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra Retail, para la realización de proyectos alineados con los objetivos de la marca, su identidad y asegurar la coherencia del concepto de diseño en todos los puntos de venta tanto nacional como internacional.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia de la Responsable del departamento de Arquitectura, se encargará de:

• Realizar los layouts y proyectos de imagen corporativa e implementar soluciones de diseño que maximicen la eficiencia del espacio mejorando la experiencia del cliente.
• Planificar y supervisar los proyectos de ingeniería y construcción de nuevos puntos de venta, renovaciones y remodelaciones.
• Asegurar coste, plazo y calidad de los proyectos a realizar. Colaborando estrechamente con los proveedores corporativos, colaboradores externos y constructoras.
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas locales.
• Colaborar estrechamente con los departamentos internos y con los equipos locales y regionales para asegurar la implementación efectiva de los conceptos de diseño

¿Qué podemos ofrecerte?:
• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Contratación indefinida, en proyecto en crecimiento y de futuro.
• Participar en un proyecto internacional innovador, creativo, estimulante y retador.
• Jornada de trabajo flexible adaptada a los viajes internacionales
• Viajar a países internacionales siendo pieza relevante en la apertura y la ejecución de los nuevos puntos de venta.
• Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (constituido por parte fija + variable)

¿Cuéntas con experiencia como Project Manager en el sector retail? ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector y en plena expansión? Si esto te interesa, no lo dudes y ¡sigue leyendo, te estamos buscando!

Desde Marlex en colaboración con llaollao empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Arquitecto/a Jefe/a de Obra Retail, para la realización de proyectos alineados con los objetivos de la marca, su identidad y asegurar la coherencia del concepto de diseño en todos los puntos de venta tanto nacional como internacional.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia de la Responsable del departamento de Arquitectura, se encargará de:

• Realizar los layouts y proyectos de imagen corporativa e implementar soluciones de diseño que maximicen la eficiencia del espacio mejorando la experiencia del cliente.
• Planificar y supervisar los proyectos de ingeniería y construcción de nuevos puntos de venta, renovaciones y remodelaciones.
• Asegurar coste, plazo y calidad de los proyectos a realizar. Colaborando estrechamente con los proveedores corporativos, colaboradores externos y constructoras.
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas locales.
• Colaborar estrechamente con los departamentos internos y con los equipos locales y regionales para asegurar la implementación efectiva de los conceptos de diseño.

¿Qué podemos ofrecerte?:
• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Contratación indefinida, en proyecto en crecimiento y de futuro.
• Participar en un proyecto internacional innovador, creativo, estimulante y retador.
• Jornada de trabajo flexible adaptada a los viajes internacionales
• Viajar a países internacionales siendo pieza relevante en la apertura y la ejecución de los nuevos puntos de venta.
• Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (constituido por parte fija + variable)

• Empresa líder |Sector automoción

Nuestro cliente es una empresa de alto rendimiento en la industria industrial / manufacturera. Con un tamaño de más de 10.000 empleados. Su enfoque se centra en la innovación y la excelencia en sus servicios.

• Desarrollar y mantener la infraestructura del sistema.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para integrar nuevas funciones y actualizaciones.
• Garantizar la seguridad y eficiencia de los sistemas de producción.
• Implementar soluciones de automatización para operaciones y procesos de desarrollo.
• Implementar y gestionar herramientas de CI/CD.
• Identificar y solucionar problemas de rendimiento del sistema.
• Crear y mantener documentación de sistemas y procesos.
• Contribuir a la formación y desarrollo de otros miembros del equipo.

• Un salario anual competitivo
• Trabajo remoto completo en julio, agosto y navidad. Resto del año híbrido. (Solo 8 días en oficina al mes)
• 30 días laborales de vacaciones.
• Horario flexible que fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• Oportunidades para el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades.
• Cultura de empresa centrada en el empleado y en la innovación.

El CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, para el Servicio de Urgencias, ofrece;

Requisitos:

• Título de grado/licenciatura en Medicina y Cirugía.
• Título de especialista en Medicina Interna o Familiar y Comunitaria o en otras especialidades médicas.

Se valorará:

• Currículum vitae.
• Postgrado o máster en Medicina de Urgencias y Emergencias.
• Experiencia en la atención urgente.
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y de comunicación.

Se ofrece:

Incorporación inmediata y con vinculación estable* al Servicio de Urgencias del Consorci Corporació Sanitària del Parc Taulí, hospital universitario.

Las condiciones laborales, son las establecidas en el III Convenio de la Sanidad Concertada Catalana: jornadas completas y tiempos parciales con tiempo no asistencial, en módulos de 12 horas de lunes a domingo, y, además, posibilidad de efectuar jornada complementaría de atención continuada (guardias). Ofrecemos un proyecto innovador con mejoras estructurales de futuro y con condiciones organizativas y retributivas específicas por el hecho de trabajar en el Servicio de Urgencias.

Al unirte a nuestro equipo te beneficiarás de:

• Posibilidad opcional de hacer guardias a urgencias hospitalarias o CUAP.
• Flexibilidad horaria por conciliación.
• Posibilidad de ejercer docencia, de realizar investigación y rotaciones en otros servicios.
• Vinculación estable.
• Ayuda económica en caso de traslado desde otras CC. AA.

* La persona seleccionada se vinculará laboralmente mediante un contrato de sustitución por el plazo imprescindible hasta la cobertura reglamentaria y definitiva de la plaza vacante (antiguos interinatges) o, transitoriamente, otras modalidades que en derecho sean posibles, manteniendo la condición de interino hasta la resolución del proceso público de convocatoria que se efectuará en conformidad con la DA 4ª del RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral.

Proceso de selección:

Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por el qué recoge el presente anuncio y con los procedimientos que se detallan en las bases tipos de convocatoria para ocupación de plazas vigentes, que se pueden consultar en el web de la entidad www.tauli.cat .

De acuerdo con el Código de Selección y Vinculación vigente, las personas candidatas se someterán a las pruebas siguientes:

• Valoración curricular (valoración de méritos de acuerdo con los ítems del apartado se valorará y con las correspondientes acreditaciones, salvo la experiencia interna que se acreditará de oficio).
• Entrevista personal (por los profesionales sin experiencia interna) o valoración directiva.
• Prueba psicotécnica

Se podrán añadir las pruebas competenciales que se consideren necesarias para valorar la idoneidad de las candidaturas, en el marco del establecido al vigente Código de Selección y Vinculación. En *ares a los principios de economía procesal y celeridad del proceso, también se podrán reducir las fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos con cumplimiento de los requisitos de la presente ofrecida.

Las personas no seleccionadas por esta posición que hayan realizado el proceso de selección, *podràn ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que se puedan dar en otros ámbitos de características parecidas en la plaza objeto de esta convocatoria.

En cumplimiento de la *LISMI, el Consorcio, tendrá en consideración la reserva para las personas candidatas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sean idóneas para el desarrollo de las funciones a cubrir.

Documentación e inscripción:

Documentación:

Habrá que adjuntar en el momento de la inscripción los siguientes documentos en formato PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulación acreditativa del requisito.

3.- Nivel de Catalán

4.- Acreditaciones formativas.

5.- Experiencia laboral (habrá que acreditarla mediante certificados de servicios prestados en entidades ajenas en el centro).

La no presentación de la documentación requerida puede comporta la exclusión de la candidatura a la convocatoria.

Información: Para consultas en relación a esta convocatoria, os podéis dirigir a seleccio@tauli.cat

indicando el número de referencia de este anuncio.

Fecha finalización de inscripciones:

Hasta la cobertura de las necesidades.

Al igual que en la elección de tu deporte, queremos acompañarte a que en Decathlon encuentres una oportunidad laboral hecha para ti .

Podrás unirte a un equipo apasionado del deporte que trabaja cada día desde nuestras tiendas, almacenes o servicios centrales para satisfacer a cada uno de los deportistas que nos visitan.

Un equipo conectado, que comparte sus valores, que acerca sus conocimientos a nuestros usuarios deportistas aportando soluciones innovadoras con una servicialidad diferenciadora.

Si te encanta practicar deporte, te sientes identificado/a y no encuentras una oferta que se adapte a tus necesidades, incluye tu CV´s en nuestra base de datos aplicando a esta oferta.

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector ENERGÉTICO como INGENIERO/A CIVIL ESTRUCTURAS para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en MADRID.

Proyecto estable.

La persona seleccionada se encargará de:

• Realización de diseño y calculo de estructuras con SAP2000 (metálicas/hormigón) en proyectos Industriales y de Energía.
• Análisis y detallado de uniones y elementos estructurales extraordinarios.
• Aplicación de normativas internacionales (EC, EHE, EAE, CTE, ACI, AISC, ASCE)

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Manresa.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Tàrrega.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

• Buscamos un/a Asesor/a Comercial. | Empresa líder en el sector de ocio, viajes y turismo.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de ocio, viajes y turismo con más de 5.000 empleados a nivel mundial. Así, se enorgullece de su enfoque innovador para proporcionar experiencias excepcionales a sus clientes.

• Serás el contacto principal para los estudiantes actuales y futuros, desde el momento en que realizan su consulta hasta que completan su curso.
• Convertirás los leads en ventas, estableciendo relaciones de cercanía, confianza y seguridad con los clientes.
• Rol de ventas práctico para inspirar, motivar, seleccionar y capacitar a candidatos potenciales para los programas de idiomas ofertados.
• También representarás a la empresa mediante la preparación y ejecución de reuniones informativas para los estudiantes y sus padres.

• Horario:

- Lunes a Viernes de 11:00 a 20:00

- Sábados puntuales a media jornada.

• Un ambiente amigable e internacional en una oficina ubicada en el centro.
• Viajes anuales y eventos deportivos patrocinados.
• Capacitaciones periódicas, viajes de capacitación, así como eventos y presentaciones para empleados.
• Ser parte de un entorno verdaderamente internacional y de compañerismo.
• Sea parte de una empresa que fomenta las aspiraciones personales y el trabajo duro con muchas oportunidades laborales en todo el mundo.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei d’Urgències, ofereix;

Requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’Especialista en Medicina Interna o Familiar i Comunitària o en altres especialitats mèdiques.
• Nivell de Català C1.

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Postgrau o màster en Medicina de Urgències i Emergències.
• Experiència en l’atenció urgent.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinaris i de comunicació.

S’ofereix:

Incorporació immediata al Servei d’Urgències del Consorci Corporació Sanitària del Parc Taulí, hospital universitari. Les condicions laborals, són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana: jornades completes i temps parcials amb temps no assistencial, en mòduls de 12 hores de dilluns a diumenge, i a més a més, possibilitat d’ efectuar jornada complementaria d’atenció continuada (guàrdies). Oferim un projecte innovador amb millores estructurals de futur i amb condicions organitzatives i retributives específiques pel fet de treballar en el Servei d’Urgències.

Al unir-te al nostre equip et beneficiaràs de:

• Possibilitat opcional de fer guàrdies a urgències hospitalàries o CUAP.
• Flexibilitat horària per conciliació.
• Possibilitat d’exercir docència, de realitzar investigació i rotacions a altres serveis.
• Vinculació estable.
• Ajuda econòmica en cas de trasllat des d’altres CCAA.

La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins a la cobertura de les necessitats.

• Buscamos Director/ra del departamento de I+D+I.|Importante industria del sector alimentario ubicada en la provincia de Sevilla

Únete a una empresa líder y en expansión del sector alimentario, reconocida por su enfoque en la innovación, la calidad, y el desarrollo sostenible. Con una sólida presencia en el mercado, nuestra compañía está comprometida con la creación de productos que marcan la diferencia. Si eres un/a profesional apasionado/a por la innovación, ¡Este es tu lugar!

Reportando a gerencia, tus responsabilidades incluirán:

• 
  
  Desarrollo de Nuevos Productos: Liderar la formulación y desarrollo de productos innovadores, desde la fase inicial en laboratorio hasta la producción a escala industrial.
• 
  
  Evaluación Regulatoria y Análisis Técnico: Realizar pruebas de laboratorio, análisis regulatorios y asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares de calidad.
• 
  
  Documentación Técnica: Crear y gestionar la documentación esencial, incluyendo la evaluación de riesgos, fichas técnicas, y guías de fabricación.
• 
  
  Colaboración y Evaluación de Proveedores: Identificar y coordinar con fabricantes y proveedores estratégicos, asegurando la excelencia en cada fase del desarrollo.
• 
  
  Liderazgo en Investigación: Dirigir proyectos de investigación que impulsen la innovación, proponiendo recomendaciones estratégicas a la alta dirección.
• 
  
  Viabilidad Técnica y Económica: Evaluar la factibilidad de nuevos productos desde una perspectiva técnica y económica.
• 
  
  Proyectos de Innovación: Gestionar y supervisar nuevos proyectos con organismos como el CDTI, garantizando el acceso a las últimas tecnologías y fondos de innovación.
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  Análisis de Mercado: Mantenerse a la vanguardia en tendencias del mercado, nuevas tecnologías y referencias clave para asegurar que nuestros productos sigan siendo líderes en el mercado.

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  Liderazgo y Crecimiento: Una oportunidad única para liderar y transformar el Departamento de I+D+I en una empresa reconocida en el sector FMCG, con un fuerte compromiso con la innovación y la calidad.
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  Entorno de Trabajo Inspirador: Trabajarás en un ambiente que fomenta la creatividad, la mejora continua y la colaboración en un equipo altamente profesional.
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  Ubicación Estratégica: La oportunidad de residir y trabajar en Osuna, una ciudad con un rico patrimonio histórico y cultural, que ofrece un equilibrio perfecto entre calidad de vida y oportunidades profesionales.
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  Impacto y Relevancia: Tu trabajo tendrá un impacto directo en el desarrollo de productos que llegan a miles de consumidores, contribuyendo a la expansión y éxito de una empresa líder.

• Cloud Solution Architect para unirse al equipo de tecnología en Málaga.|Nuestro cliente es una empresa líder en el sector automoción.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector automoción. Con más de 10.000 empleados a nivel mundial, se destaca por su compromiso con la innovación y la calidad. Conocida por su ambiente de trabajo inclusivo y estimulante.

• Analizar los requisitos empresariales y técnicos y diseñar soluciones en la nube que sirvan como base para el trabajo de otros equipos de desarrollo.
• Implementar y configurar servicios y recursos en la nube utilizando Azure y Kubernetes (AKS).
• Gestionar y optimizar las implementaciones en la nube existentes, incluyendo monitoreo, resolución de problemas y automatización.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares de seguridad y gobernanza en la nube.
• Colaborar con otros arquitectos de la nube, desarrolladores e ingenieros para entregar soluciones en la nube de alta calidad.

• Salario competitivo de 45.000 a 60.000 euros anuales.
• Contrato indefinido con 14 pagas al año.
• Variable del 10/-12%.
• 30 días laborales de vacaciones.
• Jornada laboral flexible con entrada a partir de las 7:00.
• Ocho días al mes de trabajo en oficinas.
• Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y dedicado.

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Rubí.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

Grup empresarial consolidat en plena expansió creixement, dedicat a l’organització i gestió d’esdeveniments i càterings, cerca figura de Sales Mànager per responsabilitzar-se de les accions comercials i supervisió de càterings en nous espais:.

La persona tindrà un doble vessant:

1.- Comercialització i venda dels serveis de càtering: desenvolupar, potenciar i expandir una nova línia de negoci fora dels espais propis ( que funcionen des de fa 10 anys) a l’àrea de Barcelona i voltants, per aconseguir que esdevingui una nova línia independent i pugui competir amb altres empreses del sector.

2.- Supervisió in situ dels diferents serveis de caterings contractats

Si tens experiència de +5 anys en organització, comercialització i gestió d'esdeveniments i/o càtering, cerques una posició estable i vols créixer professionalment, et volem conèixer!

Les teves FUNCIONS seran:

1. Desenvolupament i implementació d'estratègies de venda:
   • Analitzar el mercat per identificar oportunitats de creixement.
   • Elaborar plans de vendes a curt, mitjà i llarg termini alineats amb els objectius de l'empresa.
   • Establir tàctiques per millorar les vendes, incloent la definició de preus, promocions i canals de distribució.
2. Gestió i ampliació de la cartera de clients:
   • Mantenir relacions sòlides amb els clients existents, assegurant la seva satisfacció i fidelització.
   • Identificar i prospectar nous clients potencials per ampliar la base de clients.
   • Personalitzar les propostes comercials segons les necessitats i preferències dels clients.
3. Planificació i execució d'esdeveniments:
   • Coordinar tots els aspectes logístics dels esdeveniments, incloent la selecció de llocs, la contractació de serveis i la supervisió del muntatge.
   • Assegurar que els esdeveniments es desenvolupin segons el pla i compleixin amb els estàndards de qualitat establerts.
   • Gestionar l'equip d'esdeveniments per garantir una execució fluida i exitosa.
4. Negociació de contractes:
   • Negociar termes i condicions amb clients i proveïdors per aconseguir acords beneficiosos per a l'empresa.
   • Assegurar que tots els contractes siguin clars i compleixin amb les normatives legals.
   • Supervisar el compliment dels contractes i resoldre qualsevol disputa que pugui sorgir.
5. Coordinació amb altres departaments:
   • Treballar estretament amb els equips de màrqueting, finances i operacions per alinear les estratègies de venda amb els objectius generals de l'empresa.
   • Participar en reunions interdepartamentals per assegurar una comunicació fluïda i una col·laboració efectiva.
   • Facilitar la transferència d'informació rellevant i garantir que tots els equips estiguin informats sobre les iniciatives de vendes.
6. Seguiment i anàlisi de vendes:
   • Monitorar el rendiment de les vendes en comparació amb els objectius establerts.
   • Utilitzar eines de CRM i altres programes de gestió per seguir les interaccions amb els clients i les transaccions.
   • Preparar informes periòdics sobre l'estat de les vendes, identificant àrees de millora i oportunitats de creixement.
7. Participació en fires i esdeveniments:
   • Representar l'empresa en fires comercials, conferències i altres esdeveniments del sector.
   • Promoure els productes i serveis de l'empresa, realitzant demostracions i presentacions.
   • Recollir informació sobre les tendències del mercat i la competència per adaptar les estratègies de vendes.
8. Gestió de pressupostos:
   • Elaborar i gestionar el pressupost del departament de vendes, assegurant-se que es maximitzi el retorn sobre la inversió.
   • Controlar les despeses i assegurar-se que es mantinguin dins dels límits establerts.
   • Identificar oportunitats per reduir costos sense comprometre la qualitat del servei.
9. Atenció al detall i capacitat d'adaptació:
   • Assegurar-se que totes les activitats de venda i esdeveniments es realitzin amb un alt nivell de precisió i professionalitat.
   • Adaptar-se ràpidament als canvis del mercat i a les necessitats dels clients per mantenir la competitivitat de l'empresa.
   • Innovar constantment en les estratègies de venda i les tècniques d'esdeveniments per mantenir-se al capdavant del sector.

Les CONDICIONS de la posició són:

• Incorporació al setembre.
• Contracte estable, directe amb l'empresa.
• Horari flexible, en funció de les necessitats.
• Possibilitat de teletreball des de les oficines de Bcn o des de casa.
• Es proporciona portàtil i mòbil d’empresa + quilometratge
• Salari: 35.000-40.000€ bruts/any + incentius 3% de les vendes.