Ofertas de empleo de comer

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un-a Trabajador-a Social/Coordinador-a de Caser Cuidados, para nuestra residencia de Laguna de Duero (Valladolid).

Dependiendo directamente de la Directora del centro, su misión será establecer y mantener alianzas con los distintos agentes sociales del entorno del centro, con el fin de desarrollar, mantener e incrementar los Servicios de Atención domiciliaria prestados desde el centro residencial y coordinar la gestión de los mismos.

Entre sus funciones estará:

• Llevar a cabo la actividad comercial: análisis del mercado y competencia, acuerdos y alianzas con otras entidades, relación con prescriptores, etc.
• La venta de servicios a las personas, tanto a instituciones y colectivos como a clientes privados, incluyendo la captación de nuevos prescriptores para la venta de los mismos.
• Selección, contratación, formación, coordinación, seguimiento y control de los profesionales que prestarán los distintos servicios ofrecidos al cliente.
• Atención al cliente, proporcionándole información, valoración, orientación y asesoramiento de los recursos más idóneos para la atención de sus necesidades.
• Gestión de los servicios prestados, control de calidad, seguimiento de actividad, incidencias, facturación y reporte

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada del 50%.
• Horario a convenir en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Salario competitivo.

• Delineante Eléctrico con EPLAN / PLC|Energía Renovables / Multinacional Sevilla

Importante multinacional del sector de las energía renovables

el candidato seleccionado se incorporará como ingeniero electrónico junior realizando las siguientes funciones. - Desarrollo de esquemas eléctricos en la herramienta Eplan de equipos de BT y MT.

- Resolución de dudas técnicas y aportación de soluciones eléctricas.

- Colaboración con resto de áreas (comercial, ofertas, gestión de proyectos y taller), dando soporte donde se necesite.

- Optimización de componentes eléctricos y electrónicos de los equipos a fabricar.

- Contribuir a la mejora continua de los procesos de diseño y producción.

Crecimiento y desarrollo profesional

• Empresa nacional referente en la construcción industrial, logística y comercial.|¿Tienes experiencia gestionando la seguridad y salud en obra?

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de edificios industriales, con una plantilla de más de 1.000 empleados. Su sede central se encuentra en Madrid y su principal actividad se centra en el diseño, desarrollo y construcción de edificios industriales.

• Vigilancia del cumplimiento del Plan de Seguridad a pie de obra.
  
• Control documental de subcontratas.
  
• Reuniones semanales con las subcontratas.
  
• Formación e información a los trabajadores.
  
• Investigación de accidentes/incidentes.
  
• Inspecciones de seguridad y salud en obra
  
• Soporte y ayuda en tareas y gestiones relacionadas con calidad y medio ambiente.
  
• Supervisar la aplicación de las normas de seguridad en todos los proyectos de construcción.
  
• Desarrollar y mantener un sistema de gestión de seguridad efectivo.
  
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de proyectos para garantizar la seguridad de todos los trabajadores.
  
• Investigar y documentar cualquier incidente de seguridad.
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa en el sector industrial |Importante proyecto en expansión global

Empresa líder en el sector industrial,con un proyecto en expansión global.

• Venta y gestión de productos innovadores en mercados internacionales.
• Proactividad para expandir la presencia de la empresa en nuevos territorios.
• Colaboración en un entorno global con grandes oportunidades de crecimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Distribuidor|Material Eéctrico

Importante distribuidor de material eléctrico

• Venta a instaladores, mantenedores y distribuidores
• Venta de equipos y maquinaria relacionados con la electricidad
• Mantenimiento de cartera y prospección de nuevos clientes
• Venta técnica
• Venta por el Corredor del Henares

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

25.000€/35.000€ segun valía + oche y variable.

Contrato indefinido.

• Empresa fabricante máquinas fresadoras y CNC|Desarrollo mercado francés (full remote)

Nuestro cliente es un reconocido fabricante en el sector máquina herramienta, especializado en la fabricación de fresadoras y centros de mecanizado. La empresa cuenta con presencia internacional, más de 150 empleados y red de distribuidores.

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado francés.
• Gestionar y expandir la red de distribución existente en Francia y países francófonos.
• Implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Desarrollar relaciones sólidas con los clientes y proporcionar un servicio excepcional.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas interno para optimizar las operaciones de ventas.
• Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente.
• Responsabilizarse de todo el ciclo de ventas, desde la detección de necesidades y seguimiento de cada cliente.
• Comprender las necesidades técnicas para ofrecer un servicio óptimo de personalización de cada máquina.
• Reportará al Dirección Comercial y Dirección General sobre el progreso y los logros.
• Reportará continuamente a la sede central localizada en Álava.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno internacional.
• Un papel clave en una empresa líder en la industria máquina herramienta.
• La oportunidad de trabajar en una empresa con una fuerte presencia a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar un mercado internacional.
• Posibilidad de trabajo full remote y/o de residir en Francia.

• Multinacional líder en sector industrial|Desarrollo de carrera

Nuestro cliente es una empresa prominente en el sector de la elevación con más de 3.000 empleados en todo el mundo. Con un enfoque en la ingeniería y la fabricación, se esfuerza por proporcionar soluciones efectivas y sostenibles a sus clientes.

• Desarrollar y mantener relaciones con los clientes existentes en el sector Elevación.
• Identificar oportunidades de ventas postventa y cumplir con las metas establecidas.
• Ofrecer soporte técnico a los clientes y resolver cualquier problema que puedan tener.
• Trabajar en colaboración con el equipo de Ingeniería y Manufactura para desarrollar soluciones personalizadas.
• Realizar visitas regulares a los clientes para garantizar su satisfacción y retención.
• Informar a la dirección sobre el rendimiento de las ventas y cualquier problema importante.
• Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Flexibilidad horaria.

El Programa Mozambique comenzó sus actividades en 2002 y se implementa en un contexto totalmente rural. Tiene su principal actividad productiva en la agricultura de pequeña escala y en el corredor Lichinga - Pemba su principal área de intervención. El objetivo del programa es apoyar el desarrollo productivo - comercial de la agricultura familiar con asistencia técnica y facilitando la compra de insumos, así como la venta de la producción.

En los últimos seis años, el número de campesinos/as que se han unido al programa ha aumentado notablemente y ha alcanzado un tamaño importante (más de 15,000 personas asistidas anualmente con una producción combinada de aproximadamente 100.000.000MZN /año).

La persona coordinadora será responsable de liderar varios equipos de campo, que en colaboración con asociaciones y distribuidores ayudarán a las familias campesinas a aumentar y diversificar su producción agrícola. Con las siguientes funciones y responsabilidades :

• Gestionar equipos de campo.
• Promover la creación de capacidades en los equipos de campo y socios locales en su área de trabajo
• Gestionar la colaboración con otras organizaciones como asociaciones de campesinos,comerciantes y otros.
• Administrar los recursos, materiales y suministros del programa y del equipo de campo.
• Será la responsable de las relaciones institucionales con las organizaciones locales.
• Gestionar la recopilación de datos productivos y redacción de informes.
• Colaborar en las funciones generales de la Fundación.

Formará parte de un equipo compuesto principalmente por cooperantes y equipos de campo. De manera jerárquica y funcional dependerá del gestor del programa.

¿Quiénes somos?

Pertenecemos a una cooperativa de crédito de carácter regional que está demostrando, año tras año, ser una entidad capaz de competir con éxito en el mercado financiero. Una gestión prudente es el factor diferencial e imprescindible para continuar creciendo.

¿Cuál será tu misión?

"Llevar a cabo un servicio de atención al público y actuación comercial de acuerdo con las directrices marcadas por tu Director/a de Oficina, garantizando la consecución de los objetivos de negocio y los niveles de calidad acordes a los estándares de la Caja."

Tus Funciones principales serán

Planificar e impulsar las acciones comerciales, con el fin de cumplir los objetivos de negocio, fidelizando a los clientes y captando clientes nuevos.
Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cliente en la oficina, en todos los productos y servicios comercializados con la Entidad, realizando cuando sea necesaria la operativa diaria de la oficina.

¿Qué estamos buscando?

-Estudios: Titulados/as en Economía, ADE, Derecho o PYMES.
-Experiencia: No requerida, se valorarán las experiencias profesionales previas en puestos similares

Habilidades para el puesto: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Orientación a Resultados y Habilidades Comerciales.

¿Qué ofrecemos?

¡Formar parte de un equipo con grandes profesionales que hacen de la banca tradicional, una banca diferente y cercana!

-Remuneración competitiva
-Formación constante
-Paquete de beneficios según Convenio
-Contrato de trabajo en función de la experiencia y conocimientos (Indefinido, de duración determinada o formativo para la obtención de la práctica profesional)

Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Comercial desarrollo ventas Service - recambios maquinaria para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, fabricante mundial de sistemas de accionamiento innovadores. Las competencias básicas de la compañía se encuentran en el desarrollo, producción, venta y servicio de motores diesel, de gas y electrificados para uso profesional, que se utilizan, entre otras, en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manejo de materiales, sistemas estacionarios, así como vehículos comerciales y ferroviarios.

Nuestro cliente es una empresa comprometida y alineada con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y garantiza que los procesos de selección están libres de cualquier discriminación por razón de sexo.

La persona seleccionada se encargará de asegurar que las necesidades de el/la cliente/a (distribuidores/as, OEMs, Service Centers, flotas de maquinaria, etc) son gestionadas adecuadamente dentro de la Organización a nivel de recambios.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Realizar, tanto a nivel Nacional como Export las siguientes funciones:

• Realizar ofertas de recambios y motores reacondicionados cumpliendo con las normativas de ventas indicadas desde la Casa Matriz y en coordinación con el Responsable de ventas de service.
• Implementar las iniciativas de crecimiento establecidas en la estrategia.
• Visitas a clientes/as (distribuidores/as, OEMs, flotas de maquinaria, etc) para el desarrollo del negocio.
• Analizar, proponer e implementar posibles campañas de recambios para la mejora de las ventas.
• Realizar seguimiento de los pedidos.
• Realizar coordinación con área de expediciones.
• Solucionar incidencias relativas al servicio.
• Atención a cliente/a sobre precios, disponibilidad, etc.
• Dar soporte en la idenfiticación de referencias.
• Cumplir con cualquier procedimiento que indique su implicación.
• Dar soporto a SIG si fuera necesario (registro de incidencias u otros datos necesarios).
• Tendrá que cumplir la política y el sistema de Compliance. Cumplir con los controles que sean de aplicación a su área de trabajo y poner en conocimiento cualquier incumplimiento de los mismos.
• Deberá realizar la formación de Compliance que le sea de aplicación a su puesto de trabajo.
• Deberá poner en conocimiento de la empresa cualquier situación de conflicto de intereses que pudiera surgir a lo largo de su relación contractual; tanto con otras personas, socios de negocios como con otras partes de interés.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte del cliente.
• Proyecto estable.
• Modelo de trabajo: presencial.
• Ticket restaurant.
• Precio especial en el seguro de salud completo de Adeslas.
• Retribución competitiva en función de los conocimientos y experiencia aportados.

• Oportunidad comercial y de crecimiento en empresa referente.|Responsabilidad comercial de la zona asignada: Província BCN

Empresa distribuidora de materiales de construcción, especializada tanto en profesionales como en particulares.

Con sede en el Baix Llobregat.

• Gestión de una cartera de clientes recurrentes y leads entrantes.
• Prospección de nuevas oportunidades de negocio.
• Potenciar el cross-selling entre los clientes actuales.
• Mantener una alta presencia en el mercado mediante visitas comerciales frecuentes.
• Establecer y mantener contacto directo con proveedores para optimizar el suministro de materiales.
• Colaborar con otros miembros del equipo comercial y el área de back office.
• Área de actuación: Barcelona, Baix Llobregat, Castelldefels, y puntualmente Martorell.

• Rango Salarial: 30.000EUR
• Vehículo de empresa.
• Variable.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa multinacional alemana fabricante líder de equipos de vacío y presión.|Busca perfil de ventas con experiencia en el sector para seguir creciendo.

Busca perfil de ventas con experiencia en el sector para seguir creciendo.

• Identificar nuevas oportunidades de negocio y generación de Leads en la zona asignada.( Euskadi, Navarra, La Rioja).
• Desarrollo del negocio en empresas dentro del sector industrial, gestionando y ampliando la cartera de clientes existente.
• Realizar el proceso de negociación completo (condiciones, precios, etc.) y venta del proyecto.
• Análisis de producto: identificar las necesidades del cliente en las comunicaciones con el mismo.
• Desarrollar y implementar estrategias de ventas.
• Representar a la empresa en posibles ferias.
• Reportes y análisis de datos para la toma de decisiones y oportunidades de crecimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empreasa familiar del sector Hotelero & Ocio|Empresa de referencia en el sector

Empresa familiar, con establecimientos de referencia en el sector hotelero y del ocio en las Islas Baleares.

Reportando al consejero delegado y propiedad, el/la Dirección general será responsable de:

Gestión estratégica:

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia global de la empresa en colaboración con el Consejo de Administración.
• Liderar la expansión y crecimiento del grupo, evaluando oportunidades de negocio y desarrollando planes de expansión corporativa.
• Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias en todas las unidades de negocio.
• Monitorear las tendencias del mercado y el entorno competitivo para adaptar las estrategias del grupo.

Supervisión de operaciones:

• Supervisar la gestión de los directores generales de las unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
• Coordinar e implementación de estándares operativos y de calidad en todas las áreas de la empresa, conjuntamente con los directores generales de cada división, buscando la excelencia en cada unidad.
• Optimizar los procesos y sistemas corporativos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Mantener una comunicación fluida con las distintas divisiones para garantizar la alineación de objetivos y el seguimiento de resultados.

Gestión financiera y de resultados:

• Desarrollar y gestionar el presupuesto corporativo anual, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Supervisar el desempeño financiero de todas las unidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
• Asegurar la implementación de políticas de control interno y gestión de riesgos para salvaguardar los activos de la empresa.
• Evaluar nuevas oportunidades de inversión y adquisiciones que fortalezcan la posición del grupo en el mercado.

Liderazgo organizacional:

• Dirigir y desarrollar a los equipos de alta dirección de las distintas unidades, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Establecer una cultura corporativa basada en los valores de la empresa, con foco en la innovación, eficiencia y desarrollo de talento.
• Asegurar la atracción, retención y desarrollo de los líderes clave dentro de la organización, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.
• Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos de la empresa.

Relaciones con los stakeholders:

• Representar a la empresa ante accionistas, inversores, entidades reguladoras y otros stakeholders clave.
• Mantener relaciones estratégicas con socios comerciales, proveedores, clientes y otros actores relevantes.
• Presentar informes periódicos al Consejo de Administración sobre el rendimiento financiero y operativo, así como sobre el cumplimiento de la estrategia.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Empresa que se dedica a la fabricación de motores eléctricos|Crecimiento exponencial de la compañía

Nuestro cliente es una empresa que se dedica a la fabricación de motores eléctricos. Actualmente son aproximadamente 30 personas y buscan seguir creciendo, tienen varios almacenes a nivel nacional, y los canales de venta son 70% cliente final y el resto distribuidores. Debido a su buen hacer en el mercado buscan seguir ampliando su equipo comercial. Competitivos a nivel precios y a nivel calidad.

• Desarrollo y gestión de la cartera de clientes en la Zona Centro.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar seguimiento de las ventas y reportar al equipo directivo.
• Mantener una relación cercana con los clientes para asegurar su satisfacción.
• Participar en eventos y ferias comerciales para promover los productos de la empresa.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Analizar el mercado y la competencia para mejorar las estrategias de ventas.
• Representar a la empresa en la Zona Centro con profesionalidad y dedicación.

• Un salario competitivo de entre 50.000€ - 55.000€ euros al año.
• Parte variable relacionado a la consecución de objetivos.
• Coche de empresa.
• Una cultura de empresa que valora el desarrollo profesional y el trabajo en equipo.
• Posición home office.

• Buscamos incorporar en el último Q del año consultores senior de SAP logística |Deseable perfiles con conocimiento en más de un módulo y ubicados en CAT y/o ZAR

Nuestro cliente es una consultora SAP líder en el sector, reconocida por su enfoque cercano y de calidad. Su compromiso con el talento humano se refleja en su crecimiento sostenible y la baja rotación de sus equipos, brindando estabilidad y desarrollo profesional.

Reportando al Service Manager del área, entre tus principales responsabilidades destacan:

• Contribuir al mantenimiento, la planificación arquitectónica e implementación de SAP S/4HANA.
• Participar con equipos multifuncionales para recopilar requisitos, proporcionar información sobre soluciones SAP y alinear los resultados del proyecto con los objetivos comerciales.

• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Flexibilidad laboral y teletrabajo.
• Buen clima laboral y cultura empresarial.

• >5 years of metal industry sales/export experience with France|French and English level C1 or higher

Key player in the metal industry B2B oriented organization.

Conduct market research to identify new opportunities, competitors, and potential challenges in the French Market. (B2B, metal industry, commodities, …)

Develop and implement sales strategies tailored to the French Market to meet or exceed export targets.

Analyze trends and customer preferences to ensure products are aligned with market demands. (B2B, metal industry, commodities, …)

Business Development & Client Management:

Establish and maintain relationships with distributors, agents, and direct customers in the French Market.

Manage existing client accounts while identifying new prospects to expand the business.

Conduct negotiations, prepare sales contracts, and ensure customer satisfaction.

Attend trade shows, exhibitions, and networking events to promote products and expand the client base.

Set and achieve sales targets, quotas, and profitability goals for the French export market.

Monitor sales performance, track key performance indicators (KPIs), and provide regular reports to senior management.

Develop pricing strategies, manage quotations, and ensure competitive pricing in France.

Coordinate the export process, including shipping logistics, customs documentation, and export regulations.

Ensure compliance with both the French Market and international trade laws, including customs regulations, duties, and taxes.

Work closely with the logistics team to ensure timely delivery and cost-effective shipping solutions.

Manage export budgets, cost forecasts, and profit margins.

Collaborate with the finance department to ensure accurate invoicing, payments, and financial reporting.

Monitor currency fluctuations and mitigate risks associated with exchange rates.

Great professional project and opporunity.

• >5 years of metal industry sales/export experience with Italy|Italian and English level C1 or higher

Key player in the metal industry B2B oriented organization.

Conduct market research to identify new opportunities, competitors, and potential challenges in the Italian Market. (B2B, metal industry, commodities, …)

Develop and implement sales strategies tailored to the Italian Market to meet or exceed export targets.

Analyze trends and customer preferences to ensure products are aligned with market demands. (B2B, metal industry, commodities, …)

Business Development & Client Management:

Establish and maintain relationships with distributors, agents, and direct customers in the Italian Market.

Manage existing client accounts while identifying new prospects to expand the business.

Conduct negotiations, prepare sales contracts, and ensure customer satisfaction.

Attend trade shows, exhibitions, and networking events to promote products and expand the client base.

Set and achieve sales targets, quotas, and profitability goals for the Italian export market.

Monitor sales performance, track key performance indicators (KPIs), and provide regular reports to senior management.

Develop pricing strategies, manage quotations, and ensure competitive pricing in Italy.

Coordinate the export process, including shipping logistics, customs documentation, and export regulations.

Ensure compliance with both the Italian Market and international trade laws, including customs regulations, duties, and taxes.

Work closely with the logistics team to ensure timely delivery and cost-effective shipping solutions.

Manage export budgets, cost forecasts, and profit margins.

Collaborate with the finance department to ensure accurate invoicing, payments, and financial reporting.

Monitor currency fluctuations and mitigate risks associated with exchange rates.

Great professional project with very good conditions

Si eres un apasionado/a por la moda, tienes conocimiento de las últimas tendencias y disfrutas asesorando al cliente, ¡te estamos buscando!

Buscamos Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda Springfield ubicada en la C/ Colón 12, Valencia.

Ofrecemos un contrato de INTERINIDAD/SUSTITUCIÓN de larga duración, a 40H a la semana para realizar turnos rotativos.

Tus funciones como Segundo/a Encargado/a de la tienda serán:

- Atención y fidelización de clientes,
- Atención y control de probadores,
- Mantener la imagen de la tienda, caja y probadores,
- Manejo de TPV,
- Organización, limpieza y orden del almacén,
- Colaborar en cambios de visual merchandising y de escaparates.
- Dirección del equipo dando apoyo a la Encargada de tienda.
- Control y supervisión de los KPIs comerciales.
- Gestión integral del punto de venta y equipo

Conoce las nuevas tendencias y diseños, trabaja en equipo y fórmate. Para conseguirlo contarás con el apoyo de un gran equipo de trabajo. Apostamos por nuestros/as empleados/as y fomentamos su crecimiento profesional.

En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.
¿Te has sentido identificado/a? ¡Apúntate!

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.

Si eres un apasionado/a por la moda, tienes conocimiento de las últimas tendencias y disfrutas asesorando al cliente, ¡te estamos buscando!

Buscamos Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda Women'Secret ubicada en el CC Westfield Glòries

Ofrecemos un contrato de INTERINIDAD/SUSTITUCIÓN (de 1 año, aproximadamente) a 40H a la semana para realizar turnos rotativos (semana de mañana-semana de tarde).

Tus funciones como Segundo/a Encargado/a de la tienda serán:

- Atención y fidelización de clientes,
- Atención y control de probadores,
- Mantener la imagen de la tienda, caja y probadores,
- Manejo de TPV,
- Organización, limpieza y orden del almacén,
- Colaborar en cambios de visual merchandising y de escaparates.
- Dirección del equipo dando apoyo a la Encargada de tienda.
- Control y supervisión de los KPIs comerciales.
- Gestión integral del punto de venta y equipo

Conoce las nuevas tendencias y diseños, trabaja en equipo y fórmate. Para conseguirlo contarás con el apoyo de un gran equipo de trabajo. Apostamos por nuestros/as empleados/as y fomentamos su crecimiento profesional.

En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.
¿Te has sentido identificado/a? ¡Apúntate!

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.