Ofertas de empleo de servicios formacion

• Empresa ubicada en Zaragoza
• Sector Automoción

Colaboramos con una empresa líder en el sector del renting de vehículos comprometida con brindar un servicio de excelencia a sus clientes. Buscamos un/a profesional apasionado/a por el mundo de la automoción y con experiencia en el mantenimiento y reparación de vehículos. ¡Si tienes las habilidades y el compromiso para garantizar la máxima calidad en nuestros servicios, queremos conocerte!

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Realizar el diagnóstico, mantenimiento preventivo y reparaciones de vehículos en nuestro taller.

• Verificar el estado general de los vehículos y realizar inspecciones detalladas.

• Documentar los trabajos realizados y registrar los cambios o reparaciones efectuadas.

• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.

• Trabajar en equipo con otros técnicos y mecánicos para optimizar los tiempos de entrega y la calidad del servicio.

• Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento.

• Jornada completa con posibilidades de desarrollo profesional.

• Salario competitivo acorde a la experiencia y formación.

• Formación continua para el desarrollo de habilidades en nuevas tecnologías automotrices.

Nuestro cliente, una consultora de referencia en el sector, especializada en soluciones tecnológicas de Data Management y Analytics, y reconocida por su excelencia en proyectos de Business Intelligence, busca un/a Sales Manager especialista en Business Intelligence & Data Solutions con experiencia en la gestión de cuentas y proyectos en el ámbito de datos y analítica. En este rol, captarás y canalizarás las necesidades de los clientes, elevando su experiencia y ayudándoles a alcanzar sus objetivos en el ámbito de datos y analítica.

Este puesto es ideal para profesionales con experiencia demostrada en la gestión de cuentas estratégicas dentro del sector de Business Intelligence y Data Analytics, que deseen llevar su carrera al siguiente nivel en una consultora líder.

Responsabilidades Principales:

• Gestión de la Relación con el Cliente: Ser el punto de contacto principal de los clientes, entender sus necesidades y ofrecer soluciones a medida que optimicen su experiencia.
• Colaboración con el Equipo Técnico: Coordinar con el equipo técnico para desarrollar los proyectos de acuerdo con los requerimientos específicos de cada cliente.
• Elaboración de Propuestas de Valor: Realizar y presentar propuestas de calidad que alineen la oferta de servicios con las metas de los clientes.
• Liderazgo Comunicativo: Mantener una comunicación efectiva y fluida entre el cliente y el equipo técnico para asegurar el éxito y la satisfacción en los proyectos.
• Gestión del Equipo: Supervisar al equipo técnico asignado, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de objetivos.
• Identificación de Oportunidades de Crecimiento: Detectar y promover nuevas oportunidades de negocio dentro de la base de clientes.

Se ofrece:

• Buen ambiente laboral en un equipo dinámico y orientado a la colaboración.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación interna y continua.
• Salario competitivo con incentivos anuales.
• Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial a la semana (2 - 3 días semanales).

• Para organización especializada en mantenimiento de equipos aeronáuticos.
• Posición con alto nivel de especialización y estabilidad.

• Organización de referencia en servicios mecánicos y eléctricos para sector aeronáutico.
• Más de 20 años de historia, colaborando con los principales activos del mercado aeronáutico.
• Instalaciones técnicas con alto nivel de orden y limpieza.
• Proyecto estable y de futuro, con alto componente de especialización.

En dependencia del Responsable del Taller, la persona a incorporar se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Mantenimiento electromecánico de equipos aeronáuticos (motores y turbinas, equipos de cabina, etc.)
• Montaje y desmontaje electromecánico de equipos aeronáuticos.
• Realización de tareas relacionadas con la gestión de la documentación técnica de los equipos.
• Gestión de repuestos y almacén.

Se ofrece incorporación en proyecto con muy alto grado de especialización. La contratación se realizará de manera estable e indefinida con nuestro cliente, en una organización que apuesta por la profesionalización y formación continua. Te incorporarás en jornada continua de mañana, pudiendo disfrutar de flexibilidad en los horarios.

• Importante empresa líder en su sector
• Crecimiento profesional

Empresa servicios reparación vehículos

• Desarrollar y ejecutar la creación de estrategias comerciales creando un nuevo departamento de ventas de servicios de reparación a empresas de flotas de coches.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Realizar seguimiento de las métricas de ventas y reportar al equipo directivo.
• Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado.

• Un salario competitivo.
• Beneficios adicionales, como un coche de empresa.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de formación y desarrollo dentro de la empresa.

• ¿Tienes experiencia de al menos 3 años como Jefe de Obra de Instalaciones?
• ¿Has liderado a pie de obra proyectos de instalación eléctrica y climatización?

Nuestro cliente es una empresa de servicios energéticos con más de 15 años en el mercado. Empresa líder en instalaciones eléctricas AT y BT, así como de climatización y ventilación.

• Realización de instalaciones en obras de construcción
• Coordinar con proveedores y subcontratistas para garantizar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.
• Asegurar la calidad de la obra en todas las fases del proyecto.
• Llevar a cabo inspecciones de seguridad y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
• Gestionar al personal de obra, incluyendo la contratación, formación y supervisión del equipo de construcción, así como del personal subcontratado.
• Estudio de planos.
• Preparar informes de progreso y presupuestarios.
• Resolver problemas y conflictos que puedan surgir durante la construcción.
• Mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas del proyecto.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo en Murcia.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un TRABAJADOR/A SOCIAL, para nuestra Residencia de Montesoria - Logroño.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Montesoria - Logroño, su misión planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo

Entre sus principales responsabilidades están:

• Liderar la acogida, adaptación y evolución de los residentes.
• Valoración social individualizada.
• Atención de familias y residentes.
• Contacto continuado con organismos e instituciones relacionadas con el ámbito social (articular redes).
• Recepción de visitas para facilitar información de los diferentes servicios del centro.
• Gestión administrativa del área social .
• Orientar y tramitar los recursos sociales necesarios para el residente.
• Gestión de reclamaciones y sugerencias.
• Supervisión de los servicios, actividades y funcionamiento del centro.
• Control de la calidad de los servicios prestados.
• Gestión económica-financiera.
• Participación en la gestión de RRHH del centro.
• En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean encomendadas dentro de su ámbito de competencia profesional y todas las actividades definidas en el procedimiento de trabajo del puesto.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato laboral temporal.
• Jornada del 30%.
• Turno de tarde.
• Salario a convenir.
• Formación continuada.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 500 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto.

Seleccionamos un/a Técnico/a de Compras para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tieene implantados en unos de nuestros principales clientes en Irun, Gipuzkoa.

La persona seleccionada se responsabilizará de todo el proceso de compras y estará presente en el área de producción/taller para realizar el seguimiento del los diferentes proyectos.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Llegada de un pedido: Estudio de las necesidades de compras y montaje
• Estudio y reparto de compras.
• Adjudicación de las piezas a los distintos proveedores.
• Introducción de compras al sistema.
• Recepción de materiales comerciales y de fabricación: verificación de los elementos, toma de medidas según se considere en calidad y registro, etiqueta de verificación, hojas de verificación de proveedores-gestión, reclamación en caso de no conformidad-seguimiento.
• Recepción de materiales cliente, proveedor.
• Control del estado general del taller: Orden, limpieza, mantenimiento general y mejoras.
• Seguimiento de compras. Facturas.
• Preparación de los elementos a enviar, Packing list de piezas y bultos, albaranes, transporte…

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

- Horario flexible y apoyo a la conciliación familiar de 8 a 13 horas y de 14 a 17:30.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Seguro médico incluido por ser Betweener
• Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa

• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.

• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional

• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.

• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros

• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

La Universitat Carlemany forma parte de Planeta Formación y Universidades, una de las redes internacionales de instituciones educativas más importantes del mundo.

Somos una universidad online internacional y ofrecemos una formación interdisciplinar que permite a nuestro alumnado comprender y actuar desde distintos ángulos, y afrontar los desafíos de la sociedad, desde la digitalización hasta la sostenibilidad medioambiental tanto en organizaciones privadas como en organismos públicos.

Actualmente estamos seleccionando un/a Asesor/a Comercial de Admisiones para nuestras oficinas situadas en Barcelona (L'Hospitalet de Llobregat).

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?

• Estudios universitarios.
• Experiencia profesional de al menos dos años en venta del sector formación o servicios con alto valor añadido.
• Experiencia comercial previa.

¿Cómo nos gustaría que fueses?

• Habituado al trabajo por objetivos y orientado a resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Flexibilidad e iniciativa propia.
• Excelente capacidad de comunicación oral.
• Buenas habilidades administrativas y de organización.
• Apasionado/a del mundo la educación.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Con nuestros compromisos como grupo buscamos:

- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos

- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad

- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa

- Fomentar la innovación y evolución continua

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a: Técnico/a de Selección para nuestra oficina de Barcelona

¿De qué serás responsable?

• Reclutamiento y selección de los procesos de selección.
• Colaboración en la implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa.
• Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...)
• Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores.
   

¿Qué buscamos?:
 

• Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
• Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal.
• Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento.
•  Nivel de Inglés avanzado.
   

¿Qué ofrecemos?
 

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

 Director para Ortopedia

Nuestra clienta: Empresa del sector Ortopedia con diferentes líneas de negocio a nivel local, nacional e internacional, busca una figura de Dirección/Gerencia para ortopedia en Valencia.

¿Cuál será tu misión en el proyecto?

Gestionar y liderar la ortopedia, desde el prisma técnico, gerencial y estratégico.

¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?

Nuestros fundamentales son:

• Formación universitaria preferiblemente relacionada con la rama empresa, salud o ingeniería.
• Capacidad y experiencia demostrable en roles de business development & Sales.
• Experiencia previa demostrable en roles de gerencia.
• Capacidad para mantener conversaciones técnicas básicas con especialistas de trauma y rehabilitación.
• Capacidad e interés por el aprendizaje continuo.
• Residir en Valencia o tener disponibilidad para mudarte.
• Disponer de carnet de conducir.

¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto?

Tendrás un plus y se valorará positivamente si:

• Dispones de experiencia demostrable en protésica u ortésica a medida.
• Dispones de experiencia demostrable en sector hospitalario, concretamente en traumatología y rehabilitación en Valencia.
• Tienes cualquier conocimiento adicional relacionado.
• Controlas inglés y/o algún otro idioma.
• Tienes habilidades a nivel comercial.
• Conocimiento y experiencia en proyecto de I+D en la industria.

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

Durante tu día a día deberás encargarte de cuestiones como:

• Gerencia y administración de la ortopedia.
• Gestionar y coordinar al equipo (tienda y taller).
• Coordinación con servicios centrales.
• Desarrollo de negocio y nuevos clientes.
• Relación con clientes.
• Participación en ferias y foros de influencia para el core bussines.
• Colaboración con HQ y Dirección General en diferentes proyectos de la compañía.,

¿Qué ofrecemos con el puesto?

• Formar parte de un proyecto con trayectoria, posicionamiento y capacidad de crecimiento profesional.
• Paquete salarial competitivo.
• Entrenamiento y formación continua.

Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! 

¡Nos encantará acompañarte durante este camino y ser testigos de tu despegue a nivel profesional!

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 900 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Product Owner especializado/a en producto API y con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Qué haré?

• Gestionar y negociar el roadmap con stakeholders de iniciativas propias y demandadas del producto.
• Tu producto es una API así que deberás conseguir que su evolución pueda satisfacer en mayor medida no sólo las necesidades actuales del producto, sino también las futuras.
• Ser el/la último/a responsable del backlog del producto.
• Trabajar en la definición junto al equipo de desarrollo.
• Comunicar y consensuar cambios de alcance en el roadmap con stakeholders.

Cómo lo haré?

• Trabajarás mano a mano con el Unit Product Owner de la unidad o con el Chief Product Owner del área para conocer las necesidades de tus stakeholders y poder plantear un roadmap adecuado de los productos del equipo.
• Diseñarás y pensarás nuevas funcionalidades propias del producto que puedan ser de utilidad.
• Entenderás bien las necesidades que vayan surgiendo de los clientes integradores del servicio y stakeholders.
• Aplicarás técnicas de priorización y medición de impacto de iniciativas para su negociación.
• Trabajarás muy cerca del equipo de desarrollo para conseguir las mejores soluciones trasladando las necesidades y resolviendo dudas y bloqueos funcionales.
• Trabajarás codo con codo con el equipo de desarrollo, el Technical Lead y el Engineering Manager.

Objetivo: Impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que su equipo aporte valor al negocio.

Tus funciones:

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto, un resumen visual estratégico que describe la visión y la dirección del producto a lo largo del tiempo. En esta hoja de ruta las partes interesadas podrán consultar el plan de ejecución.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas. Jugará siempre con las variables de alcance, presupuesto y tiempo.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones.
• Servir de voz del usuario, representando siempre sus necesidades e intereses.
• Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos.
• Actuar como embajador del producto interna y externamente y como contacto principal para preguntas o consultas relacionadas con el producto.
• Ser comunicador principal y el vínculo entre las partes interesadas y el equipo.
• Abordar los problemas relacionados con el producto, tomando las decisiones necesarias previo un análisis profundo de los mismos.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen. Para respaldar sus decisiones, deberá medir el éxito de su producto con los datos reales del usuario.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos.
• Seguir las soluciones sobre producto de la competencia y las tendencias del sector.
• Estar al día con el entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo a través de la aceptación de las historias de usuario.

¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:

• Trabajarás en un entorno ágil.
• Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Product Owner con amplia experiencia en producto API y velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico y en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.