Ofertas de empleo de servicios formacion

• Disponer de vehículo propio.
• Poseer certificado de discapacidad.

Nuestro cliente es una empresa del sector servicios con presencial internacional. La empresa se enfoca en proporcionar servicios de alta calidad a sus clientes a través de sus capacidades avanzadas de investigación con base científica.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Facturación.
• Tesorería (registro movimientos bancarios, cobros de clientes, pagos a proveedores, préstamos, etc.)
• Conciliaciones bancarias.
• Gestión de cobros de los clientes.
• Conciliación de proveedores.
• Conciliación con las empresas del grupo.

• Un salario acorde a experiencia profesional.
• Contrato indefinido.
• Seguro médico básico, formación, clases de idiomas, retribución flexible, descuento en gimnasio, café gratis y descuento en snacks.
• Horario flexible.
• 1 día de teletrabajo.

• Compañía del sector agrícola especializada en agricultura regenerativa
• Responsable de Explotación

Compañía especializada en agricultura regenerativa con finca de 2500 ha en Huéscar con cultivos de secano con olivos, viñedo, almendros, pistachos, cereal y plantas aromáticas, todos ellos, con certificación ecológica.

Planificación y Gestión de Cultivos:

• Planificar los cultivos considerando la infraestructura, tipo de parcela, características del terreno y objetivos de producción. Seleccionar variedades de semillas, parcelas adecuadas y plazos de siembra basados en factores como nivelación, erosión y ventajas de cada variedad.
• Desarrollar e implementar estrategias de control de plagas y enfermedades, monitoreando continuamente la salud de los cultivos y aplicando tratamientos necesarios para garantizar su crecimiento.
• Coordinar la aplicación de fertilizantes y nutrientes según las necesidades de los cultivos, optimizando el rendimiento y la calidad de las cosechas.
• Mantener registros detallados de todas las actividades de cultivo y generar informes periódicos sobre el estado de los cultivos, problemas fitosanitarios y acciones correctivas implementadas.

Infraestructura y Recursos:

• Planificar y gestionar la infraestructura de la explotación, asegurando que su diseño y mantenimiento se enfoquen en durabilidad y eficiencia, controlando las inversiones necesarias.
• Supervisar el estado de la maquinaria, coordinando el mantenimiento preventivo y las reparaciones para asegurar su disponibilidad y funcionalidad.
• Asegurar la limpieza y el orden de las áreas de trabajo, tanto interiores como exteriores, manteniendo un entorno seguro y organizado para el equipo de campo.
• Seleccionar y gestionar la relación con proveedores y asesores externos, asegurando la provisión eficiente de insumos y servicios para el funcionamiento de la explotación.

Gestión del Personal de Campo:

• Planificar los procesos de trabajo en el área de campo, organizando tareas, asignación de maquinaria y herramientas, y estableciendo normas para optimizar el rendimiento y la seguridad.
• Proveer y supervisar el uso de Equipos de Protección Individual (EPIs) y garantizar su correcto uso por el equipo de campo.
• Supervisar y coordinar el desempeño diario del equipo, asegurando la ejecución eficiente de las labores de siembra, cultivo, cosecha y postcosecha.
• Promover el desarrollo profesional del equipo mediante capacitación continua y evaluación del desempeño, apoyando el crecimiento de sus competencias.

Gestión Financiera:

• Elaborar y gestionar el presupuesto del área, controlando inversiones, gastos operativos y asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Gestionar la solicitud de subvenciones y ayudas agrícolas (PAC), cumpliendo con los requisitos establecidos.
• Supervisar y optimizar los recursos financieros de la explotación, controlando los contratos y gastos, así como evaluando la rentabilidad de las decisiones operativas.

• Proyecto estable con posibilidad de crecimiento.
• Formación continua por parte de un equipo de asesores.
• Piso de empresa o ayuda para encontrar alojamiento.
• Coche de empresa y teléfono móvil.
• Recursos tecnologicos punteros en el ámbito de la agronomía y la gestión.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Técnico/a - Consultor/a control de horarios y asistencia (área Administración de Personal) para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a proporcionar soluciones de software ofreciendo un servicio completo de principio a fin: instalación, formación, asistencia, servicios de red y mantenimiento de software y material.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

El rol se divide en 6 pilares principales:

Consultoría

• Analizar, evaluar y cuestionar, cuando corresponda, los requerimientos durante nuevos proyectos así como evoluciones solicitadas por clientes existentes.
• Dominar las funcionalidades de la solución ERA, asesorar a los clientes sobre cómo usarlas de manera efectiva para integrarlas en su flujo de trabajo y procedimientos.
• Elaborar plan y cronograma de implementación.
• Informar sobre el estado del proyecto en todas sus fases.
• Identificar oportunidades de mejora y comunicar sugerencias al equipo de desarrollo de software.
• Asistir puntualmente al equipo de Ventas en demostraciones de software para proyectos clave.
• Participar en el ciclo de desarrollo de la nueva generación de ERA solution.

Configuración

• Hacer el mejor uso de las herramientas disponibles en ERA para configurar el software de acuerdo a las necesidades del cliente y su consecuente análisis.
• Interfaz con clientes para implementación y actualizaciones de software.

Formación

• Brindar capacitación a clientes interna y remota para nuevos proyectos a diferentes roles (RRHH, gerentes, supervisores, etc.)
• Identificar las necesidades de formación y proponer el plan de formación correspondiente en colaboración con el departamento de ventas.
• Elaborar material de formación y documentación personalizada bajo demanda.

Atención al cliente

• Abordar preguntas y resolver problemas e inquietudes de los clientes sobre todo tipo de software y labores de consultoría.
• Primeros diagnósticos sobre hardware relacionado con Era (horarios y control de accesos).

Pruebas

• Probar nuevas versiones de Era y software relacionado.
• Participar en las pruebas y comentarios del próximo conjunto de productos ERA.

Documentación

• Ayudar a crear manuales de software y notas de lanzamiento sobre nuevas versiones.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte de la Compañía.
• Flexibilidad horaria de entrada (de 8h a 9h).
• Posibilidad de trabajar en un entorno internacional.
• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro del grupo.
• Modelo híbrido: 3 días de trabajo presencial y 2 de home-office (con más presencialidad durante el período de adaptación y onboarding).
• Trabajar en equipos reducidos.
• Seguro médico privado.
• Salario a negociar según perfil del/la candidato/a.

Adjunto/a a Dirección Técnica para Ortopedia

Nuestra clienta: Ortopedia que ofrece soluciones integrales tanto a usuario/a final como a profesionales y recursos socio-sanitarios, teniendo una posición de liderazgo en la Isla de Palma de Mallorca, con base actualmente en Manacor.

¿Cuál será tu misión en el proyecto?

Junto a la Dirección Técnica, gestionar e incrementar la cartera de clientes finales y profesionales con los que trabajamos en la ortopedia, en centros socio-sanitarios o en domicilios, colaborando con el equipo, volcado en el paciente final y en ofrecer un servicio basado en la excelencia.

¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?

Nuestros fundamentales son:

• Formación o conocimientos relacionados con el ámbito de la salud y/o ortopedia-ortésica (nos interesa que tengas conocimientos mínimos sobre biomecánica, funciones corporales, patologías básicas de ortopedia y ortésica funcional).
• Capacidad para interpretar recetas y lesiones.
• Capacidad para mantener conversaciones técnicas básicas con especialistas como traumatólogos/as, rehabilitadores, terapeutas ocupacionales o enfermeras/os.
  
• Capacidad e interés por el aprendizaje continuo.
• Residir en Palma de Mallorca o tener disponibilidad para mudarte, estableciendo Manacor como tu lugar de trabajo.
• Disponer de carnet de conducir.

¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto?

Tendrás un plus y se valorará positivamente si:

• Dispones de experiencia demostrable en protésica u ortésica a medida.
• Tienes cualquier conocimiento adicional relacionado.
• Controlas idiomas como alemán, portugués y/o italiano (si es idioma nativo se considerará como plus).
• Tienes habilidades a nivel comercial.

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

Durante tu día a día deberás encargarte de cuestiones como:

• Apoyar a Dirección Técnica en el desempeño de sus tareas (compras, proveedores, trazabilidad, etc).
• Pasar consulta de ortopeda con cita previa.
  
• Salir para hacer valoraciones con cita previa.
• Elaborar plantillas, órtesis y prótesis a medida.
• Supervisar en tienda, dando soporte al resto del equipo y atendiendo clientes cuando sea necesario.
• Desplazarse a centros sanitarios y hospitales para hacer valoraciones y colocación de prendas, atender avisos e incidencias.
• Resolver problemas técnicos que puedan surgir en la ortopedia.
• Ir a domicilios puntualmente en caso que se requiera valoraciones en pacientes con dificultad de desplazamiento.
• Hacer labor comercial a nivel de prospección (darse a conocer a nuevos especialistas, equipos médicos o personal sociosanitario).
• Hacer presentaciones a diferentes profesionales contando los servicios que ofrecemos.

¿Qué ofrecemos con el puesto?

• Formar parte de un proyecto con trayectoria, posicionamiento y en pleno momento de crecimiento, con posibilidad de crecimiento profesional.
• Horario continuo y flexible, de lunes a viernes (queremos encontrar un punto de equilibrio entre nuestras necesidades y tu conciliación).
• Retribución superior a la media del sector.
• Todo lo necesario para tu labor (ordenador, teléfono, vehículo, etc).
• Entrenamiento y formación continua.

Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! 

¡Nos encantará acompañarte durante este camino y ser testigos de tu despegue a nivel profesional!

iFP es una institución oficial líder en formación profesional cuya misión es formar a profesionales cualificados para dar respuesta a las necesidades y retos actuales del tejido empresarial. Dispone de 6 centros entre Madrid y Barcelona, más de 5.000 alumnos y un portfolio de 20 titulaciones de grado medio y superior.

Conoce iFP: www.ifp.es

Si dispones de al menos tres años de experiencia como asesor comercial en el sector formación o servicios, tienes dotes comerciales y comunicas bien, este puesto puede ser para ti.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Gestionarás una amplia cartera de solicitudes de alumnos interesados en nuestros ciclos formativos tanto de grado medio como superior, realizando el seguimiento hasta su matriculación.
• Analizarás periódicamente los KPI´S de gestión para tomar medidas de mejora consensuadas con el director de admisiones del centro.
• Realizarás visitas a colegios e instituciones educativas de la zona, con el fin de presentar nuestra oferta formativa a alumnos y familiares.
• Representarás a iFP en las diferentes ferias y eventos educativos en los que presentamos nuestra oferta formativa.

¿Qué ofrecemos nosotros?

• Contrato indefinido y a jornada completa.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
• Acceso al Club Benefits podrás ahorrar en tus compras y aprovecharte de más de 450 ofertas y descuentos en diferentes productos y servicios en alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología y muchas otras categorías.
• Seguro de vida y accidentes.

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para un importante proyecto de construcción en TPoblación de Teruel.

Funciones:

- Asistencia técnica en PRL.
- Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo.
- Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos.
- Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra.

Ofrecemos:

- Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30h (40h semanales)
- Lugar de trabajo: Teruel
- Tipo de contrato: 12 meses+ continuidad en otros proyectos del Grupo.
- Salario en función del perfil aportado

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

• Senior Software Engineer | Híbrido | 45-55K | Coruña
• Oportunidades de desarrollo

Empresa española especializada en juegos de azar y apuestas, tanto en línea como en establecimientos físicos. Con una amplia gama de productos y servicios, incluyendo casinos, apuestas deportivas y máquinas recreativas, Luckia se ha consolidado como una de las principales compañías del sector en España y América Latina.

• Diseño y Desarrollo de Software: Liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones y sistemas de juegos y apuestas de alta calidad.

• Supervisión y Mentoría:Supervisar y guiar a desarrolladores junior y de nivel medio para asegurar buenas prácticas de desarrollo.

• Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar con equipos de producto, diseño, operaciones y marketing para traducir requisitos del negocio en soluciones técnicas.

• Mantenimiento y Mejora Continua: Implementar mejoras continuas y actualizaciones en las aplicaciones existentes.

• Gestión de Proyectos: Participar en la planificación y gestión de proyectos para cumplir plazos y presupuestos.

• Seguridad y Cumplimiento: Garantizar que todas las soluciones cumplan con normativas de seguridad y estándares de la industria del juego.

• Innovación y Estrategia Tecnológica: Contribuir a la estrategia tecnológica proponiendo nuevas tecnologías y enfoques innovadores.

• Salario: 45K-55K (negociable)
• Jornada de verano y vacaciones
• Tardes de viernes libres
• Teletrabajo flexible (50%)
• Formación disponible
• Beneficios extras

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros Hoteles 5* ubicado en Sevilla.

¿De qué serás responsable?

- Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento.

- Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.

- Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos.

- Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias.

- Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo.

- Mantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas

¿Qué buscamos?:

- Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria.

- Muy importantes conocimientos sobre control y prevención de legionela. (instalaciones con SPA y piscinas)

- Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, pequeñas labores de jardinería etc.)

- Experiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones.

- Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad.

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones.

• Trabajarás en una importante empresa con sede en Ciudad Real.
• Formarás parte de un equipo tecnológico en continuo crecimiento.

Nuestro cliente es una empresa consolidada de construcción y obra Civil. Su sede principal se encuentra en Ciudad Real y cuenta con un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

• Desarrollo y mantenimiento de sistemas y aplicaciones informáticas.
• Colaboración con el equipo para la resolución de problemas técnicos.
• Participación en proyectos de transformación digital.
• Creación de documentación técnica detallada.
• Aseguramiento de la calidad y pruebas de las soluciones desarrolladas.
• Soporte a usuarios y formación en nuevas herramientas.
• Mantenimiento de la seguridad de los sistemas informáticos.
• Participación en la mejora continua de los procesos internos del departamento de tecnología.

• Un salario competitivo en el rango de 18.000 - 25.000 euros al año.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Beneficios adicionales.
• Ubicación en Ciudad Real, con fácil acceso a servicios y transporte.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos gestionando para uno de nuestros clientes, empresa de moda internacional, un programa de Desarrollo de Talentos para perfiles con potencial para desempeñar puestos de responsabilidad en la zona de Alicante.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Durante la duración del programa participaras en distintos proyectos en varios puntos de venta de la marca desempeñando varios puestos, a la vez que formaras parte de un plan de formación y desarrollo para en el corto/medio plazo poder promocionar a posiciones de headquarters dentro de las areas relacionadas con producto.

Job Description:

• Formar parte del programa de desarrollo de talentos dentro del área Retail y con posibilidades reales de crecer en posiciones enfocadas al area de producto o servicios centrales.
• Aprenderás y perfeccionarás como gestionar y/o analizar ventas, así como a liderar y motivar comercialmente a equipos.
• Establecer buenas prácticas asociadas al Retail y saber extrapolarlas al ámbito corporate estableciendo acciones para la central.
• Gestionar diversas categorías de producto y gestionar equipos.