Ofertas de empleo de almonte

¿Te unes a la revolución del Delivery?

Cuyna es el Cohete que impulsa a marcas y restaurantes para llegar más lejos.

Con nuestra tecnología y equipo de cocina, ampliamos su negocio llegando a más clientes de forma sostenible, rentable y con riesgo cero

Nacimos para revolucionar el food delivery. Operamos el negocio de delivery de nuestros restaurantes asociados, manteniendo sus estándares y calidad, mientras aprovechamos nuestra excelencia en la operación y nuestra tecnología propia (cuynaOS) para garantizar la eficiencia.

Los restaurantes nos confían sus marcas, sus recetas, sus ingredientes y sus proveedores. Los cocineros de Cuyna sacan cada día de nuestras cocinas los pedidos que los clientes hacen desde su aplicación favorita y entregamos esos pedidos a los repartidores que los llevarán hasta el domicilio del cliente, siempre garantizando la máxima calidad y consistencia en el cocinado.

¿Qué tenemos en común?

Ave Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Ante una dificultad, somos capaces de pasar a la acción rápidamente, y no mantenernos en el fango con quejas, excusas y reproches.

Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido.

Don't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Somos autónomos, y capaces de organizarnos, pivotar y auto-guiarnos hacia el objetivo, en un contexto cambiante con muchas piezas en movimiento.

Todos deben ganar. En nuestro día a día, nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y la confianza de todas las personas que han apostado por Cuyna.

Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos.

Si te sientes identificado/a.. ¡ahora tu puedes ser parte de nuestro equipo!

Funciones y Responsabilidades

• Dar soporte en el embolsado y empaquetado de pedidos.
• Verificar que los pedidos estén completos y entregarlos a los riders.
• Garantizar la limpieza de las zonas comunes del local, manteniendo un entorno de trabajo limpio y organizado
• Recepción de mercancía y orden en el almacén.
• Gestionar correctamente los residuos.
• Seguir las pautas de manipulación de alimentos y cumplir con las normativas de salud y seguridad alimentaria.

¿Qué necesitamos?

• Experiencia previa en puestos de almacén.
• Agilidad y sentido de urgencia.
• Habilidades para la atención al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Pulcritud y limpieza a la hora de trabajar.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido de 32h semanales (+Horas Extras cuando se necesite) - 2 meses de periodo de prueba.

Plus por festivos y nocturnidad.

Turnos rotativos con días de libranza consecutivos.

Bonus mensual por resultados

Seguro médico privado subvencionado al 50% (Alan)

App para obtener adelantos de nómina cuando tu quieras (Payflow)

31 días naturales de vacaciones al año.

Formación continua y plan de carrera para crecer con Cuyna cada 6 meses.

Formar parte de un equipo jóven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia.

Somos #TalentoEsfuerzoHumildad, Somos Cuyna

¿Te unes a la revolución del Delivery?

Cuyna es el Cohete que impulsa a marcas y restaurantes para llegar más lejos.

Con nuestra tecnología y equipo de cocina, ampliamos su negocio llegando a más clientes de forma sostenible, rentable y con riesgo cero

Nacimos para revolucionar el food delivery. Operamos el negocio de delivery de nuestros restaurantes asociados, manteniendo sus estándares y calidad, mientras aprovechamos nuestra excelencia en la operación y nuestra tecnología propia (cuynaOS) para garantizar la eficiencia.

Los restaurantes nos confían sus marcas, sus recetas, sus ingredientes y sus proveedores. Los cocineros de Cuyna sacan cada día de nuestras cocinas los pedidos que los clientes hacen desde su aplicación favorita y entregamos esos pedidos a los repartidores que los llevarán hasta el domicilio del cliente, siempre garantizando la máxima calidad y consistencia en el cocinado.

¿Qué tenemos en común?

Ave Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Ante una dificultad, somos capaces de pasar a la acción rápidamente, y no mantenernos en el fango con quejas, excusas y reproches.

Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido.

Don't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Somos autónomos, y capaces de organizarnos, pivotar y auto-guiarnos hacia el objetivo, en un contexto cambiante con muchas piezas en movimiento.

Todos deben ganar. En nuestro día a día, nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y la confianza de todas las personas que han apostado por Cuyna.

Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos.

Si te sientes identificado/a.. ¡ahora tu puedes ser parte de nuestro equipo!
Con reporte directo al Manager de Operaciones, tendrás las siguientes funciones:

Gestión de personas
Proceso de selección del equipo
Garantizar la aplicación del proceso de onboarding de Cuyna en las contrataciones
Realizar los horarios del equipo.
Formación, evaluación y feedback
Aplicación código de conducta
Asegurar un buen ambiente de trabajo y satisfacción del equipo.
Garantizar el cumplimiento normas de Prevención de riesgo laborales

Gestión de resultados
Asegurar el cumplimiento de todos los procesos operativos de Cuyna
Análisis diario de las métricas de satisfacción al cliente: Valoraciones, tiempos de preparación y entrega, errores
Elaborar planes de acción para mejorar la satisfacción del cliente
Gestión incidencias con clientes
Coordinar el lanzamiento de nuevas marcas

Gestión financiera
Análisis de ingresos y gastos
Mantener un dimensionamiento o?timo
Garantizar stock para asegurar la venta
Control de inventario

Requisitos necesarios:

• Mínimo de 2-3 años de experiencia en un puesto similar (Se pedirán referencias)
• Experiencia en restauración organizada 
• Formación y/o experiencia en la gestión de equipos de cocina. 
• Formación y/o experiencia en la gestión financiera de un restaurante. 
• Conocimiento sobre APPCCs y procesos de calidad en restaurante.
• Habilidades necesarias: orientación a resultados, Comunicación efectiva, mentalidad flexible, toma de decisiones, gestión eficiente del tiempo, visión estratégica. 
• Y sobre todo, proactividad, responsabilidad, y ganas de marcar la diferencia. 

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido desde el primer día. - Periodo de prueba 6 meses

Salario competitivo + Variable trimestral por objetivos

Seguro médico privado subvencionado al 50% (Alan)

Servicio de seguridad financiera (Payflow)

31 días naturales de vacaciones al año.

Plan de carrera para crecer con Cuyna

Formación continua

Formar parte de un equipo jóven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia.

Somos #TalentoEsfuerzoHumildad, Somos Cuyna

Join a Multinational BPO Company as a Spanish-speaking Recruiter

We are collaborating with a global BPO leader that delivers outstanding customer support and sales services for top-tier brands. The company is seeking a motivated Spanish-speaking Recruiter to help identify and onboard exceptional talent for their teams in Lisbon or Porto, Portugal.

Position Details:
Location: Lisbon or Porto, Portugal
Employment Type: Full-time
Remuneration: Competitive base salary + performance bonus

Duties and Responsibilities:

• Candidate Attraction: Utilize databases, social media, and job fairs to source high-quality candidates.
• Interviewing: Assess candidates' knowledge, skills, and experience to match roles effectively.
• Cross-functional Collaboration: Work with managers and departments to align recruitment goals and strategies.
• Onboarding: Facilitate seamless onboarding to integrate new hires successfully into the company.
• Relationship Building: Foster trust and engagement with candidates throughout the hiring process.
• Data Management: Create, update, and maintain recruitment reports and databases.

Requirements:

• Language Proficiency: Native or fluent in Spanish (C1 level) with English fluency (B2 level).
• Educational Background: University degree in Human Resources or a related field is preferred.
• Experience: Proven track record in recruitment, with expertise in sourcing techniques and referral programs.
• Technical Skills: Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and resume databases.
• Soft Skills: Excellent organization, communication, and presentation abilities. Positive attitude and community-focused mindset.

? Offer:

• Competitive wages with 14 monthly payments per year.
• Meal allowance paid via voucher card (net).
• Monthly performance bonus.
• Contract: 12 months with a 30-day trial period.
• Continuous training and opportunities for career development.
• Health insurance coverage.
• Work in a multicultural and dynamic environment with engaging projects for renowned B2C and B2B brands worldwide.

Excited to Shape the Future of Recruitment?
If you're a proactive recruiter passionate about finding and connecting with top talent, we want you on board! Apply now and contribute to the success of a leading global organization.

#RecruitmentRole #SpanishSpeakingJobs #CareerInPortugal #BPOOpportunities

Join a Multinational BPO Company as a German-speaking Recruiter

We are partnering with a global BPO leader specializing in providing world-class customer support and sales services for renowned brands. The company is seeking a motivated German-speaking Recruiter to identify and onboard exceptional talent to support their dynamic teams in Lisbon or Porto, Portugal.

Position Details:
Location: Lisbon or Porto, Portugal
Employment Type: Full-time
Remuneration: Competitive base salary + bonus

Duties and Responsibilities:

• Candidate Sourcing: Use databases, social media, job fairs, and other methods to attract top candidates.
• Interviewing: Assess applicants' knowledge, skills, and experience through structured interviews.
• Collaboration: Partner with managers and different departments to align recruitment strategies.
• Onboarding: Facilitate a seamless onboarding process for new hires to ensure integration into the company.
• Relationship Building: Cultivate trust and rapport with candidates throughout the recruitment process.
• Data Management: Maintain and update recruitment reports and databases.

Requirements:

• Language Proficiency: Native or fluent in German (C1 level) and fluent in English (B2 level).
• Education: University degree in Human Resources or a related field.
• Experience: Demonstrated experience in recruitment, with knowledge of sourcing techniques and referral programs.
• Technical Skills: Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and resume databases.
• Soft Skills: Strong organizational, communication, and presentation skills with a proactive and positive attitude.

? Benefits:

• Competitive wages with 14 monthly payments per year.
• Relocation support: Reimbursed airfare and accommodation assistance for candidates moving to Portugal.
• Meal allowance paid via voucher card (net).
• Monthly performance bonus.
• Contract: 12 months with a 30-day trial period.
• Continuous training and opportunities for professional growth.
• Health insurance coverage.
• A multicultural, fast-paced work environment with projects for leading B2C and B2B brands worldwide.

Ready to Make a Difference in Talent Acquisition?
If you're a driven recruiter passionate about identifying top talent and building connections, we want to hear from you! Apply now to join a dynamic team and grow your career in a thriving global organization.

#RecruitmentOpportunity #GermanSpeakingRole #CareerInPortugal #BPOJobs

Join a Leading Multinational BPO Company as a Dutch-speaking Recruiter

We are collaborating with a global BPO leader that provides top-notch customer support and sales services to world-renowned brands. The company is seeking a motivated Dutch-speaking Recruiter to identify top talent and support their dynamic teams in Lisbon or Porto, Portugal.

Position Details:
Location: Lisbon or Porto, Portugal
Employment Type: Full-time
Remuneration: Competitive base salary + bonus

Duties and Responsibilities:

• Talent Acquisition: Use databases, social media, job fairs, and other tools to attract top candidates.
• Interviews and Assessments: Conduct interviews to evaluate applicants' knowledge, skills, and experience.
• Stakeholder Collaboration: Work closely with various departments and managers to align recruitment goals.
• Onboarding: Prepare and onboard new hires to ensure smooth integration into the company.
• Relationship Building: Develop trust and rapport with candidates throughout the selection process.
• Data Management: Create, update, and maintain analytical reports and recruitment databases.

Requirements:

• Language Skills: Native or fluent in Dutch (C1 level) and fluent in English (B2 level).
• Education: University degree in Human Resources or a related field.
• Experience: Proven experience in recruitment, including familiarity with sourcing techniques, referral programs, and Applicant Tracking Systems (ATS).
• Skills: Strong organization, communication, and presentation skills, with a positive, community-focused attitude.

? Benefits:

• Competitive wages, including 14 monthly payments per year.
• Relocation support: Reimbursed airfare and accommodation assistance for candidates relocating to Portugal.
• Meal allowance paid via voucher card (net).
• Monthly performance bonus.
• Health insurance with a dental plan.
• Full-time schedule: Monday to Friday, 9:00–18:00.
• Contract: 12 months with a 30-day trial period.
• Continuous training and opportunities for professional development.
• A vibrant, multicultural work environment with diverse projects for leading B2C and B2B brands worldwide.

Ready to Shape Careers in a Thriving Global Workplace?
If you're an ambitious recruiter with a knack for sourcing and building connections, we’d love to hear from you. Apply now to join a dynamic team and elevate your career!

#RecruitmentOpportunity #DutchSpeakingRole #CareerInPortugal #BPOJobs

Join Our Team: IT Manager

We are partnering with a leading B2B solution provider to recruit an experienced IT Manager for their Gaming Studios in Bogota, Colombia. This is an exciting opportunity to lead and optimize IT infrastructure, ensure system performance, and spearhead critical projects in a dynamic, fast-paced environment.

Position Details:
Location: Bogota, Colombia
Employment Type: Full-time
Remuneration: Competitive base salary

Duties and Responsibilities:
Infrastructure Management: Oversee and maintain IT systems, including firewalls, routers, servers, and storage.
Network Optimization: Configure and troubleshoot network devices, VLANs, routing protocols (e.g., BGP, OSPF), and VPNs.
Performance Monitoring: Manage DHCP, DNS, load balancing, and ensure network scalability and reliability.
Server Administration: Maintain and optimize Windows/Linux servers, backups, disaster recovery, and data integrity.
Security Implementation: Implement robust security protocols, firewalls, and intrusion detection systems.
Team Leadership: Lead IT teams, ensure 24x7 system availability, and manage incident response effectively.
Project Execution: Plan and execute IT infrastructure projects, including budget and resource management.

Requirements:
Language Skills: Advanced English proficiency (B2 or higher), both written and spoken.
Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.
Experience:

• 5+ years in IT infrastructure management or a similar role.
• Extensive hands-on experience with firewalls, routers, switches, and server management.
• Expertise in routing protocols (e.g., BGP, OSPF), NAT, VLANs, and network security.
• Proven ability to manage 24x7 IT support environments.
  Certifications:
• Required: Cisco Certified Network Professional (CCNP).
• Preferred:
  • Certified Information Systems Security Professional (CISSP).
  • Microsoft Certified: Azure Administrator.
  • ITIL Foundation Certification.
    Skills: Strong leadership, communication, and project management capabilities.

? Benefits:
Competitive salary package tailored to experience, skills, and performance.
Opportunity to join a dynamic international team with a positive and friendly culture.
Access to tools and guidance to maximize your career potential.
Performance-based bonuses.
Comprehensive private health insurance.

Ready to Shape the Future of IT?
If you're a proven leader with a passion for IT excellence, we want to hear from you. Apply now to take the next step in your career with a company that values innovation, teamwork, and professional growth!

#ITManager #InfrastructureLeadership #GamingIndustry #CareerOpportunity

Join Our Team: Bulgarian-speaking Recruiter

We are partnering with a leading Outsourcing/BPO consultancy to recruit a Bulgarian-speaking Recruiter to join their dynamic team in Sofia, Bulgaria. This is a fantastic opportunity to shape recruitment strategies and connect with top talent across multilingual markets.

Position Details:
Location: Sofia, Bulgaria
Work Model: Hybrid (2-3 days per week from the office)
Employment Type: Full-time
Remuneration: Competitive base salary

Duties and Responsibilities:
Talent Acquisition: Develop and implement high-volume, multilingual sourcing strategies to attract top talent in various markets.
Proactive Sourcing: Utilize job boards, social media, and professional networks to source and engage candidates.
Talent Pool Management: Build and maintain a pipeline of qualified candidates for key positions and languages.
Market Research: Conduct in-depth market research and competitor analysis to stay ahead of industry trends.
Metrics Tracking: Monitor and report on sourcing metrics to evaluate recruitment effectiveness and improve strategies.
Referral Program Management: Oversee employee referral programs to leverage internal networks for sourcing candidates.

Requirements:
Experience:

• Minimum 1 year in a talent sourcing role with a proven track record of success.
• Familiarity with Applicant Tracking Systems (e.g., Taleo) and experience in the BPO industry are highly desirable.
  Skills:
• Expertise in sourcing techniques, including Boolean search and social recruiting.
• Strong communication and negotiation skills for engaging candidates and stakeholders.
• Exceptional attention to detail and adaptability in fast-paced environments.
  Language Proficiency:
• Native/Fluent in Bulgarian (C1 level) and English, with excellent written and verbal communication skills.
• Proficiency in additional European languages is a plus.

? Benefits:
Competitive salary package aligned with your experience, skills, and performance.
A dynamic and creative team culture that fosters collaboration and innovation.
Commitment to career growth through mentorship and career mobility programs.
An inclusive environment that promotes community involvement.
Comprehensive wellness and healthcare benefits to support your well-being.

Ready to Shape the Future of Talent Acquisition?
If you’re passionate about connecting with top talent and making an impact in a fast-growing, multicultural environment, we want to hear from you. Apply now to take your recruitment career to the next level!

#RecruitmentOpportunity #TalentAcquisition #BulgarianSpeakingRole #CareerInSofia

In collaboration with a leading consulting firm, we are seeking a Swedish-speaking Trainee Recruiter to join their team in Prague and take the first step in building a successful career in recruitment.

Position: Trainee Recruiter
Location: Prague, Czech Republic
Employment Type: Full-time
Remuneration: Base salary

Mission of the Role

Learn and grow into the world of recruitment, developing the skills and expertise needed to identify top talent, build client relationships, and manage end-to-end recruitment processes.

Key Responsibilities

Identify and screen suitable candidates for open and live positions.
Build and grow your own recruitment desk.
Prepare candidate CVs for submission to clients.
Arrange interviews for senior consultants.
Contact potential clients via phone or email.
Shadow senior consultants to learn daily recruitment activities.

Candidate Profile

Native or fluent in Swedish (C1) and proficient in English (B2).
Academic or professional degree in HR or a related field is an advantage.
Great communicator with strong persuasion and negotiation skills.
Customer-oriented with a knack for building and nurturing relationships.
? Ability to work under tight deadlines and within timescales.
“Can-do” attitude with a proactive and dynamic approach.
Computer literate with good knowledge of MS Office.
? Willingness to travel in line with business needs.
Recent graduate, eager to learn.
Eligible to live and work in the Czech Republic.

Why Join?

Excellent commission-based package.
Be part of a dynamic and creative team with a friendly and supportive atmosphere.
Guidance and tools to help you reach your full potential.
Relocation support, including a subsidized apartment for the first two months.

Start your journey in recruitment today and apply to join a vibrant and rewarding environment in Prague!

#TraineeRecruiter #PragueJobs #swedishSpeaking #CareerInRecruitment

In collaboration with a leading consulting firm, we are seeking a German-speaking Trainee Recruiter to join their team in Prague and take the first step in building a successful career in recruitment.

Position: Trainee Recruiter
Location: Prague, Czech Republic
Employment Type: Full-time
Remuneration: Base salary

Mission of the Role

Learn and grow into the world of recruitment, developing the skills and expertise needed to identify top talent, build client relationships, and manage end-to-end recruitment processes.

Key Responsibilities

Identify and screen suitable candidates for open and live positions.
Build and grow your own recruitment desk.
Prepare candidate CVs for submission to clients.
Arrange interviews for senior consultants.
Contact potential clients via phone or email.
Shadow senior consultants to learn daily recruitment activities.

Candidate Profile

Native or fluent in German (C1) and proficient in English (B2).
Academic or professional degree in HR or a related field is an advantage.
Great communicator with strong persuasion and negotiation skills.
Customer-oriented with a knack for building and nurturing relationships.
? Ability to work under tight deadlines and within timescales.
“Can-do” attitude with a proactive and dynamic approach.
Computer literate with good knowledge of MS Office.
? Willingness to travel in line with business needs.
Recent graduate, eager to learn.
Eligible to live and work in the Czech Republic.

Why Join?

Excellent commission-based package.
Be part of a dynamic and creative team with a friendly and supportive atmosphere.
Guidance and tools to help you reach your full potential.
Relocation support, including a subsidized apartment for the first two months.

Start your journey in recruitment today and apply to join a vibrant and rewarding environment in Prague!

#TraineeRecruiter #PragueJobs #GermanSpeaking #CareerInRecruitment

La SemFYC (Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria), amb el suport de Commonsense, selecciona un/a PROGRAMADOR/A amb visió tècnica i estratègica per liderar i transformar els seus entorns digitals.

Amb una clara aposta per la innovació, aquesta figura tindrà un paper clau en la coordinació i desenvolupament de projectes digitals que donen suport a la formació i el desenvolupament professional dels metges de família d’arreu de l’estat espanyol. Depenent de la Direcció de Transformació Digital la persona seleccionada s’encarregarà de:

• Gestionar totes les fases del cicle de vida dels projectes, des de la conceptualització fins al lliurament final, garantint el compliment dels objectius, terminis i recursos assignats.
• Crear, implementar i mantenir aplicacions en funció dels requisits especificats.
• Identificar i corregir errors en aplicacions ja desenvolupades, així com implementar noves funcionalitats per a optimitzar el rendiment i l’experiència d’usuari.
• Elaborar briefings per a noves necessitats tècniques.
• Treballar conjuntament amb els proveïdors per ajustar o millorar les plataformes i programes.
• Identificar oportunitats com l’aplicació de models d'IA per a millorar els processos o funcionalitats.

Què busquem?

• Profesional amb Enginyeria Informàtica, Enginyeria de software o formació similar.
• Experiència de 1-2 anys en desenvolupament de projectes amb Laravel
• Domini de Moodle.
• Bon nivell d’anglès.
• Capacitat per entendre estructures tècniques complexes i transformar-les en solucions efectives.

• Bones habilitats de comunicació i treball en equip, visió tècnica sòlida, capacitat d’organització i lideratge en projectes digitals, flexibilitat per adaptar-se a un entorn de treball amb diverses cares i reptes.

Què oferim?

• Treballar en un equip multidisciplinari en un entorn dinàmic amb múltiples projectes d’impacte al sector mèdic.
• Salari competitiu, adaptat a la teva experiència i capacitats.
• L’oportunitat de liderar projectes que impacten el sector mèdic i de salut a escala nacional.

Para reconocida clínica en la localidad Schmitten, estado de Hessen, Alemania, se busca incorporar a su equipo a un/a Fisioterapeuta (m/f) en modalidad de jornada completa, o parcia. Se trata de una clínica familiar con un amplio espacio de entrenamiento muscular y recepción constantemente atendida. La clínica ofrece flexibilidad horaria y apuesta por el desarrollo continuo de su personal, incluyendo capacitaciones y el uso de vehículos de la empresa también para fines personales. Actualmente, se cuenta con una segunda clínica en Weilrod.

El grupo de clínicas está guiado por el lema: “La capacidad de movimiento es calidad de vida”. El enfoque principal es mejorar la funcionalidad del cuerpo mediante tratamientos activos y pasivos. Además, se ofrecen opciones para que los pacientes puedan mantener su bienestar físico de forma privada, como entrenamiento en aparatos y cursos de columna vertebral.

Algunas de las funciones y terapias principales:

• Fisioterapia deportiva
• Terapia manual
• Bobath
• Tratamiento de articulaciones temporomandibulares
• Terapia de masaje clásico
• Terapias con aparatos
• Visitas a domicilio y posibilidad de atención en residencias de mayores
• Aplicación de calor y frío: Fango, aire caliente, compresas calientes, crioterapia
• Terapias de electroestimulación y Medi-Taping y muchas mas.

Que se ofrece:

• Contrato estable con horario flexible, generalmente los fisios en plantilla hacen 35 horas semanales, aunque se puede reducir o aumentar, suficiente clientela
• Las 2 clínicas están muy próximas, así que puedes varias el trabajo entre las 2
• Atractivo pago, comienzo con 18€/h. si traes conocimientos de alemán, son unos 3.100€ brutos mensuales en jornada completa. Tras el nivel de alemán B2 y homologación aumento considerable.
• Sin tareas administrativas ni de facturación.
• Posibilidad de realizar visitas a domicilio y usar el coche de manera privada en mutuo acuerdo
• Cursos y formaciones a través de la empresa
• 28 días laborables de vacaciones anuales, son más de 5 semanas. Además, 5 días adicionales para formaciones continuas
• Ayuda para la adquisición de un alojamiento en la zona.
• Posibilidad de ayuda económica europea para la mudanza de 1.240€ a través de EURES
• Posibilidad de ayuda económica europea para posteriores cursos de alemán en Alemania, hasta 2.200€

EN MANPOWER APOSTAMOS POR EL TALENTO Y ¡¡QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO!!

¿Quieres sumarte a contribuir al éxito de las personas, conectando empresas y talento?

Tenemos una oferta para ti como consultor on site dentro un cliente muy importante del sector logístico en nuestro equipo de Granada.

Súmate a Manpower España.

¿Qué buscamos en ti?

- Se valorará formación en Grado de Relaciones Laborales, Psicología o similar.

- Experiencia en empresas de Trabajo Temporal o selección de personal, reclutando y contratando diferentes perfiles, sobre todo logística.

-Orientación a las personas y gestión con el cliente.

Responsabilidades:

Como consultor On Site serás el responsable de superar las expectativas de tu cliente, tus candidatos y asociados.

Tu día a día consistirá en el seguimiento programado de procesos habituales en la administración laboral (métricas, control de riesgos) y la ejecución proactiva de procesos de RRHH.

Además serás el punto de contacto de nuestro cliente en tu site.

Requisitos:

Necesitas tener capacidad para la resolución de problemas, razonamiento abstracto, orientación al cliente (empresa y asociado), pensamiento crítico, flexibilidad y resiliencia.

Si puedes aportar experiencia previa en posiciones on site de Staffing o outsourcing será valorado pero no hacerlo no es excluyente.

Además es necesario conocer la legislación laboral básica.

Ofrecemos:

Formación continuada, formato indefinido, plan de retribución flexible y todos los beneficios que ofrece ManpowerGroup en el plan de compensación.

El horario será rotativo de lunes a viernes de 9 a 18h.

¡En Manpower apostamos por el Talento y queremos contar contigo!!

¿Tienes experiencia como Auxiliar Administrativo (H/M/X)? ¿Quieres un nuevo proyecto profesional? Sigue leyendo:

Nuestro cliente, importante empresa situada en Xátiva dedicada el sector del alimentación necesita incorporar a un Auxiliar Administrativo (H/M/X)

¿Cuáles serían tus funciones?

- Atención telefónica y de manera presencial en ventanilla a los clientes que acudan a la tienda.
-Cuadrar caja de la tienda 
- Facturación y contabilidad
-Gestión pedidos
-Gestión de incidencias
-Gestión administrativa: archivo, documentación,

¿Cuáles son los requisitos?

-Formación Administrativa o similar
- Muy valorable nociones con el programa NAVISION
- Residencia en la zona vacante (Xátiva o alrededores)
-Experiencia como Administrativo/a de 1 año
-Persona con agilidad mental, detallista y acostumbrado/a a trabajar de forma rápida.
- Manejo de Excel medio/alto
- Manejo en arqueo de caja y cobro. 

Se ofrece:

-Incorporación inmediata
-Jornada de Lunes a Viernes
- Horario: 8:30 - 13:30 y de 15:30 a 18:30h
- Puesto estable en la plantilla del cliente

Sea cual sea tu perfil profesional, en Manpower tenemos un empleo para ti. Es tu oportunidad, ¡Te esperamos!

En Manpower, la compañía de ManpowerGroup líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos 75 años ofreciendo empleo a dos millones de personas al año, y conectando empresas con el mejor talento para impulsar su competitividad. Somos una compañía diversa; no sólo creemos en la diversidad, sino que la promovemos y la celebramos. Porque la diferencia es el motor que ayuda a avanzar a nuestros equipos, clientes y a nuestra sociedad. Queremos que vengas y que te muestres tal y como eres, que no dejes nada de ti fuera del trabajo, ayudándonos a crear un entorno que apueste por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

¿Tienes experiencia como GPV-Comercial? ¿Te gustaría trabajar en un proyecto para una marca de alimentación?

Buscamos un perfil GPV/Comercial para canal Impulso - Hostelería.

Tu función:

-Realizar visitas al canal hostelería (impulso) con el objetivo de dar a conocer el producto y aumentar sus ventas en Madrid y alrededores.

-Captación y desarrollo de nuevos clientes.

-Mejorar en visibilidad, distribución y surtido. 

-Mayor parte del tiempo acompañamiento con distribuidores partners de la compañía. Los primeros días se realizará implantación de expositores, después se realizará acompañamiento con distribuidor y seguidamente se implantarán los expositores negociados con el distribuidor.

¿Quieres saber más?

- Jornada de 40H/S de lunes a viernes.

- Salario: 1458€ brutos/mes + 200€ incentivos a mes vencido por consecución de objetivos.

- Abono de kilometraje a 0,19€km.

- Dietas en el caso de ser necesario a contra ticket. (10€)

- Proyecto temporal de al menos 2 meses de duración desde principios de febrero.

Requisitos:

- Indispensable disponer de vehículo propio.

- Experiencia como GPV/comercial en canal impulso, preferiblemente en alimentación.

- Disponibilidad para realizar toda la campaña.

Por ser parte de la comunidad Adecco, disfrutarás de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones.

Si es lo que estás buscando, no dudes en apuntarte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles.

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

¿Tienes experiencia como GPV-Comercial? ¿Te gustaría trabajar en un proyecto para una marca de alimentación?

Buscamos un perfil GPV/Comercial para canal Impulso - Hostelería.

Tu función:

-Realizar visitas al canal hostelería (impulso) con el objetivo de dar a conocer el producto y aumentar sus ventas en Valencia y alrededores.

-Captación y desarrollo de nuevos clientes.

-Mejorar en visibilidad, distribución y surtido. 

-Mayor parte del tiempo acompañamiento con distribuidores partners de la compañía. Los primeros días se realizará implantación de expositores, después se realizará acompañamiento con distribuidor y seguidamente se implantarán los expositores negociados con el distribuidor.

¿Quieres saber más?

- Jornada de 40H/S de lunes a viernes.

- Salario: 1458€ brutos/mes + 200€ incentivos a mes vencido por consecución de objetivos.

- Abono de kilometraje a 0,19€km.

- Dietas en el caso de ser necesario a contra ticket. (10€)

- Proyecto temporal de al menos 2 meses de duración desde principios de febrero.

Requisitos:

- Indispensable disponer de vehículo propio.

- Experiencia como GPV/comercial en canal impulso, preferiblemente en alimentación.

- Disponibilidad para realizar toda la campaña.

Por ser parte de la comunidad Adecco, disfrutarás de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones.

Si es lo que estás buscando, no dudes en apuntarte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles.

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

¿Tienes experiencia como GPV-Comercial? ¿Te gustaría trabajar en un proyecto para una marca de alimentación?

Buscamos un perfil GPV/Comercial para canal Impulso - Hostelería.

Tu función:

-Realizar visitas al canal hostelería (impulso) con el objetivo de dar a conocer el producto y aumentar sus ventas en Málaga y alrededores.

-Captación y desarrollo de nuevos clientes.

-Mejorar en visibilidad, distribución y surtido. 

-Mayor parte del tiempo acompañamiento con distribuidores partners de la compañía. Los primeros días se realizará implantación de expositores, después se realizará acompañamiento con distribuidor y seguidamente se implantarán los expositores negociados con el distribuidor.

¿Quieres saber más?

- Jornada de 40H/S de lunes a viernes.

- Salario: 1458€ brutos/mes + 200€ incentivos a mes vencido por consecución de objetivos.

- Abono de kilometraje a 0,19€km.

- Dietas en el caso de ser necesario a contra ticket. (10€)

- Proyecto temporal de al menos 2 meses de duración desde principios de febrero.

Requisitos:

- Indispensable disponer de vehículo propio.

- Experiencia como GPV/comercial en canal impulso, preferiblemente en alimentación.

- Disponibilidad para realizar toda la campaña.

Por ser parte de la comunidad Adecco, disfrutarás de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones.

Si es lo que estás buscando, no dudes en apuntarte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles.

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".