Ofertas de empleo de laboral

Objetivo del puesto

Desarrollar la estrategia del Programa de Acogida coordinando, supervisando y promoviendo el cumplimiento
de las líneas de trabajo con las áreas de Primera Acogida, Humanitaria e Inclusión, con el fin de potenciar la
autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de
la Coordinación Territorial y de manera funcional de la Coordinación Estatal de Acogida SSCC.

Funciones principales

• Implantar las estrategias y metodologías de intervención definidas por la Coordinación Estatal de Acogida y participar en su definición cuando así se requiera.
• Coordinar la identificación, formulación, ejecución y seguimiento y justificación técnica de proyectos estatales del área.
• Apoyar la elaboración de proyectos locales que estén relacionados con la acogida para la obtención de financiación local y regional.
• Coordinar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos a su cargo, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.
• Diseñar la planificación de las actividades del área en la Delegación de acuerdo con las líneas estratégicas estatales.
• Fomentar relaciones institucionales en el marco de competencia del área, previa delegación de laCoordinación Territorial y/o de la Coordinadoción Estatal de Acogida.
• Asegurar el conocimiento en los equipos de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.
• Gestionar, junto al área de RRHH, las necesidades de los diferentes equipos, así como realizar el seguimiento del desempeño de los/las profesionales que desarrollan su trabajo en centros y dispositivos.
• Brindar asesoramiento en aquellas materias que los dispositivos, centros y equipos demanden, en base a las visitas realizadas a los mismos.
• Vigilar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.
• Canalizar las demandas de los dispositivos, así como la identificación de necesidades formativas, de voluntariado y pautas metodológicas, haciéndolas llegar a la Coordinación Territorial y a la Coordinación Estatal de Acogida.
• Supervisar la herramienta SIRIA en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la organización.
• Revisar los informes colgados en SIRIA relativos a las plazas de acogida de su territorio y apoyar a los/las Responsables de Dispositivos y Direcciones de Centro en el trabajo con casos complejos
• Asegurar el trabajo coordinado entre las diferentes áreas de la organización, especialmente con el área de Inclusión, el Servicio Jurídico y el área Económico Financiera y Gestión.
• Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.

¿Eres una persona comprometida con la seguridad y la excelencia? ¿Tienes experiencia liderando equipos y garantizando un entorno seguro? ¡Si buscas un desafío profesional, esta es tu oportunidad laboral!

¿Qué harías en Grup Blasi?

Como Responsable de Seguridad y junto el/la mánager del departamento, serás una figura clave para garantizar la protección de nuestras instalaciones, empleados y clientes. Liderarás un equipo comprometido con la excelencia en la gestión de la seguridad, contribuyendo a un entorno colaborativo.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Evaluar amenazas y vulnerabilidades: Realizar inspecciones regulares para identificar riesgos en áreas comunes, alojamientos, zonas de recreo y servicios.
• Gestión administrativa: Supervisar y administrar sistemas de control de acceso y herramientas de gestión de equipos.
• Implementación de políticas y protocolos de seguridad: Ejecutar y mantener procedimientos para prevenir incidentes, garantizar la privacidad y cumplir con la normativa. Participar en la creación de procedimientos de seguridad.
• Coordinación de sistemas de seguridad: Gestionar la instalación y el mantenimiento de cámaras, alarmas, controles de acceso y sistemas de emergencia.
• Control de acceso: Diseñar e implementar medidas de control para garantizar que únicamente las personas autorizadas puedan ingresar a áreas restringidas.
• Liderar un equipo: Asignar tareas, formar y motivar a los miembros de tu equipo, promover un alto rendimiento y alineación con los valores del Grup Blasi.
• En ausencia del o la mánager del departamento, dar las directrices pertinentes al equipo de seguridad.
• Garantizar el cumplimiento normativo: Velar por el respeto a la normativa interna, la legislación de Prevención de Riesgos Laborales y el compromiso con la igualdad de trato e inclusión.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno laboral estable y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Un atractivo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, servicio online de medicina, veterinaria y asesoramiento legal (iDoctor), retribución flexible ( Flexflow) y salario a demanda (Payflow) y descuentos exclusivos para nuestro equipo... ¡y mucho más!

Horario:

De lunes a domingo con dos días festivos consecutivos.

Si quieres formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a garantizar la seguridad y el bienestar en Grup Blasi, ¡te esperamos!

¿Tienes experiencia en la gestión de plantas productivas y equipos de trabajo? ¿Te apasiona la mejora continua y la coordinación de procesos industriales? ¡Esta oportunidad es para ti!

En Marlex, colaboramos con una destacada empresa del sector industrial especializada en la producción y tratamiento de materiales férricos y no férricos. La posición se encuentra en la planta ubicada en Valencia. Buscamos un/a Responsable de Planta con visión estratégica y habilidades de liderazgo.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Director Industrial o Coordinador Técnico, la persona seleccionada se encargará de:

Seguridad en el Trabajo:

• Garantizar un entorno de trabajo seguro, supervisando el cumplimiento de las normativas y liderando la cultura de seguridad.
• Registro y seguimiento de incidentes y planes de acción en materia de salud laboral.

Dirección de Planta:

• Liderar y coordinar las iniciativas del grupo, representando a la empresa ante organismos oficiales y auditorías.
• Participar en proyectos de mejora tecnológica, productividad, y calidad.

Producción:

• Revisar y optimizar rendimientos diarios.
• Definir acciones correctivas y preventivas basadas en indicadores de desempeño.

Mantenimiento:

• Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones.
• Controlar gastos y presupuestos asociados al mantenimiento.

Gestión de Personas:

• Coordinar turnos, rotaciones, y formación de los equipos.
• Definir acciones de capacitación y gestionar la interlocución con RRHH.

Relación con Proveedores:

• Negociar pedidos, buscar proveedores locales, y realizar pruebas de nuevos materiales o equipos.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Desarrollo profesional: Participarás en proyectos estratégicos y en un entorno de mejora continua.
• Estabilidad laboral: Incorporación en una empresa en crecimiento.
• Horario: Jornada continuada de 9 a 18, de lunes a viernes.
• Ambiente profesional: Equipo colaborativo, enfocado en la excelencia operativa.

Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.

Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.

Seleccionamos Dietista para trabajar en uno de nuestros hospitales ubicados en la provincia de Barcelona. Su misión principal será analizar y aplicar los procedimientos y las técnicas necesarias para la elaboración de dietas equilibradas, para poblaciones sanas o adaptadas a estados patológicos, y efectuar actividades de promoción de hábitos saludables entre la población. También el seguimiento de registros de limpieza y temperaturas, así como pedidos de producto de limpieza y desechables.

Asumirá, entre otras, las siguientes funciones:

• Controlar y supervisar la composición cualitativa de los alimentos, su manipulación y transformación para conocer su calidad higiénico-dietética
• Proponer dietas equilibradas que se ajusten a las diferentes necesidades fisiológicas, gustos, hábitos y posibilidades de cada persona, elaborando las derivaciones pertinentes a otras unidades asistenciales.
• Supervisar la conservación, manipulación y transformación de alimentos de consumo en el centro.
• Recoger muestras y temperaturas de los platos de todas las ruedas de menús.
• Actualizar las dietas y ruedas de menús.
• Colaborar con el jefe de cocina en la adquisición de los alimentos, su almacenamiento y conservación, la preparación y forma de cocinado de estos, etc.
• Mostrar la competencia suficiente para la elaboración de informes sobre pautas nutricionales y para la recomendación de dietas y técnicas especiales.
• Realizar de encuestas y seguimiento de los pacientes asignados o requeridos por el hospital.
• Colaborar en la formación de los alumnos que le sean asignados.
• Supervisar la preparación y emplatado de los menús.
• Ser proactivo/a en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo.
• Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral.
• Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo
• Cumplir con las políticas de seguridad de paciente y prevención de la infección del centro.
• Seguir y promover la correcta gestión de residuos y reciclajes.
• Y, en general, todas aquellas tareas, acciones y responsabilidades que estén ligadas directa o indirectamente con las definidas en los puntos anteriores o que ayuden a la consecución de los objetivos del sitio y de los objetivos estratégicos de la empresa.
• Promover y difundir las políticas de seguridad de paciente y prevención de la infección del centro.

Ofrecemos:

• Contrato a 40 h/s.
• Turno rotativo mañana/tarde con dos días de fiesta a la semana (un fin de semana libre cada tres):
  • Horario Mañana: 06:00h a 14:00h
  • Horario Tarde: 13:30h a 21:30h
• Sustitución por baja de larga duración con posibilidad de plaza.
• Plan de formación individual.

Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones principales

• Atender individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
• Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
• Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la responsable estatal del área.
• Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, Justificación técnica de los programas de empleo.
• Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc, con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.