Ofertas de empleo de derecho

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de este equipo es el la de garantizar el cumplimiento de la normativa, la legislación y la regulación vigente, poniendo al cliente en el centro.

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Gestionar los proyectos estratégicos del ámbito de Compliance, colaborando con las áreas transversales y de negocio, de las distintas sociedades participadas del Grupo CPC y en colaboración CaixaBank.
• Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Compliance, realizar su seguimiento y garantizar la ejecución de este.
• Asesorar y seguir la implementación de los proyectos normativos derivados de la necesidad de cumplir con nuevas regulaciones, dentro del ámbito de Compliance como 2ª Línea de Defensa, realizando los controles oportunos a tales efectos.
• Elaborar los KPIs, el reporting periódico y el Cuadro de Mando mensual de la Dirección de Compliance.
• Elaborar el análisis y el informe de los dossiers de nuevos productos, participar en el Comité de Nuevos Productos en representación de la Dirección de Compliance y realizar el seguimiento de los productos presentados y aprobados en el Comité.
• Coordinar y dar soporte a las formaciones anuales en materia de Compliance.
• Coordinar el análisis y adaptación de los Manuales internos y las Políticas corporativas, para elevarlas a los Órganos de Gobierno para su aprobación. Garantizar su implementación y seguimiento en la Entidad.
• Gestionar el modelo de prevención penal de la persona jurídica (Compliance penal).
• Coordinar las auditorías de Certificaciones UNE/ISO del ámbito de Compliance.
• Participar en la preparación de la información a elevar a los Órganos de Gobierno, a Comités y a la Alta Dirección.
• Gestionar y realizar el seguimiento de auditorías externas e internas del ámbito de Compliance.
• Gestionar los requerimientos de información por parte de las autoridades y supervisores.
• Atender y gestionar las consultas y denuncias en materia de Compliance.

Importante Grupo Empresarial de Madrid, para su nueva apertura en Málaga, busca un/a Responsable de Inversiones.

En dependencia del Director de Planificación Presupuestaria, se encargará del análisis de potenciales inversiones financieras (especialmente en activos líquidos y que coticen en mercados regulados) según los criterios y límites establecidos en la política de inversiones, monitorización y seguimiento de la cartera de inversiones financieras, apoyo al Director de la División Financiera para la preparación de propuestas de inversión o desinversión de instrumentos financieros, relación con asesores externos en esta materia, preparación de presentaciones, informes y otras tareas relacionadas.

ÁREA DONDE SE INTEGRA LA POSICIÓN

La posición se integra en la Dirección de Asesoría Jurídica de Mercado de Capitales, dependiente de Asesoría Jurídica.

Ubicación: Barcelona/Madrid es indistinto.

FUNCIONES

Asesoramiento jurídico especializado en materia de mercado de capitales.

PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

1. Asesoramiento jurídico en relación, principalmente, con las siguientes materias:

• Operaciones de la propia entidad en los mercados de capitales: emisiones de deuda, de instrumentos de capital regulatorio, MREL o cualesquiera otros instrumentos financieros, ejercicios de liability management (amortizaciones anticipadas, ofertas de recompra o canje, etc) en mercado doméstico y/o internacional.
• Operaciones de terceros en los mercados de capitales en las que participe la entidad: tanto de deuda como de Equity (salidas a bolsa, ampliaciones de capital, OPV, OPA, OPS…), en mercado doméstico y/o internacional.
• Solvencia y Resolución bancarias: conocimiento de la legislación sobre solvencia y reestructuración y resolución bancarias, particularmente (i) requisitos de los instrumentos para resultar computables como capital regulatorio y/o elegibles para el Requisito mínimo de fondos propios y pasivos elegibles (“MREL”) y (ii) mecanismos para la recapitalización de entidades bancarias en un escenario de resolución.

• Titulizaciones: asesoramiento legal para la constitución y liquidación de operaciones de titulización en sus diversas modalidades, tanto operativa tradicional como mediante estructuras sintéticas (CDS).

• Derivados OTC, Repos y préstamos de valores: asesoramiento legal en la operativa de instrumentos financieros derivados (negociación de CMOF, ISDA, redacción documental legal de nuevos productos, acuerdos de colateral, garantías financieras) y negociación de préstamos de valores/compraventas de valores. Colaboración en la implantación de normativa relacionada con mercado de capitales.

2. En relación con las materias y operaciones referidas en el apartado 1 anterior:

• Participación en el diseño, estructura, calendario, procedimiento y ejecución para el buen fin de los proyectos y operaciones

• Elaboración, negociación y revisión de todo tipo de documentación, incluyendo folletos de base o stand one, Offering/Information Memorandums, cualquier tipo de documentación contractual, propuestas, mandatos, escrituras, acuerdos societarios, certificaciones, etc.
• Coordinación del resto de áreas internas implicadas, negociación con las terceras partes correspondientes, incluyendo, en su caso, supervisores, mercados u otros organismos
• Participación en proyectos de implementación regulatoria en relación con las materias y operaciones indicadas.

ÁREA DONDE SE INTEGRA LA POSICIÓN

La posición se integra en la Dirección de Asesoría Jurídica de Mercado de Capitales, dependiente de Asesoría Jurídica.

Ubicación: Barcelona/Madrid es indistinto.

FUNCIONES

Asesoramiento jurídico especializado en materia de mercado de capitales.

PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

1. Asesoramiento jurídico en relación, principalmente, con las siguientes materias:

• Operaciones de la propia entidad en los mercados de capitales: emisiones de deuda, de instrumentos de capital regulatorio, MREL o cualesquiera otros instrumentos financieros, ejercicios de liability management (amortizaciones anticipadas, ofertas de recompra o canje, etc) en mercado doméstico y/o internacional.
• Operaciones de terceros en los mercados de capitales en las que participe la entidad: tanto de deuda como de Equity (salidas a bolsa, ampliaciones de capital, OPV, OPA, OPS…), en mercado doméstico y/o internacional.
• Solvencia y Resolución bancarias: conocimiento de la legislación sobre solvencia y reestructuración y resolución bancarias, particularmente (i) requisitos de los instrumentos para resultar computables como capital regulatorio y/o elegibles para el Requisito mínimo de fondos propios y pasivos elegibles (“MREL”) y (ii) mecanismos para la recapitalización de entidades bancarias en un escenario de resolución.

• Titulizaciones: asesoramiento legal para la constitución y liquidación de operaciones de titulización en sus diversas modalidades, tanto operativa tradicional como mediante estructuras sintéticas (CDS).

• Derivados OTC, Repos y préstamos de valores: asesoramiento legal en la operativa de instrumentos financieros derivados (negociación de CMOF, ISDA, redacción documental legal de nuevos productos, acuerdos de colateral, garantías financieras) y negociación de préstamos de valores/compraventas de valores. Colaboración en la implantación de normativa relacionada con mercado de capitales.

2. En relación con las materias y operaciones referidas en el apartado 1 anterior:

• Participación en el diseño, estructura, calendario, procedimiento y ejecución para el buen fin de los proyectos y operaciones

• Elaboración, negociación y revisión de todo tipo de documentación, incluyendo folletos de base o stand one, Offering/Information Memorandums, cualquier tipo de documentación contractual, propuestas, mandatos, escrituras, acuerdos societarios, certificaciones, etc.
• Coordinación del resto de áreas internas implicadas, negociación con las terceras partes correspondientes, incluyendo, en su caso, supervisores, mercados u otros organismos
• Participación en proyectos de implementación regulatoria en relación con las materias y operaciones indicadas.

¡En TENDAM seguimos creciendo, por lo que necesitamos incorporar una persona mas en nuestro equipo!

¿No nos conoces? seguro que si te decimos que estamos formados por Springfield, women´secret, Cortefiel, Pedro del Hierro, Fifty, Slow Love y Hoss Intropia, ya sabes quienes somos

Nos gustaría contar contigo para una posición en BECA con el equipo de FRANQUICIAS.

¿Cómo sería tu día a día? Aquí tienes un resumen de las principales funciones:

1. Participación en la preparación y venta de colecciones de nuestras cadenas.
2. Colaborar en la preparación de las sesiones de venta a franquicias, siendo el nexo de unión con nuestros equipos de diseño y compras.
3. Colaborar con el equipo de Product Manager en las funciones de producto, dando soporte en:

• Preparación de información cualitativa y cuantitativa necesarias para una mejor experiencia de compra del franquiciado.
• Control y organización de material gráfico y físicico para venta
• Supervisión de los videos de venta
• control de calendarios de compra/venta
• Estudios de competencia y posicionamiento de las marcas en los mercados
• Participación en reuniones con distintos departamentos durante el proceso de formación de colecciones.
• Preparacion y seguimiento de la consecución de objetivos de venta
• Seguimiento de calendario de entregas y control de stocks en almacén.
• Gestión y seguimiento de extraorders

Si has llegado hasta aquí, y lo que has leído es lo tuyo, lo siguiente es para ti:

Horario de L-J de 9:00 a 17:30h y V: 09:00 a 14:00h

Remuneración: 600€ brutos/mes.

Duración: 6m + posibilidad de ampliar por otros 6m más.

ubicación: Madrid capital (zona norte. Puedes llegar en metro, autobús urbano o cercanías; y si optas por vehículo propio podrás aparcar sin problema, ya que no es zona de parquímetro).

Además:

• Contamos con comedor de empresa con la opción de poder comprar menú a un precio asequible o si lo prefieres puedes traer tu comida, ya que hay a disposición microondas y neveras por diferentes áreas del edificio.
• También disponemos de un servicio médico propio.
• NO es necesario que puedas firmar convenio con un centro de estudos ¡nos encargamos desde aquí!

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para el sello Alienta, incorporamos un/a Técnico/a Editorial.

Alienta, está especializada en libros de salud, bienestar, autoayuda y desarrollo personal. Aquí encontrarás una cuidada selección de obras pensadas para cuidar tanto tu cuerpo como tu mente.

Funciones:

• Mantenimiento del plan editorial (SGE y seguimiento de los calendarios).
• Coordinación y supervisión de editings, traducciones, correcciones de estilo y ortotipográficas, diseño de maquetaciones, ilustraciones y fotografías, para el cumplimiento de los distintos calendarios.
• Llevar la relación con los departamentos de realización, diseño, marketing, comunicación y derechos de autor, así como con los colaboradores externos.
• Briefings para diseño de cubiertas.
• Redacción y revisión de textos comerciales y contraportadas.
• Redacción de páginas de créditos.
• Gestión y seguimiento de las facturas generadas por nuestros colaboradores con los departamentos implicados.

¿Qué ofrecemos?

• Pertenecer a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo
• Contrato indefinido y jornada completa
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc”

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Asesoría Jurídica y Fiscal?

En el Área de Asesoría Jurídica y Fiscal de BuildingCenter, nos dedicamos a la gestión y asesoramiento legal en materia jurídica, fiscal y de privacidad para toda la compañía. Desarrollamos proyectos estratégicos que incluyen el control y supervisión de los Servicers encargados de nuestra cartera inmobiliaria, asesoramos en operaciones inmobiliarias de alta relevancia, y gestionamos la contratación de servicios y obras. Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestra cartera inmobiliaria bajo estrictos criterios financieros, aportando valor a nuestros accionistas y clientes a través de un análisis profundo del mercado inmobiliario español.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Asesoría Jurídica y Fiscal, tus principales funciones y responsabilidades incluirán:

• Privacidad:
• Coordinar con el DPO del Grupo CaixaBank para realizar análisis de tratamientos de datos, evaluaciones de impacto (PIAs) y análisis de riesgos.
• Redactar cláusulas de privacidad en contratos con clientes y proveedores.
• Proporcionar consultoría en materia de protección de datos y gestionar las obligaciones establecidas por el RGPD.
• Preparar Políticas de Privacidad, gestionar brechas de datos, y llevar a cabo procedimientos administrativos relacionados con la privacidad.
• Asegurar el cumplimiento normativo de los componentes de inteligencia artificial que involucren el tratamiento de datos.

• Contratación:
• Redactar, negociar y/o coordinar con despachos externos contratos de prestación de servicios con proveedores.
• Supervisar la contratación de servicios y obras, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Asesoría Jurídica y Fiscal?

En el Área de Asesoría Jurídica y Fiscal de BuildingCenter, nos dedicamos a la gestión y asesoramiento legal en materia jurídica, fiscal y de privacidad para toda la compañía. Desarrollamos proyectos estratégicos que incluyen el control y supervisión de los Servicers encargados de nuestra cartera inmobiliaria, asesoramos en operaciones inmobiliarias de alta relevancia, y gestionamos la contratación de servicios y obras. Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestra cartera inmobiliaria bajo estrictos criterios financieros, aportando valor a nuestros accionistas y clientes a través de un análisis profundo del mercado inmobiliario español.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Asesoría Jurídica y Fiscal, tus principales funciones y responsabilidades incluirán:

• Privacidad:
• Coordinar con el DPO del Grupo CaixaBank para realizar análisis de tratamientos de datos, evaluaciones de impacto (PIAs) y análisis de riesgos.
• Redactar cláusulas de privacidad en contratos con clientes y proveedores.
• Proporcionar consultoría en materia de protección de datos y gestionar las obligaciones establecidas por el RGPD.
• Preparar Políticas de Privacidad, gestionar brechas de datos, y llevar a cabo procedimientos administrativos relacionados con la privacidad.
• Asegurar el cumplimiento normativo de los componentes de inteligencia artificial que involucren el tratamiento de datos.

• Contratación:
• Redactar, negociar y/o coordinar con despachos externos contratos de prestación de servicios con proveedores.
• Supervisar la contratación de servicios y obras, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

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Desde Marlex Recruiting estamos colaborando con una despacho de abogados y consultores especializado. Busca incoporar un Abogado/a colegiado/a y ejerciente - Derecho Mercantil y Societario.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
Incorporación en el departamento de derecho mercantil y societario con las siguientes funciones:
Revisión o redacción de todo tipo de contratos mercantiles (prestación de servicios, compraventa, suministro, acuerdos de confidencialidad, etc.)
Constitución de sociedades y otras entidades tales como fundaciones y asociaciones
Modificaciones estructurales de sociedades (fusión, escisión, etc.)
Compraventa de acciones o participaciones sociales.
Preparación y redacción de actas de juntas de socios o consejo de administración.
Evacuación de todo tipo de consultas en estas materias.
Procesal: redacción de escritos de demanda, contestación u otros relacionados con procedimientos judiciales.
Apoyo en procedimientos judiciales y concursales. Búsqueda de legislación y jurisprudencia para la resolución de consultas y casos. Gestión digital o física de expedientes.


Al perfil seleccionado se le ofrece:
Contrato indefinido
Jornada completa
Flexibilidad horaria: salida a las 18:30h.
Viernes teletrabajo.

¿Quiénes somos?

Pertenecemos a una cooperativa de crédito de carácter regional que está demostrando, año tras año, ser una entidad capaz de competir con éxito en el mercado financiero. Una gestión prudente es el factor diferencial e imprescindible para continuar creciendo.

¿Cuál será tu misión?

"Llevar a cabo un servicio de atención al público y actuación comercial de acuerdo con las directrices marcadas por tu Director/a de Oficina, garantizando la consecución de los objetivos de negocio y los niveles de calidad acordes a los estándares de la Caja."

Tus Funciones principales serán

Planificar e impulsar las acciones comerciales, con el fin de cumplir los objetivos de negocio, fidelizando a los clientes y captando clientes nuevos.
Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cliente en la oficina, en todos los productos y servicios comercializados con la Entidad, realizando cuando sea necesaria la operativa diaria de la oficina.

¿Qué estamos buscando?

-Estudios: Titulados/as en Economía, ADE, Derecho o PYMES.
-Experiencia: No requerida, se valorarán las experiencias profesionales previas en puestos similares

Habilidades para el puesto: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Orientación a Resultados y Habilidades Comerciales.

¿Qué ofrecemos?

¡Formar parte de un equipo con grandes profesionales que hacen de la banca tradicional, una banca diferente y cercana!

-Remuneración competitiva
-Formación constante
-Paquete de beneficios según Convenio
-Contrato de trabajo en función de la experiencia y conocimientos (Indefinido, de duración determinada o formativo para la obtención de la práctica profesional)

Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Seguridad un/a Técnico/a de Seguridad con la misión de promover integración de la prevención en la empresa en el proceso productivo y en los distintos niveles de la organización (asesorando y apoyando a la empresa), llevando a cabo el diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva, realizando las evaluaciones de riesgos, proponiendo acciones para controlar y reducir los riesgos, así como supervisando el cumplimiento del programa de control.

Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.

Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)

¿Qué te ofrecemos?

En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.

Esta puede ser una interesante oportunidad para ti.

Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades, entre otras:

• Llevar a cabo de forma regular procesos de evaluación de los factores de riesgos laborales (conforme las metodologías determinadas en el Servicio de Prevención) en las actuaciones en materia de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada de las condiciones de trabajo, áreas, máquinas y equipos y puestos de trabajo) y emergencias en los términos previstos en el artículo 16 de la ley 31/95; realizando seguimiento de la planificación preventiva que establezca prioridades y la eficacia de dichas medidas con el fin de eliminar o mitigar los riesgos laborales.
• Elaborar, mantener y actualizar los procedimientos en materia de prevención de riesgos (procedimientos de seguridad y salud) junto con la participación de las áreas operativas; trabajando en conjunto con la Dirección Facultativa y la Dirección de Operaciones para la revisión y validación última de los mismos, antes de su implantación en la organización.
• Diseñar, implantar y actualizar el documento de Seguridad y Salud de riesgos laborales para las diferentes minas y áreas, que asegure la implementación de la Política de Seguridad y Salud y el Plan de Prevención en MATSA integrando la prevención como parte de la operativa en la organización.
• Formar e informar a las personas de la organización, en los términos previstos en la Ley 31/95 y la ITC 02.1.02, en los procedimientos de seguridad que se definan e implanten, así como asegurar que todas las normas en materia de seguridad laboral se trasladan a las empresas contratistas, con el fin de garantizar que todos los empleados propios y externos las conocen y las aplican en campo (convocar y participar en reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales, CAE).
• Participar en las distintas actualizaciones del PAU (Plan de Autoprotección), así como realizar programas de reciclaje de formación e información para mantener la eficacia de este.
• Diseñar y participar en simulacros con objeto de evaluar la eficacia de la organización y las actuaciones establecidas para hacer frente a cada una de las posibles emergencias que puedan darse en la empresa. Detectando deficiencias y realizando planes de acción para mejora de estas.
• Convocar e Impartir charlas de seguridad (formación) de forma periódica dirigidas tanto a los empleados propios como a los técnicos de seguridad de las empresas contratistas, con el fin de aumentar la conciencia del personal en materia de seguridad, reducir los riesgos e informar del desempeño en seguridad y novedades. Asegurando el cumplimiento del artículo 19 de la LPRL.
• Participar en la investigación de accidentes laborales junto con las áreas implicadas, estableciendo las pautas que aseguren que la investigación se lleva a término según las metodologías establecidas por MATSA (5 Porqués y SIIM) y se elabore el informe correspondiente que determine las causas del accidente con su correspondiente plan de acción.
• Diseñar, elaborar y formar sobre los permisos de trabajo correspondientes (LOTO, espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos en altura), auditándose su correcto uso en campo.
• Realizar actuaciones de control en campo “inspecciones de seguridad” de forma periódica asegurando se cumplen todos los estándares de seguridad de Matsa, así como se cumple con la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Supervisar las fuentes radiactivas, con el fin de comprobar que se cumplen los protocolos establecidos por el Consejo de Seguridad Nuclear.
• Homologar a nuevas empresas contratistas manteniendo reuniones, para tratar y firmar las cláusulas contractuales de seguridad y salud. (RD 171/2004).
• Asegurar que todos los puestos de trabajo cumplen con los valores ambientales establecidos de gases, polvo, sílice libre cristalina y demás agentes contaminantes (higiene industrial) a través de las mediciones periódicas contratadas externamente. Realizándose las actuaciones pertinentes en caso de no cumplirse.
• Llevar registro, control y actualización de los indicadores de seguridad; así como la base de datos relativa a los accidentes ocurridos, con el fin de realizar análisis estadísticos, análisis de causas, implementación de acciones preventivas y correctivas y predicciones futuras.
• Gestionar y asegurar el perfecto estado del equipamiento de seguridad que dependa del departamento de seguridad, usado en las instalaciones (p.ej. casetas de rescate de interior de mina, medidores de gases, auto rescatadores, etc.).
• Conocer, formar y gestionar las distintas herramientas de seguridad vigentes en MATSA: Herramienta de 5 puntos, Inspecciones de seguridad, Comunicados de riesgos, mejoras y cuasi accidentes, ATS (Análisis de Trabajo Seguro), Check-list, Permisos de trabajo, etc.
• Coordinar con el área de medicina del trabajo (vigilancia de la salud) y el Departamento de Recursos Humanos de MATSA con objeto de realizar evaluaciones de riesgo complementarias para el colectivo de “trabajadores/as considerado/as especialmente sensibles” (embarazo, lactancia, enfermedades crónicas, aptos con limitación y/o recomendación…) así como adaptaciones de los puestos de trabajo si fueran requeridas.