Ofertas de empleo de humanizarte consultores

• Consultor Area Laboratorios Medioambiente / Agroalimentación|Empresa líder Area Calidad en Laboratorios

Consultora de calidad líder en servicios integrales a laboratorios de ensayo y entidades de inspección y certificación.

Reportando a la dirección del área, formarás parte del equipos de Consultores en el Área de consultoría, auditoría y formación, para realizar:

-Auditorías internas a laboratorios según ISO/IEC 17025

-Asesoría en calidad y asesoría técnica (validación, incertidumbres, control de calidad, equipos, etc.)

-Elaborar e impartir cursos de formación en relación con los puntos de la Norma ISO/IEC 17025, y aspectos técnicos.

-Interlocutor con los clientes, gestionando las relaciones con ellos (definición de ofertas, seguimientos, etc.).

-Acometer innovaciones dentro de los planes de Desarrollo del Área de Consultoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Uneix-te al nostre equip a Marlex! Busquem estudiants apassionats pels recursos humans, amb moltíssimes ganes d'aprendre i formar part d'un equip jove, dinàmic i emprenedor. Busquem talent jove que vulgui entrar a formar part del projecte Marlex! Amb nosaltres podràs començar a desenvolupar la teva trajectòria professional en una empresa dinàmica i jove, alhora que consolidada en la gestió i selecció del potencial humà.

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

Descripció del lloc de treball:

Com a Business Analyst, formaràs part de la direcció de negoci de la divisió de Recruiting donant suport estratègic i operatiu per millorar els processos interns i externs de l'empresa.

Funcions:

• Analitzar dades derivades del negoci i fer una anàlisi exhaustiva per identificar àrees de millora i oportunitats de creixement.
• Investigar i avaluar potencials proveïdors que puguin col·laborar amb l'empresa per millorar les operacions.
• Col·laborar en el procés d'incorporació de talent intern i assegurar una transició fluida i efectiva per als nous empleats.
• Gestionar els portals d'ocupació i coordinar-se amb les oficines del territori a la publicació de vacants per garantir una presència efectiva al mercat laboral.

Què oferim?

• L'oportunitat de submergir-te en el funcionament intern d'una de les principals consultores de recursos humans del mercat nacional.
• Experiència en la comprensió del cicle operatiu complet de la companyia, des de l’adquisició de talent fins a la gestió de clients.
• Participació en reunions amb proveïdors claus per establir relacions estratègiques i cercar solucions innovadores.
• Un entorn de treball que valora l’eficiència i la millora contínua dels processos per aconseguir resultats òptims.
• Contacte directe amb la Direcció de negoci i visió transversal de l’empresa.

• Conducción de las líneas de montaje.
• Supervisión, reparación y mantenimiento de los elementos mecánicos de la cadena.
• Mantenimiento y reparación de la maquinaria de envasado.

• Formación profesional de grado medio en mecánica o relacionado.
• Experiencia en entornos de producción de envasado de líquidos en empresas del sector de la alimentación (valorable).
• Disponibilidad para trabajar 40h en diferentes turnos: turno de mañana y tarde de L-V, turno de tarde y noche de L-V y turnos rotativos de L-D.

• Jornada completa.
• Salario inicial: 20.358 euros brutos/anuales.
• Contratación temporal 4 meses  + incorporación en empresa.
• La oportunidad de trabajar en un entorno laboral dinámico, poner a prueba tu formación y conocimientos y formar parte de un proyecto profesional estable con posibilidades de crecimiento.

• Experiencia en venta de servicios|Desarrollo profesional

En nuestro ADN como compañía está cambiar la vida profesional de miles de personas, dar un servicio excelente a nuestros clientes y generar cada día grandes oportunidades en cada una de nuestras oficinas, desde cualquier rincón del mundo. ¿Cómo lo hacemos? Ofreciendo nuestro servicio de selección especializada por sectores con un know how concreto que brindan nuestros consultores y que hacen de nuestra compañía seguir siendo el número 1 en el área del reclutamiento.

• Desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes en el sector de los servicios empresariales.
• Identificación de oportunidades de negocio y desarrollo de propuestas para los clientes.
• Gestión de todo el proceso de selección, desde la identificación de candidatos hasta la oferta final.
• Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente a través de un servicio de calidad.
• Participar en reuniones de equipo y contribuir al desarrollo de estrategias de ventas y marketing.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado.
• Cumplir con los objetivos de ventas y KPIs establecidos.
• Representar a la empresa en eventos de la industria y la comunidad.

• Una cultura de empresa orientada al crecimiento y la colaboración.
• Oportunidades para la formación y el desarrollo profesional continuo.
• Beneficios adicionales, incluyendo días de vacaciones y beneficios de salud.

• Responsabilidad comercial de la zona Baleares.|Experiencia en canales distribución, prescripción y/o hospitality.

Multinacional líder en el desarrollo de soluciones en madera de alto valor añadido, para construcción, mobiliario e interiorismo. Con fábrica en España.

Canal de prescripción:

• Identificar y establecer relaciones con prescriptores clave en las Islas Baleares, como arquitectos, interioristas y consultores.
• Brindar asesoría técnica y comercial a prescriptores sobre nuestros productos y soluciones.
• Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales de apoyo técnico y comercial.

Canal de distribución:

• Fortalecer las relaciones con distribuidores existentes en las Islas Baleares.
• Identificar y desarrollar nuevos distribuidores potenciales.
• Brindar capacitación técnica y comercial a los distribuidores sobre nuestros productos.

Canal hospitality:

• Desarrollar e implementar una estrategia a nivel nacional para el canal hospitality.
• Identificar y establecer relaciones con clientes clave en el sector hotelero.
• Identificar y establecer relaciones con clientes clave en el sector hotelero.
• Brindar asesoría técnica y comercial a clientes hospitality sobre nuestros productos y soluciones.
• Generar especificaciones técnicas y propuestas comerciales para proyectos hospitality.

• Rango Salarial: 35.000EUR - 36.000EUR.
• Paquete variable.
• Vehículo de empresa.
• Formar parte de una compañía referente en el sector.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa de referencia en Selección de mandos medios y directivos.|Buscamos perfil con experiencia comercial.

En PageGroup ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.

¿Por qué disfrutamos y nos enriquece tanto nuestro trabajo?

Disfrutamos del contacto con el tejido empresarial del País Vasco, estableciendo relaciones de confianza con propietari@s, Gerentes y Director@s de RRHH de empresas.

Encontrar a la persona adecuada para cada puesto es la clave. Como consultor/a de selección, podrás crear situaciones win-win para tod@s:

* Para las empresas, serás la clave del éxito, al ayudarles a construir el equipo óptimo dentro de su empresa.

* Para los candidatos, serás quien impulse sus carreras profesionales en todos los niveles, creando un impacto en sus vidas a largo plazo.

* Para ti mism@, serás una referencia en tu negocio en el País Vasco generando valor a clientes y candidatos. Potenciarás tu capacidad de desarrollo de negocio y tu gestión de todo el proceso de selección.

En PageGroup, harás más que cambiar vidas de los demás. También tendrás la oportunidad de cambiar tu propia vida.

Benefíciate de un plan de carrera claro y transparente para promocionar, con acceso a nuestros reconocidos programas de formación.

Los beneficios van más allá: ofrecemos un atractivo paquete de compensación fija, variable por objetivos, incentivos y beneficios corporativos, junto con un sólido programa de salud y bienestar. Tus horarios de trabajo son flexibles (horarios flexibles de entrada y salida, opciones de trabajo desde casa y a distancia).

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• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Consultoría Estratégica|Gerente de Consultoría (Temporal)

Empresa con presencia internacional, cuenta con más de 150 empleados que operan desde hace más de 20 años en el mercado y con proyectos realizados en más de 30 paises.

Buscamos un perfil con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la interlocución directa con C levels, la gestión de proyectos de consultoría y con visión estratégica de los procesos de compras.

• Dirigir y participar activamente en proyectos de consultoría estratégica de compras y aprovisionamiento
• Análisis, diseño y optimización de Procesos de compras (SRM, S2C y P2P)
• Transformación digital de los procesos.
• Coordinar el equipo de consultores asignado a sus proyectos, velando por la calidad de los entregables y el cumplimiento de los plazos acordados con el Cliente
• Liderar la relación con el cliente y del comité de dirección de proyecto
• Controlar la rentabilidad de sus proyectos reportando semanalmente su evolución
• Desarrollo de la documentación de los proyectos y presentación a los equipos del cliente
• Dirigir y ejecutar en las tareas relacionadas con la gestión del cambio en los proyectos (formación, soporte a usuarios, presentaciones)
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, ampliando las ventas en los clientes asignados y participar en la elaboración de las propuestas comerciales

El proyecto tiene una fase de implementación en Barcelona (temporalidad) con posibilidad real de pasar posteriormente a empresa.

• Empresa multinacional |Oportunidades de carrera y desarrollo

Empresa internacional del sector construcción, especialista en grandes obras en diferentes sectores, busca un Ingeniero Mecánico o Proyectista para el departamento de diseño en la zona del Vallés Oriental.

El Ingeniero/a Mecánico tendrá las siguientes responsabilidades:

• Diseñar una variedad de cojinetes estructurales adaptados a proyectos específicos.
• Apoyo a ventas, participando en discusiones técnicas con clientes y consultores para asegurar una gestión eficiente de la cadena de suministro.
• Preparación y revisión de documentación técnica para la aprobación del cliente.
• Desarrollo y revisión de documentación de fabricación, incluyendo dibujos utilizando software CAD.
• Supervisión y orientación durante los procesos de prueba de productos.

• Un día de teletrabajo a la semana
• Horario flexible (los viernes hasta las 3 pm)
• Seguro de vida
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario acorde a experiencia aportada.

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas en toda España, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y con muchas ganas de seguir formándose e integrarse en un proyecto en pleno crecimiento, para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestra oficina de Madrid Centro.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Entrevistas telefónicas / presenciales
- Dinámicas grupales
- Criba telefónica y curricular
- Contacto directo con candidatos y clientes
- Dar apoyo a los consultores de RRHH
- Selección de personal de todo tipo de perfiles
- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo
- Apoyo en funciones administrativas

¿Qué OFRECEMOS?

-Ayuda económica al estudio (480€ B/M)
-Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
-¡El día de tu cumple libre!
-Jornada completa
-Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
-Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
-Equipo joven y buen ambiente laboral
-Oficina en Nuevos Ministerios

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Desde Marlex Recruiting estamos colaborando con una despacho de abogados y consultores especializado. Busca incoporar un Abogado/a colegiado/a y ejerciente - Derecho Mercantil y Societario.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
Incorporación en el departamento de derecho mercantil y societario con las siguientes funciones:
Revisión o redacción de todo tipo de contratos mercantiles (prestación de servicios, compraventa, suministro, acuerdos de confidencialidad, etc.)
Constitución de sociedades y otras entidades tales como fundaciones y asociaciones
Modificaciones estructurales de sociedades (fusión, escisión, etc.)
Compraventa de acciones o participaciones sociales.
Preparación y redacción de actas de juntas de socios o consejo de administración.
Evacuación de todo tipo de consultas en estas materias.
Procesal: redacción de escritos de demanda, contestación u otros relacionados con procedimientos judiciales.
Apoyo en procedimientos judiciales y concursales. Búsqueda de legislación y jurisprudencia para la resolución de consultas y casos. Gestión digital o física de expedientes.


Al perfil seleccionado se le ofrece:
Contrato indefinido
Jornada completa
Flexibilidad horaria: salida a las 18:30h.
Viernes teletrabajo.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, La Roca Village, un@Delineante donde proporcionarás apoyo administrativo al equipo de Retail Development entre otras funciones.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich

Descripción del Puesto:

• Ayudar en la orientación de la marca coordinando las visitas, parte administrativa de los procesos que se vayan creando desde la parte de obras.
• Ayudar en la programación y coordinación de todos los programas/plazos de montaje de tiendas.
• Supervisar el progreso de la instalación de la tienda in situ y asegurarse de que se respeta el calendario acordado y proporcionar información si es necesario.
• Recopilar y revisar los documentos proporcionados por las marcas para garantizar que cumplen con los requisitos legales y de las autoridades locales, es decir, seguros y permisos.
• Gestionar el flujo de información entre el Retail Development Director y los consultores (citas, presentación de planos, plazos, facturación, etc.).
• Obtener presupuestos para los procesos de licitación y prestar apoyo administrativo