Ofertas de empleo de seguridad

• Cloud Architect - Empresa final - Madrid centro|Empresa final

Empresa final sede en Madrid centro

Diseño e implementación de arquitectura.
Evaluar y seleccionar soluciones tecnológicas para sistemas escalables
Colaboración con equipos de desarrollo y plataforma para garantizar la e?ciencia y disponibilidad de los sistemas.
Resolución de problemas y propuesta de mejora y arquitecturas
Implementación de microservicios, Kubernetes y contenedorización de aplicaciones, autoescalado, control de trá?co (ingress, service mesh), tipos de carga,monitorización de salud y mejores prácticas …
Evaluación y selección de sistemas de persistencia
Implementación de prácticas de FinOps para optimización de recursos.
Garantizar seguridad de la infraestructura en la nube

Salario 50-60.000€ B.A

Oficina Madrid Centro

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva viernes y verano

Teletrabajo 1 día/ semana

Formación Tech y de idiomas

Retribución Flexible

• Empresa nacional de ingeniería y construcción|Especializada en obra civil, urbanización, edificación, hidráulica e instalación

Empresa nacional de ingeniería y construcción especializada en obra civil, urbanización, edificación, aslfaltado, hidráulica e instalaciones eléctricas.

Con más de 50 años de experiencia en el mercado nacional.

La necesidad actual es incorporar a un Jefe de Obra especializado en obra civil para una obra de urbanización completa en MADRID, con todas las infraestructuras de servicios; saneamiento, agua, telefonía, energía eléctrica, etc.

FUNCIONES

• Supervisar y coordinar las diferentes fases de la obra.
• Garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería para resolver problemas técnicos.
• Realizar inspecciones de seguridad y garantizar que se sigan todas las regulaciones.
• Coordinar con los subcontratistas y supervisar su trabajo.
• Preparar informes mensuales de progreso para su presentación a dirección.
• Mantener una comunicación abierta con todas las partes interesadas del proyecto.
• Mantener al día los documentos del proyecto y asegurar su archivo.

• Contrato indefinido
• Salario fijo (según experiencia) + comisiones por resultados de obra + coche de empresa y km

• Importante grupo empresarial del sector de la arquitectura y construcción|Ubicación: Bilbao

Importante grupo empresarial del sector de la arquitectura y construcción, ubicado en Bilbao, pero con fuerte presencia nacional e internacional.

Sus principales responsabilidades son:

1. Control administrativo, contable y legal.

• Ser responsable del proceso de cierre mensual, facilitando todos los datos necesarios en plazo y forma para poder desarrollar el comité de dirección
• Liderar el equipo de administración para el cumplimiento de todos los requisitos legales y administrativos de la oficina.
• Participar con un rol activo en los comités de dirección mensuales, explicando los resultados de la oficina.
• Control sobre los Gastos Generales de la oficina.
• Interlocutor para los procesos legales que afecten a la oficina.
• Implantación ERP Business Central de Microsoft.

2. Cuidado del espacio físico de la oficina:

• Garantizar que la estética del espacio físico de la oficina sea acorde a la marca.
• Establecer la cultura, las normas y la organización del trabajo presencial.
• Crear un espacio de trabajo adecuado para los empleados con el fin de mejorar su productividad y su estado de ánimo.
• Gestión de los equipos informáticos y licencias necesarias.
• Gestionar los espacios de reuniones y definir las normas de uso.

3. Gestión de empleados

• Trabajar junto a los responsables de las areas en las tareas de contratación de personal.
• Administrar los pagos y los ascensos del personal de la empresa.
• Ayudar a crear un clima de motivación para los empleados.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos legales en materia laboral; acoso, discriminación, política retributiva, …

4. Comunicación interna

• Comunicar las necesidades y los objetivos de la empresa a los empleados.
• Actualizar la información de los empleados sobre los cambios de la empresa, la marca, las contrataciones o las modificaciones dentro de los departamentos.
• Escuchar y tener en cuenta las preocupaciones y necesidades de los empleados.

5. Seguridad

• Velar por los procedimientos de seguridad y PRL que afecten a los empleados de la empresa.
• Garantizar que la oficina esté correctamente protegida.
• Distribuir y controlar las llaves y las acreditaciones, tanto para los empleados como para los invitados.
• Garantizar el acceso al equipo de seguridad adecuado.
• Seguridad de datos

• Estabilidad laboral
• Buen ambiente de trabajo
• Formar parte de una empresa en crecimiento, jóven y moderna
• Formación y acompañamiento
• Contrato indefinido a jornada completa
• Desarrollo profesional

• Crecimiento profesional|Empresa con tecnología puntera

Importante empresa ubicada en Leganés líder en soluciones de alta tecnología especializada en áreas de medida, ensayo, comunicaciones, seguridad, defensa, mantenimiento predictivo e ingeniería civil se encuentra en búsqueda de un técnico mecánico con amplios conocimientos en mecánica y electrónica, e inglés.

Instalación de equipos: Instalación de equipamiento especializado, como sistemas de vibración y cámaras climáticas, en las instalaciones de los clientes.

Mantenimiento preventivo y correctivo: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto dentro como fuera del período de garantía.

Soporte técnico y resolución de problemas: Proporcionar soporte técnico, resolver dudas y solucionar problemas relacionados con los equipos instalados.

Formación a clientes: Ofrecer formación a los clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos.

Comunicación y coordinación con el fabricante: Mantener comunicación constante con el fabricante, principalmente en inglés, para recibir formaciones, resolver dudas técnicas, y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos.

Contrato indefinido directamente por empresa.

Salario competitivo.

Bonus variable a partir de 2025 de entre 1.500€ a 2.000€.

Horario flexible.

Furgoneta de empresa para realizar trabajos en cliente.

Organización y gastos de viaje cubiertos.

Formación y desarrollo profesional: Formación transversal en otras tecnologías además de la línea principal de negocio, con oportunidades de crecimiento técnico y tecnológico dentro de la empresa.

Posibilidades de crecimiento: Oportunidades para asumir mayores responsabilidades y eventualmente liderar equipos dentro del servicio técnico.

Trabajo con Tecnología Avanzada: Acceso a trabajar con algunas de las tecnologías más avanzadas en la industria, manteniéndose al día con las últimas innovaciones y tendencias.

• Empresa constructora promotora con más de 75 años de experiencia|Enfocados en Construcción y restauración de edificación singular y residencial

Mediana empresa, con más de 75 años de experiencia en el sector de la construcción, con presencia nacional e internacional y enfoque en la promoción inmobiliaria, restauración y construcción.

Especializados en obras singulares y residenciales, destacando obras de restauración de gran interés cultural por España.

Buscamos 1 ENCARGADO DE OBRA ESPECIALIZADO EN OBRA RESIDENCIAL para la zona sur de Madrid.

Se trata de 1 obra nueva de edificación residencial en altura de 14 viviendas. Con posterior continuidad.

FUNCIONES:

• Supervisar y coordinar todos los trabajos de construcción.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
• Coordinar con los subcontratistas y proveedores.
• Supervisar la entrega de materiales y equipos de construcción.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de construcción.

• Dietas
• Km
• Empresa consolidada y estable

• Empresa del sector químico en Barcelona|Oportunidad Estable

Importante empresa multinacional del sector químico busca para sus instalaciones en el Maresme un/a Production Manager.

• Planificar, gestionar y controlar el proceso de fabricación conforme a los estándares de calidad, los requisitos de cliente y maximizar la producción de la fábrica con los recursos disponibles.
• Gestionar adecuadamente la entrada y salida de mercancías, las materias primas y existencias, y el suministro de consumibles necesarios para la producción.
• Proponer e implementar iniciativas de mejora continua, soluciones innovadoras/Capex para mejorar la eficiencia y productividad del departamento de producción.
• Garantizar un entorno de trabajo seguro, con estricta adherencia a todos los protocolos de seguridad, y responder de manera oportuna a la investigación de accidentes.
• Capacitar y desarrollar a los reportes directos, establecer objetivos y hacer un seguimiento del rendimiento para lograr una organización exitosa.
• Gestionar correctamente todos los residuos generados en la fábrica.
• Trabajar en coordinación con otros departamentos para asegurar el mejor servicio al cliente y apoyar las necesidades del departamento de producción.

• Oportunidad estable.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa nacional de ingeniería y construcción|Especializada en obra civil, urbanización, edificación, hidráulica e instalación

Empresa nacional de ingeniería y construcción especializada en obra civil, urbanización, edificación, aslfaltado, hidráulica e instalaciones eléctricas.

Con más de 50 años de experiencia en el mercado nacional.

La necesidad actual es incorporar a un Jefe de Obra especializado en obra civil para una obra de urbanización completa en MADRID, con todas las infraestructuras de servicios; saneamiento, agua, telefonía, energía eléctrica, etc.

FUNCIONES

• Supervisar y coordinar las diferentes fases de la obra.
• Garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería para resolver problemas técnicos.
• Realizar inspecciones de seguridad y garantizar que se sigan todas las regulaciones.
• Coordinar con los subcontratistas y supervisar su trabajo.
• Preparar informes mensuales de progreso para su presentación a dirección.
• Mantener una comunicación abierta con todas las partes interesadas del proyecto.
• Mantener al día los documentos del proyecto y asegurar su archivo.

• Contrato indefinido
• Salario fijo (según experiencia) + comisiones por resultados + coche de empresa y km

• Empresa líder fabricante de componentes para automoción en crecimiento.|Perfil con más de 5 años de experiencia como Resp/Director/a de Mantenimiento.

Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.

Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.

Convenio del metal de Gipuzkoa.

Flexibilidad

En dependencia del Director de UN, se encargará de la gestión integra de mantenimiento.

Tendrá una persona adjunto para realizar y repartirse las siguientes funciones.1. Planificación y Organización del Mantenimiento

• Diseño del Plan de Mantenimiento: Desarrollar y supervisar la implementación de planes de mantenimiento preventivo y predictivo para asegurar la continuidad operativa de la planta.
• Gestión de Prioridades: Asignar recursos y establecer prioridades en función de la criticidad de los equipos y la carga de trabajo.

2. Supervisión de Actividades de Mantenimiento

• Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento tanto preventivo como correctivo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
• Monitorización de Equipos: Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico para identificar posibles fallos y evitar paradas no planificadas.

3. Gestión de Recursos Humanos

• Supervisión de Personal: Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la asignación de tareas, formación y desarrollo de competencias.

4. Gestión de Presupuestos

• Control de Costes: Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los costes sin comprometer la calidad y la seguridad.
• Gestión de Proveedores: Negociar con proveedores de equipos y servicios para garantizar la mejor relación calidad-precio en la adquisición de repuestos y servicios.

5. Mejora Continua

• Optimización de Procesos: Proponer e implementar mejoras en los procesos de mantenimiento que aumenten la eficiencia y reduzcan los tiempos de inactividad.
• Análisis de Indicadores: Monitorear y analizar los KPIs (Key Performance Indicators) del área de mantenimiento, tales como MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), y disponibilidad de equipos, para tomar decisiones informadas.

6. Gestión de Proyectos

• Implementación de Nuevos Equipos: Planificar y supervisar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos o sistemas, asegurando su correcta integración con la producción.
• Proyectos de Mejora: Liderar proyectos de mejora en la infraestructura y maquinaria, como la automatización de procesos o la renovación de equipos obsoletos.

7. Colaboración Interdepartamental

• Coordinación con Producción: Trabajar estrechamente con el departamento de producción para minimizar las interrupciones y asegurar que los equipos estén disponibles cuando se necesiten.
• Colaboración con Ingeniería: Coordinar con el departamento de ingeniería para implementar modificaciones o mejoras técnicas en los equipos.

8. Innovación y Tecnología

• Adopción de Nuevas Tecnologías: Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas de mantenimiento, como sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (GMAO), monitorización en tiempo real o mantenimiento basado en el estado.

Proyecto a largo plazo en empresa en pleno crecimiento y transformación.

Paquete salarial según convenio del metal de Gipuzkoa y beneficios sociales.

Misión:

Ofrecer unas instalaciones deportivas de primer nivel y prestar servicios complementarios de acompañamiento para garantizar la máxima satisfacción del cliente de Fútbol Salou Sports Center.

Funciones:

• Realizar reparaciones y mantenimiento en equipos, sistemas e instalaciones.
• Mantener las instalaciones limpias y ordenadas, incluyendo áreas comunes.
• Gestionar el cuidado del césped, jardines, pistas u otras superficies exteriores.
• Realizar el inventario de suministros y repuestos necesarios para el mantenimiento, asegurándose de que haya suficientes materiales disponibles para realizar reparaciones y tareas de mantenimiento.
• Identificar cualquier riesgo para la seguridad de los usuarios, como superficies resbaladizas, equipos dañados o condiciones peligrosas en las instalaciones.
• Responder a las solicitudes de los/as usuarios/as relacionadas con el mantenimiento de las instalaciones, brindando un servicio amable y eficiente.
• Proporcionar asistencia durante los eventos deportivos.
• Asegurarse de cumplir con todas las normativas y regulaciones aplicables en materia de mantenimiento, seguridad y salud ocupacional.

Desde la División de Telecomunicaciones de EUROCONTROL, estamos seleccionando un perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS), con ganas de aprender y formarse dentro de una de las mejores empresas de telecomunicaciones en España.

La vacante está ubicada en Cataluña. Valoramos el talento y la diversidad, por lo que estamos abiertos a recibir aplicaciones de candidatos de todo el país.

Buscamos personas con posibilidad de movilizar su residencia a Cataluña, la empresa concede un beneficio para el alojamiento en el primer año.

Funciones:

• Las propias del Coordinador según el RD 1627/97
• Muy valorable haber trabajado como coordinador de seguridad y salud (CSS)
• Elaboración de informes. Gestión de documentación
• Trato con los trabajadores de las contratas que realicen las instalaciones y las actividades de obra civil.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Alojamiento en Cataluña, en caso de no ser de allí,cubierto durante el primer año.
• Ambiente cordial y multidisciplinar
• Planes de carrera y estabilidad laboral
• Cultura empresarial enfocada a la consecución de resultados
• Acceso a numerosos beneficios sociales: convenio con seguro médico, acceso a app de empresa con múltiples descuentos en gimnasios, viajes, compras, etc.
• Acceso a planes de formación con formación continua, crecimiento laboral con perfiles tecnológicos y servicios en constante desarrollo.
• descuentos en la app de empleado Club de ahorro eurocontrol (tecnología, hogar, viajes y compras).

Para Coordinador también ofrecemos

• Formación, crecimiento y promoción interna.
• Vehículo de empresa. Dietas.
• Contrato Indefinido.
• Horario de L - J (8:00 -17:30h) y V (8:00 -14:00h)

Nuestro cliente es una importante industria realcionada con el sector eléctrico.

Precisamos una persona que tenga experiencia en gestionar personas (contratar, cambiar turnos, gestionar absentismo en fábrica, realizar planificación de la producción, despidos...) preferiblemente en el sector industrial y si es en el sector eléctrico, mejor.

FUNCIONES:

- Coordina los recursos productivos, controlando el funcionamiento y rendimiento
- Gestiona los suministros que requiere su proceso, solventando posibles problemas que puedan suceder.
- Propone acciones de mejora encaminadas a reducir costes/tiempos del proceso productivo.
- Coordina las actividades de mejora continua y/o proyectos específicos planificados para su área.
- Gestiona el personal a su cargo conforme a los procedimientos y políticas de Velatia teniendo en cuenta los aspectos relacionados con la seguridad y calidad.
- Identificación, registro y participación en la resolución de problemas en el proceso productivo.
- Participa en la formación de producto y proceso al personal asignado de acuerdo a los criterios de calidad y producción establecidos.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel
• Horario Partido 8-17h flexibilidad entrada
• Salario negociable

Intress necesita incorporar un-a trabajador-a social para realizar suplencias puntuales en el SAVG, servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de género en Madrid.

En este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.

Fecha de inicio: según suplencia
Retribución anual/bruto: 1.761,14€ brutos mensuales (x14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales) Según turnos se incluirá plus de nocturnidad y turnicidad.
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: turnos alternos de lunes a domingo en horario de mañana, tarde o noche.

Funciones del puesto de trabajo:

• Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia).
• Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
• Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
• Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis
• Organización y gestión de registros.
• Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
• Intervención grupal.
• Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
• Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
• Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
• Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
• Valoración e Intervención social con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
• Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
• Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
• Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.
• Registro de las sesiones con indicaciones de intervención para el equipo.

Intress necesita incorporar una psicóloga-o para trabajar en turno de tarde en sustitución de la persona titular en el Servicio de atención 24h para mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.

Las personas seleccionadas deberán proporcionar atención psicológica especializada a las mujeres atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.

Fecha inicio: inmediata

Fecha de fin: entre octubre 2024 y agosto 2025

Retribución: 1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales)

Nº horas semanales: 38,5h

Horario: turno de tarde

Funciones:

• Atención Telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).
• Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
• Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
• Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis. Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.
• Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.
• Evaluación de riesgo.
• Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
• Intervención grupal.
• Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
• Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
• Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
• Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
• Valoración e Intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
• Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
• Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
• Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.