Ofertas de empleo de administ

• ¿Tienes experiencia como técnico de licitaciones y ofertas?|¿Eres un apasionado de la eficiencia energética y buscas empleo en Murcia?

Nuestro cliente es una empresa de servicios energéticos con más de 15 años en el mercado. Empresa líder en instalaciones eléctricas AT y BT, así como de climatización y ventilación.

• Recopilación y organización de estudios públicos y privados
• Análisis y estudio de pliegos administrativos y técnicos, proyectos y documentación del cliente.
• Estudio económico del proyecto. Petición de ofertas a proveedores, realización de comparativos de oferta.
• Realización de documentación técnica que exija el contrato
• Realización de cierres para el cálculo de la oferta
• Realización de programas de obras (diagrama de Gantt, PERT...), actuaciones ambientales, de calidad...
• Realización de estudio del cliente: bajas, puntuaciones, contratos similares...
• Colaboración con el Departamento de Producción para coordinar y supervisar el cumplimiento de los requisitos en cada licitación

• Salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Flexibilidad horaria.
• Vehículo de empresa y kilometraje, además de otros beneficios de empresa.

• Importante empresa líder en su sector|Crecimiento profesional

Empresa del sector industrial con más de 50 años de experiencia en su sector y una plantilla de 250 trabajadores. Está ubicada en la zona norte de Valencia.

Funciones:

• Gestión de documentación de exportación
• Atención al cliente
• Resolución de incidencias
• Control de stocks
• Facturación
• Seguimiento logístico

Se ofrece:

• 1 día de teletrabajo (a partir del 6º mes)
• Horario flexible
• Crecimiento profesional

¿Te apasiona el mundo de la contabilidad y buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y profesional? En la asesoría de nuestro cliente, ubicada en el corazón de Madrid, estamos en búsqueda de un/a Contable Junior comprometido/a y con ganas de crecer en el sector.

Funciones Principales:

• Gestión contable de empresas y autónomos: registro de facturas, conciliaciones bancarias y cierre de ejercicios.

• Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades).

• Apoyo en la elaboración de cuentas anuales y libros oficiales.

Requisitos:

• Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar.

• B2 inglés

• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.

• Manejo de programas de contabilidad (se valorará experiencia con A3, Sage, o similares).

• Nivel intermedio de Excel.

Se Ofrece:

• Contrato indefinido con jornada completa.

• Salario competitivo en la franja de 24.000€ - 26.000€ brutos anuales, según experiencia y valía.

• Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

• Ambiente laboral colaborativo y excelente ubicación en el centro de Madrid.

Cómo Aplicar:

Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado a jie.chen@manpower.es indicando en el asunto "Contable Junior".
¡Te esperamos!

Et motiva la gestió administrativa i vols continuar amb el teu creixement professional en aquest àmbit? Ets una persona organitzada, responsable i amb una gran atenció al detall?

Lidera et presenta una nou projecte per professionals amb experiència en l’àmbit administratiu. Estem cercant tècnics administratius com tu per cobrir diverses vacants en empreses de diferents sectors i ubicades al Principat d’Andorra.

Si tens passió per l’administració i estàs obert/a a explorar noves oportunitats en aquest camp, estem segurs que tenim nous reptes ideals per a tu.

Com a Tècnic Administratiu, algunes de les teves responsabilitats seran:

• Gestió documental: Organització, arxiu i actualització de documents físics i digitals.
• Atenció al client: Resposta a consultes telefòniques, per correu electrònic o presencials.
• Suport administratiu: Coordinació d’agendes, preparació de reunions i elaboració d’informes.
• Tràmits i gestions: Realització de gestions amb administracions públiques o altres entitats.
• Control de dades: Entrada, validació i manteniment de bases de dades i registres.
• Facturació i comptabilitat bàsica: Emissió de factures, gestió de pagaments i conciliació d’ingressos.
• Gestió de proveïdors: Sol·licitud de pressupostos, comandes i seguiment de lliuraments.
• Coordinació interna: Comunicació amb altres departaments per assegurar el flux d’informació.

Administrativa/o Inmobiliaria Málaga

Funciones:

• Atender al público de la caseta en Málaga.
• Comercialización viviendas de lujo.
• Trabajo de Back Office: redacción de contratos, envío de mails, recopilar información de PBC, etc.
• Organizar calendario de citas.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit de Gestió de Pacients, ofereix;

Descripció del Parc Taulí i del servei:

El Parc Taulí és una entitat pública adscrita a l’Administració de la Generalitat a través del Servei Català de la Salut i que gestiona entre d’altres dispositius, l’Hospital de Sabadell, Hospital universitari integrat al Sistema Nacional de Salut i que dona servei sanitari especialitzat a una població de referència de més de 400.000 habitants del Vallès Occidental Est. A més, és el centre públic de referència del territori en assistència a la salut mental, a l’àmbit sociosanitari, a l’àmbit social i en matèria d’innovació i recerca sanitària, aquestes dues últimes a través d’entitats jurídiques singularitzades.

Les entitats del Parc Taulí sumen més de 5000 professionals d’alta qualificació i amb una clara vocació de servei públic i de recerca de l’excel·lència en la prestació de serveis.

Missió:

La Direcció de Gestió de Pacients i Atenció Ciutadana, amb dependència de la Direcció Assistencial, incorpora funcions i responsabilitats de coordinació estratègica de les accions i els recursos necessaris per a l’acolliment i l’assistència a pacients en els diferents serveis assistencials, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció, amb l’objectiu de garantir i proporcionar un servei de qualitat al pacient conforme els procediments i protocols establerts. Desenvolupa un treball interrelacionat i compleix el rol de nexe facilitador en gestions administratives amb tots els serveis, col·laborant amb la prestació d’una assistència integral a partir d’una gestió eficient dels recursos. Té un paper essencial en la millora de l’experiència dels usuaris, assegurant l’accessibilitat, l’eficiència i la humanització dels serveis.

Funcions generals:

Coordinació i gestió de pacients

• Gestió de l'accés als serveis: Supervisar el flux d’ingressos, alta, derivacions i programació de proves o intervencions.
• Llistes d'espera: Monitoritzar, prioritzar i reduir les llistes d’espera segons criteris clínics i de gestió eficient.
• Derivació i continuïtat assistencial: Coordinar la derivació dels pacients entre nivells assistencials (primària, hospitalària, sociosanitària) per garantir una atenció integrada.

Atenció a la ciutadania i experiència del pacient

• Informació i orientació: Facilitar informació clara, accessible i comprensible sobre serveis, circuits assistencials i drets dels pacients.
• Gestió de queixes, suggeriments i agraïments: Rebre, registrar i donar resposta a les incidències, reclamacions o propostes per part dels pacients i familiars. Seguiment de les accions.
• Humanització de l'atenció: Promoure iniciatives per millorar el confort, el respecte i l'empatia en l’atenció als pacients i les seves famílies.

Gestió administrativa relacionada amb el pacient.

• Documentació sanitària: Garantir una gestió eficient de la història clínica, respectant la confidencialitat i la normativa vigent.
• Registre i codificació: Assegurar la qualitat del registre d'activitat assistencial i la seva codificació segons els estàndards establerts.

Coordinació amb altres serveis

• Interrelació amb serveis assistencials: Treballar conjuntament amb direccions mèdiques, d'infermeria, treball social i d'altres àrees per optimitzar l'atenció al pacient.
• Relacions amb entitats externes: Col·laborar amb altres centres, asseguradores o organismes públics per garantir la continuïtat de l’assistència i la qualitat dels serveis.
• Col·laborar de manera estreta amb el Cap d’Experiència Pacient per impulsar una atenció de qualitat i que integri sempre la mirada pacient.

Innovació i millora contínua

• Transformació digital: Impulsar la digitalització de serveis per facilitar tràmits (cites en línia, accés a resultats, etc.) i millorar l’experiència dels usuaris.
• Indicadors i avaluació: Monitoritzar la satisfacció dels usuaris i identificar àrees de millora mitjançant enquestes o altres eines d’avaluació.

Relacions institucionals i comunitàries

• Promoció de la salut: Dissenyar i implementar campanyes per sensibilitzar sobre hàbits saludables i prevenció de malalties.
• Enfocament inclusiu: Adaptar els serveis per respondre a les necessitats de col·lectius vulnerables, promovent la igualtat d'accés i l’equitat en l’atenció.

Requisits:

• Titulació oficial universitària de llicenciatura, grau o equivalent en Ciències de la Salut o mínim experiència en aquesta àrea de 5 anys.
• Nivell de Català C1/ demostrar les competències requerides per desenvolupar el lloc de treball.

Es valorarà:

• Currículum Vitae.
• Formació postgraduada i/o específica relacionada amb l’activitat de gestió hospitalària o, en el seu defecte, altra formació postgraduada que aporti valor al lloc de treball per estar alineada amb les funcions.
• Experiència d’un mínim de 2 anys relacionada amb les competències requerides

Competències transversals:

• Lideratge i direcció de persones
• Gestió del temps i adaptabilitat al canvi.
• Orientació a objectius, capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu
• Vocació de servei, comunicació i empatia
• Capacitat Analítica

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Gestió de Pacients del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Valoració de la carta de Motivació.
• Entrevista personal
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa del Responsable Territorial de Acogida.

Funciones principales

• Planificar, realizar y evaluar las actividades de ocio, contextualización social y cultural con los beneficiarios/as.
• Asesorar a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Realizar labores de coordinación con el tejido social y los servicios sociales normalizados.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad con las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social, dar soporte en la organización de sus actividades cotidianas y en el desarrollo de sus relaciones sociales, resolver las contingencias que se puedan presentar.
• Asesorar, colaborar y acompañar a los/as beneficiarios/as a la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
• Promover la implicación de las personas usuarias en la defensa de sus DDHH.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos
• Supervisar el correcto orden y limpieza de los pisos.
• Apoyar las tareas logísticas de la acogida
• Realizar el seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Apoyar en caso de ser necesario en las tareas administrativas de la acogida: Gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Participar, si fuera necesario, en fórums, actos y jornadas vinculados a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
• Registrar información en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.