Ofertas de empleo de conduc

-Recepción de materia prima y asegurarse que la mercancía recibida coincide con los albaranes o pedidos de compra (cantidad, estado, tipo de producto).
- Realizar el embalaje y etiquetado de los productos según la especificación de cliente
- Realizar el control de stock de materias primas
- Realización de inventarios periódicos

-Realizar la alimentación de materiales auxiliares y materia prima a las líneas de envasado, la retirada de pallets completos, y la recepción y expedición de materia prima y materia auxiliar de los almacenes.

-Realizar el mantenimiento básico de los equipos de trabajo

Realizar la carga de producto terminado en camiones de transporte para su envío

Aquesta oferta es tramita per BARCELONA ACTIVA, com un procés d'incorporació urgent (PIU), per l'empresa AVANZA que necessita incorporar de forma immediata persones amb perfil: CONDUCTOR/A D'AUTOBUSOS

AVANZA amb més de 130 anys d'història, la nostra companyia és un dels principals operadors del sector de transport de viatgers per carretera d'Espanya. A partir de 2013 iniciem una nova etapa amb Movility ADO que té una projecció Internacional.

FUNCIONS

-Efectuar el transport de viatgers per carretera de manera segura, responsable i econòmica.
-Verificar l'estat tècnic del vehicle i els seus equips auxiliars mitjançant comprovacions de seguretat periòdiques.
-Col·laborar en la conservació i en el manteniment preventiu de l'autobús, a fi d'obtenir el seu màxim rendiment per a realitzar els serveis sense contratemps de cap mena.
-Detectar i localitzar les avaries mecàniques que puguin sorgir en ruta, així com per a orientar als passatgers.
-Actuar també en cas d'accidents o sinistres, proporcionar informació als viatgers i canalitzarà les queixes o reclamacions d'aquests.
-Passió pel seu treball i quefer diari.
-Alta orientació al client i habilitats de comunicació.
-Destresa i domini en la conducció del vehicle.

¡¡ IMPRESINDIBLE: Permís de Conduir D i Targeta de CAP en vigor !!

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Temporal
• Durada de contracte: Entre 3 i 4 mesos
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: Torns de matí, tarda i/o nit
• Retribució brut anual: 30000

MOLINS | Imagine. Project. Build.

Step into an exciting opportunity with?Molins, a solid and solvent company with a long history of innovation and growth. Here you’ll work alongside a team of passionate and enthusiastic professionals who foster a collaborative and supportive environment.

Imagine, project and build?your own career, at Molins you’ll have the freedom to shape your own career path, continuously learning and evolving while contributing your expertise to meaningful projects. If you’re ready to make an impact and help build a better future, this is the place for you.

And speaking about the future, shall we talk about yours?

JOB DESCRIPTION

As a member of the Business Solutions department of Global IT, we are looking for a Consultant expert in SAP support functions in the logistics area: SD, WM, LE-TRA.

KEY RESPONSIBILITIES

As a Consultant SAP Logistics, your key responsibilities will include:

Detailed Analysis:

• Conduct a thorough analysis of complex business process requirements and provide appropriate system solutions.
• Identify, interpret, validate, and document customer requirements.

Configuration and Customization:

• Design, customize, and configure SAP SD, WM, LE-TRA modules.
• Document functional designs, test cases, and results.

Project Management:

• Facilitate workshops to gather business requirements.
• Map customer objectives and processes, developing necessary modifications to meet their needs.

Problem Resolution:

• Act as a liaison with the customer to resolve software issues.
• Handle emergency changes or transport as needed.

Consulting and Training:

• Provide consulting services on new implementations and existing support projects.
• Facilitate user training and support as needed.

Technical Leadership:

• Act as a mentor in the SAP SD, SAP LE-TRA area.
• Collaborate with the technical and functional team.

WHAT DO WE OFFER?

• Competitive salary + bonus.
• Hybrid and flexible remote work model.
• Flexible working hours.
• Shorter workdays on Fridays and during the summer.
• Canteen with special prices for employees.
• Physiotherapy services at reduced rates for employees.
• Flexible compensation options (restaurant tickets, medical insurance).
• Continuous training.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei de Salut Mental Infanto-Juvenil, ofereix;

Descripció del servei:

L’equip de salut mental infantil i juvenil de la Corporació Sanitària Parc Taulí dona atenció integrada a tots els nens i adolescents amb trastrons mentals o en situació de risc des del moment en que es detecta i amb continuitat assistencial amb dispositius sanitaris, educatius i socials de la comunitat.

El nostre model d’atenció és basicament comunitari, tenim atenció ambulatòria, en dos CSMIJs, un programa de suport a l’autisme a les escoles (AIS i SIEIS) i suport a la pataologia mental greu a l’escola en el programa MAPA. També hem desenvolupat el programa salut i escola, amb el elements de prevenció com és la web MIND-U i la formació que donem a EAPS, orientadors i mestres. Disposem també de programes específics al CSMIJs: programa d’autisme (TEAm i tres unitats funcionals d’autisme), primers episodis psicòtics (PEPs), TCA, Malalties Minoritàries, SAF, consum de tòxics en adolescents i el programa de suport a la DGAIA.

Disposem d’una planta d’hospitalització per psiquiatria infantil i hospital de dia de salut mental infantil i juvenil que s’ampliarà aquest any amb un programa específic per a pacients amb Transtorns de la Conducta Alimentària.

Som un equip majòritariament jove i motivat, on la docència i la investigació formen part del nostre dia a dia. Estem integrats en un Hosptial Universitari amb una Unitat Docent de la Universitat Autònoma de Barcelona. Fromem part de la Unitat Docent Multiprofessional en Salut Mnetla en la que tenim la responsabilitat en la formació específica infanto-juvenil de metges, psicòlogs i infermers en formació, tan del nostre hospital com d’altres hospitals de Catalunya.

Requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Psicologia
• Títol d’especialista en Psicologia Clínica

Es valorarà:

• Curriculum vitae.
• Formació continuada en atenció a la salut mental en infanto-juvenil.
• Experiència en salut mental comunitària.
• Experiència clínica en psicologia infantil.
• Capacitat per col·laborar amb els diferents dispositius de l’entorn de Salut Mental Infanto-Juvenil, addiccions, recursos acadèmics, recursos comunitaris de salut i socials.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinars, de comunicació i empatia vers els usuaris, els familiars i els professionals.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Salut Mental Infanto- Juvenil del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

Documentació complementària:

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins a la cobertura de necessitats

Codi de plaça:2742, 2267, 7443, 3860

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ per al Servei de Salut Mental Hospitalització, ofereix:

El Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.

L’equip de salut mental infantil i juvenil de la Corporació Sanitària Parc Taulí dona atenció integrada a tots els nens i adolescents amb trastrons mentals o en situació de risc des del moment en que es detecta i amb continuitat assistencial amb dispositius sanitaris, educatius i socials de la comunitat.

El nostre model d’atenció és basicament comunitari, tenim atenció ambulatòria, en dos CSMIJs, un programa de suport a l’autisme a les escoles (AIS i SIEIS) i suport a la pataologia mental greu a l’escola en el programa MAPA. També hem desenvolupat el programa salut i escola, amb el elements de prevenció com és la web MIND-U i la formació que donem a EAPS, orientadors i mestres. Disposem també de programes específics al CSMIJs: programa d’autisme (TEAm i tres unitats funcionals d’autisme), primers episodis psicòtics (PEPs), TCA, Malalties Minoritàries, SAF, consum de tòxics en adolescents i el programa de suport a la DGAIA.

Disposem d’una planta d’hospitalització per psiquiatria infantil i hospital de dia de salut mental infantil i juvenil que s’ampliarà aquest any amb un programa específic per a pacients amb Transtorns de la Conducta Alimentària.

Som un equip majòritariament jove i motivat, on la docència i la investigació formen part del nostre dia a dia. Estem integrats en un Hosptial Universitari amb una Unitat Docent de la Universitat Autònoma de Barcelona. Fromem part de la Unitat Docent Multiprofessional en Salut Mnetla en la que tenim la responsabilitat en la formació específica infanto-juvenil de metges, psicòlogs i infermers en formació, tan del nostre hospital com d’altres hospitals de Catalunya.

Requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina.
• Títol d’especialista en Psiquiatria.

Es valorarà:

• Curriculum vitae
• Formació continuada en atenció a la salut mental en infanto-juvenil.
• Capacitat per col·laborar amb els diferents dispositius de l’entorn de Salut Mental Infanto-Juvenil, addiccions, recursos acadèmics, recursos comunitaris de salut i socials.
• Experiència clínica en Psiquiatria del Nen i de l’Adolescent en comunitària.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinars, de comunicació i empatia vers els usuaris, els familiars i els professionals.
• Experiència en investigació i motivació per la docència.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Salut Mental Infanto-Juvenil del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

Documentació complementària:

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins a la cobertura de necessitats

Codi de plaça: 373

We are seeking a CCTV Specialist to join a renowned tech company in Bogotá, Colombia. If you are an expert in managing CCTV systems, providing technical support, and ensuring smooth system functionality, this opportunity is for you!

Location: Bogotá, Colombia
Employment Type: Full-time
? Work Model: On-site
Remuneration: Competitive Base Salary

Key Responsibilities:

Manage Communications – Coordinate with the operations control room and external agencies regarding CCTV operations
? Oversee Operations – Maintain and ensure proper functioning of CCTV equipment, including procurement of supplies and repairs
Perform Daily Checks – Test and clean cameras, ensure proper recording and functionality
CCTV System Management – Ensure cameras are connected and identified on monitoring systems (e.g., AXIS, Milestone, Hikvision)
System Troubleshooting – Address and implement modifications for any issues with CCTV systems
CCTV Application Management – Install, configure, and manage CCTV applications
Routine Maintenance – Conduct regular system maintenance and train operators on procedures
24/7 Support – Provide emergency support for CCTV failures and maintain client software

Required Skills & Qualifications:

Fluent in English (C1 level), with excellent communication skills
Degree in Electrical, Instrumentation, or Control Systems Engineering
Experience with CCTV Management – Full installation, configuration, and troubleshooting experience
? Proficient in CCTV Software – Experience with Milestone, AXIS Camera Station, or similar
Experience with Storage Systems – Knowledge of SAN, NAS, DAS is desirable
? Server & Storage Expertise – Familiarity with HP, Dell, EMC systems
Networking Knowledge – Solid understanding of TCP/IP and LAN administration tasks

Benefits:

Competitive Salary
Private Health Insurance from Day 1
International Work Environment
Career Development Opportunities
And More!

Take your CCTV expertise to the next level with this exciting opportunity! Apply today and become part of a growing tech company in Bogotá!

#CCTVSpecialist #SecurityTech #TechJobs #HiringNow #Networking #CCTVJobs #BogotaJobs #CareerGrowth #TechCareers

Chinesse chemical company leader provider of advanced materials and specialty chemicals, located in Cornellà is looking for a Technical Service Engineer.

As a Technical Service Engineer, you will be an integral part of our international business and technical team. This role involves contributing to the success of our ambitious overseas business development. The Technical Service Engineer will report to the Overseas Technical Service Manager, and work closely with experienced researchers and sales managers to ensure the efficient and fast business growth.

Responsibilities:

• Provide professional and timely technical services to polyurethane downstream customers.
• Provide fast and effective technical services to customers when product runs line test.
• Identify problems quickly and efficiently during problem-solving, help customers to resolve the issue, and handle customer complaints.
• Collaborate with sales and technical teams to develop new customer, conduct factory trial, and collaborate to fulfil sales target.
• Collect market information of new customer needs, industry development trends, and monitor the performance of our and competitor's products.
• Provide market and product information to support R&D and sales teams in product improvement, business development, and customer management.

We offer:

• Fulltime permanent contract
• Flexible schedule
• Gross per year: 35k-40k
• Overseas training

• Experiencia +7 años en venta de Saas.
• Dominio alto del inglés.

Nuestro cliente es una organización de alto crecimiento con una solución completa y muy competitiva en su sector.

Presencia internacional y enfoque en soluciones ad-hoc para sus clientes.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas
• Conducir negociaciones contractuales para alcanzar los objetivos de ventas
• Gestión completa del ciclo de ventas
• Identificar oportunidades de ventas en el mercado de Saas o tecnología.
• Proporcionar informes precisos sobre las actividades de ventas
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente
• Representar la marca en eventos, reuniones y ferias.

• Salario fijo competitivo y un variable adicional.
• Oficina en Alicante y posibilidad de trabajo híbrido.
• Un ambiente de trabajo positivo y estimulante en Alicante.
• Empresa con gran crecimiento y alto cuidado del empleado.
• Presupuesto para formación.
• Una cultura corporativa que valora la innovación y el trabajo en equipo

• 5 - 8 years of previous experiencie in a similar role
• Proven experience interacting with senior executives, CEOs and CFOs

Multinational company based in Madrid.

• Lead and ensure the accuracy and timeliness of data and reports for planning and forecasting processes at the Group level.
• 
  
  Act as the primary liaison with country CFOs and CEOs to align on business plans and forecasts, driving consistency across the organization.
• 
  
  Conduct in-depth analysis of country submissions, providing actionable feedback and insights to senior management.
• 
  
  Monitor key performance indicators (KPIs) and actively contribute to strategic decision-making processes.
• 
  
  Proactively identify and mitigate risks while uncovering growth opportunities.
• 
  
  Develop, analyze, and update financial scenarios to support decision-making and strategic planning.
• 
  
  Review monthly country management accounts, focusing on variance analysis, and engage with countries to resolve any discrepancies.
• 
  
  Consolidate and analyze monthly variance reports, providing clear and concise insights for senior leadership.
• 
  
  Prepare and distribute reporting templates as needed, ensuring they meet the requirements of all stakeholders.
• 
  
  Draft insightful commentary and prepare comprehensive materials for inclusion in monthly, quarterly, and ad-hoc.
• 
  
  Consolidated results packages, as well as for external information requests.
• 
  
  Provide support to the Group FP&A team in analyzing Excel models and collaborate closely with the Accounting team to ensure accurate reporting.
• 
  
  Partner with functional leaders across the Group on key projects, serving as a strategic finance partner.
• 
  
  Participate in ERP-related projects, ensuring that functional design meets business requirements and enhances financial reporting capabilities.

• Competitive Salary between 50.000€ - 55.000€ + Bonus.
• Homework: 1-2 per week.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development

• Background in finance within luxury hotels
• Able to relocate candidates from abroad

International Group Hotel based in Mallorca, Balearic Islands, Spain.

Reporting to the GM, your main responsibilities will be:

• Ensure accurate maintenance of financial records, compliance with accounting standards, and adherence to legal and regulatory requirements, including preparation and review of financial statements;
• Establish robust cash management controls, prepare cash flow forecasts, and oversee reconciliations of balance sheet accounts to ensure accuracy and identify discrepancies;
• Supervise the Finance and Accounting department, ensuring smooth operations and timely delivery of financial reports, while also providing training and development opportunities to enhance team skills;
• Direct the preparation of annual budgets and monthly forecasts, establish major financial objectives and policies, and conduct analysis to minimize variances and maximize return on investment;
• Contribute financial insights and recommendations to strategic planning processes, establish functional objectives aligned with organizational goals, and prepare long-term capital and operational projections;
• Maintain professional relationships with stakeholders such as owners, asset managers, and corporate teams, reporting on financial performance, acting as a business advisor, and addressing specific requirements;
• Ensure compliance with company finance directives, local regulations, and internal controls, coordinate with internal and external audit teams, and mitigate risks related to financial operations and reporting;
• Provide training to enhance financial skills of management teams, set individual development plans, and coach colleagues for future growth and development;
• Coordinate with auditors, investigate findings and recommendations, review and certify financial reports before distribution, and monitor legal issues and tax compliance, ensuring timely resolution;
• Implement best practices, share insights with Finance Leadership Committee, address ad hoc requests, and contribute to the ongoing improvement of financial processes and operations.

Attractive salary package

Bonus

Relocation (if need it)

Health Insurance

Parking