Técnico de Administración de Personal
¿Tienes experiencia en gestión de procesos completos de administración de personal? Si te identificas con este perfil, sigue leyendo, ¡esto te interesa! Desde Plenoil nos dedicamos a la explotación de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos inmersos en un gran proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional, lo que nos lleva a reforzar nuestro equipo de RRHH. Buscamos un/a Técnico de RRHH Generalista. La persona seleccionada realizará las siguientes FUNCIONES: -Gestión de plantillas de gran volumen y acostumbrada a gestionar de forma autónoma las responsabilidades asignadas. -Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, liquidación de seguros sociales, IRPF. -Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. -Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. -Administración de expedientes de empleados. -Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. -Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. -Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. Si te encuentras cómodo realizando las funciones descritas anteriormente y buscas nuevas motivaciones profesionales, retos y desarrollo profesional, esta puede ser una buena oportunidad. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario competitivo Pertenecer a un importante proyecto, con un crecimiento exponencial.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrativo, laboral, rrhh, rrll
Broking & Technical Director (m/f) - Large Insurance Broker
- Profesional senior con experiencia en broking y negociación con mercados.|Broker de seguros generalista, de tamaño mediano-grande.
Importante correduría de seguros de reconocido prestigio, perteneciente a un potente grupo multinacional.
Misión del puesto
Diseñar, planificar y supervisar la política de oferta del bróker (compañías de seguros y productos). Establecer las relaciones comerciales con las compañías de seguros para la mejora de la productividad de la relación. Análisis y suscripción de riesgos especiales y cumplimiento normativo en lo relativo a productos y oferta.
Principales funciones/ responsabilidades
- Relación e interlocución con las entidades aseguradoras proveedoras
- Negociación y coordinación de protocolos, productos y acuerdos económicos y de productividad
- Establecimiento de relaciones a largo plazo
- Supervisión de los acuerdos
- Desarrollo de productos propios
- Colocación de riesgos especiales
- Soporte técnico y de suscripción a oficinas
- Asesoramiento y colocación de riesgos
- Diseñar e implantar la política de suscripción
- Compliance normativo
- Relación e interlocución con las áreas técnicas aseguradoras del Grupo a nivel mundial
- Relaciones con oficinas del Grupo a nivel mundial
- Gestión de la colocación de riesgos internacionales
- Implantación de medidas y oferta del Grupo
Desarrollo de tu carrera profesional en un broker en plena expansión
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
financiero
HR ASSISTANT JR (MEDIA JORNADA)
Desde The Talent Room estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y con un perfil generalista para unirse a nuestro equipo a media jornada. Este puesto ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse en el sector en el campo de los recursos humanos mientras trabajan en un entorno internacional. Nuestro cliente es una multinacional con sede en Francia que ofrece soluciones innovadoras de fijación y montaje para el mercados de automoción, industria, energía fotovoltaica, agricultura y salud en todo el mundo.
Funciones:
- Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y comunicación con los candidatos.
- Ayudar en la orientación de nuevos empleados, proporcionando información básica sobre políticas y procedimientos de la empresa.
- Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación, entre otros.
- Colaborar en la organización y coordinación de eventos internos y actividades de desarrollo de empleados.
- Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de documentos, la gestión de archivos y la respuesta a correos electrónicos y llamadas telefónicas.
- Contribuir al mantenimiento de un entorno de trabajo positivo y colaborativo mediante la promoción de la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
- Dar soporte al area de RRHH en lo relacionado con nominas y temas laborales.
- Dar soporte a politicas dentro del area de los RRHH.
Requisitos:
- Educación mínima: título universitario o en curso en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de asistente o prácticas.
- Conocimiento básico de las leyes laborales y las prácticas recomendadas en recursos humanos.
- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Buen dominio del inglés.
se ofrece:
Contrato indefinido
Posibilidades de crecimiento
Formación a cargo de la empresa
Buen ambiente laboral
Beneficios sociales
El puesto será de unas 20 horas semanales (media jornada)
Ubicación: La empresa se encuentra en la zona del Bages (Manresa)
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
