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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad 

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. 

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. 

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? 

Buscamos un estudiante para prácticas en el departamento de cocina en un hotel de Madrid.

¿De qué será responsable?

• Conocer la oferta gastronómica de la empresa y las diferentes partidas de la cocina.
• Participación en la planificación y organización de las fases de producción.
• Manipulación en crudo: productos fríos, congelados, salados, grandes piezas, etc.
• Uso correcto de las técnicas básicas (limpieza, eviscerado, despiece, corte, racionado, desescamado y otras). Uso de las diferentes técnicas culinarias.
• Preelaboración y conservación de alimentos teniendo en cuenta la normativa higiénico-sanitaria, de seguridad laboral y de protección ambiental.

¿Qué buscamos?

• Organización y metodología en la ejecución de tareas.
• Capacidad multitasking.
• Habilidad para trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo multidisciplinar.
• Posibilidad de convenio con tu universidad.

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.  

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? 

-50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? 

-Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? 

-Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) 

-Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. 

? 

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.? 

Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas. Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Responsable de Turno Tarde para el Servicio de Limpieza de nuestro Hospital Universitario Sagrat Cor, en Barcelona. La persona seleccionada, en dependencia de la Responsable Territorial y de la Gobernanta, entre sus responsabilidades destacan:

• Soporte en temas de gestión, así como también en la operativa diaria.
• Conocer los protocolos y procedimientos de aplicación técnica en la limpieza.
• Hacer el seguimiento y evaluación del personal a cargo.
• Gestionar, aplicar y modificar la planificación en función de los recursos y las necesidades.
• Participar en la acogida del nuevo personal garantizando los recursos necesarios.
• Dar parte al o la superior de cualquier incidencia.
• Ser la figura de referencia, en falta de la persona responsable de limpieza, en el departamento durante el turno correspondiente
• Velar por la correcta intercomunicación de los departamentos asistenciales y no asistenciales.
• Gestionar y actualizar todos los procedimientos del servicio en falta de la persona responsable de limpieza.
• Colaboración en la mejora de la gestión ambiental del centro, más allá del cumplimiento de la legislación vigente.
• Promover y difundir las políticas de seguridad de paciente y prevención de la infección del centro.

Buscamos:

• Persona con experiencia en la gestión de equipos de limpieza del ámbito hospitalario, preferentemente.
• Imprescindible orientación al servicio
• Buenas habilidades en planificación y gestión de calendarios
• Aportar conocimientos informáticos a nivel usuario
• Imprescindible posibilidad de realizar horario tarde/noche

Ofrecemos:

• Incorporación al grupo líder del sector sanitario
• Contrato a 40 h/s por sustitución con opción a continuar
• Jornada de lunes a domingo con dos días de fiesta rotativos
• Vacante estable y posibilidad de desarrollo profesional
• Plan de formación individual y carrera profesional
• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar
• Ambiente familiar y amable.
• Descuentos y planes de retribución flexible.

Si crees que cumples con los requisitos, y estás buscando desarrollar tu carrera en un entorno retador y cambiante, aplica y ¡únete a nuestro gran equipo!

Puedes hacernos llegar tu CV a través de las diferentes plataformas y/o enviando un email a hector.honrubia@quironsalud.es indicando la posición a la que postulas.

¿Tienes experiencia como en el área laboral? ¿Te desenvuelves de manera fluida en el manejo de programas como Meta4, SILTRA, Contrat@, Sistema RED? Si es así, en Hospitales Parque te estamos buscando...

En Grupo Hospitales Parque nuestra vocación de crecimiento nos ha llevado a convertirnos en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.

Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

• Hospital Parque Tenerife
• Hospital Parque Fuerteventura
• Hospital Parque Vegas Altas
• Hospital Parque Vía de la Plata
• Hospital Parque Llevant
• Hospital Parque Marazuela
• Hospital Parque San Francisco
• Centro Médico Parque Lanzarote
• Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
• Centro Médico Parque Corralejo
• Centro Médico Parque Cala Mesquida
• Centro Médico Parque Porto Colom
• Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospitales Parque Marazuela, buscamos incorporar 1 Técnico/a de Recursos Humanos para nuestro centro en Talavera de la Reina (Toledo).

¿Cuáles serán tus funciones?

Principalmente darás soporte en las tareas generales del departamento:

• Recepción, atención, gestión y resolución de consultas por parte de los trabajadores.
• Gestión de contratos.
• Tramites en Seguridad Social.
• Trámite de accidentes laborales.
• Proceso completo de apertura y cierre de nómina.
• Negociación con el Comité de Empresa.
• Control y gestión de incidencias, justificantes médicos, vacaciones y otros permisos.
• Gestión y revisión del registro de jornada.
• Archivo de documentación.
• Supervisión de PRL, formación, reclutamiento y selección de personal.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a media jornada.
• Horario de lunes a viernes.
• Salario bruto anual de 9.000€.

¿Quieres trabajar en una organización referente en Salud y Bienestar corporativo?
¡Esta oferta de Médica-o de Osarten será de tu interés!

Trabajarás en el área de Medicina, colaborando la promoción de la salud y en la asistencia sanitaria a personas trabajadoras, de forma presencial, con gran capacidad de decisión respecto a la incapacidad de las personas socias cooperativistas.

Buscamos una persona proactiva y con ganas de profundizar en el conocimiento en salud, con valores de confianza, colaboración y eficacia

¿que ofrecemos?

• Desarrollo en el trabajo de campo: Podrás conocer y desarrollarte en el trabajo de campo, de una empresa puntera especializada en la industrialización y producción de grandes piezas de fundición
• Colaboración en nuestro Laboratorio: Al disponer de laboratorio clínico propio, te facilitará el conocimiento del estado de salud de las distintas plantillas con las cuales interactues
• Grupo de trabajo colaborativo y de apoyo: Las relaciones están basadas en el trabajo en equipo, el respeto y la ayuda, y tu opinión será tenida en cuenta en los procesos de toma de decisiones.
• Horario compatible con otras actividades: Podrás trabajar 8 horas de 9:00h a 13:00h dos días a la semana, o bien 2h al día durante 4 días en facilita la conciliación con vida familiar o profesional

• Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional
• Localización Galicia e Inglés avanzado C1

Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional

Reportando a la Dirección Financiera, localizado/a en Galicia y gestionado personas, este/a profesional tendrá las siguientes responsabilidades principales:

• Coordinación con las direcciones financieras locales para asuntos relacionados con normativa contable, contabilidad, caja, deuda…
• Coordinación de los procesos corporativos de reporting de tesorería y resultado (cierres mensuales, presupuestos, forecast…), análisis y control de la información recibida y reporting a los distintos stakeholders.
• Seguimiento de las políticas financieras del Grupo, definición de Kpis financieros.
• Planificación y gestión corporativa de la tesorería. Análisis del cashflow, optimización del working capital del Grupo, proyecciones financieras, asignación de recursos financieros y negociaciones bancarias.
• Consolidación financiera y coordinación de los procesos de auditoría del grupo.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía reconocida
Salario competitivo a concretar en función del perfil, con salario fijo más variable
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Experiencia en dirección de operaciones
• Empresa líder en su sector

Importante empresa líder en su sector en la zona de Castellón.

La persona seleccionada como Director/a de Operaciones se encargará de organizar y coordinar los medios y equipos para garantizar que los procesos operativos de la compañía estén definidos y se cumplan, con un enfoque en el cumplimiento de plazos de entrega de los proyectos.

• Diseñar la estrategia de operaciones de la compañía para satisfacer las necesidades de los clientes en cuanto a plazos, servicio y calidad, asegurando la máxima eficiencia y rentabilidad en los proyectos.
• Liderar y dimensionar los recursos de la compañía en colaboración con la dirección, gestionando áreas como fabricación, logística, calidad, ingeniería de procesos, métodos y tiempos, y compras.
• Participar activamente en el establecimiento de planes de fabricación, asegurando los recursos necesarios para satisfacer las previsiones de demanda tanto en componentes como en procesos de fabricación.
• Diseñar, implementar y mantener un Cuadro de Mandos Integral, alineando los objetivos estratégicos y presupuestarios con KPIs. Realizar reportes periódicos al CEO y garantizar la medición y mejora de los indicadores de producción y servicio.
• Desarrollar un Sistema de Gestión de Proyectos, implementando las mejores prácticas de gestión, seguimiento y reporte. Asegurar la planificación y ejecución de los proyectos, cumpliendo las expectativas del cliente en términos de plazos, calidad y costes.
• Establecer una metodología de control de costes para proyectos y servicios, implementando sistemas de mejora que optimicen los costes y aumenten la rentabilidad.
• Fomentar una cultura de trabajo en equipo y mejora continua alineada con los objetivos del Grupo, premiando el esfuerzo, la excelencia y el compromiso profesional.

Salario a negociar con cada candidatura según experiencia.

Oportunidades de desarrollo profesional.

• Cliente final con porfolio amplio para gestionar sus propios activos.
• Facility Manager, Mantenimiento, Coordinación, Activos Industriales, Hoteles.

Grupo empresarial líder en distribución de productos alimentarios y gestión hotelera, busca un Facility Manager para gestionar el mantenimiento de sus activos industriales (logística y distribución) y 6 hoteles. Esta persona será responsable de asegurar la eficiencia y sostenibilidad de todos los activos de la empresa

El perfil seleccionado se responsabiliza de las siguientes funciones:

• Gestionar el mantenimiento de los activos inmobiliarios del Grupo Serhs, incluyendo espacios, limpieza, aire acondicionado, consumo energético y tecnologías.
• Optimizar la asignación de espacios y recursos energéticos.
• Negociar con proveedores, gestionar su contratación y supervisar la correcta ejecución de los contratos de servicios y mantenimiento.
• Controlar y supervisar la ejecución de obras nuevas o reformas, velando por el cumplimiento de plazos y calidad.
• Supervisar los costes asociados al mantenimiento y la gestión de los activos.
• Supervisar proyectos externalizados, realizando inspecciones.
• Coordinar las visitas de industriales contratados y liderar inspecciones de administraciones públicas en su área de gestión.
• Gestionar espacios, mobiliarios, traslados, mudanzas y control de residuos.
• Asegurar el cumplimiento del Plan de eficiencia energética y sostenibilidad.

• Salario competitivo.
• Contrato indefinido.
• Vehiculo de empresa.

• Porcentaje sobre objetivos.
• Seguir la política de precios de la compañía y las condiciones de venta.

Nuestro cliente es un conocido grupo hotelero en Mallorca.

• Dirigir y supervisar todas las actividades del departamento de hospitalidad y ocio.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para el grupo hotelero.
• Monitorear y analizar el rendimiento del mercado y las tendencias de la industria del ocio, viajes y turismo.
• Gestionar las relaciones con los clientes y garantizar su satisfacción.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar una operación fluida y eficiente del hotel.
• Implementar políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia operacional.
• Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del grupo hotelero.

• Un salario competitivo de 45.000 a 50.000 euros al año.
• Oportunidad de trabajar en una de las mejores ubicaciones de Mallorca.
• Un ambiente de trabajo positivo y estimulante.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo hotelero.

• Importante oportunidad para desarrollarte profesionalmente como CFO.
• Empresa lider consolidada en el sector.

Nuestro cliente es una gran empresa, con sede en la provincia de Alicante. Son un referente en su sector y cuentan con un equipo altamente cualificado y comprometido con la excelencia.

• Reporte al comité directivo.
• Dirigir y supervisar todas las operaciones financieras de la empresa.
• Desarrollar y ejecutar estrategias financieras eficaces.
• Supervisar la gestión de riesgos y las auditorías financieras.
• Trabajar estrechamente con el equipo de dirección para impulsar el crecimiento.
• Asegurar la conformidad con las regulaciones y leyes financieras.
• Implementar y supervisar los sistemas de control financiero.
• Analizar e informar sobre las tendencias del mercado y los resultados financieros.
• Participar activamente en las decisiones estratégicas del grupo empresarial.

• Un salario muy competitivo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
• Un rol gratificante con la oportunidad de hacer una diferencia real.
• Una cultura empresarial que valora la iniciativa, la creatividad y la dedicación.

• Obras de Instalaciones Eléctricas.
• Sector terciario, industrial y renovables.

Nuestro cliente es un grupo empresarial especializado en instalaciones eléctricas y mantenimientos eléctricos para diferentes sectores. La sede central está ubicada en Zaragoza.

El/la candidato/a seleccionado para el puesto de Responsable de Oficina Técnica (instalación eléctrica) tendrá como objetivo:

• Dirigir y supervisar proyectos de instalación eléctrica.
• Gestión técnica y económica de contratos de obras de instalaciones eléctricas.
• Supervisar jefes de obra así como el personal a su cargo.
• Asegurar normativa de la ejecución de las instalaciones.
• Negociar con cliente y elaborar presupuestos/anexos.
• Negociar con proveedores y subcontratas.

• Ubicación Zaragoza.
• Trabajo presencial en oficina.
• Horario de l-j de 7 a 16h y los viernes de 7 a 15h.
• Flexibilidad horaria.
• Vehículo, teléfono y portátil de empresa para uso profesional.
• Contrato indefinido.

• Experiencia como Financial Controller y/o background en BIG4
• Perfil dinámico que quiera crecer, aprender y desarrollarse dentro de la organiz

Multinacional ligada a mundo IT/Software

Reportando al Finance Manager de España, sus principales responsabilidades serán:

1. Supervisión de la Contabilidad General:
o Coordinar y supervisar el proceso de cierre contable, incluyendo la revisión de balances, conciliaciones, y ajustes.
o Revisar y aprobar los registros contables inusuales y/o más significativos (provisiones, impuestos, etc) realizados por el equipo financiero y de administración (en caso de que aplique), asegurando la precisión y cumplimiento de políticas del Grupo.
2. Supervisión de Cumplimiento Normativo:
o Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones contables y fiscales aplicables
3. Mejora de Procesos y Control Interno:
o Coordinar al equipo financiero para realizar self-assement anual.
o Evaluar y mejorar los procesos contables y financieros, implementando controles internos efectivos.
4. Gestión de Flujos de Caja:
o Supervisar y planificar la tesorería, asegurando que la empresa cuente con la liquidez necesaria para sus operaciones.
o Supervisar y trazar calendario con MD y Finance Manager para realizar repayments durante el año.

5. Gestión de Riesgos Financieros:
o Identificar y mitigar riesgos financieros que puedan afectar a la empresa.
6. Planificación y Control Presupuestario:
o Reunirse con Managers y MD para coordinar la elaboración del presupuesto anual de ventas, monitorear su ejecución y analizar y explicar las desviaciones.
o Elaborar presupuesto de gastos.
7. Preparación del Reporting mensual
o Revisión de todos los procedimientos realizado por el Senior accountant o asistente según el caso (carga de CVS/Integration template, eliminación de Interco)
o Realizar las eliminaciones de consolidación
o Revisión de los de disclosures, incluyendo información no financiera.
o Revisión y explicación de las principales variaciones del cierre en comparación con el forecast.
o Preparación de Journal Entries mensuales para adaptar contabilidad local a normativa IFRS.
o Elaboración y revisión de Capital Report
o Revaluación de Earn-out, holdback, vendor loan y/o cualquier otra partida acordada en el contrato de compra-venta.
o Preparación de FIPO, IRR y otros reportes fuera del sistema.
o Revisión y seguimiento mensual de ratios financieros

8. Apoyo en la Toma de Decisiones Estratégicas:
o Realizar análisis financieros detallados, como ratios financieros, análisis de rentabilidad, y evaluaciones de proyectos y apoyar a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.
o Realizar junto con el Business Controller análisis financieros de nuevos contratos y/o proyectos.
o Preparar, junto al business Controller, track de iniciativas.

9. Supervisión del Equipo Financiero:
o Supervisar y coordinar tareas de todo el equipo financiero a cargo (Accountant o Senior dependiendo del caso)
o Dirigir, motivar y desarrollar al equipo contable y financiero, asegurando que los miembros del equipo estén alineados con los objetivos de la empresa.

10. Apoyo en Fusiones y Adquisiciones:
o Due Diligence Financiera: Participar en procesos de due diligence financiera durante adquisiciones, fusiones o inversiones, evaluando el impacto financiero y estratégico.
o Integración Post-Adquisición: Colaborar en la integración financiera y operativa de nuevas adquisiciones o fusiones.

1 día teletrabajo

Seguro médico

• Valorable experiencia en el sector energético.
• Imprescindible nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés.

Compañía del sector energético ubicada en Torrejón de Ardoz.

• Elaboración de informes mensuales y trimestrales y apoyo en la preparación de los estados financieros.
• Implementación y seguimiento de las actualizaciones de herramientas de reporting y procesos de presupuesto en las subsidiarias (reportes trimestrales, KPI, previsiones, presupuesto, etc.).
• Seguimiento del rendimiento financiero de las subsidiarias del grupo.
• Asistencia en la implementación de herramientas y procesos adecuados, revisión de actividades y proyectos, promoción de buenas prácticas de la plataforma y capacitación de los equipos financieros locales.
• Seguimiento de los registros contables de las entidades en coordinación con la firma de contabilidad local.
• Apoyo al CFO en temas financieros y específicos: Gestión de caja en coordinación con el equipo financiero y bancos; Relaciones con empresas de control de crédito; Relaciones con bancos y seguimiento de líneas de garantía; Revisión fiscal; Apoyo al equipo financiero local en temas específicos (implementación de refinanciamiento basado en activos); Apoyo en la implementación y análisis de proyectos y posibles integraciones locales; Apoyo en el seguimiento del presupuesto y en el proceso anual de actualización del Plan de Negocio.
• Otras tareas propias del puesto.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial: En torno a 60.000 euros de fijo + bonus + coche de empresa.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de trabajo: Presencial.
• Ubicación del puesto de trabajo: Torrejón de Ardoz.
• Proceso gestionado por Pedro García.