Ofertas de empleo de tecnico proyectos

• Empresa multinacional
• ubicado en Girona

Nuestro cliente es una empresa multinacional de fabricación industrial con una sólida base en Girona y una trayectoria de más de 50 años.

Gestión de Aplicaciones

- Supervisar y coordinar el desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones empresariales, especialmente ERP (a medida, desarrollado internamente) y aplicaciones específicas de reporting, nominas, entre otras.

- Establecer estándares de desarrollo y metodologías de trabajo.

- Gestionar el ciclo de vida completo de las aplicaciones.

- Asegurar la integración efectiva entre diferentes sistemas y aplicaciones.

- Coordinar con usuarios clave para entender necesidades y proponer soluciones.Gestión de Infraestructura

- Supervisar la infraestructura tecnológica y servicios de TI.

- Definir y mantener políticas de seguridad informática.

- Gestionar la continuidad del negocio y planes de recuperación ante desastres

- Gestión de proveedores externos.

Gestión de Equipo

- Liderar y desarrollar un equipo:

* 5 Programadores/desarrolladores.

* 2 Técnicos de sistemas.

- Asignar recursos y priorizar proyectos

- Evaluar el desempeño del equipo

- Identificar necesidades de formación y desarrollo

- Fomentar la innovación y mejora continua

• Salario competitivo de 45.000 a 55.000 euros al año
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Beneficios y bonificaciones atractivas
• Horario flexible y oportunidades de trabajo remoto

• Compañía de referencía en el sector Industrial
• Proyecto estable en expasión

Empresa referente especializada en dar soluciones estructurales, que forma parte de un grupo multinacional dentro del sector industrial. Busca un/a Técnico Comercial Nacional (H/M/D) para el desarrollo de negocio de grandes cuentas, nacionales e internacionales.

El/la Técnico Comercial Nacional (H/M/D) seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Identificar oportunidades de negocio.
• desarrollar la estrategia comercial junto con el departamento técnico.
• Presentaciones comerciales de la Compañía.
• Análisis de la competencia.
• Seguimiento técnico de propuestas comerciales.

• Salario competitivo según candidato/a.
• Variables por ventas y cierre de proyectos.
• Formación de 1 mes en central de la empresa. (Ciudad Real)
• Vehículo de empresa, para uso personal y profesional.
• Desplazamientos nacionales, con renting en destino. (No todos los viajes se harán con vehículo)

• Importante empresa tecnológica con sede en Sevilla. |Trabajarás en remoto en una importante empresa del sector IT.

Nuestro cliente es una reconocida empresa que desarrolla software para el sector sanitario en Sevilla.

• Desarrollar e implementar nuevas características para la plataforma de comercio electrónico de la empresa.
• Optimizar el rendimiento del sitio web para garantizar una experiencia de usuario fluida.
• Colaborar estrechamente con el equipo de diseño para implementar diseños atractivos y centrados en el usuario.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el desarrollo de Shopify.
• Diagnosticar y resolver problemas técnicos de la plataforma.
• Contribuir a la documentación de proyectos y procesos técnicos.
• Participar en reuniones de equipo y colaborar con otros departamentos cuando sea necesario.
• Seguir estrictamente los estándares de codificación y asegurar la calidad del código.

• Un salario competitivo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo agradable y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y significativos en el campo de la atención médica.
• La posibilidad de trabajar de forma remota.

• Elevadores Industriales (montacargas)
• Ubicación Zaragoza

Empresa multinacional con presencia en más de 40 países, centrada en la innovación y desarrollo de nuevos productos industriales.

El perfil de Application Engineer tendrá como objetivo:

• Proporcionar soporte técnico y asesoramiento al equipo comercial.
• Colaborar con el equipo de ventas para entender las necesidades del cliente y presentar soluciones adecuadas.
• Desarrollar y presentar propuestas técnicas.
• Evaluar la implementación de soluciones y resolver posibles inconvenientes.
• Trabajar en conjunto con equipos de diseño e instalación para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Proporcionar estimaciones de costos y administrar recursos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido (empresa final).
• Horario intensivo de mañanas de lunes a viernes.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Trabajar en el área de reporting.
• Participar activamente en la gestión y control de la información técnica.
• Preparar informes detallados sobre el progreso de los proyectos técnicos.
• Colaborar con el equipo de tecnología para asegurar la precisión de los datos.
• Identificar y resolver discrepancias en los informes.
• Contribuir a la mejora continua de los sistemas y procesos de reporte.
• Presentar los informes a la dirección de forma clara y concisa.
• Trabajar de manera efectiva bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Trabajar en el área de reporting.
• Mantenimiento y mejora de los informes y dashboards de Remedy.
• Participar activamente en la gestión y control de la información técnica.
• Preparar informes detallados sobre el progreso de los proyectos técnicos.
• Colaborar con el equipo de tecnología para asegurar la precisión de los datos.
• Identificar y resolver discrepancias en los informes.
• Contribuir a la mejora continua de los sistemas y procesos de reporte.
• Presentar los informes a la dirección de forma clara y concisa.
• Medición y seguimiento de la atención Batch.
• Medición y seguimiento del SLA de proveedores.

• Contrato indefinito con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Supervisar y gestionar incidentes y problemas técnicos.
• Asegurar el seguimiento y correcta documentación de los incidentes de alto impacto y problemas identificados en la compañía.
• Gestionar las quejas recibidas a través del cliente.
• Medición y seguimiento del SLA.
• Trabajar estrechamente con el equipo de Tecnología para implementar soluciones.
• Realizar seguimiento y documentación de todos los incidentes y problemas.
• Asegurar la calidad y la eficiencia de las soluciones tecnológicas implementadas.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la coherencia y la efectividad de las soluciones.
• Proporcionar soporte técnico y formación a los usuarios finales.
• Participar en proyectos de mejora continua.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

En Carglass valoramos enormemente la profesionalidad y la calidad en el trabajo para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes, y estamos seguros de que tú puedes ayudarnos a mejorar cada día.

Contigo, ¡podemos llegar hasta la luna!

Necesitamos seleccionar un/a Responsable de Taller a jornada completa, para cubrir una plaza en uno de nuestros centros de servicio ubicado en Madrid.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Te responsabilizarás de todas las gestiones administrativas propias del centro.
• Te responsabilizarás de la venta de los productos adicionales que ofrecemos en nuestros servicios.
• Planificarás y organizarás el montaje técnico (reparación y substitución de lunas).
• Prestar un servicio de primera clase al cliente, satisfaciendo sus necesidades y anticipándote a cualquier necesidad de éstos.

Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos?

Retribución flexible:

• Carglass Baby Care: Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.

• Becas formativas.

• Mútua colectivo Carglass.

• Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía.
• Referral Program: Si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus.
  Programas de Wellbeing
• Carglass Saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo.

• LAP: Línea de atención al empleado.

• Carglass Xtra: contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre.
• Formación continua y un amplio catálogo de formación libre.

Reconocimiento:

• Premios META: Premiamos a nuestros héroes y heroínas a nivel nacional.

• Premios BEPA: Premiamos a nuestros colaboradores, a nivel internacional.

¿Reúnes estos requisitos?

¡Te esperamos, inscríbete!

En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.

¡Buscamos lunáticos/as! Si, efectivamente, estamos buscando apasionados/as de la Luna como nosotr@s!

Pensarás que estamos locos… Si, por la Luna… Y es que, conseguir la luna a nuestros clientes, es nuestra pasión.

Por eso, buscamos un/a Técnica/o Montador/a en nuestro centro de servicio de Madrid.

¿En que consistirá tu día a día?

Ser un romántico… Que te pidan la Luna, y se la puedas cambiar, reparar y recalibrar, no tiene precio!

No te dejaremos solo/a en el espacio, te ayudaremos a llegar hasta donde te propongas, con formación contínua para que te conviertas en un/a verdadero/a LUNÁTICO/A.

Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos?

• Retribución flexible:
• Carglass Baby Care: Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.
• Becas formativas.
• Mútua colectivo Carglass.
• Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía.
• Referral Program: Si referencias a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus.
  Programas de Wellbeing:
• Carglass Saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo.
• Carglass Xtra: contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre.
• Formación continua y un amplio catálogo de formación libre.

Reconocimiento:

• Premios META: Premiamos a nuestros héroes y heroínas a nivel nacional.
• Premios BEPA: Premiamos a nuestros colaboradores, a nivel internacional.
• BOB: Campeonato nacional e internacional para encontrar al mejor técnico de lunas del mundo.

En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.

• Ingeniero de Procesos Químicos / Hidrógeno / Renovables / Multinacional
• Ingeniero de Procesos Químicos / Hidrógeno / Renovables / Multinacional

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de Energía y Recursos Naturales con proyectos internacionales. Con sede en Sevilla.

• Desarrollar y optimizar procesos químicos para la producción de energía renovable.
• Colaborar con equipos interdisciplinarios para implementar soluciones de energía renovable.
• Realizar análisis de viabilidad de proyectos de energía renovable.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales en todos los procesos.
• Proporcionar soporte técnico a otros departamentos según sea necesario.
• Supervisar y gestionar la implementación de nuevos sistemas y procesos.
• Participar en la formación continua para mantenerse al día en las últimas tendencias y desarrollos en el campo de las energías renovables.
• Preparar informes técnicos y presentaciones para el equipo de gestión.

• Un salario competitivo
• Un entorno de trabajo innovador y orientado al futuro en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Horario Flexible.
• Un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la energía renovable.
• Un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Únete a nuestro Equipo como Gerente de Promociones en Aurora homes!

En Promotora Aurora homes, estamos buscando un Gerente de Promociones apasionado que comparta nuestros valores de lealtad, cuidado, pasión y acompañamiento en el desarrollo de viviendas en régimen de Cooperativa. Si deseas formar parte de un equipo que se dedica a transformar sueños en realidades, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué Harás?

En estrecha colaboración con distintos departamentos, serás fundamental en la gestión de nuestras Cooperativas de viviendas y proyectos inmobiliarios. Tus responsabilidades incluirán:

• Control total de todas las fases del desarrollo de promociones en régimen de Cooperativas Libres y Protegidas.
• Constitución de Cooperativas y asistencia en notarías, asegurando la correcta firma de documentación clave.
• Apoyo a Consejos Rectores y Asambleas, gestionando altas y bajas de socios y redactando actas.
• Colaborar con los equipos técnico y comercial para definir el programa de necesidades de cada promoción.
• Elaboración y seguimiento del presupuesto de promociones junto al departamento financiero.
• Gestionar trámites administrativos ante organismos públicos como Ayuntamientos y Registros.

¿Por qué elegir Promotora Aurora homes?

Con nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos que realmente impactan la vida de las personas, acompañándolas en su camino hacia la adquisición de su hogar.

Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y contribuir a construir un futuro mejor en el sector de la vivienda, ¡te invitamos a aplicar

¡Esperamos tu candidatura!
Promotora Aurora homes: Construyendo sueños juntos.

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector ENERGÍA como INGENIERO/A DE COMPRAS para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en MADRID.

Duración del proyecto de 2 AÑOS, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará de:

• Gestión de Compras de los diferentes paquetes (equipos de proceso, utilities, piping, electricidad, instrumentación, fire protection… etc)
• Procesos de precalificación de vendors y contratistas.
• Preparación de Lista de Proveedores/Contratista para paquetes de compra/servicios.
• Emisión de Peticiones de Oferta.
• Evaluaciones Técnico/Comerciales.
• Negociones Comerciales.
• Adjudicación de paquetes.
• Seguimiento de Pedidos/Contratos.
• Coordinador para la Activación e Inspección de Pedidos/Contratos.
• Informes de Seguimiento de Pedidos/Contratos.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

Imagina vivir en una ciudad que tiene todo lo que necesitas: tranquilidad, cultura, naturaleza y oportunidades. La Coruña te ofrece calidad de vida sin sacrificar comodidad. Descubre tu próximo hogar y da el paso hacia una vida más equilibrada.

¡Pues si eres Release Lead, tenemos una oportunidad de empleo para ti, que quizás te ayude a decidirte de inmediato!

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Release Lead que nos aporte un claro enfoque hacia la mejora continua de procesos vinculados con el ciclo de vida de productos tecnológicos (software) y experiencia liderando equipos de más de 30 personas

Si resultas ser la persona seleccionada, tu principal objetivo será la adaptación de la forma de trabajo a los procesos homologados de la compañia, para conseguir optimizar la productividad de los equipos y la entrega de valor de los mismos, garantizando la gestión de las dependencias y riesgos de forma eficiente.

Además deberás establecer los mecanismos necesarios para el escalado y comunicación de tu unidad con el resto de equipos y stakeholders principales, mejorando la solicitud de necesidades y la gestión de incidencias.

¿Cómo lo haras?
Dandole respaldo y apoyo a los lideres de todos los equipos que conforman tu unidad, manteniendo un enfoque de mejora continua, estandarizacion, optimizacion, apoyandote en métricas tecnicas de despliegue, calidad, producto, performance de equipo, etc.

¿Con quién lo haré?

• Para esta vacante requerimos que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana para facilitar el trabajo con el negocio.
• Trabajarás por un lado con los lideres de tu equipo, y con otros lideres de otras unidades.

¿En qué consiste la vacante?
Actúa en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Release Managers (RM) basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación:

• Definir e implementar una estrategia con otros lead RMs para impulsar los cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor.
• Liderar, implementar y adaptar el WoW de los equipos de su unidad.
  Liderar el seguimiento de Iniciativas CLAVE que afecten a uno o varios equipos de su unidad.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor frecuente e incremental y la mejora continua.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad en base a iniciativas que reflejen los objetivos de la compañía.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas que faciliten la priorización y gestión del desarrollo de sus productos.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida y de visibilizar su vinculación al presupuesto.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel unidad
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico, desarrollando las responsabilidades de este último
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre buenas prácticas y marcos organizativos (Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...)
• Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados
• Responsable de filtrar, gestionar y mantener el talento de Engineering
• Management para los equipos de su unidad u otras unidades.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.
• Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro de la Unidad para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar adecuadamente la carrera profesional de los integrantes de los equipos
• Recopilar información acerca de la satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.
• Revisar el proceso de contratación, siguiendo las directrices a nivel de compañía y reduciendo su impacto en el día a día del equipo.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad.
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Identificar la cultura interna del equipo con el fin de buscar los candidatos con mejor encaje.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias

Comunicación:

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.
• Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.

Trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Bootcamps etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día
• Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• Jornada intensiva de verano desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Regalos de bienvenida y por tu aniversario en Between.
• 23 días de vacaciones más el 24 y el 31 de diciembre libres (si coincide en días laborales)
• Flexibilidad de inicio de jornada, desde

• Ganas de desarrollarse en el sector comercial
• Formación técnica / conocimiento sector energético

Nuestro cliente es una destacada empresa del sector energético con presencia nacional.

• Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en la región de Murcia.
• Realizar estudio y asesoramiento sobre los diferentes servicios energéticos en base a la situación actual del cliente.
• Realizar propuestas basadas en las necesidades del cliente para garantizar el ahorro del mismo.
• Colaborar con el equipo técnico para llevar a cabo los proyectos.
• Contribuir a la consecución de los objetivos de venta del departamento de ventas.

• Un salario competitivo.
• Beneficios adicionales como coche de empresa.
• Una cultura de empresa que valora el trabajo en equipo y la innovación.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Empresa dedicada a dar servicios IT
• Oportunidad de desarrollo interno

Es una empresa tecnológica con actividades de desarrollo software y servicios a clientes.

• Implementar y gestionar la infraestructura de software y hardware.
• Colaborar con el equipo de desarrollo para mejorar la eficiencia del sistema.
• Garantizar la seguridad y privacidad de los datos.
• Resolver problemas técnicos y proporcionar soporte a los miembros del equipo.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos.
• Optimizar los procesos de desarrollo y despliegue.
• Realizar pruebas y evaluaciones técnicas para garantizar la funcionalidad del sistema.
• Mantenerse al día con las tendencias y avances tecnológicos.

• Un salario competitivo de entre 45.000,00 € y 50.000,00 € al año + variable.
• Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo lunes y viernes)
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ubicación céntrica en Madrid.

• Importante constructora catalana de 40M € de facturación
• Gestión de P&L de 5-10M €

Importante empresa constructora familiar especializada en gestión de ejecución de proyectos de edificación y obra civil tanto privada como pública. Facturación entorno a 40M €.

La delegación de Tarragona factura en el entorno de los 5M € y se quiere potenciar hasta los 8-9M € en el medio plazo.

En dependencia del Director de Producción del grupo, te responsabilizarás de las siguientes tareas:

• Liderarás operativamente la unidad de negocio, incluyendo la contratación de obras y el control de ejecución de la cartera de obras contratada, con el objetivo de alcanzar los volúmenes de facturación y los márgenes incluidos en el plan de negocio.
• Definirás planes de desarrollo comercial para captar proyectos en sectores residencial, hotelero, comercial, industrial, etc, con el objetivo de ampliar la cartera de clientes y el volumen de obra contratado.
• Gestionarás inicialmente un equipo formado por un jefe de obra, dos encargados y un perfil administrativo, además de los recursos que pueda ceder la central. Podrás ampliar el equipo para adaptarlo a la cartera de obras que se vaya consiguiendo.
• Ayudarás al equipo de producción a cumplir los presupuestos, plazos, calidad y seguridad de ejecución de la cartera de obras a tu cargo.
• Analizarás y revisarás la planificación de los jefes de obra a su cargo y seguimiento del avance de las obras mediante cierres mensuales, ofreciéndoles soporte en negociación de certificaciones con los clientes y proponiendo soluciones en caso de desviaciones.
• Analizarás a los proveedores a contratar en las obras, revisión de los contratos y negociación de acuerdos incluyendo conjuntos de obras para optimizar precios y condiciones.
• Vigilarás la optimización técnico-económica de las obras, tanto en fase de estudio como en fase de ejecución, proponiendo soluciones en caso de desviaciones.
• Representarás a la compañía ante la Administración Pública y ante los Clientes.
• Reportarás periódicamente a la Dirección de Construcción sobre el resultado de la unidad de negocio y sobre la evolución de la contratación de obras.
• Propondrás a la Dirección General y ayudarás a implantar procedimientos que ayuden a mejorar la productividad de la delegación.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Proyecto ambicioso de crecimiento de la delegación.
• Autonomía para la toma de decisiones y para la selección de su equipo.
• Vehículo de empresa.
• Bonus proporcional al beneficio de la delegación.