Ofertas de empleo de derecho

• Importante entidad financiera de gestión de deuda|Crecimiento y proyección profesional

Importante entidad financiera de gestión de deuda ubicada en Madrid.

• Gestionar los expedientes de deuda unsecured y de Pymes.
• Realizar la gestión de expedientes asignados (judiciales y amistoso) de cara a la consecución del pago de la deuda.
• Analizar y gestionar la localización del deudor, utilizando ordenadamente todas las herramientas y métodos a su disposición (teléfonos alternativos, direcciones, etc.).
• Conocer las operativas específicas de la cartera que le sea asignada.
• Utilizar todos los recursos disponibles a la hora de gestionar cada expediente. Hacerlo de manera ordenada y siguiendo las directrices marcadas por la compañía.
• Comprensión de balances de la empresa, cuentas de resultados y cuentas anuales.
• Estudio y análisis de solvencias de deudores tanto personas jurídicas como avalistas personas físicas (Notas simples, IRPF, balances financieros, etc...) de personas jurídicas.
• Conocimiento del procedimiento jurídico de reclamación de cantidad (ejecutivo, monitorio) y sus distintas fases.
• Elaboración de un plan de actuación en estos expedientes y ejecución del mismo atendiendo a los plazos indicados en el mismo.
• Elaboración de un template con toda la información requerida de los deudores.

Contrato indefinido compuesto de salario fijo, variable y 50% de teletrabajo.

• Reconodida Entidad Financiera de Gestión de Deuda |2-3 experiencia en gestión de deuda de empresas

Una de las mayores empresas gestoras de deuda del país y uno de los principales compradores de carteras del mercado español.

Gestión y reclamación de deudas de SMEs, estudio detallado de los expedientes asignados, valorando para ello la solvencia, mediante el estudio de NNSS, balances, vinculaciones, etc. Localización de deudores, reclamación a titulares y avalistas. Coordinación con letrados procesales asignados a la cartera.

• Gestionar los expedientes de deuda unsecured y de Pymes.
• Realizar la gestión de expedientes asignados (judiciales y amistoso) de cara a la consecución del pago de la deuda.
• Analizar y gestionar la localización del deudor, utilizando ordenadamente todas las herramientas y métodos a su disposición (teléfonos alternativos, direcciones, etc.).
• Conocer las operativas específicas de la cartera que le sea asignada.
• Utilizar todos los recursos disponibles a la hora de gestionar cada expediente. Hacerlo de manera ordenada y siguiendo las directrices marcadas por la compañía.
• Comprensión de balances de la empresa, cuentas de resultados y cuentas anuales.
• Estudio y análisis de solvencias de deudores tanto personas jurídicas como avalistas personas físicas (Notas simples, IRPF, balances financieros, etc...) de personas jurídicas.
• Conocimiento del procedimiento jurídico de reclamación de cantidad (ejecutivo, monitorio) y sus distintas fases.
• Elaboración de un plan de actuación en estos expedientes y ejecución del mismo atendiendo a los plazos indicados en el mismo.
• Elaboración de un template con toda la información requerida de los deudores.

• Paquete salarial muy competitivo.
• Teletrabajo 50%.
• Contrato indefinido en empresa líder en el sector.

• Prestigioso Despacho Nacional|Abogado 2-3 años experiencia Mercantil (H/M) con Francés

Prestigioso Despacho Nacional

El candidato prestará asesoramiento en todo tipo de contratos, derecho societario así como en operaciones mercantiles.

Se ofrece atractiva carrera profesional.

• Formar parte de una de las firmas legales más prestigiosas internacional. | Oportunidad de trabajar en litigios y casos de alto impacto.

Nuestro cliente es una firma de abogados de prestigio, con más de 50 años de experiencia, que destaca por su enfoque innovador y multidisciplinario. Cuenta con una red de oficinas en Europa y una sólida reputación en la asesoría jurídica a grandes compañías y clientes de renombre internacional.

El/la candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes funciones:

• Representación de clientes en procedimientos judiciales y arbitrales.
• Redacción y preparación de documentos procesales, alegaciones y estrategias de defensa.
• Coordinación y gestión integral de casos litigiosos en diversas áreas del derecho.
• Asesoramiento continuo a clientes nacionales e internacionales sobre los riesgos legales y posibles soluciones.
• Trabajo colaborativo con otros departamentos de la firma para proporcionar un enfoque integral a cada caso.

• Un salario acorde a experiencia profesional.
• Contrato indefinido.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua dentro de la firma.
• Un entorno de trabajo dinámico e innovador, con un equipo multidisciplinario y altamente cualificado.

• Asesorar en operaciones transaccionales de Real Estare y Financiaciones.|Asesorar en todo tipo de contratos nacionales e internacionales.

Nuestro cliente es una Prestigiosa Firma Internacional de Abogados con un tamaño mediano con una presencia en varias ciudades a nivel mundial, son reconocidos por su compromiso con la excelencia y su enfoque en el sector inmobiliario.

• Asesorar en operaciones transaccionales de Real Estare y Financiaciones.
• Asesorar a los clientes en todas las áreas del derecho inmobiliario así como en todo tipo de contratos nacionales e internacionales.
• Redactar documentos legales relacionados con las transacciones inmobiliarias.
• Mantenerse al día con las leyes y regulaciones de bienes raíces en España.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para garantizar un servicio integral al cliente.
• Participar activamente en el desarrollo de negocios y actividades de networking.
• Proporcionar capacitación interna y actualizaciones legales a otros miembros del equipo.
• Contribuir a la creación de artículos y publicaciones relacionadas con el derecho inmobiliario.

• Un salario competitivo en el rango de FIJO + BONUS
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Ubicación céntrica en Madrid con acceso a transporte público.
• Beneficios adicionales que incluyen seguro de salud y vacaciones generosas.

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, buscamos a un/a estudiante de grado medio / superior en prácticas, para dar soporte al equipo de Derechos de Autor, realizando Prácticas en Administración.

¿Cómo será tu día a día?

• Manejarás la correspondencia y documentación: Recibir, clasificar, escanear y distribuir la correspondencia y documentos de la empresa, asegurándose de que lleguen a las personas y departamentos adecuados.
• Apoyarás al área de iconografía. Implementación y seguimiento de las herramientas de control de gestión de derechos (licencias, contratos, facturas)
• Gestionarás archivos y documentos: Mantener un sistema de archivo eficiente para organizar y almacenar documentos importantes, y gestionar el acceso a los mismos.
• Mantendrás la confidencialidad y seguridad de los datos: Asegurar la privacidad y seguridad de la información confidencial de la empresa.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada.
• Jornada parcial de mañanas, de 9h a 13h, con modalidad 100% presencial.
• Aprenderás día a día rodead@ de un equipo dinámico, divertido, profesional y expert@s en la materia.

¿Qué trabajo desarrollamos?

La Asesoría Jurídica de Sucursales Internacionales forma parte del área de Asesoría Legal Corporate M&A y Fiscal y su labor principal es prestar asesoramiento legal y regulatorio al banco en relación con la actividad que desarrollan las sucursales internacionales. En concreto, la Asesoría Jurídica de Sucursales Internacionales en Servicios Centrales se encarga de asesorar, coordinar y dar soporte en cuestiones legales y regulatorias a las sucursales internacionales, hacer seguimiento, reportar y gestionar proyectos multijurisdiccionales que afectan a las sucursales internacionales, implementar a nivel local de cada sucursal internacional los requerimientos corporativos así como homogeneizar los criterios y requerimientos del banco entre las distintas jurisdicciones donde se ubican las sucursales internacionales y España.

Actualmente el banco cuenta con 6 sucursales internacionales ubicadas en UK, Alemania, Francia, Polonia, Marruecos e Italia, que operan exclusivamente con clientes del segmento CIB. Las sucursales internacionales cuentan con abogados locales responsables de la primera línea de defensa del riesgo legal y regulatorio de las sucursales internacionales, con un ámbito de asesoramiento omnicomprensivo en tanto incluye toda cuestión legal o regulatoria que afecte a la actividad de la sucursal, a excepción del asesoramiento fiscal que compete a otra área, en coordinación con los abogados ubicados en Servicios Centrales del banco.

De esta forma, en esta posición se asumirán las responsabilidades que se relacionan a continuación:

• Revisión, redacción y negociación de todo tipo de documentación contractual relativa a productos y servicios financieros de toda índole.
• Asesoramiento legal al área de Producto en Servicios Centrales, en coordinación con Riesgos, en el diseño y creación de productos, así como en su implantación en local (considerando todos los ángulos: producto, negocio, operativa, IT, proveedores externos, plataformas, etc), incluyendo ello el soporte legal en las operaciones relevantes o novedosas. Asimismo, en relación con el circuito de aprobación de productos del banco: preparación y asesoramiento de la parte legal/regulatoria de los dosieres de producto de Sucursales Internacionales.
• Dar respuesta a las consultas legales y regulatorias que se puedan plantear por parte de las diferentes áreas, ya sea desde Banca Internacional y/o las propias Sucursales Internacionales como desde otros ámbitos del banco, principalmente Compliance, Operaciones, Control, Control del Negocio, Risk Management Function, Auditoria, Contabilidad, Producto, Negocio.
• Revisión legal de la normativa interna y políticas (governance framework) del banco para su implementación en sucursales internacionales, coordinación y homogeneización a tal fin con los abogados locales y equipos de sucursales para cumplir con todos los requerimientos locales de aplicación. Como propietarios de ciertas normas y procedimientos, mantener las mismas actualizadas.
• Preparación de informes jurídicos de toda índole, identificando los riesgos, informando sobre ellos y aportando soluciones desde el punto de vista jurídico.
• Coordinación, seguimiento y apoyo a los abogados locales en todo tipo de cuestiones legales y regulatorias. Implantar, velar por su efectiva aplicación, seguir y reportar los controles del riesgo legal y regulatorio de sucursales interancionales de la primera línea de defensa.
• Llevanza, gestión y apoyo legal en proyectos transversales
• Identificación, seguimiento y remediación de los GAPs, planes de acción y recomendaciones de Compliance y Auditoria relativos a la función legal en Sucursales Internacionales, así como prestar apoyo legal en aquellos relativos a otras funciones pero que afectan a sucursales Internacionales.
• Seguimiento, reporting, coordinación e implementación de novedades regulatorias (Regulatory Watch) en coordinación con Head Office para su implementación a nivel local – Sucursales Internacionales.
• Contratación, gestión y seguimiento de asesores legales externos para servicios o proyectos
• Cuestiones de derecho español que surjan en relación con las operaciones de las Sucursales Internacionales, o contratos bajo derecho español registrados en las Sucursales Internacionales.

Job profile

Experto/a en materia jurídica que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento y solucionar los problemas que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal..) y evitar sanciones. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, etc.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

¿Quiénes somos?

Pertenecemos a una cooperativa de crédito de carácter regional que está demostrando, año tras año, ser una entidad capaz de competir con éxito en el mercado financiero. Una gestión prudente es el factor diferencial e imprescindible para continuar creciendo.

¿Cuál será tu misión?

"Llevar a cabo un servicio de atención al público y actuación comercial de acuerdo con las directrices marcadas por tu Director/a de Oficina, garantizando la consecución de los objetivos de negocio y los niveles de calidad acordes a los estándares de la Caja."

Tus Funciones principales serán

Planificar e impulsar las acciones comerciales, con el fin de cumplir los objetivos de negocio, fidelizando a los clientes y captando clientes nuevos.
Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cliente en la oficina, en todos los productos y servicios comercializados con la Entidad, realizando cuando sea necesaria la operativa diaria de la oficina.

¿Qué estamos buscando?

-Estudios: Titulados/as en Economía, ADE, Derecho o PYMES.
-Experiencia: No requerida, se valorarán las experiencias profesionales previas en puestos similares

Habilidades para el puesto: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Orientación a Resultados y Habilidades Comerciales.

¿Qué ofrecemos?

¡Formar parte de un equipo con grandes profesionales que hacen de la banca tradicional, una banca diferente y cercana!

-Remuneración competitiva
-Formación constante
-Paquete de beneficios según Convenio
-Contrato de trabajo en función de la experiencia y conocimientos (Indefinido, de duración determinada o formativo para la obtención de la práctica profesional)

Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

• Prestigioso Despacho Boutique|Abogado Laboral (H/M)

Prestigioso Despacho Boutique

Prestará asesoramiento en Derecho Laboral así como en todo tipo de procedimeintos y asistencia a sala.

Se ofrece atractiva carrera profesional

JOBS by Adlanter selecciona, para reforzar la estructura organizativa de la filial ubicada en Tarragona de prestigiosa compañía del sector químico- farmacéutico, un/a:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

En dependencia de Dirección Corporativa de RRHH de la central, la persona seleccionada se responsabilizará de implantar la política de RRHH del grupo en la filial de España y asegurarse del cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

Entre otras funciones, destacamos:

• Selección y contratación de personal.
• Gestión de RRHH y comunicación interna.
• Clima laboral.
• Gestión del plan de formación.
• Liderar la evaluación del desempeño.
• Gestión de las relaciones laborales con soporte externo.
• Será el interlocutor/a con los proveedores del área (Gestoria, Abogados laboralistas, empresas de beneficios, formación, etc)

Pensamos en un/a profesional con formación acorde al puesto (Psicología de la Organización, Relaciones Laborales, ADE, Derecho...), preferentemente con formación complementaria en Dirección de RRHH o similar, que aporte un mínimo de 3 años de experiencia en posiciones análogas, preferiblemente en el sector químico, farmacéutico o afines. Deseable inglés avanzado.

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión.

Salario negociable en función de experiencia, conocimientos y valores aportados.

Abogado/a Inmobiliario

Despacho, selecciona Abogado/a especializado/a en derecho inmobiliario para Marbella, con alto nivel de inglés.

Funciones

Su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia de derecho inmobiliario, encauzando y anticipándose a las necesidades legales específicas de los clientes.

• Evaluación de los riesgos concretos derivados de la situación del cliente.
• Definición de estrategias en fase precontenciosa.
• Planteamiento de escenarios y alternativas de negociación.

• Abogado y/o administrativo de una corporación de derecho público|Reconocida empresa de derecho público sector retail

Formarás parte de una empresa que se trata de una corporación de derecho público, de carácter profesional, estructura democrática y personalidad jurídica propia, reconocida y amparada por la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Cataluña y la legislación de colegios profesionales.

Estarás en la Junta de Gobierno del Colegio como Secretaria/o y abogado y/o administrativo de la corporación, encargándote de todos los temas relacionados con la Secretaría de Alta Dirección como con los temas legales.

Tu misión será la de brindar apoyo legal en todo lo que se requiera y ser el/la Secretaria responsable de los temas institucionales asociados a los cargos políticos de la organización.

Reportando a Dirección General, llevarás a cabo las siguientes responsabilidades y funciones:

• Secretaria responsable de todos los temas institucionales asociados a los cargos políticos de la organización: Planificación de las reuniones anuales, convocatoria y control de asistencia, recopilación de las actas, documentos de confidencialidad de datos, gestión de viajes y pago de dietas, control de asistencia a la cena y premios anuales, registro de documentos oficiales, convocatoria de elecciones, etc.
• Temas legales en una doble vertiente: asesoría-informativa, gestión directa de algunos trámites o actuaciones: Normativa comercial (como hacer rebajas, liquidaciones, denuncias por intrusismo) de consumo (como ha de ser el etiquetado, mediación en caso de reclamaciones de consumidores, garantías, reparaciones), compraventa del producto, protección de datos, prevención de blanqueo de capitales (teniendo la organización a un gran asesor legal especializado externo en estos dos últimos campos), seguridad privada y gestión en casos de copias y plagios. Además, llevará la gestión de patentes y marcas, pero no general sino en un único tipo de marca, muy estándar. Centrada sobre todo en un aspecto que es registrar las marcas de contraste del producto, y su renovación.
• Subvenciones: información y gestiones: Anualmente las Administraciones Públicas (principalmente el CCAM - Artesania de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona) hacen convocatorias de diversas subvenciones, por lo que hay que ir siguiendo la convocatoria, preparar la información para comunicarla en general a los colegiados (parte informativa). Y en muchas partes gestionarlas en forma parcial o casi total: ayudar a preparar los expedientes para solicitarlas, hacer el seguimiento de los mismos, comunicar su concesión o no. Si son concedidas, ayudar a preparar la justificación de las acciones para que los fondos sean entregados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo de entre 30-35K según perfil.
• El horario habitual es de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h, viernes de 9:00h a 15:00h. Julio y agosto jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. Dos semanas de cierre en verano.
• Posibilidad de teletrabajo de un día a la semana, con posibilidad de ampliar a dos.
• Proyección de carrera horizontal, no hay posibilidades de promoción vertical.

El CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, para el Servicio de Urgencias, ofrece;

Requisitos:

• Título de grado/licenciatura en Medicina y Cirugía.
• Título de especialista en Medicina Interna o Familiar y Comunitaria o en otras especialidades médicas.

Se valorará:

• Currículum vitae.
• Postgrado o máster en Medicina de Urgencias y Emergencias.
• Experiencia en la atención urgente.
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y de comunicación.

Se ofrece:

Incorporación inmediata y con vinculación estable* al Servicio de Urgencias del Consorci Corporació Sanitària del Parc Taulí, hospital universitario.

Las condiciones laborales, son las establecidas en el III Convenio de la Sanidad Concertada Catalana: jornadas completas y tiempos parciales con tiempo no asistencial, en módulos de 12 horas de lunes a domingo, y, además, posibilidad de efectuar jornada complementaría de atención continuada (guardias). Ofrecemos un proyecto innovador con mejoras estructurales de futuro y con condiciones organizativas y retributivas específicas por el hecho de trabajar en el Servicio de Urgencias.

Al unirte a nuestro equipo te beneficiarás de:

• Posibilidad opcional de hacer guardias a urgencias hospitalarias o CUAP.
• Flexibilidad horaria por conciliación.
• Posibilidad de ejercer docencia, de realizar investigación y rotaciones en otros servicios.
• Vinculación estable.
• Ayuda económica en caso de traslado desde otras CC. AA.

* La persona seleccionada se vinculará laboralmente mediante un contrato de sustitución por el plazo imprescindible hasta la cobertura reglamentaria y definitiva de la plaza vacante (antiguos interinatges) o, transitoriamente, otras modalidades que en derecho sean posibles, manteniendo la condición de interino hasta la resolución del proceso público de convocatoria que se efectuará en conformidad con la DA 4ª del RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral.

Proceso de selección:

Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por el qué recoge el presente anuncio y con los procedimientos que se detallan en las bases tipos de convocatoria para ocupación de plazas vigentes, que se pueden consultar en el web de la entidad www.tauli.cat .

De acuerdo con el Código de Selección y Vinculación vigente, las personas candidatas se someterán a las pruebas siguientes:

• Valoración curricular (valoración de méritos de acuerdo con los ítems del apartado se valorará y con las correspondientes acreditaciones, salvo la experiencia interna que se acreditará de oficio).
• Entrevista personal (por los profesionales sin experiencia interna) o valoración directiva.
• Prueba psicotécnica

Se podrán añadir las pruebas competenciales que se consideren necesarias para valorar la idoneidad de las candidaturas, en el marco del establecido al vigente Código de Selección y Vinculación. En *ares a los principios de economía procesal y celeridad del proceso, también se podrán reducir las fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos con cumplimiento de los requisitos de la presente ofrecida.

Las personas no seleccionadas por esta posición que hayan realizado el proceso de selección, *podràn ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que se puedan dar en otros ámbitos de características parecidas en la plaza objeto de esta convocatoria.

En cumplimiento de la *LISMI, el Consorcio, tendrá en consideración la reserva para las personas candidatas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sean idóneas para el desarrollo de las funciones a cubrir.

Documentación e inscripción:

Documentación:

Habrá que adjuntar en el momento de la inscripción los siguientes documentos en formato PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulación acreditativa del requisito.

3.- Nivel de Catalán

4.- Acreditaciones formativas.

5.- Experiencia laboral (habrá que acreditarla mediante certificados de servicios prestados en entidades ajenas en el centro).

La no presentación de la documentación requerida puede comporta la exclusión de la candidatura a la convocatoria.

Información: Para consultas en relación a esta convocatoria, os podéis dirigir a seleccio@tauli.cat

indicando el número de referencia de este anuncio.

Fecha finalización de inscripciones:

Hasta la cobertura de las necesidades.

• Empresa de seguros ubicada en Barcelona|Posición estable

Empresa líder en el sector asegurador, se encuentra en la búsqueda de un People & Culture Manager experimentado y versátil para unirse a su equipo, responsable de gestionar y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos combinando tareas administrativas y estratégicas.

Administración de Personal:

• Gestionar la documentación laboral, contratos, nóminas, y beneficios de los empleados conjuntamente con la asesoría externa.
• Gestionar vacaciones, absentismo y control horario.
• Gestionar conflictos e incidencias.
• Coordinar los derechos de representación colectiva.
• Elaborar y negociar planes de igualdad y protocolos.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.

Gestión de PRL:

• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
• Gestión de la formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Vigilancia médica de la salud.

Formación y desarrollo:

• Detección de necesidades de formación, diseño y ejecución del plan de formación.
• Seguimiento y Evaluación del Plan de Formación.
• Gestión de bonificaciones.

Selección de Personal:

• Diseñar y gestionar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

Desarrollo Organizacional:

• Descripción y valoración de puestos de trabajo. Mapa de puestos y organigrama.
• Diseño general de la política retributiva, fija, variable y a la carta.
• Implementar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
• Facilitar el desarrollo de la cultura organizacional y valores empresariales, así como dar servicio/asesoramiento en materia de People & Culture a las empresas del Grupo.
• Diseñar e implementar programas de bienestar y satisfacción del empleado.

Gestión del Talento:

• Desarrollar estrategias para la retención y motivación del personal.
• Facilitar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Comunicación interna:

• Proveer soporte y asesoramiento a empleados y gerentes sobre políticas y procedimientos.

• Contrato indefinido.
• Salario: 50.000€ - 60.000€ + seguro médico.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• Horario flexible: de lunes a jueves de 8:45h - 14h / 15h- 18h, viernes de 9h a 15h.

Fundada en 1993, actualmente somos uno de los mayores operadores de restaurantes en Europa y un referente en el sector de la restauración en China. Desde sushi hasta hamburguesas, desde restaurantes físicos a marcas digitales, nuestro objetivo es ofrecer a todos nuestros clientes alrededor del mundo, un servicio excepcional junto con el sabor irresistible de nuestros productos y a precios accesibles. Con más de 45.000 personas en 22 países por todo el mundo, somos una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

Job Responsibilities

AmRest is one of the largest independent international restaurant operators. Since 1993, we have been building a portfolio of well-known and powerful brands such as KFC, Pizza Hut, Burger King, and Starbucks, based on strong franchise and joint venture partnerships. In Spain we manage our own brands and franchises such as La Tagliatella and SushiShop.

• Drafting, reviewing and negotiating wide rage of global commercial agreements.
• Managing, structuring, negotiating and closing variety of transactions carried by companies from AmRest group.
• Support business owners with timely appropriate and practical advice in legal area; cooperate with external lawyers.
• Supervising contract execution to ensure compliance with regulatory guidelines and that statutory provisions are appropriately and consistently reflected in contracts.
• Providing legal advice and support,ensuring compliance with AmRest corporate legal procedures and policies.

Requirements for Candidate

• Law Degree.
• Experience in working with laws of different countries
• Exceptional level of English.
• Multiple stakeholder management
• High negotiation skills.
• Used to work with senior management/board members.
• Valuable experience in international companies.
• Proactive, flexible and eager to learn.

Benefits

• Working in a growing multinational company in an international team located in different countries.
• Full-time job.
• Long-term contract.
• Private Life and Health Insurance after 3 months.
• 25% Discount in our brands.
• Competitive remunerative package.
• Access to Gympass and GoFluent.

• Empresa especialista en la gestión, mantenimiento y adecuación de activos |Con presencia a nivel nacional y Portugal

Empresa especialista en la gestión, mantenimiento y adecuación de activos, Con presencia a nivel nacional y Portugal

La persona que se incorpore como Gestor Patrimonial de Centros Comerciales (h/m) deberá cumplir las siguientes funciones:

• Gestión de contratos de arrendamiento con los inquilinos.
• Organización de documentación e introducción de datos en el sistema. Generación de informes periódicos para la dirección.
• Emisión y registro de facturas. Control contable y de facturación.
• Seguimiento de cobro y envío de comunicaciones.
• Mantenimiento de relaciones sólidas con los inquilinos, resolviendo problemas y atendiendo a sus necesidades.
• Gestión documental en archivos locales en red y en formato físico conforme a los procedimientos establecidos por el departamento y la empresa.
• Control presupuestario.
• Gestiones burocráticas con diferentes organismos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía multinacional líder en su sector|Basado/a en Coruña llevando el Compliance de los países de América y Sudamérica

Compañía multinacional líder en su sector

• Responsable regional de un conjunto de mercados entre los que estarán principalmente los mercados de América y Sudamérica (Canadá, USA, México, Brasil y Chile).
• Coordinar y dar soporte corporativo a los Compliance delegates de cada mercado en las materias de su competencia (p.e. Prevención de la corrupción, normativas de debida diligencia (tanto de corrupción como nuevas normativas sociales y medioambientales), responsabilidad penal de la persona jurídica, normativas de la parte social/gobierno de ESG como las de greenwashing, derechos humanos y cadena de suministro, reporting).
• Implantar el modelo global de Compliance, elementos fundamentales y plan de supervisión en coordinación con asesores externos, Compliance delegates de mercados y equipo corporativo.
• Identificación de riesgos de Compliance locales/regionales relevantes, seguimiento de planes de acción y gestión de los mismos según riesgo/materia.
• Gestión de los resultados del radar normativo que puedan afectar a los mercados/riesgos de su responsabilidad.
• Apoyo a la gestión del Comité de Ética, instructores locales de su región en casos del canal ético en coordinación con responsables corporativos y otros roles.
• Fomento de acciones de cultura ética y formación en sus regiones en coordinación con corporativo y locales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Fundación de nueva creación con el apoyo de agentes principales de su sector.|Atractivo proyecto profesional con posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Fundación de nueva creación que trabajará en proyectos de ámbito tanto nacional como internacional.

La persona seleccionada asumirá las principales responsabilidades:

• Elaborar y presentar al consejo todos los reportings relativos a las actividades de la Fundación a todos los niveles.
• Responsabilizarse de las operaciones del día a día de la Fundación en las áreas financieras, legales, de marketing, de operaciones y de recursos humanos junto con su equipo a cargo.
• Desarrollar y cultivar relaciones de alto impacto con los principales agentes y/o patrocinadores.
• Monitorear y llevar un registro del progreso de cada uno de los proyectos de la Fundación.
• Colaborar estrechamente con socios académicos y deportivos a nivel nacional e internacional.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional.|Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación.

Empresa multinacional

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:

• Revisar y realizar las mejoras adecuadas a los procesos y procedimientos actuales para el reclutamiento y la adquisición de talento.
• 
  
  Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional (externos e internos) para España y Portugal en base a presupuesto.
• 
  
  Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (planificación y programación de las necesidades de contratación), así como en el proceso de selección.
• 
  
  Colaborar en la definición del perfil profesional: Descripción del puesto de trabajo
• 
  
  Redactar y publicar ofertas en los portales de empleo adecuados
• 
  
  Cribado curricular y análisis de documentación técnica.
• 
  
  Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Elaboración de informes de seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Contratación y procesos de selección.
• 
  
  Comunicación y coordinación de las necesidades de reclutamiento y entrevistas con los Line Manager
• 
  
  Seguimiento y cierre del proceso.
• 
  
  Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la inscripción en coordinación con el área de C&B.
• 
  
  Gestión completa de la entrada y salida de la compañía (on-offboarding).
• 
  
  Coordinación de permisos de trabajo para personal extracomunitario y acompañamiento con los trámites necesarios para la obtención de derechos laborales cuando sea necesario.
• 
  
  Gestión de prácticas y colaboraciones con Universidades y Escuelas del sector para la incorporación de perfiles junior en la empresa.
• 
  
  Coordinación con empresas de trabajo temporal según necesidades
• 
  
  Gestión y búsqueda de canales de contratación (Sourcing)
• 
  
  Apoyar al Director de RRHH con información presupuestaria y previsiones financieras
  
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.