Ofertas de empleo de web

¿Estás preparado/a para poner a prueba tus habilidades de liderazgo y gestión de negocio? ¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos encargado/a para nuestra tienda Women'secret de Lleida.

Ofrecemos un contrato de sustitución de larga duración, 12 meses aproximadamente. La disponibilidad horaria sería para turnos de mañana y tarde para turnos partidos.

Como parte del equipo de gestión deberás coordinar y supervisar el buen funcionamiento de la tienda y del personal a tu cargo garantizando el cumplimiento de los objetivos y una excelente atención al cliente.

Te responsabilizarás de la gestión del equipo humano, de su motivación, consiguiendo que cada día sean mejores vendedores.

Controlarás el stock de tu tienda, analizarás el producto e implementarás los cambios de visual merchandising garantizando la imagen de la tienda. Optimizarás recursos y analizarás KPIs para asegurar la consecución de los resultados.

Para conseguirlo contarás con el apoyo de un gran equipo de trabajo. Apostamos por nuestros/as empleados/as y fomentamos su crecimiento profesional. En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.

¿Qué te parece el reto? ¿Te apuntas?

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Debes hacérnoslo llegar a través de plataformas de empleo en las que publicamos nuestras ofertas o de nuestra web corporativa www.tendam.es

Slashmobility is a leading company in Apps Solutions. That work in enterprise IT transformation and help our clients in developing their own projects providing them the best IT Talent.

For an important aeronautics international project in one of the main aeronautics solutions provider companies in the world, as a member of the Slashmobility team, we are looking to a C++ Software Engineer.

Your work will be

• Develop high-quality solutions required to meet business needs with focus on web-bases applications.
• Work within a team together with internal and external vendors / suppliers from kick-off to roll-out and closely cooperate with the business analyst, IT architects, Lead Software Engineers and the project manager.
• Understand business requirements.
• Develop Sotware Solutions with QA, performance, availability, scalability, integrity...
• Team work towards an efficient solutions that answer business requirements, and building the best required application components.

MISSION

Design and implement solutions for both low-level Firmware in Power Electronics or control, as well as higher-level software layers, including object-oriented programming, WebSocket, and WebServer.

Knowledge in EV protocols such as OCPP 1.6, 2.0.1, and CAN.

Proactive character both in methodology and in the integration of new technologies. The environment in which it operates must respond to a multitude of technological challenges from different areas, and it must be able to detect the best technology or process and implement the solution desired by the client.

FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES

• Design and implement Firmware (and Software) for assigned projects, ensuring their quality, testability, and maintainability.
• Successfully complete the development and fine-tuning of Firmware/Software for the assigned project in terms of: design, manufacturing, timing, budget, quality, and safety.
• Work within the product team alongside other Hardware and Software engineers, from design stage through implementation, testing, and maintenance.
• Develop Firmware and Software for various products.
• Collaborate in defining detailed planning, together with the Business Unit Director.
• Provide customer support regarding product functionality and develop automation tools for process verification and code validation.
• Work on the HIL/SIL model to design and test the product concurrently with Hardware manufacturing.
• Continuous improvement mindset, introducing new technologies or processes to enhance efficiency in both development time (TTM) and manufacturing.
• Take responsibility for the work done and its quality with expertise in EV communications and protocols such as OCPP, CAN, CCS DIN 70121, and ISO15118.
• Integration into continuous and automatic test systems to ensure the stability and maintainability of the software/firmware.
• Compliance with customer specifications and required regulations for the new device.

• Formar parte de la revolución digital de una empresa lider en su sector
• Empresa internacional con tecnología de vanguardia

Empresa multinacional española de diseño, fabricación, distribución y comercialización textil, con presencia comercial en más de 50 países del mundo.

El proceso de selección tiene una prueba técnica previa en la que tener en cuenta que:

• Comenzarás con un repositorio preconfigurado, para que no tengas que empezar desde cero.
• Valoran el uso de tests unitarios y las mejores prácticas en tu código.
• Es esencial que mantengas la misma interfaz que la propuesta inicial.

Como parte del equipo de IT, serás un/a desarrollador/a Front End:

• Software que utilizarás: Webstorm, Gitlab, Jira, Jenkins, Confluence, Coremedia, Phrase
• Formarás parte de un equipo de profesionales dedicados a la tecnología.
• Serás una pieza clave en el crecimiento y desarrollo de la empresa en el ámbito digital.
• Dependerás del responsable del equipo de Front y reportarás directamente a él.
• Utilizar tecnología basada en el framework de Next.js (React, Graphql, Apollo, Git - TBD, CI/CD) aplicado con metodologías ágiles en sprint

Entre sus beneficios, se encuentran:

• Salario de 30-40k.
• Trabajo híbrido, sede de empresa en Málaga.
• Horario flexible de 8 a 17.30h y tarde de viernes libre.
• 22 días laborales de vacaciones al año.
• Programas formativos.
• Atención médica interna.
• Interesantes descuentos en compras de sus productos.

• Muy valorable experiencia en empresas Holding
• Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo

Importante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Responsable/Coordinador de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional, utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re?ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector.

• Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado, marketing digital, comunicaciones y relaciones públicas.
• Supervisar estrategias de marketing digital, incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement.
• Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca.
• Gestionar e?cazmente el presupuesto de markeOng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles.
• Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, y realizar ajustes según sea necesario.
• Supervisar la plani?cación y ejecución de eventos corporativos, conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación.
• Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa.
• Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo.
• Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento (un/a diseñador gráfico y un/a copywriter).
• Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding, proporcionando análisis, informes y reportes.

• Salario acorde a perfil del candidato y mercado
• Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo
• Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana)

El CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, para el Servicio de Urgencias, ofrece;

Requisitos:

• Título de grado/licenciatura en Medicina y Cirugía.
• Título de especialista en Medicina Interna o Familiar y Comunitaria o en otras especialidades médicas.

Se valorará:

• Currículum vitae.
• Postgrado o máster en Medicina de Urgencias y Emergencias.
• Experiencia en la atención urgente.
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y de comunicación.

Se ofrece:

Incorporación inmediata y con vinculación estable* al Servicio de Urgencias del Consorci Corporació Sanitària del Parc Taulí, hospital universitario.

Las condiciones laborales, son las establecidas en el III Convenio de la Sanidad Concertada Catalana: jornadas completas y tiempos parciales con tiempo no asistencial, en módulos de 12 horas de lunes a domingo, y, además, posibilidad de efectuar jornada complementaría de atención continuada (guardias). Ofrecemos un proyecto innovador con mejoras estructurales de futuro y con condiciones organizativas y retributivas específicas por el hecho de trabajar en el Servicio de Urgencias.

Al unirte a nuestro equipo te beneficiarás de:

• Posibilidad opcional de hacer guardias a urgencias hospitalarias o CUAP.
• Flexibilidad horaria por conciliación.
• Posibilidad de ejercer docencia, de realizar investigación y rotaciones en otros servicios.
• Vinculación estable.
• Ayuda económica en caso de traslado desde otras CC. AA.

* La persona seleccionada se vinculará laboralmente mediante un contrato de sustitución por el plazo imprescindible hasta la cobertura reglamentaria y definitiva de la plaza vacante (antiguos interinatges) o, transitoriamente, otras modalidades que en derecho sean posibles, manteniendo la condición de interino hasta la resolución del proceso público de convocatoria que se efectuará en conformidad con la DA 4ª del RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral.

Proceso de selección:

Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por el qué recoge el presente anuncio y con los procedimientos que se detallan en las bases tipos de convocatoria para ocupación de plazas vigentes, que se pueden consultar en el web de la entidad www.tauli.cat .

De acuerdo con el Código de Selección y Vinculación vigente, las personas candidatas se someterán a las pruebas siguientes:

• Valoración curricular (valoración de méritos de acuerdo con los ítems del apartado se valorará y con las correspondientes acreditaciones, salvo la experiencia interna que se acreditará de oficio).
• Entrevista personal (por los profesionales sin experiencia interna) o valoración directiva.
• Prueba psicotécnica

Se podrán añadir las pruebas competenciales que se consideren necesarias para valorar la idoneidad de las candidaturas, en el marco del establecido al vigente Código de Selección y Vinculación. En *ares a los principios de economía procesal y celeridad del proceso, también se podrán reducir las fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos con cumplimiento de los requisitos de la presente ofrecida.

Las personas no seleccionadas por esta posición que hayan realizado el proceso de selección, *podràn ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que se puedan dar en otros ámbitos de características parecidas en la plaza objeto de esta convocatoria.

En cumplimiento de la *LISMI, el Consorcio, tendrá en consideración la reserva para las personas candidatas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sean idóneas para el desarrollo de las funciones a cubrir.

Documentación e inscripción:

Documentación:

Habrá que adjuntar en el momento de la inscripción los siguientes documentos en formato PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulación acreditativa del requisito.

3.- Nivel de Catalán

4.- Acreditaciones formativas.

5.- Experiencia laboral (habrá que acreditarla mediante certificados de servicios prestados en entidades ajenas en el centro).

La no presentación de la documentación requerida puede comporta la exclusión de la candidatura a la convocatoria.

Información: Para consultas en relación a esta convocatoria, os podéis dirigir a seleccio@tauli.cat

indicando el número de referencia de este anuncio.

Fecha finalización de inscripciones:

Hasta la cobertura de las necesidades.

• International Company
• Professional Development

As a new role within the Global CRM function, the Head of CRM Lifecycles will be the owner of our global CRM Lifecycle Roadmap across all our growth pillars within the group; Michael Page, Page Personnel, Page Executive and Strategic Customer Solutions.Its primary mission is to create personalised automations that effectively target the right audience with the perfect message at precisely the opportune moment.

• Develop, prioritise and execute a commercially focussed CRM Marketing Automation & Lifecycle Roadmap that aligns with the company's goals and objectives for customer engagement throughout onboarding, loyalty, retention, and reactivation.
• Lead a dedicated team (made up of direct reports and squads) to work through discovery phases of each agreed Roadmap initiative, defining business case, user experience, core build requirements, assets, proof of concept and testing and global deployment once success has been realised.

• Utilise customer data and segmentation techniques to personalise communication and marketing campaigns, ensuring relevance and effectiveness.
• Oversee the end-to-end customer journey, identifying opportunities to enhance touchpoints, drive engagement, and improve conversion rates.
• Collaborate with cross-functional teams across Marketing, Product (Web & CRM), BI, Data and Ops, to ensure a seamless and consistent customer experience across all touchpoints.
• Define and monitor key performance metrics related to CRM effectiveness to ensure each element of our CRM Programme is globally consistent and optimised.
• Work with the compliance team to make sure that we are complying with the global data and marketing regulations.

Fix + Bonus

• Experience in Marketing Services
• Must in english

We are seeking a versatile and experienced Marketing Generalist with a strong background in international marketing and marketing automation to join our team. The ideal candidate will be responsible for managing product launches, driving marketing initiatives across multiple regions, and optimizing processes through automation.

• International Marketing Strategy:
• Develop and implement comprehensive international marketing strategies that align with company objectives.
• Conduct market research to identify opportunities, trends, and customer needs in different regions.
• Tailor marketing campaigns to cater to regional differences and preferences.
• Product Launch Management:
• Plan and execute product launches on a European scale, ensuring seamless coordination between teams.
• Develop launch timelines, key milestones, and deliverables.
• Collaborate with product development, sales, and other departments to ensure successful product introductions.
• Marketing Automation:
• Implement and manage marketing automation tools and platforms to streamline marketing processes.
• Develop automated workflows for lead nurturing, email campaigns, and customer segmentation.
• Monitor and analyze the performance of automated campaigns, making data-driven adjustments as needed.
• Project Management:
• Lead marketing projects from inception to completion, ensuring they are delivered on time and within budget.
• Coordinate cross-functional teams and manage stakeholders to achieve project goals.
• Utilize project management tools to track progress, manage resources, and report on project status.
• Content Creation and Management:
• Oversee the creation of compelling marketing content, including blog posts, social media updates, email newsletters, and more.
• Ensure all content is consistent with the brand voice and optimized for target audiences.
• Performance Analysis:
• Analyze and report on the effectiveness of marketing campaigns using key performance indicators (KPIs).
• Provide actionable insights to improve campaign performance and ROI.
• Collaboration and Communication:
• Work closely with the sales team to align marketing efforts with sales objectives.
• Maintain open lines of communication with international partners and stakeholders.
• Foster a collaborative team environment and share best practices across the organization.

• 4 days telework / week
• Offices in Barcelona located

• Experience in Marketing Services
• Must in english

We are seeking a versatile and experienced Marketing Generalist with a strong background in international marketing and marketing automation to join our team. The ideal candidate will be responsible for managing product launches, driving marketing initiatives across multiple regions, and optimizing processes through automation.

• International Marketing Strategy:
• Develop and implement comprehensive international marketing strategies that align with company objectives.
• Conduct market research to identify opportunities, trends, and customer needs in different regions.
• Tailor marketing campaigns to cater to regional differences and preferences.
• Product Launch Management:
• Plan and execute product launches on a European scale, ensuring seamless coordination between teams.
• Develop launch timelines, key milestones, and deliverables.
• Collaborate with product development, sales, and other departments to ensure successful product introductions.
• Marketing Automation:
• Implement and manage marketing automation tools and platforms to streamline marketing processes.
• Develop automated workflows for lead nurturing, email campaigns, and customer segmentation.
• Monitor and analyze the performance of automated campaigns, making data-driven adjustments as needed.
• Project Management:
• Lead marketing projects from inception to completion, ensuring they are delivered on time and within budget.
• Coordinate cross-functional teams and manage stakeholders to achieve project goals.
• Utilize project management tools to track progress, manage resources, and report on project status.
• Content Creation and Management:
• Oversee the creation of compelling marketing content, including blog posts, social media updates, email newsletters, and more.
• Ensure all content is consistent with the brand voice and optimized for target audiences.
• Performance Analysis:
• Analyze and report on the effectiveness of marketing campaigns using key performance indicators (KPIs).
• Provide actionable insights to improve campaign performance and ROI.
• Collaboration and Communication:
• Work closely with the sales team to align marketing efforts with sales objectives.
• Maintain open lines of communication with international partners and stakeholders.
• Foster a collaborative team environment and share best practices across the organization.

• 4 days telework / week
• Offices in Barcelona located

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail
• 3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail
• 3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Proyecto Innovador en empresa internacional
• Empresa estable en el sector

Cliente internacional, con sede en Barcelona.

• Gestión AMAZON
  • Acceso a Vendor Central / Amazon Ads.
  • Catálogo: seguimiento de imágenes, títulos y descripciones de producto.
  • Gestión del Brand Store.
  • Análisis de Variations, Reviews, Keywords y Nodos de Navegación en busca de mejoras en la visibilidad de los productos.
  • Rankings y Benchmark de la competencia.
  • Gestión del Marketing Package.
  • Seguimiento de los Precios / Craps / LBB
  • Coordinación con Comercial y Booster Box para el funcionamiento de las campañas AMS / DSP.

• Gestión Sitio Web
  • Acceso Plataforma Shopify
  • Coordinación con MKT Italia para banners, imágenes, reviews y contenidos.
  • Coordinación con operador logístico (entregas/stocks)
  • Implementación Ofertas y Cupones establecidas desde Comercial.
  • Seguimiento Comercial con el Costumer Care y el SAT
  • Gestión órdenes clientes e incidencias.

Salario Fijo + Bonus.

En Grupo Planeta estamos buscando incorporar un/a educational sales consultant para incorporarse en aulaplaneta en Madrid.

El área de educación del Grupo Planeta, a través de aulaplaneta, se ha convertido por sus contenidos, recursos, propuesta pedagógica, en referente de la innovación educativa en España. Aulaplaneta ofrece soluciones y respuestas a los retos y necesidades de transformación, que tienen actualmente los centros educativos.

Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo comercial, focalizado en la captación de cliente nuevo, dentro del sector educativo en las etapas de primaria y secundaria.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Identificar necesidades / oportunidades: Comprender las demandas y desafíos de los clientes en el sector educativo.
• Asesorar: Proveer información detallada y personalizada sobre nuestros productos.
• Ventas estratégicas: Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar las ventas en un mercado altamente especializado.
• Construir relaciones: Establecer vínculos a largo plazo con nuestros clientes (escuelas de primaria y secundaria).
• Acompañar a nuestros clientes: Hacer seguimiento con el equipo de experiencia en la implementación y el uso de las soluciones adquiridas.
• Mantenerse actualizado: Conocer las últimas tendencias y tecnologías en el sector educativo.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei d’Urgències, ofereix;

Requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’Especialista en Medicina Interna o Familiar i Comunitària o en altres especialitats mèdiques.
• Nivell de Català C1.

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Postgrau o màster en Medicina de Urgències i Emergències.
• Experiència en l’atenció urgent.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinaris i de comunicació.

S’ofereix:

Incorporació immediata al Servei d’Urgències del Consorci Corporació Sanitària del Parc Taulí, hospital universitari. Les condicions laborals, són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana: jornades completes i temps parcials amb temps no assistencial, en mòduls de 12 hores de dilluns a diumenge, i a més a més, possibilitat d’ efectuar jornada complementaria d’atenció continuada (guàrdies). Oferim un projecte innovador amb millores estructurals de futur i amb condicions organitzatives i retributives específiques pel fet de treballar en el Servei d’Urgències.

Al unir-te al nostre equip et beneficiaràs de:

• Possibilitat opcional de fer guàrdies a urgències hospitalàries o CUAP.
• Flexibilitat horària per conciliació.
• Possibilitat d’exercir docència, de realitzar investigació i rotacions a altres serveis.
• Vinculació estable.
• Ajuda econòmica en cas de trasllat des d’altres CCAA.

La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins a la cobertura de les necessitats.

• Empresa ubicada en Vallés Oriental
• Imprescindible asistencia a las oficinas

El/la Director/a de Marketing y Estrategia Omnicanal será responsable de definir, consensuar e implementar la estrategia de marketing y la planificación comercial anual de la empresa. Tendrá papel muy importante en la construcción de la imagen de marca, la creación de contenidos, gestión de las estrategias digitales, para impulsar las ventas tanto online.

1. Planificación y Estrategia:

• Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.
• Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.
• Crear y supervisar la estrategia de contenido.
• Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

• Coordinar la estrategia digital de la empresa.
• Definir acciones específicas para incrementar las ventas.
• Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

• Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.
• Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.
• Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

• Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.
• Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.
• Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.

4. Gestión de equipo:

• El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas: una Brand Manager y otra responsable de generar contenido en video. Colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

• Teletrabajo: Máximo un día a la semana.
• Lugar de Trabajo: Vallés Oriental

• Empresa ubicada en Vallés Oriental (trabajo presencial)
• Proyecto estable y desarrollo profesional

Será responsable de definir, consensuar e implementar la estrategia de marketing y la planificación comercial anual de la empresa

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Oficinas ubicadas en Vallés Oriental

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros
• Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Experiencia de al menos 7 años en comunicación y PR en sector premium / lujo
• Imprescindible nivel fluído de inglés

Nuestro cliente es un prestigioso Grupo Bodeguero Riojano.

• Desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación externa.
• Asegurar una comunicación clara y coherente en toda la organización.
• Establecer y mantener relaciones con periodistas, grupos de interés y líderes de opinión.
• Desarrollar y supervisar estrategias de contenidos para redes sociales, sitio web, blog, y otros canales de comunicación propios.
• Desarrollar actividades de comunicación dirigidas a los clientes hosteleros.
• Gestionar relaciones con asociaciones sectoriales, denominaciones de origen y otras entidades institucionales.
• Organizar y coordinar visitas y viajes de prensa, tanto internos como externos.

• Desarrollo profesional
• Empresa con mucho cuidado por los valores y las personas
• Ubicación: Logroño o Madrid (yendo 1 o 2 días por semana a Logroño)

• Empresa final
• Modelo híbrido

Empresa ubicada en Zaragoza líder en el sector comercio.

El perfil Programador Python (H/M/D) seleccionado tendrá como objetivo:

• Debe escribir el código necesario para implementar las funcionalidades de la
  aplicación aplicación web según los estándares y buenas prácticas de programación.

• Desarrollar y probar funciones en la aplicación web para asegurar su correcto funcionamiento y rendimiento, cumpliendo con las especificaciones del proyecto y las necesidades del cliente, además de mantener y actualizar el código cuando sea necesario.

• Asegurarse de que su código se integre correctamente con el código de otros miembros del equipo, y que las diferentes partes de la aplicación web funcionen correctamente juntas.

• Colaboración equipo tanto a nivel técnico como funcional.

• Oportunidad de crecimiento dentro del departamento de tecnología.
• Ambiente de trabajo positivo y orientado al equipo.
• Ubicación en Zaragoza
• Posibilidad de teletrabajo.