Ofertas de empleo de web

-Recull de requeriments, anàlisi, disseny i programació de noves aplicacions.
-Manteniment, evolució i correcció de programari heretat (escriptori, serveis, web, api).
-Redacció de documentació tècnica: manuals, guies de configuració, etc.
-Integracions amb sistemes software de tercers
-Resolució d'incidències
-Administrar servidors i estacions de treball per allotjar i instal·lar les aplicacions.
-Participar en la cerca i proposta de solucions informàtiques per resoldre problemes en un context de I+D

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: De dilluns a divendres
• Retribució brut anual: 30-32.000 euros

Desde Grupo Planeta, estamos buscando incorporar un/a estudiante en prácticas que quiera formar parte del área de Carreras Profesionales de la División de Formación del Grupo Planeta, en OBS Business School.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Apoyo en el plan de acción del departamento de Marketing, y en concreto del área de Carreras Profesionales.
• Soporte en el lanzamiento del Employmet Report anual.
• Soporte con nuestro Premio al Emprendimiento.
• Búsqueda de ofertas a nivel global para nutrir nuestro Portal de Empleo.
• Búsqueda de empresas colaboradoras a nivel internacional.
• Redacción de textos (páginas web, Newsletter, informes, redes sociales, etc.)
• Gestión del correo electrónico con alumnos, antiguos alumnos y profesores.
• Soporte en la grabación de contenidos formativos.
• Gestión del campus virtual.
• Soporte en los eventos de la escuela.

i2cat Foundation is seeking a candidate with a keen interest in technology transfer, specifically in transitioning research findings to the market and the mechanisms of licensing and creating spin-offs.

This role is part of the Knowledge and Technology Marketing area, which is responsible for preparing research results so that business units can bring them to market. This area also channels unmet needs back to the research teams. The preparation of research results includes evaluating commercial potential, protecting intellectual property, defining a business model, and launching products.

You will join a team that includes a Tech Product Manager, who maintains a market perspective for technologies throughout their lifecycle, and a Marketing Manager, who bridges the gap between technology and business during commercialization and market intelligence processes.

Within this area, the IP and Portfolio Manager is responsible for maintaining an excellent intellectual property (IP) portfolio for our assets. This ensures that, when commercial opportunities arise, there are no conflicts regarding ownership, freedom to operate, and usage/exploitation rights.

The candidate is expected to:

• Develop and implement strategies to protect and manage IP assets.
• Ensure that all IP-related processes are proactive and aligned with commercial opportunities.
• Serve as a key advisor to researchers and business units on IP matters, facilitating seamless commercialization of technologies.

The position is also responsible for maintaining an excellent intellectual property (IP) portfolio for our assets, ensuring that commercial opportunities are free of conflicts regarding ownership, freedom to operate, and usage/exploitation rights.

Some tasks:

• Manage the invention disclosure process.
• Oversee the protection of research results.
• Analyze patentability and manage patent applications with patent agents.
• Assess third-party dependencies on results.
• Track IP rights and their renewals.
• Evaluate generated intangible assets.
• Write public and private funding proposals to valorize assets.
• Manage projects for valorizing research results.
• Propose business models and types of licensing (commercial and open source).
• Define key licensing terms and participation in spin-off companies (shareholder agreements).
• Address IP management questions and conflicts from researchers, project managers, and business teams in projects, contracts, and negotiations.
• Propose and conduct internal training on IP and technology transfer based on the organization’s maturity.
• Track i2CAT’s participation in companies and provide management recommendations.
• Suggest improvements to i2CAT’s IP management policies and processes.
• Monitor returns from IP exploitation and internal distribution according to internal policy.
• Generate and update IP documentation and indicators in internal repositories.

Expectations:

• Within the first month, the candidate is expected to become familiar with the technology portfolio and policies.
• By six months, the candidate should have taken charge of managing the key processes.
• In the long term, the candidate is expected to be a promoter of the technology transfer culture at i2CAT and propose initiatives that enhance the organization’s impact.

Who we are:

The i2CAT Foundation is a non-profit research and innovation center that promotes mission-driven R&D activities on advanced Internet architectures, applications, and services. More than 15 years of international research define our expertise in the fields of 5G, IoT, VR, and Immersive Technologies, Cybersecurity, Blockchain, AI, and Digital Social Innovation. The center partners with companies, public administration, academia, and end-users to leverage this knowledge in order to meet real social and business challenges.

The greatest value of i2CAT is the talent of the people who make up our human team. We enjoy a team of people from more than 13 different nationalities and work every day to create and foster a work environment where we all feel comfortable creating, innovating and growing.

Want to know more? Visit our webpage! www.i2cat.net

What will you enjoy?

• Work from our offices or from home, whichever works best for you. We only ask for one day in person at the office to coordinate with the rest of the team.
• This is a full-time vacancy.
• We have a flexible work schedule respecting your work-life balance.
• Reduced working hours on Fridays and in July and August.
• Fix + variable salary based on objectives.
• You decide wether you preferr to receive your salary in 12 or 14 payments.
• Optional benefits: Configure your salary according to your needs. We offer you the option of restaurant vouchers, public transport vouchers, nursery services, and medical insurance.
• Annual leave of 27 working days.
• We have fruit in the office to promote a healthy lifestyle
• Free coffee and tea.
• If you are interested, you can participate in events of your sector.
• You will work with a laptop. You can choose your operative system, Mac, Linux or Windows.
• Company social and team-building events (virtual & in-person).
• You can develop your own and personal training programme with our support.
• We will work so that you have a career plan to promote your growth and development.

Where will you do it?

At i2CAT we already have an established ‘work-from-home’ policy for some time. You can work from home or from the office, whichever suits you best. We expect that you attend the office one day per week to stay connected with your team and to engage with other colleagues

If you decide to come to the office, we are located in Zona Universitària, next to the Campus Nord of the UPC, within a multidisciplinary and multicultural environment. It is a very well-connected area (metro, tram, bus) with bars and restaurants around.

Our offices are designed with an open-office concept where everything is light and transparency. We have a variety of workspaces so that you don't have to be at the same table all day.

i2CAT is an organization committed to equal opportunities. That is why we seek to increase the number of women in those areas where they are underrepresented, and therefore explicitly encourage female candidates to apply.

I2CAT is an organization committed to creating an environment where we celebrate diversity, and where we provide the dedicated support that our employees need, regardless of their disability.

If what you have read sounds good to you... let’s have a coffee and we will tell you more!

In case you liked it, but it is not your job offer, you may know someone else who fits perfectly and whom you would like to recommend!

Who we are...

AWWG is the global fashion group that integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett, and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY and Karl Lagerfeld in Spain and Portugal.

The project!

As an Ecommrece Manager you are responsible for driving the direct-to-consumer channel to achieve the ambitious targets in top- and bottom-line growth for your brand or your category. You will be directly responsible for trading, buying, category management and site merchandising. Next to this you will be coordinating closely with the planning, performance marketing, digital intelligence, content management and platform teams, to optimize the performance of your business and to achieve your KPI’s.

What will the role entail?

• Develop and execute the ecommerce strategy for your brand or category to increase sales and profitability, considering market trends, regional differences, competitive landscape, and consumer insights.
• Create forecasts and budgets for eCommerce KPI’s (traffic, orders, net sales, conversion, AOV, etc.) as well as product KPI’s (ASP, GM, Sell-through)
• Drive full-price sell-through by applying ecommerce best practices.
• Drive quality in experience, content, localization - from performance marketing to crm to homepage to PLP to PDP to shopping bag to check-out with all teams involved.
• Oversee the operation and performance of the site, ensuring a seamless user experience, managing product listings, optimizing search engine visibility, and monitoring website analytics.
• Constantly monitor analytics to find opportunities and improve the site usability and conversion throughout the funnel, from Marketing to check-out, improving product findability through site-merchandising.
• Work with the Merchandise Planner to create buying plans incorporating analytics insights, market trends and commercial opportunities.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen and parking available.
• Flexible working hours.
• Remote Work on Fridays.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al l’àmbit d’Infermeria Ginecologia i Obstetrícia, ofereix;

Descripció del servei:

En concordança amb aquesta estratègia, l’atenció obstètrica es fonamenta en una atenció centrada en les persones i en la presa de decisions informades i participades. La nostra singularitat es un model d’atenció al part individualitzat, i acompanyat en tot moment per una llevadora (atenció one to one). També apostem per un model assistencial que respecti al màxim la fisiologia del procés, contemplant en tot moment les necessitats i les expectatives de les persones ateses i els seus acompanyants.

Requisits:

• Diplomatura o grau d’infermeria
• Especialitat de llevadora via EIR.
• Nivell de català C1.

Es valorarà:

• Curriculum vitae.
• Capacitat d’adaptació.
• Comunicació.
• Treball en equips multidisciplinaris.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Ginecologia i Obstetrícia del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Nivell de Català C1.

5.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins l’ocupació de les places disponibles

El Instituto de Ciencia de los Datos e Inteligencia Artificial es un centro de investigación, innovación y formación de la Universidad de Navarra que busca un trabajo colaborativo de diferentes grupos y personas de la Universidad con el objetivo de alcanzar la excelencia en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial.

En sus objetivos existe un importante apoyo en la investigación, así como en innovación y transferencia de conocimientos al ámbito industrial, empresarial y social. También existe una fuerte implicación en la formación de investigadores, estudiantes y profesionales.

El instituto está adscrito a Tecnun. Escuela de Ingeniería, y la junta directiva tiene investigadores de las facultades de Ciencias y Económicas. Además, trabaja con personal de casi todos los centros de la Universidad de Navarra. También incorpora a investigadores externos de empresas.

Lo que harás:

Investigarás en diferentes líneas dentro del equipo, en estrecha relación con nuestra red de instituciones colaboradoras con conocimientos afines pero complementarios en ciencia de datos e Inteligencia Artificial.

Participarás en proyectos de I + D relacionados directamente con ciencia de datos .

Prioritariamente, pero no exclusivamente las actividades principales de investigación a realizar por la persona contratada serán en algunos de los siguientes campos:

IA generativa y en LLM es una línea estratégica que el instituto quiere fomentar y por eso se buscan personas ya formadas que hayan hecho investigación dentro de esta área. Las temáticas podrían ir desde el análisis de sentimiento hasta la generación de contenido.

También hay interés en proyectos de investigación relacionados con:

Ética en la IA, en particular la mitigación de sesgos en los algoritmos o la detección de fake news.

Diseño de experimentos. Existe ya una línea de investigación muy consolidada en la que podría entrar el candidato a candidata. Especialmente en diseño óptimo de experimentos, con sus diversos campos de aplicación, como son datos espacio-temporales, diseños computacionales o active learning

Biología computacional. Es otra de las líneas de investigación ya consolidadas de DATAI. Desde la bioinformática con aplicación de redes bayesianas hasta aplicación de “conformal prediction”.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a Sabadell Gent Gran Centre de Serveis,ofereix:

Descripció del Centre:

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Requisits:

• Tenir el certificat d'escolaritat EGB o l'acreditació d'escolaritat de l'ESO.
• Carnet Manipulador d'Aliments o Formació en Higiene Alimentària.
• Nivell català A2.

Es valorarà:

• Currículum Vitae.
• Experiència professional en cuines de col·lectivitats, desenvolupant funcions similars a les de l’oferta.
• Formació continuada pròpia del lloc de treball.
• Capacitat de treball en equip.
• Habilitats comunicatives i empatia respecte de companys i d’usuaris.
• Capacitat de comunicació, d'empatia i de treball en equips interprofessionals i multidisciplinaris.
• Interès, iniciativa, implicació i compromís.

S’ofereix:

La integració a l’equip professional, inicialment per a la cobertura de les contingències derivades la plantilla (absències amb reserva de lloc de treball) i posteriorment formaran part del conjunt de candidats, per atendre les noves necessitats de Sabadell Gent Gran Centre de Serveis, centre vinculat al Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, hospital universitari, amb formació especialitzada i continuada pels professionals.

Els candidats designats, s'incorporaran, mitjançant un contracte temporal de substitució per a la cobertura de les contingències que es puguin donar. Les condicions laborals, són les contemplades en el vigent conveni col·lectiu de treball GERCAT, a jornada completa, amb prestació laboral en torn de 12 hores amb els descansos legalment previstos.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Nivell de català A2.

5.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 1 de juliol de 2024

Codi plaça: 5458

Buscamos:

Compañero-a en el equipo que junto con resto de RRHH, se sienta satisfecho cuando en su puesto de Coordinador de RRHH se alcancen objetivos como:

• Recruitment: participando y colaborando a través de los diferentes canales internos o externos, presenciales u online en ferias, eventos para reclutamiento de todos los niveles: trainees escuelas, personal base, mandos medios y managers.
• Welcome on board: coordinando con los líderes departamentales y resto del equipo la llegada y bienvenida de compañeros. Coordinando la recopilación de la documentación interna de la compañía, la del empleado, asignando las formaciones, las facilidades de alojamiento, los reconocimientos médicos,las taquillas e informando de todos los aspectos previos a la incorporación...
• Administración: seguimiento para que toda la documentación de los empleados esté al día en los sistemas y plataformas de la compañía para una gestión adecuadada.
• Care & Follow up: actualizando de los diferentes canales de comunicación interna para que desde la empresa fluya la información de manera transparente. Planificación, asignación y seguimiento de canales de formación interna online, elaboración de reportes periódicos. Coordinación satisfactoria de las actividades internas, eventos, campeonatos, cumpleaños, aniversarios, promociones, evaluaciones de desempeño, premios, encuestas, acceso a beneficios...
• Salida: cuidando y atendiendo adecuadamente a todos los compañeros que finalicen o terminen la relación aportándoles toda la documentación oficial y feedback para detectar vías de mejora.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en tu día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, acceso a tarifas especiales tanto en 7Pines como en Hyatt a nivel mundial....
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido Fijo Discontinuo, oportunidades de carrera y crecimiento.
• Política de puertas abiertas, pensamiento eco vs ego y mentalidad abierta a nuevas propuestas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras en tu area para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.

We are looking for:

A new colleague in the team who, together with the rest of the HR team, feels satisfied when results are achieved in his or her job as HR Coordinator:

• Recruitment: participating and collaborating through the different face-to-face channels at fairs, events, websites and recruitment positions at all levels: Trainees with schools, staffline , middle management and managers.
• Wellcome on board: coordinating with Head of departments and the rest of the team the arrival and welcome of colleagues. Collect internal and employee documentation, training assignments, accommodation facilities, medical examinations, lockers... etc.
• Administration: Collaborate ensuring that all employee documentation is up to date in the company's systems and platforms for proper management.
• Care & Follow up: updating the different internal communication channels so that information flows transparently from the company. Planning, allocation and monitoring of internal online training channels, elaboration of periodical reports. Successful coordination of internal activities, events, championships, birthdays, anniversaries, promotions, awards, activities, satisfaction surveys, access to benefits...
• Exit: Careful and warm attention to all employees who may end or finish the relationship by providing them with all official documentation and feedback to detect areas for improvement.

You will find:

• Operational facilities in your day to day life such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, Rooms & F&B special rates, in 7Pines & Hyatt globaly....
• Excellent working environment with a great, close-knit and committed team to be part of.
• Job stability with perment Fijo Discontinuo contreact, career and growth opportunities.
• Open doors policy, eco vs ego thinking, open mindedness to new proposals and ways of working.
• Innovative tools in your area for the performance of your work and that of your team.

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Buscamos un/a técnico de compras junior para nuestra oficina de Chantada. 

¿De qué serás responsable?

Búsqueda y contacto con proveedores a nivel nacional e internacional.
Realización de base de datos de proveedores.
Negociación de ofertas.
Análisis de costes y presupuestos, realizando reducciones de costes, analizando la situación del mercado, localización nuevos productos, mejores precios, etc.
Control de los pedidos de productos y materiales en los plazos adecuados.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona dinámica, con capacidad de aprendizaje y adaptación.

Graduados/as en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o similar.
Experiencia previa mínima en puesto administrativo, comercial o similar.
Motivación y ganas de aprender

¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de nuestra empresa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares o amigos.
- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda...)
- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Buscamos un/a técnico de compras junior para nuestra oficina de Barcelona. 

¿De qué serás responsable?

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¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona dinámica, con capacidad de aprendizaje y adaptación.

Graduados/as en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o similar.
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¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de nuestra empresa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

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Somos DATAI, el Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial de la Universidad de Navarra. La Universidad de Navarra es una universidad líder en investigación, consistentemente clasificada entre las mejores universidades de España. Es una universidad privada fundada en 1952 por San Jose María Escrivá y tiene campus en Pamplona, ??San Sebastián, Barcelona y Madrid.

Estamos ampliando los límites de la IA en temas como el Aprendizaje Automático, el Procesamiento de Lenguaje Natural, las Redes Complejas y el Aprendizaje Profundo para abordar problemas relacionados con la psicología, el ahorro de energía, la medicina personalizada y la contaminación, entre otros.

¿Qué harás?

Si eres un apasionado de los datos y la tecnología, y buscas liderar un equipo de mentes analíticas altamente cualificadas, esta es tu oportunidad. Como Lead Data Scientist serás responsable de:

• Supervisión y mentoría: Guiar y desarrollar un equipo de científicos de datos en la ejecución y mejora de proyectos analíticos.
• Desarrollo estratégico de modelos de IA: Liderar el diseño y la implementación de soluciones innovadoras en diversos ámbitos de la IA.
• Colaboración y liderazgo en transferencia: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo transferencia para ayudar en la investigación y transferencia desarrollando soluciones analíticas escalables.
• Innovación y mejoras en investigación: Impulsar el desarrollo de nuevas metodologías y mejorar las existentes para optimizar los resultados de investigación.

Somos DATAI, el Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial de la Universidad de Navarra. La Universidad de Navarra es una universidad líder en investigación, consistentemente clasificada entre las mejores universidades de España. Es una universidad privada fundada en 1952 por San Jose María Escrivá y tiene campus en Pamplona, San Sebastián, Barcelona y Madrid.

Estamos ampliando los límites de la IA en temas como el Aprendizaje Automático, el Procesamiento de Lenguaje Natural, las Redes Complejas y el Aprendizaje Profundo para abordar problemas relacionados con la psicología, el ahorro de energía, la medicina personalizada y la contaminación, entre otros.

Lo que harás:

Si tienes pasión por los datos y la tecnología y quieres unirte a un equipo de mentes analíticas agudas, entonces esta es la oportunidad adecuada para ti. Como Científico de Datos, tendrás la oportunidad de participar en las siguientes tareas:

• Análisis de datos brutos: evaluación de calidad, limpieza, depuración y preprocesamiento para análisis.
• Desarrollo de modelos en diferentes campos del espacio de la IA. Colaborar con nuestro equipo de investigadores senior para llevar soluciones analíticas a la producción.
• Generar conocimientos accionables para mejoras en la investigación.

What's Up! Living English, empresa líder en formación de inglés en proceso de expansión, con centros en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Badalona, Hospitalet, Sabadell y Terrassa, busca asesores comerciales para uno de nuestros centros ubicado en Madrid "La Latina".

Visita nuestra web: Whatsup.es

Funciones:

• Venta de nuestro curso de ingles
• Atención al estudiante
• Gestión de renovaciones de matrículas

Se ofrece:

• Posición estable. Contrato indefinido.
• Excelente ambiente de trabajo
• Plan de carrera
• Eventos de team building para pasarlo bien!

Requirements:

Nuestr@ candidat@ ideal tiene...

• Habilidades de comunicación
• Capacidad de negociación y cierre de ventas
• Acostumbrad@ a trabajar por objetivos
• Gente extrovertida y optimista
• Responsable, organizad@ y dinámic@
• Buena presencia
• Disponibilidad inmediata

¿Te gustaría trabajar como Informador Turístico en el Aeropuerto de Asturias? Si tienes experiencia en labores de atención al público, y/o visitas guiadas en una Oficina de Turismo/Museo, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo

Tus funciones serán:

• Atención al turista presencial y no presencial de las demandas de la información.
• Actualización de bases de datos de información y recursos turísticos
• Puesta a punto dei equipamiento, revisión y traslado de anomalías.
• Métrica turística y medición de la calidad percibida por el viajero.
• Apoyo a la actualización de la web agendadeasturias.es-
• Trámites administrativos rutinarios vinculados al servicio de atención al público (reposición de folletos y merchandising, apertura y cierre de cajas, informes, ).

Tu horario de trabajo será:

• Jornada 27 horas semanales.

• Lunes - Domingo ( según cuadrante):

• Horario habitual(puede variar un poco): Lunes, jueves y viernes de 10:00 a 14:00 y 15:00 a 20:00, posiblemente algún sabado puntual de trabajo

• Salario 940 € bruto/mes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato fomento de empleo de 1 año

DÉJANOS CONTARTE LO QUE NOS HACE GENUINE

Buscamos profesionales que quieran reinventarse cada día, que enfrentarse a los retos vaya en su ADN y que sientan pasión por trabajar con la tecnología. Esto nos hace únicos, diferentes y auténticos.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Buscamos dos maquetadores/as web frontend para unirse al Departamento de Informática Editorial de una de las editoriales jurídicas más importantes del país.

En este rol, serás responsable de ayudar a maquetar y configurar nuevas funcionalidades en nuestras plataformas online, crucial para asegurar una experiencia de usuario excepcional y adaptativa en diferentes dispositivos.

Funciones:

• Colaborar en un equipo Scrum para cumplir con los objetivos establecidos, aportando valor continuo.
• Desarrollar nuevas funcionalidades y mantener los productos existentes.
• Maquetar y configurar controles web para optimizar la experiencia de usuario.

Otros: teletrabajo 100%

PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO

Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance.

Nuestra cultura se vive en el día a día, somos como una gran familia y formamos Entelgy Family, donde podrás participar en actividades, eventos, concursos y mucho más. También tenemos un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar que tengas una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y Entelgy SportClub.

Además, con nuestro programa de Retribución Flexible MyFlex accederás a productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y mucho más.

ASÍ ES COMO PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO

Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

• Proyectos retadores para grandes clientes: Trabajarás en proyectos de gran relevancia para nuestros clientes, junto a un gran equipo de profesionales desde el primer día.
• Partners de las mejores tecnologías: AWS, Splunk, Red Hat, Microsoft, Opentext y Oracle, Celonis y más.
• Entelgy College: nuestra universidad pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tu decides en que quieres formarte.
• Un progreso acelerado: Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites.

Buscamos para incorporación inmediata técnico de soporte para nuestra oficina de Manacor, Mallorca.

Qué buscamos:
- Titulación superior o media, vinculada con el sector técnico (Informática, Telecomunicaciones, etc).
- Nivel alto de Castellano e Inglés (leído y escrito).
- Experiencia previa en dominios, hosting, certificados SSL, etc.

Qué nos gustaría:
- Experiencia previa en soporte a clientes.
- Residencia cercana a la zona de Manacor, Mallorca.
- Actitud proactiva, capacidad analítica, iniciativa, dinamismo y resolución.
- Conocimientos y visión comercial.
- Conocimientos de entorno web, protocolos de Internet (HTTP, FTP, TCP/IP), servicios (DNS, email, dominios) y lenguajes de programación.

Cuales serán tus tareas:
- Responder las consultas técnicas y sobre el producto, planteadas por los clientes en referencia a la contratación, uso y renovación de los servicios de la empresa.
- Ofrecer soporte pre y post venta a los clientes vía ticket y chat online.
- Escalar las consultas que no se puedan resolver dentro del equipo al segundo nivel de soporte.
- Obtener información sobre las necesidades de los clientes, referidas a propuestas de nuevos productos/servicios o mejoras de los actuales, y reportarlas a la Dirección Comercial, con el fin de establecer las mejoras necesarias.
- Aportar ideas y sugerencias para mejorar los procesos comerciales.

Qué ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo según valía.
- Trabajar en un proyecto tecnológicamente puntero.
- Empresa joven, estable y buen ambiente de trabajo.

What’s Up! Living English, a company that specializes in teaching English as a second language and in the process of expansion, with centers In Barcelona, Madrid, Valencia, Bilbao, Badalona, Hospitalet, Sabadell, Terrassa and Girona, is looking for teachers in Girona!

Visit our website: whatsup.es

Functions:

• Teaching English to our students from beginner to advanced levels. The Teacher must be native or with native experience abroad. Dynamic, organized, vibrant personality and with initiative.

We offer:

• Steady job
• Salary competitive
• Wonderful working environment
• Career and development opportunities
• We include a lot of fun and unique activities