Ofertas de empleo de agricultura

• Compañía del sector agrícola especializada en agricultura regenerativa
• Responsable de Explotación

Compañía especializada en agricultura regenerativa con finca de 2500 ha en Huéscar con cultivos de secano con olivos, viñedo, almendros, pistachos, cereal y plantas aromáticas, todos ellos, con certificación ecológica.

Planificación y Gestión de Cultivos:

• Planificar los cultivos considerando la infraestructura, tipo de parcela, características del terreno y objetivos de producción. Seleccionar variedades de semillas, parcelas adecuadas y plazos de siembra basados en factores como nivelación, erosión y ventajas de cada variedad.
• Desarrollar e implementar estrategias de control de plagas y enfermedades, monitoreando continuamente la salud de los cultivos y aplicando tratamientos necesarios para garantizar su crecimiento.
• Coordinar la aplicación de fertilizantes y nutrientes según las necesidades de los cultivos, optimizando el rendimiento y la calidad de las cosechas.
• Mantener registros detallados de todas las actividades de cultivo y generar informes periódicos sobre el estado de los cultivos, problemas fitosanitarios y acciones correctivas implementadas.

Infraestructura y Recursos:

• Planificar y gestionar la infraestructura de la explotación, asegurando que su diseño y mantenimiento se enfoquen en durabilidad y eficiencia, controlando las inversiones necesarias.
• Supervisar el estado de la maquinaria, coordinando el mantenimiento preventivo y las reparaciones para asegurar su disponibilidad y funcionalidad.
• Asegurar la limpieza y el orden de las áreas de trabajo, tanto interiores como exteriores, manteniendo un entorno seguro y organizado para el equipo de campo.
• Seleccionar y gestionar la relación con proveedores y asesores externos, asegurando la provisión eficiente de insumos y servicios para el funcionamiento de la explotación.

Gestión del Personal de Campo:

• Planificar los procesos de trabajo en el área de campo, organizando tareas, asignación de maquinaria y herramientas, y estableciendo normas para optimizar el rendimiento y la seguridad.
• Proveer y supervisar el uso de Equipos de Protección Individual (EPIs) y garantizar su correcto uso por el equipo de campo.
• Supervisar y coordinar el desempeño diario del equipo, asegurando la ejecución eficiente de las labores de siembra, cultivo, cosecha y postcosecha.
• Promover el desarrollo profesional del equipo mediante capacitación continua y evaluación del desempeño, apoyando el crecimiento de sus competencias.

Gestión Financiera:

• Elaborar y gestionar el presupuesto del área, controlando inversiones, gastos operativos y asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Gestionar la solicitud de subvenciones y ayudas agrícolas (PAC), cumpliendo con los requisitos establecidos.
• Supervisar y optimizar los recursos financieros de la explotación, controlando los contratos y gastos, así como evaluando la rentabilidad de las decisiones operativas.

• Proyecto estable con posibilidad de crecimiento.
• Formación continua por parte de un equipo de asesores.
• Piso de empresa o ayuda para encontrar alojamiento.
• Coche de empresa y teléfono móvil.
• Recursos tecnologicos punteros en el ámbito de la agronomía y la gestión.

El Programa Mozambique comenzó sus actividades en 2002 y se implementa en un contexto totalmente rural. Tiene su principal actividad productiva en la agricultura de pequeña escala y en el corredor Lichinga - Pemba su principal área de intervención. El objetivo del programa es apoyar el desarrollo productivo - comercial de la agricultura familiar con asistencia técnica y facilitando la compra de insumos, así como la venta de la producción.

En los últimos seis años, el número de campesinos/as que se han unido al programa ha aumentado notablemente y ha alcanzado un tamaño importante (más de 15,000 personas asistidas anualmente con una producción combinada de aproximadamente 100.000.000MZN /año).

La persona coordinadora será responsable de liderar varios equipos de campo, que en colaboración con asociaciones y distribuidores ayudarán a las familias campesinas a aumentar y diversificar su producción agrícola. Con las siguientes funciones y responsabilidades :

• Gestionar equipos de campo.
• Promover la creación de capacidades en los equipos de campo y socios locales en su área de trabajo
• Gestionar la colaboración con otras organizaciones como asociaciones de campesinos,comerciantes y otros.
• Administrar los recursos, materiales y suministros del programa y del equipo de campo.
• Será la responsable de las relaciones institucionales con las organizaciones locales.
• Gestionar la recopilación de datos productivos y redacción de informes.
• Colaborar en las funciones generales de la Fundación.

Formará parte de un equipo compuesto principalmente por cooperantes y equipos de campo. De manera jerárquica y funcional dependerá del gestor del programa.

Desde The Talent Room estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y con un perfil generalista para unirse a nuestro equipo a media jornada. Este puesto ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse en el sector en el campo de los recursos humanos mientras trabajan en un entorno internacional. Nuestro cliente es una multinacional con sede en Francia que ofrece soluciones innovadoras de fijación y montaje para el mercados de automoción, industria, energía fotovoltaica, agricultura y salud en todo el mundo.

Funciones:

1. Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y comunicación con los candidatos.
2. Ayudar en la orientación de nuevos empleados, proporcionando información básica sobre políticas y procedimientos de la empresa.
3. Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación, entre otros.
4. Colaborar en la organización y coordinación de eventos internos y actividades de desarrollo de empleados.
5. Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de documentos, la gestión de archivos y la respuesta a correos electrónicos y llamadas telefónicas.
6. Contribuir al mantenimiento de un entorno de trabajo positivo y colaborativo mediante la promoción de la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
7. Dar soporte al area de RRHH en lo relacionado con nominas y temas laborales.
8. Dar soporte a politicas dentro del area de los RRHH.

Requisitos:

1. Educación mínima: título universitario o en curso en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
2. Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de asistente o prácticas.
3. Conocimiento básico de las leyes laborales y las prácticas recomendadas en recursos humanos.
4. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
5. Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
6. Buen dominio del inglés.

se ofrece:

Contrato indefinido

Posibilidades de crecimiento

Formación a cargo de la empresa

Buen ambiente laboral

Beneficios sociales

El puesto será de unas 20 horas semanales (media jornada)

Ubicación: La empresa se encuentra en la zona del Bages (Manresa)

Nuestro cliente, líder en su sector, es una empresa que aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así, la transformación digital de los sectores en donde trabaja. Es una empresa joven a la vez que sólida en la que desarrollan al máximo las habilidades de los profesionales. Más concretamente, los técnicos cuentan con experiencia desarrollando sistemas de automatización y control de instalaciones en los sectores de infraestructuras, industrial, agricultura y energía.

Por todo ello, actualmente buscan técnicos de control y automatización para ampliar el departamento técnico, con especialistas en Building Management System (BMS).

Las funciones a desempeñar:

• Análisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control.
• Propuesta técnica de soluciones al cliente.
• Desarrollo y ejecución del proyecto: diseño, contratación de proveedores, programación, integración, implementación y puesta en servicio.
• Redacción de informes de auditorías de sistemas.
• Interlocución entre empresa y cliente.

Se ofrece:

• Retribución acorde a los conocimientos y experiencia.
• Plan de carrera y de proyección.
• Formación continua en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo (BMS).

Nuestro cliente es una empresa que aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así, la transformación digital de los sectores donde trabajamos. Somos una empresa joven en la que desarrollamos al máximo las habilidades de los nuestros profesionales.

Más concretamente, desarrollamos sistemas de automatización y control de instalaciones (HVAC,
alumbrado y seguridad) en los sectores de infraestructuras, industrial, agricultura y energía.

Por todo ello, actualmente buscamos técnicos de control y automatización para ampliar nuestro departamento técnico

Tus funciones

• Análisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control.
• Propuesta técnica de soluciones al cliente.
• Desarrollo y ejecución del proyecto (diseño, contratación de proveedores, programación, integración implementación y puesta en servicio.
• Redacción de informes de auditorías de sistemas.
• Interlocución entre empresa y cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Retribución acorde a los conocimientos y experiencia probada del candidato.
• Plan de carrera con formación constante en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo.

Nuestro cliente es una empresa que aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así, la transformación digital de los sectores donde trabajamos. Somos una empresa joven en la que desarrollamos al máximo las habilidades de los nuestros profesionales.

Más concretamente, desarrollamos sistemas de automatización y control de instalaciones (HVAC,
alumbrado y seguridad) en los sectores de infraestructuras, industrial, agricultura y energía.

Por todo ello, actualmente buscamos técnicos de control y automatización para ampliar nuestro departamento técnico

Tus funciones

• Análisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control.
• Propuesta técnica de soluciones al cliente.
• Desarrollo y ejecución del proyecto (diseño, contratación de proveedores, programación, integración implementación y puesta en servicio.
• Redacción de informes de auditorías de sistemas.
• Interlocución entre empresa y cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Retribución acorde a los conocimientos y experiencia probada del candidato.
• Plan de carrera con formación constante en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo.