Ofertas de empleo de comercial inmobiliario

Empresa inmobiliaria industrial situada en Santa Perpètua de la Mogoda precisa incorporar un/a:

COMERCIAL CAPTADOR/A INMOBILIARIO

En dependencia del Responsable del Área asumirá las siguientes responsabilidades:

- Localizar naves o solares industriales en venta o alquiler tanto de forma presencial como telefónica.
- Captar potenciales clientes y asesorarles en la venta o alquiler de naves y solares industriales.
- Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existentes
- Realizar fotografías y cumplimentar documentos descriptivos de los inmuebles.
- Realizar gestiones relacionadas con la captación.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar y sector.
- Conocimientos nivel usuario de ofimática y CRM.
- Disponer de vehículo propio.

Se ofrece:

- Posibilidades de promoción interna.
- Puesto estable de carácter indefinido.
- Jornada completa de lunes a jueves. Viernes indefinido.
- Retribución según valores aportados.
- Pago de kilometraje

• Agencia del sector inmobiliario ubicada en la zona centro de Madrid|Disponibilidad de incorporación inmediata

Agencia del sector inmobiliario ubicada en la zona centro de Madrid

La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

• Facturación.
• Seguimiento de cobros y control de gastos de las comunidades.
• Apoyo al departamento de contabilidad.
• Revisión y gestión de documentación.
• Trámites puntuales de presentación de documentación en notaria/registros.
• Relación con administradores y presidentes de comunidad.
• Administración de temas relacionados con suministros.
• Apoyo y acompañamiento en visitas comerciales y juntas.
• Apoyo administrativo general en temas relacionados con los suministros.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a través de la empresa.
• Salario. Entre 23.000 - 26.000€ B.A.
• Horario: De lunes a jueves de 9:30 a las 19 horas (media hora para comer) y los viernes de 9:30 a 14:30 horas.
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Ambiente de trabajo positivo y de apoyo.
• Estabilidad profesional.
• Beneficios adicionales: formaciones continuas.

• Visibilidad interna y en mercado|Gran capacidad de crecimiento

Empresa dedicada a la promoción, adquisición y gestión de activos inmobiliarios (parques de medianas) para los principales operadores de alimentación.

De nueva creación y con gran solidez en estructura en cuanto a recursos humanos y financieros.

Cuenta con presencia en España y Portugal y atravesando un buen momento de crecimiento del negocio.

Reportando directamente a la dirección de expansión, esta persona será la responsable de:-Búsqueda activa de suelos a nivel nacional mediante el análisis de municipios, su planeamiento y los distintos desarrollos en curso.

-Visitar a los técnicos de los Ayuntamientos y hacer prospección física de municipios.-Investigar y analizar proyectos potenciales.-Desarrollar y ejecutar la estrategia de expansión de la empresa, alineada con los objetivos de crecimiento corporativo.
-Desarrollar junto al Director de Expansión planes de negocio específicos, incluyendo estudios de viabilidad y análisis de riesgos/ competencia.-Preparar informes regulares sobre el progreso de la expansión.-Apoyo en la gestión de los proyectos del Porfolio y operaciones del Pipeline.-Capacidad de análisis inicial sobre viabilidad de las localizaciones (comercial, jurídica/urbanística y económica).

Crecimiento profesional y estar rodeado de un equipo con gran experiencia en el sector.

• Importante compañía Patrimonialista del Sector Inmobiliario|Responsable Operaciones Comerciales

Nuestro cliente es una importante compañía del Sector Inmobiliario dedicada al desarrollo, inversión y gestión de activos inmobiliarios en propiedad enfocada principalmente al mercado de oficinas y parques empresariales.

• Proponer e implementar las estrategias de comercialización definidas por la Dirección y planificar la comercialización del portfolio del negocio de la compañía.
• Asegurar la correcta interlocución con los agentes, solicitando informes con el fin de analizar los resultados de la comercialización y comparar con referencias del mercado y ofreciéndoles toda la información de nuestro porfolio, con el fin de dar a conocer el producto
• Conocer exhaustivamente la cartera de activos de la compañía de cara a su óptima comercialización.
• Conocer y atender a los principales hitos de los contratos para poder adelantarse a las posibles necesidades de los clientes.
• Acompañar a los clientes y agentes en las visitas comerciales.
• Negociar las operaciones de arrendamiento, renovaciones, resoluciones anticipadas, revisiones de contrato y revisión de rentas a mercado manteniendo las reuniones necesarias con los clientes, estudiando sus necesidades y realizando estudios que permitan la viabilidad de la operación
• Prestar apoyo en los procesos de negociación y tramitación de compraventas de inmuebles o espacios disponibles acompañando durante todo el proceso, cuando así sea requerido, y hasta el proceso de firma en notaría
• Realizar control de control de calidad de entrega de los locales y firmas de las actas. Una vez concluidas las obras y de acuerdo con el plan de calidad, se realiza chequeando el local acondicionado sobre la obra ejecutada y los defectos observados evitando que a posteriori se produzcan reclamaciones de clientes por desperfectos en los locales
• Garantizar la interlocución correcta entre el cliente y los diferentes departamentos de la compañía durante los procesos de negociación en los diferentes momentos de vida de la relación contractual: primer arrendamiento, renegociación de condiciones, liquidación de contratos, etc. con el objetivo de garantizar una gestión óptima del proceso, velando por los intereses de la compañía.
• Mantener actualizadas las bases de datos y la información comercial.
• Elaborar el reporting establecido para su área con el objetivo de servir en la toma de decisiones de la Dirección Comercial e Inversiones y la Dirección General de Negocio

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

• Importante grupo Inversor Internacional.|Gran oportunidad de desarrollo en puestos directivos.

Nuestro cliente es una empresa de gran envergadura en el sector inmobiliario con una plantilla de más de 500 empleados. Con un fuerte enfoque en la construcción y desarrollo de activos industriales, se encuentra en una fase de expansión y crecimiento.

• Supervisar y dirigir todas las actividades relacionadas con el desarrollo y gestión de los activos.
• Dirigir las operaciones del grupo y coordinación de los equipos a nivel nacional.
• Desarrollar e implementar las estrategias comerciales y de expansión del grupo en España.
• Ser el representante del grupo a nivel institucional en España.
• Análisis en profundidad del mercado y nuevas oportunidades.
• Desarrollo y ejecución del Business Plan.
• Reporting al comité directivo del grupo.
• Desarrollo de relaciones comerciales con clientes principales.
• Desarrollo y apoyo en planes estratégicos nacionales e internacionales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex Recruiting estamos colaborando con una reconocida inmobiliaria que lleva más de 70 años de experiencia expecializado en la intermediación en veta y alquiler de residencias de alto standing. Se encuentra en búsqueda de un/a comercial senior con inglés y experiencia previa en luxury para la zona alta de Barcelona.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Capitación activa.

Gestionar la cartera de clientes.

Generar contactos y posibles compradores.

Acercarse al producto y entender el mercado con el objetivo de poder asesorar.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

Contrato indefinido

Jornada completa

Incorporación inmediata

Proyección profesional

Jornada intensiva en verano

Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18:30h. Viernes alternos, uno hasta las 14h y otro hasta las 18h

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Seguridad (Servicios Técnicos)?

En BuildingCenter, desde el Departamento de Servicios Técnicos, nos enfocamos en:

1. Gestión de Activos: Priorizar la puesta en comercialización de activos mediante intervenciones físicas y documentales necesarias.
2. Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realización de adecuaciones y actuaciones postventa para garantizar el aseguramiento de los activos.
3. Mejora Continua: Implementar medidas y planes de acción para eficientar indicadores y costes, controlando el presupuesto y asegurando la alineación contable con la producción.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Seguridad, serás responsable de:

1. Control y Aseguramiento de Activos: Definir y controlar indicadores de seguridad, analizar gaps y proponer planes de acción.
1. Asesoramiento en materia de protección de los inmuebles en función de su localización, canal de entrada o distintas variables sociológicas, para mantener actualizados los niveles de riesgo (plan de mejora continua).
2. Definir y controlar los indicadores de aseguramiento de las medidas de seguridad instaladas y proponer planes de acción para mitigar ineficiencias en el proceso.
3. Tener una visión global (organizativa, operacional y de sistemas) que garantice la eficiencia, la seguridad y la integridad de todos los procesos y fiabilidad del dato.
2. Gestión de Proveedores: Monitorear alarmas, vigilancias y puertas antivandálicas, asegurando la calidad y prestación económica del servicio.
1. relación contractual, prestación económica (pedidos) y calidad del servicio.
3. Análisis y Reporte: Generar informes mensuales sobre la seguridad y ocupación de activos, manteniendo actualizados los niveles de riesgo.
1. Definir objetivos y presupuestos, de común acuerdo con la Dirección de Servicios Técnicos.
2. Definir y controlar el presupuesto, garantizando la alineación de contabilidad con la producción y planes de mitigación de costes (Retorno-oportunidad).
3. Reporte periódico de la actividad, capacidad analítica y creativa, medición de principales magnitudes (TMO’s, KPI’s, SLA’s y penalizaciones).
4. Coordinación de Equipos: Gestionar un equipo de gestores y coordinar con diferentes áreas de la compañía (Negocio Inmobiliario, Jurídico, Compliance, etc.).
1. Responsable de gestionar la relación y coordinación con los distintos departamentos de la compañía (Negocio Inmobiliario, Patrimonio, Saneamiento Jurídico, Reputacional, Compliance, Finanzas, Sistemas, entre otros) así como con AAPP (Administraciones Públicas Autonómicas y Provinciales.
5. Optimización de Procesos: Proponer y ejecutar mejoras en circuitos y procesos, asegurando una gestión eficiente y proactiva.
1. Participar en la definición, implementación y uso de la tecnología necesaria (proyectos y evolutivos).
2. Definir e implementar los procesos y protocolos asociados a la seguridad de los activos, así como una política de mejora continua aportando una visión operacional combinada con un adecuado soporte de Sistemas.

Ubicación: Madrid

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/