Ofertas de empleo de departamento de sobremonte

• Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector industrial

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de servicios empresariales con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la inclusión y la diversidad, está comprometido a proporcionar un ambiente de trabajo equitativo y accesible para todos.

• Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización.
• Actuar como punto de contacto para los asuntos de los empleados.
• Implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRLL.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
• Participar en la planificación estratégica de recursos humanos.
• Gestionar los procesos de contratación y despido.
• Resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Mantenerse actualizado/a sobre las leyes laborales y las tendencias de la industria.

• Un salario de entre 27.000,00€ y 30.000,00€ al año.
• Vacaciones pagadas y permisos flexibles.
• Jornada híbrida.
• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Beneficios y descuentos corporativos.

• Empresa consultora del Real Estate con departamento de proyectos.|MEP, Instalaciones, Mecánicas, Eléctricas, Cálculo, Diseño, Coordinacion, PM

Empresa consulta del Real Estate líder en su segmento, quiere ampliar el departamento de proyectos por crecimiento orgánico. Se busca incorporar un Project Manager que se responsabilice tanto del diseño, calculo y coordinación de los proyectos de adecuación de las instalaciones para sector terciario. Su rol va a ser tanto de oficina técnica como de coordinación de obra en campo.

En dependencia a la Dirección del departamento de Proyectos, las funciones a desarrollar serán:

• Desarrollo de Due Diligence técnicas y auditoría de instalaciones sobre edificios existentes.
• Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas, eléctricas y señales débiles.
• Diseño en DWG,Revit Mep de instalaciones mecánicas, eléctricas y señales débiles.
• Cálculo de instalaciones mecánicas,eléctricas y señales débiles.
• Elaboración de estado de mediciones y de presupuestos de referencia.
• Elaboración de informes técnicos de estado de edificios y naves.
• Proyectos de licencias de actividades.
• Proyectos de licencia de obras.
• Dirección de obra de instalaciones.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa líder fabricante de componentes para automoción en crecimiento.|Perfil con más de 5 años de experiencia como Resp/Director/a de Mantenimiento.

Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.

Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.

Convenio del metal de Gipuzkoa.

Flexibilidad

En dependencia del Director de UN, se encargará de la gestión integra de mantenimiento.

Tendrá una persona adjunto para realizar y repartirse las siguientes funciones.1. Planificación y Organización del Mantenimiento

• Diseño del Plan de Mantenimiento: Desarrollar y supervisar la implementación de planes de mantenimiento preventivo y predictivo para asegurar la continuidad operativa de la planta.
• Gestión de Prioridades: Asignar recursos y establecer prioridades en función de la criticidad de los equipos y la carga de trabajo.

2. Supervisión de Actividades de Mantenimiento

• Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento tanto preventivo como correctivo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
• Monitorización de Equipos: Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico para identificar posibles fallos y evitar paradas no planificadas.

3. Gestión de Recursos Humanos

• Supervisión de Personal: Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la asignación de tareas, formación y desarrollo de competencias.

4. Gestión de Presupuestos

• Control de Costes: Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los costes sin comprometer la calidad y la seguridad.
• Gestión de Proveedores: Negociar con proveedores de equipos y servicios para garantizar la mejor relación calidad-precio en la adquisición de repuestos y servicios.

5. Mejora Continua

• Optimización de Procesos: Proponer e implementar mejoras en los procesos de mantenimiento que aumenten la eficiencia y reduzcan los tiempos de inactividad.
• Análisis de Indicadores: Monitorear y analizar los KPIs (Key Performance Indicators) del área de mantenimiento, tales como MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), y disponibilidad de equipos, para tomar decisiones informadas.

6. Gestión de Proyectos

• Implementación de Nuevos Equipos: Planificar y supervisar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos o sistemas, asegurando su correcta integración con la producción.
• Proyectos de Mejora: Liderar proyectos de mejora en la infraestructura y maquinaria, como la automatización de procesos o la renovación de equipos obsoletos.

7. Colaboración Interdepartamental

• Coordinación con Producción: Trabajar estrechamente con el departamento de producción para minimizar las interrupciones y asegurar que los equipos estén disponibles cuando se necesiten.
• Colaboración con Ingeniería: Coordinar con el departamento de ingeniería para implementar modificaciones o mejoras técnicas en los equipos.

8. Innovación y Tecnología

• Adopción de Nuevas Tecnologías: Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas de mantenimiento, como sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (GMAO), monitorización en tiempo real o mantenimiento basado en el estado.

Proyecto a largo plazo en empresa en pleno crecimiento y transformación.

Paquete salarial según convenio del metal de Gipuzkoa y beneficios sociales.

• Posición de nueva creación|Empresa lider en su sector

• Nuestro cliente es una empresa fabricante en el sector industrial con sede en Barcelona.

El candidato reportando a director general se responsabilizará de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas con los cliente OEM para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Participar en la planificación estratégica y presupuestaria.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de ventas.
• Preparar informes de ventas periódicos y presentarlos a la dirección.
• Gestionar negociaciones contractuales con los clientes.
• Gestión de precios y costes (escandallos, costes logísticos, ect.).
• Gestión de los proyectos a nivel técnico y comercial con los clientes OEM.

• Salario competitivo.
• Oportunidad de trabajar en una empresa de renombre.
• Ambiente de trabajo positivo y centrado en el equipo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ubicación provincia de Barcelona.

¿Te apasionan los retos? ¿Te gustaría poner a prueba tus capacidades? ¿Eres de los que nunca se cansan de aprender? ¿Buscas una empresa dinamica y flexible? En SlashMobility estamos buscando una persona para incorporar a nuestro equipo como IT Recruiter en nuestras oficinas de Las Rozas o Caceres

En la TO de Slashmobility tenemos una filosofia startapera, con un horario flexible en un modelo hibrido.

Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. Tus funciones principales serán:

• Elaborar Job Descriptions de las vacantes, en función de las descripciones de puestos de trabajo y las necesidades comentadas con el departamento involucrado.
• Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
• Realizar criba de Cvs.
• Headhunting.
• Realizar entrevistas.
• Realizar CVs Blind.
• Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
• Elaborar informes de reporting sobre los candidatos.
• Asegurar la calidad de los procesos de selección.

• Muiltinacional sector industrial|El Prat de Llobregat

Comañía multinacional del sector industrial presente en 180 países y con casi 9000 empleados en todo el mundo, busca incorporar un Manager de Contabilidad.

• Contabilización y conciliación bancaria diaria. Registro de pagos por pagarés o talones y gestión de ficheros por adeudos SEPA.
• Registro y cálculo de las periodificaciones de gastos diferidos y provisiones de gastos con frecuencia mensual, trimestral y anualmente.
• Conciliación Intercompany y comunicación con el departamento contable en Alemania.
• Contabilización y pago de facturas de proveedores, externos o internos (Equipo Comercial)
• Realizar la conciliación y seguimiento de pagos a clientes, asegurando la exactitud y oportunidad de las transacciones.
• Mantener un registro organizado de los impuestos y cumplir con las obligaciones fiscales locales y nacionales. (IVA, INTRASTAT, MOD 216, MOD 349, ETE…)
• Seguimiento de pagos: Supervisar las cuentas para identificar las deudas pendientes y garantizar el pago puntual.
• Generación de informes: Actualizar la base de datos de cuentas por cobrar o por pagar, con nuevas cuentas o actualización de la base de datos bancarios de clientes o apertura de nuevos proveedores.
• Conciliación: Garantizar que todos los clientes estén informados sobre sus deudas pendientes y los plazos.
• Análisis de informes de antigüedad: Proporcionar análisis detallados de informes de antigüedad a la dirección.
• Gestiones de cobro: Ayudar en las gestiones de cobro y en las consultas de los clientes.
• Colaborar con el equipo de administración para realizar conciliaciones bancarias referentes a clientes.
• Utilizar herramientas como SAP y CRM Salesforce para registrar y rastrear las transacciones financieras.
• Participar en la elaboración de informes para la toma de decisiones estratégicas.
• Evaluar la solvencia de los clientes y llevar a cabo actividades de recobro de deudas cuando así se requiera.
• Contribuir proactivamente con ideas para mejorar los procesos contables y financieros de la empresa.
• Colaborar en la implementación de nuevos procesos y aplicaciones lanzadas desde Alemania y sus actualizaciones.

• Horario: 8 h laborales , posibilidad de viernes intensiva y agosto intensiva
• Home Office: 2 dias a la semana
• Beneficios sociales: ticket restaurante 9 euros al día + Seguro Salud + 400 euros en concepto material teletrabajo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa en plena expansión|Producto líder en el mercado

Nuestro cliente es una empresa reconocida en el sector de la maquinaria. Se dedica a la venta de maquinaria de elevación y tiene profunda consolidación a nivel nacional

• Liderar junto a gerencia las ventas de maquinaria de elevación.
• Gestionar la relación con los clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Implementar estrategias de ventas y alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.
• Asegurar la satisfacción del cliente y mantener un alto nivel de servicio.
• Supervisar el rendimiento del equipo y proporcionar formación cuando sea necesario.
• Participar en eventos del sector para promover la marca y los productos de la empresa.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operacional.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia en el sector de la maquinaria.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector OIL&GAS, QUÍMICO y PETROQUÍMICO como INGENIERO/A LÍDER DE PROCESOS para uno de nuestros principales clientes en TARRAGONA.

Duración del proyecto estavle.

¿Qué harás?

• Liderar y gestionar procesos dentro del departamento de ingeniería.
• Supervisar y gestionar equipos.
• Mantener reuniones efectivas con clientes para discutir requisitos y progreso.
• Realizar análisis de consistencia en proyectos.
• Elaborar PIDs (Diagramas de Instrumentación y Procesos).
• Especificar equipos e instrumentos adecuados para cada proyecto.
• Realizar cálculos hidráulicos y balances de materia y energía.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener
• Contratado a traves de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante y guardería).
• Modalidad de trabajo híbrida: 3 días en remoto y 2 en oficina.

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

Auxiliar Conservera, S.A. empresa líder en el sector industrial, busca dos perfiles de ingeniería (mecánica, industrial etc) para dar soporte a nuestra planta ubicada en Agoncillo (La Rioja).

Entre las funciones destacan:

a) Mejora continua
b) Mapas de ajuste y fichas técnicas de líneas de producción
c) Soporte a mejora continua del departamento de calidad
d) Auditorías verificación aplicación procedimientos en interno y en servicios externos (almacenes externos logística)

e) Aportar ideas/propuestas para la mejora de la eficacia del proceso productivo.

2) Gestión integral mantenimiento:
a. Formación en la gestión de recambio, asegurar stock y pedidos necesarios
b. Coordinación y validación de trabajos subcontratados

Estás interesado/a en un entorno multinacional, entorno en I+D?

En BETWEEN seleccionamos y apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 600 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto.

La persona seleccionada será un/a Fullstack Developer (Angular & .NET), estando presente en todo el ciclo de vida de las aplicaciones.

¿Qué haré?

• Analisarás y desarrollarás nuevas funcionalidades.
• Definirás y desarrollarás mejoras en la aplicación.
• Colaborarás y trabajarás con el equipo de arquitectura en la definición de especificaciones y diseño técnico.
• Formarás y darás soporte a los usuarios.
• Resolución y soporte de incidencias.

¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:

• Modalidad HÍBRIDA en CORNELLÀ DE LLOBREGAT
• Formarás parte de un equipo y colaborarás con diferentes departamentos.
• Contarás con un PC y todas las licencias de software necesarias con equipo de soporte informático a tu disposición.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional
• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Desde Marlex, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Registros para unirse a un equipo de CMC dentro del departamento de Regulatory Affairs en una empresa farmacéutica líder en el sector. Esta posición se enmarca en el Área Científico-Técnica, bajo la supervisión de la responsable de la Unidad de Registros CMC.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

- Dar soporte regulatorio en los desarrollos de medicamentos de la compañía.

- Preparar la documentación de calidad (CMC) referente a la sustancia activa y el producto terminado para el registro los medicamentos desarrollados en Kern Pharma, tanto a nivel nacional como internacional.

- Dar respuesta a peticiones de las autoridades sanitarias.

- Gestionar las variaciones para el mantenimiento del ciclo de vida de los medicamentos.

- Realizar GAP análisis para el registro a nivel internacional.

- Dar soporte regulatorio en proyectos transversales de la compañía.

- Evaluar impacto de los cambios propuestos en las distintas zonas geográficas.

- Compartir experiencia y conocimientos con otros miembros de la organización.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato indefinido.
• Turno central flexible y teletrabajo.
• Banda salarial compuesta por fijo y variable, además de retribución flexible.
• Beneficios sociales.
• Servicio médico de empresa, descuentos en farmacia y servicios de fisioterapia y nutricionista subvencionados.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector logístico y químico, ubicada en la zona de Tarragona, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Calidad para unirse a su equipo

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del/la Responsable de Calidad, la persona seleccionada se encargará de:

• Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos productivos.
• Realizar auditorías internas de calidad y colaborar en auditorías externas.
• Implementar y seguir los procedimientos de control de calidad en cada fase del proceso.
• Documentar y analizar los resultados de los controles de calidad, proponiendo mejoras continuas.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la conformidad de los productos con las normativas y estándares requeridos.
• Gestionar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas.
• Mantener actualizados los registros y documentación de calidad.
• Capacitar al personal en los procedimientos de calidad y buenas prácticas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto innovador.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Formación continua.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector logístico y químico, ubicada en la zona de Tarragona, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Informático/a de Sistemas para liderar la digitalización de la planta y gestionar el mantenimiento de los sistemas tecnológicos.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del/la Responsable de IT, la persona seleccionada se encargará de:

• Implementar y gestionar el proceso de digitalización de la planta, asegurando una transición fluida hacia nuevas tecnologías.
• Mantener y optimizar los sistemas informáticos existentes, incluyendo redes, servidores, y software de gestión.
• Solucionar averías y problemas técnicos que surjan en los sistemas, minimizando el tiempo de inactividad.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar que la digitalización mejore la eficiencia operativa.
• Configurar y mantener la infraestructura de IT, garantizando su seguridad y fiabilidad.
• Formar al personal en el uso de nuevos sistemas y tecnologías implementadas.
• Documentar los procedimientos y políticas de IT, asegurando un registro detallado de todos los cambios y actualizaciones.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol clave en la transformación digital de la empresa.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto innovador y tecnológicamente avanzado.
• Asumir un reto profesional de alto impacto.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Formación continua en tecnologías emergentes.

• Trabajar en un entorno privilegiado en la Costa Brava.|Imprescindible aportar experiencia previa como chef ejecutivo.

Nuestro cliente es un reconocido compejo vacacional ubicado en la Costa Brava en un entorno privilegiado

La persona seleccionada será responsable de:

• Crear menús innovadores y emocionantes que reflejen la visión de la empresa.
• Supervisar todas las operaciones de las diferentes cocinas.
• Asegurarse de que todos los platos se preparan a un estándar consistente.
• Gestionar el personal de la cocina y desarrollar su formación.
• Implementar y mantener los estándares de salud y seguridad.
• Gestionar el presupuesto de la cocina y mantener los costos de los alimentos dentro del objetivo.
• Reclutar, entrenar y supervisar al equipo de cocina, incluyendo chefs, cocineros y personal de apoyo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia excepcional para los clientes.
• Mantenerse al día con las tendencias culinarias y las mejores prácticas de la industria.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Dominio de Ruso e Inglés para desarrollo de negocio internacional|Valoraremos experiencia comercial internacional

Nuestro cliente es una empresa líder en la fabricación de material para buques. Están comprometidos con la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente en la industria pesquera a gran escala.

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Crear y mantener relaciones comerciales con socios internacionales en la industria pesquera a gran escala .
• Analizar y comprender las tendencias del mercado para maximizar las oportunidades de ventas.
• Liderar y gestionar un equipo de ventas para garantizar un rendimiento óptimo.
• Reportar regularmente sobre los resultados de ventas y las proyecciones de mercado.
• Cumplir con los estándares de servicio al cliente de la empresa.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia y eficacia de las operaciones de ventas.
• Participar en eventos de la industria para promover la empresa y sus servicios.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Legal Operations Support de una empresa farmacéutica|Importante y reconocida empresa internacional

Formarás parte de una empresa que fabrica una cartera diversificada de intermediarios e ingredientes farmacéuticos activos (APIs), así como tabletas, cápsulas y otras formas de dosificación final (FDFs) hechas a la medida.

Estarás en el departamento legal como Secretaria/o y abogado de la corporación, encargándote de todos los temas relacionados con soporte legal.

Tu misión será la de brindar apoyo legal en todo lo que se requiera.

Reportando al Global Director Risk and Compliance, llevarás a cabo las siguientes responsabilidades y funciones:

• Supervisar a todos los socios comerciales de la empresa y a todas las partes relacionadas mediante herramientas de evaluación automatizadas, en diálogo continuo con las funciones de Ventas y Adquisiciones.
• Informar y archivar centralmente todos los informes de evaluación y la documentación relevante.
• Asistir en las solicitudes de información sobre la debida diligencia de terceros (incluyendo controles comerciales y (KYC) provenientes de evaluaciones de riesgo, auditorías, etc., tanto internas como externas.
• Gestionar el sistema de gestión de contratos del departamento legal (Legisway) para mantenerlo actualizado, incluyendo el archivo. Apoyar a todos los abogados en dichas tareas.
• Asistir, preparar, monitorear e informar sobre las capacitaciones legales.
• Realizar tareas administrativas generales para Asuntos Legales: i) ayudar a garantizar que todos los procedimientos, políticas y herramientas de Asuntos Legales estén actualizados y funcionando correctamente.
• Apoyar a todos los abogados en tareas como ii) organizar tareas administrativas en un sentido amplio, por ejemplo, la firma de contratos y diversos documentos, el apoyo en los archivos; iii) organizar las carpetas públicas del área legal; iv) coordinar todas las tareas de las instalaciones de Asuntos Legales.
• Apoyar en la implementación de programas de Compliance, Asuntos Legales y Gobernanza Corporativa.
• Asistir en el procedimiento de gestión de contratos.
• Cooperar con todos los asesores legales de la compañía, en las actividades diarias y participar en el cumplimiento de la misión y tareas de Asuntos Legales de la misma.

Responsabilidades compartidas:

• Apoyar en las áreas de soporte de los requisitos legales, de cumplimiento y de propiedad intelectual (IP) de la empresa.
• Apoyar el cumplimiento de la gobernanza corporativa.
• Brindar apoyo y asistencia a los asesores legales de la compañía en las actividades diarias y participar en el cumplimiento de la misión y tareas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo de entre 40-45K + 1.175 euros de bonus en función de objetivos + plan de pensiones.
• El horario habitual es de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h, con flexibilidad horaria de entrada y de salida.
• Posibilidad de teletrabajo de tres días a la semana.
• Proyección de carrera horizontal.

• Formar parte de la revolución digital de una empresa líder en sector retail|Empresa enfocada en la innovación y el desarrollo tecnológico

Empresa multinacional española de diseño, fabricación, distribución y comercialización textil, con presencia comercial en más de 50 países del mundo.

Entre tus funciones se encuentran:

• Desarrollar herramientas que enlacen el ERP con Corel Draw para el departamento de diseño gráfico.
• Desarrollar software a medida para el departamento de patronaje.
• Mantenimiento correctivo y evolutivo del software existente.
• Uso de herramientas como Visual Studio, Git Lab, Jira y Confluence.
• Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo Fullstack y reportar al responsable del equipo.

Entre sus beneficios, se encuentran:

• Salario competitivo.
• Trabajo remoto, sede de empresa en Málaga.
• Horario flexible de 8 a 17.30h y tarde de viernes libre.
• 22 días laborales de vacaciones al año.
• Programas formativos.
• Atención médica interna.
• Interesantes descuentos en compras de sus productos.

• Compañía familiar con presencia internacional |Oportunidad de formar parte de un proyecto actual y motivador

Empresa textil de carácter familiar ubicada en los alrededores de Barcelona busca a un Wholesale Area Manager para gestionar parte del canal en Europa y Middle East.

El/la candidato/a ideal tendrá las siguientes responsabilidades;

• Responsable del seguimiento y venta directa a clientes b2b durante toda la temporada, gestionando tanto a los agentes multimarca a su cargo como a los Key Accounts de su zona geográfica.
• Supervisión y seguimiento detallado de la operativa de cobros, logística, y servicio postventa, incluyendo la gestión de reclamaciones, devoluciones y cambios durante todo el proceso de venta.
• Identificación y captación de nuevos agentes en su área y exploración de oportunidades de negocio para alcanzar los objetivos asignados.
• Participación en ferias y viajes de seguimiento comercial, dedicando aproximadamente un 40% del tiempo, principalmente en Europa, EE. UU., y Oriente Medio.
• Colaboración activa con otros departamentos de la empresa (finanzas, logística, diseño, marketing, etc.) para asegurar el cumplimiento de los objetivos comunes y proporcionar un servicio óptimo al cliente externo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Trabajar en un entorno privilegiado en la Costa Brava.|Imprescindible aportar experiencia previa como chef ejecutivo.

Nuestro cliente es un reconocido compejo vacacional ubicado en la Costa Brava en un entorno privilegiado

La persona seleccionada será responsable de:

• Crear menús innovadores y emocionantes que reflejen la visión de la empresa.
• Supervisar todas las operaciones de las diferentes cocinas.
• Asegurarse de que todos los platos se preparan a un estándar consistente.
• Gestionar el personal de la cocina y desarrollar su formación.
• Implementar y mantener los estándares de salud y seguridad.
• Gestionar el presupuesto de la cocina y mantener los costos de los alimentos dentro del objetivo.
• Reclutar, entrenar y supervisar al equipo de cocina, incluyendo chefs, cocineros y personal de apoyo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia excepcional para los clientes.
• Mantenerse al día con las tendencias culinarias y las mejores prácticas de la industria.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional