Ofertas de empleo de logistica

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Área en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en los dispositivos de acogida de CEAR.
• Formular, elaborar y ejecutar itinerarios de preparación para la autonomía.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Valorar (diagnóstico individual o familiar) las necesidades particulares de acogida.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa en coordinación con el Responsable Territorial de Área.
• Participar y dar soporte al/la Referente/Director/a de Centro en la planificación, contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y tiempo libre y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Derivar hacia servicios internos/externos de la organización.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Gestionar y apoyar al equipo de voluntarios/as de su área de intervención.

• Reconocida empresa en su sector. |Desarrollo y crecimiento profesional.

Nuestro cliente es una destacada empresa en la industria de Bienes de Consumo líder en su sector con oficinas ubicadas en Getafe.

• Organizar y coordinar la agenda del CEO y agenda global del grupo y equipo de comité de dirección.
• Preparar y revisar documentación y presentaciones corporativas.
• Organización de viajes del CEO y comité de dirección, intermediaria con las agencias para reservas, vuelos, hoteles.
• Notas de gastos del CEO y equipo directivo.
• Actuar como enlace entre el CEO y los empleados o clientes externos.
• Administrar la correspondencia de la oficina, incluyendo llamadas, correos electrónicos y correspondencia postal. Servicios generales de oficina.
• Intermediaria entre el consejo de accionistas.
• Preparar informes y analizar datos cuando se requiera.
• Coordinar viajes de negocios y logística.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos de los proyectos.
• Contribuir a la implementación de nuevas estrategias empresariales.

• Franja salarial entre 50.000€ - 60.000€ B/A.
• Jornada de trabajo completa y presencial.
• L - J 08:30 a 18:00 V 08:30 a 14:30.
• Una cultura empresarial que promueve el crecimiento profesional y personal.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de FMCG.
• Oficinas en GETAFE, facilidad de plaza de parking.

• Empresa de logística|Posición estable

Buscamos un/a HR Generalist con experiencia en la gestión de la parte soft de Recursos Humanos para unirse a nuestra empresa de logística en la Zona Franca de Barcelona.

• Selección de personal: Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la integración de nuevos empleados.
• Formación y desarrollo: Detectar necesidades formativas y coordinar programas de capacitación para el desarrollo del personal.
• Actualización de información en PRL: Asegurar que la información en PRL esté siempre actualizada en las diferentes plataformas y comunicarla a todos los empleados de manera eficaz.
• Comunicación interna y externa: Implementar y mantener estrategias de comunicación interna y externa en redes sociales que mejoren el flujo de información y la participación de los empleados.
• Cultura de empresa: Desarrollar iniciativas para mejorar el ambiente de trabajo y fomentar la satisfacción de los empleados, así como implementar acciones orientadas a la retención de talento.
• Asistencia a empleados: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas y consultas relacionadas con la gestión de personas y el entorno laboral.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Horario flexible de 9h a 18h con presencialidad en oficina.

• Importante empresa dedicada a la fabricación y distribución de componentes.|Deputy Country Manager

Importante empresa dedicada a la fabricación y distribución de componentes y sistemas de alta calidad para puertas automáticas y manuales en Oliva.

• Apoyar al Country Manager en la ejecución de la estrategia comercial y operativa para el mercado local.
• Gestionar y supervisar las operaciones diarias de la planta, incluyendo logística, almacenamiento y ensamblaje.
• Impulsar las ventas y desarrollar relaciones sólidas con clientes clave y proveedores estratégicos.
• Monitorear el cumplimiento del presupuesto y del P&L (estado de resultados), asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos financieros.
• Elaborar planes de cuenta y estrategias de venta alineadas con la estrategia general de la empresa para alcanzar los objetivos anuales.
• Coordinar y realizar visitas a clientes, identificando oportunidades de negocio y garantizando una relación comercial satisfactoria.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de clientes (CRM), asegurando la calidad de la información y la eficiencia en las visitas comerciales.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas internas para mantener informados a los clientes sobre novedades de productos y asegurar un flujo continuo de información.
• Identificar nuevos prospectos en el mercado, contribuyendo activamente a la expansión de la cartera de clientes.
• Gestionar y motivar equipos de trabajo en el entorno industrial, asegurando un ambiente de cooperación y alineación con los objetivos estratégicos.
• Participar en la planificación de la expansión del negocio en España y países vecinos

Excelente oportunidad profesional en empresa multinacional.

Para importante empresa de transporte de viajeros en la comunidad de Baviera, Alemania, TTA Personal selecciona un jefe de tráfico (m/f). La posición a cubrir se encuentra concretamente en la ciudad de Weißenburg, entre las localidades de Núremberg e Ingolstadt.

La compañía con unos 150 trabajadores en plantilla y una flota de más de 100 autobuses, realiza 4 millones de kilómetros anuales, siendo una de las empresas más importantes de la zona.

Funciones;

• Organizar jornadas laborales de los conductores.
• Verificar y autorizar la salida de los vehículos.
• Monitorear, gestionar y mejorar el consumo, mantenimiento y costos asociados a la flota.
• Administrar la documentación necesaria para ejecutar las rutas.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales.
• Gestionar y resolver las incidencias relacionadas con los conductores.
• Atender las quejas de los clientes sobre el servicio de transporte.
• Proporcionar al departamento de recursos humanos la información sobre las jornadas de los conductores.
• Analizar estadísticamente los recorridos realizados y los recursos utilizados para sugerir mejoras.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa en una empresa con larga tradición y en continua expansión
• Un excelente ambiente laboral con ambiente familiar y acompañamiento desde el primer día
• Un atractivo pago. En la fase de inserción de entre 3 a 6 meses comenzaremos con un pago mínimo de 3.100€ netos mensuales. Dependiendo del desarrollo, y convirtiéndote en una jefe de tráfico independiente, se elevará el importe a 3.500 hasta 4.500€ según nivel de responsabilidad, donde se puede incluir un coche de empresa
• Posibilidad de alojamiento en habitación por 100€ mensuales
• Posibilidad de ayuda económica en concepto de mudanza a través de EURES de 1.250€

Nuestro cliente produce ingredientes alimentarios, desde diferentes ubicaciones en Europa.

Cuenta con diferentes almacenes de materia prima, que abastacen a la planta de Valencia, una de las más importantes. EStamos buscando al / la responsable de coordinar entre 5 y 8 almacenes, asumiendo la misión de garantizar un mantenimiento óptimo del estado de la materia prima almacenada, optimizar sus espacios y distribución para lograr hacer eficientes los costes de almacenaje.

FUNCIONES:

1. Recepción de mercancías: Supervisar la recepción de materias primas, asegurándose de que se cumplan las especificaciones de calidad y cantidad.
2. Almacenamiento y organización: Garantizar que las materias primas se almacenen de manera adecuada, siguiendo las normas de seguridad y optimizando el espacio disponible.
3. Control de inventarios: Mantener un registro preciso de las existencias, realizando inventarios periódicos y asegurando que siempre haya suficiente materia prima para la producción.
4. Supervisión del personal: Coordinar y supervisar al equipo de almacén, formando, asignando tareas y asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos y los nuevos procedimientos. Organizar turnos y subcontratas.
5. Seguridad e higiene: Asegurar que se cumplan todas las normativas de seguridad e higiene en el almacén, tanto para proteger a los trabajadores como para mantener la calidad de las materias primas.
6. Relación con proveedores: Mantener una comunicación fluida con los subcontratas y almacenes externos para asegurar el suministro continuo y resolver cualquier incidencia que pueda surgir.
7. Control de stocks: Controlar las entradas y salidas de stocks, reflejando estos movimientos en el ERP de la compañía.
8. Imputación de costes: Imputar los costes de almacenaje, entradas y salidas en el sistema.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmdediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel.
• Muy interesante paaquete retributivo
• Plan de conciliación
• De 8:00 a 18:00h.