Ofertas de empleo de progra

• Python/Django Developer.|Empresa de IA y automatización de procesos.

Empresa con producto propio dedicada al sector de la inteligencia artificial y automatización de procesos.

• Creación de nuevos desarrollos desde cero.
• Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades.
• Participación en despliegues cloud.
• Asegurar la escalabilidad y calidad del código.
• Aportación de nuevas soluciones técnicas innovadoras.
• Colaboración con el resto del equipo agile.

• Contrato indefinido en cliente final.
• Posición con plan de carrera a medida, formación y proyección a convertirse en analista y arquitecto de soluciones dentro de la compañía.
• Flexibilidad horaria.
• Salario acorde a experiencia aportada.
• Formación, seguro médico, descuento en actividades y gimnasio.
• Excelente ambiente laboral.
• Posibilidad de viernes festivo cada 15 días.
• Posición principalmente presencial con algunos días de teletrabajo.

• Delegado/a de Ventas para la Zona Norte con experiencia en el sector HVAC.|Reporting al Director de ventas de la unidad de negocio de España y Portugal.

Norte de España: Galicia, Asturias, León Cantabria, País Vasco, Palencia y La Rioja.

• Aplicar la estrategia comercial y de marketing a las cuentas locales de su área de in?uencia.
• Analizar y dar seguimiento a oportunidades provenientes del CRM y otras bases de datos de proyectos asignados por la empresa.
• Formalizar y dar seguimiento a contratos de las cuentas locales.
• Lograr los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Reportar diariamente los pedidos realizados al Departamento de Servicio al Cliente.
• Construir relaciones de colaboración a largo plazo con una red de ingenieros consultores, arquitectos, contratistas, otras autoridades especi?cadoras y sus socios comerciales.
• Desarrollar contenido para redes sociales y responder a publicaciones y consultas de acuerdo con las directrices de la empresa.
• Cumplir con rutas de visitas programadas, optimizando las visitas plani?cadas.
• Desarrollar el volumen de negocio manteniendo los márgenes establecidos.
• Informar todas las actividades utilizando el CRM de acuerdo con la estructura de informes de la empresa.
• Preparar ofertas comerciales, participar en negociaciones y gestionar el seguimiento de clientes.
• Participar en sociedades profesionales y eventos para clientes para promover la comprensión de nuestros productos y tecnologías.
• Proponer oportunidades de negocio para nuevos productos.
• Sugerir planes de acción para captar cuota de mercado de competidores.
• Gestionar las cuentas de su área, participar en negociaciones con clientes y preparar ofertas comerciales.
• Participar en eventos de clientes para presentar nuestros productos.

• Un salario competitivo.
• Beneficios adicionales que incluyen un coche de empresa y variable.
• Cultura de empresa centrada en el desarrollo personal y profesional.

• ¿Tienes experiencia como técnico de licitaciones y ofertas?|¿Eres un apasionado de la eficiencia energética y buscas empleo en Murcia?

Nuestro cliente es una empresa de servicios energéticos con más de 15 años en el mercado. Empresa líder en instalaciones eléctricas AT y BT, así como de climatización y ventilación.

• Recopilación y organización de estudios públicos y privados
• Análisis y estudio de pliegos administrativos y técnicos, proyectos y documentación del cliente.
• Estudio económico del proyecto. Petición de ofertas a proveedores, realización de comparativos de oferta.
• Realización de documentación técnica que exija el contrato
• Realización de cierres para el cálculo de la oferta
• Realización de programas de obras (diagrama de Gantt, PERT...), actuaciones ambientales, de calidad...
• Realización de estudio del cliente: bajas, puntuaciones, contratos similares...
• Colaboración con el Departamento de Producción para coordinar y supervisar el cumplimiento de los requisitos en cada licitación

• Salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Flexibilidad horaria.
• Vehículo de empresa y kilometraje, además de otros beneficios de empresa.

Nuestro cliente es uno de los principales operadores del sector sociosanitario en España, que tiene la clara misión de mejorar el bienestar de las personas mayores y/o con dependencia en un entorno social activo.

La misión del puesto es contribuir a lograr el mejor estado de salud y bienestar posible de los/as residentes, ejerciendo para ello una atención médica oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente.

FUNCIONES:

1. Planificar analíticas y realizar volantes.
2. Programar y solicitar citas con especialistas.
3. Rellenar la correspondiente historia médica, elaborar el curso clínico evolutivo y realizar los reconocimientos médicos pertinentes.
4. Seguimiento y evaluación de todos los programas de atención sanitaria.
5. Realizar exámenes y diagnósticos médicos a los/as residentes, así como prescripción de tratamientos acordes.
6. Control de stock de medicamentos en el centro junto con la farmacéutica.
7. Establecer con el equipo interdisciplinar los programas específicos a desarrollar, tanto individuales como grupales, respecto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria del/la residente.
8. Atender consultas de familiares del/la residente relacionadas con su especialización.

OFRECEMOS:
- Jornada completa
- Turno partido, Lunes a viernes de 09.00 - 17.00
- Contrato de interinidad con posibilidad de indefinido
- Incorporación inmediata
- Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

Nuestro cliente es uno de los principales operadores del sector sociosanitario en España, que tiene la clara misión de mejorar el bienestar de las personas mayores y/o con dependencia en un entorno social activo.

La misión del puesto es contribuir a lograr el mejor estado de salud y bienestar posible de los/as residentes, ejerciendo para ello una atención médica oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente.

FUNCIONES:

1. Planificar analíticas y realizar volantes.
2. Programar y solicitar citas con especialistas.
3. Rellenar la correspondiente historia médica, elaborar el curso clínico evolutivo y realizar los reconocimientos médicos pertinentes.
4. Seguimiento y evaluación de todos los programas de atención sanitaria.
5. Realizar exámenes y diagnósticos médicos a los/as residentes, así como prescripción de tratamientos acordes.
6. Control de stock de medicamentos en el centro junto con la farmacéutica.
7. Establecer con el equipo interdisciplinar los programas específicos a desarrollar, tanto individuales como grupales, respecto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria del/la residente.
8. Atender consultas de familiares del/la residente relacionadas con su especialización.

OFRECEMOS:
- Jornada completa
- Turno partido, Lunes a viernes de 09.00 - 17.00
- Contrato de interinidad con posibilidad de indefinido
- Incorporación inmediata
- Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

¿Te apasiona el mundo de la contabilidad y buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y profesional? En la asesoría de nuestro cliente, ubicada en el corazón de Madrid, estamos en búsqueda de un/a Contable Junior comprometido/a y con ganas de crecer en el sector.

Funciones Principales:

• Gestión contable de empresas y autónomos: registro de facturas, conciliaciones bancarias y cierre de ejercicios.

• Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades).

• Apoyo en la elaboración de cuentas anuales y libros oficiales.

Requisitos:

• Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar.

• B2 inglés

• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.

• Manejo de programas de contabilidad (se valorará experiencia con A3, Sage, o similares).

• Nivel intermedio de Excel.

Se Ofrece:

• Contrato indefinido con jornada completa.

• Salario competitivo en la franja de 24.000€ - 26.000€ brutos anuales, según experiencia y valía.

• Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

• Ambiente laboral colaborativo y excelente ubicación en el centro de Madrid.

Cómo Aplicar:

Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado a jie.chen@manpower.es indicando en el asunto "Contable Junior".
¡Te esperamos!

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Innovación Tecnológica.

Es una posición clave en el departamento de sistemas para apoyar en la investigación y desarrollo de proyectos innovadores, así como en la promoción y fomento de la cultura de innovación dentro de la empresa. Este rol también implica la promoción y fomento del uso de la inteligencia artificial (IA), especialmente herramientas como Copilot y ChatGPT.

Jerárquica y funcionalmente, este puesto dependerá del responsable de Innovación Tecnológica en el departamento de sistemas.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Investigación Tecnológica: Realizar investigaciones continuas sobre las herramientas de IA emergentes en el mercado y evaluar su aplicabilidad en la empresa.
• Desarrollo de Proyectos Innovadores: Apoyar en la identificación, valoración y desarrollo de proyectos que optimicen procesos mediante la implementación de IA.
• Promoción y Fomento de la Cultura de Innovación: Colaborar en la creación de iniciativas y programas que promuevan una cultura de innovación dentro de la empresa.
• Promoción y Fomento de la IA: Impulsar el uso de herramientas de IA, en especial Copilot y ChatGPT, dentro de los equipos de trabajo.
• Formación en IA: Coordinar e impartir sesiones de formación sobre IA a los empleados, asegurando que el personal esté capacitado en el uso de nuevas tecnologías.
• Optimización de Procesos: Identificar áreas susceptibles de mejora mediante la aplicación de IA y desarrollar estrategias para optimizar estos procesos.

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 900 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto.

Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino!

Buscamos a un/a Ingeniero/a Mecánico/a que pueda formar parte del departamento de Customer Assurance en un entorno de I+D. La persona seleccionada formará parte del equipo de especialistas dirigidos a la resolución de casos incidentales de máquinas industriales ya instaladas en casa de cliente a nivel internacional.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Te integrarás como Product Manager en un equipo de Customer Assurance.
• Respaldarás equipos industriales complejos en un entorno I+D, dando soporte técnico al proceso de introducción a mercado de nuevos desarrollos. Estarás trabajando en un equipo a nivel internacional (inglés importante).
• Brindarás soporte para resolver incidencias a nivel mecánico, electrónico y de HW.
• Recibirás incidencias y hablarás con stakeholders internos para identificar problemas en los equipos industriales.
• Transversalidad con equipos de R&D y Service / Go to Market.
• Usarás Jira como herramienta de ticketing y escalarás incidencias de mayor complejidad.
• Mantendrás y mejorarás el reporting, service manuals y documentacion.
• Análisis de datos de campo con PowerBI, SQL y Excel.
• Relación directa con el responsables de validación.

¿Cómo lo haré?

• Tendrás horario flexible.
• Trabajarás en modelo híbrido con ubicación Sant Cugat del Vallès (3-4 dias/semana en oficina). Los demás días podrás trabajar desde casa o también en las oficinas de Sant Cugat o de Barcelona.
• Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo.

Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:

• Seguro médico con Sanitas.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.).
• Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto.
• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería).
• Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass.
• Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits.
• En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc.
• Podrás disfrutar de nuestras fantásticas oficinas del 22@ las cuales disponen de Rooftop, tirador de cerveza, mesa de ping-pong y futbolín.
• Programa de recomendación remunerado de Talento.
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit de Gestió de Pacients, ofereix;

Descripció del Parc Taulí i del servei:

El Parc Taulí és una entitat pública adscrita a l’Administració de la Generalitat a través del Servei Català de la Salut i que gestiona entre d’altres dispositius, l’Hospital de Sabadell, Hospital universitari integrat al Sistema Nacional de Salut i que dona servei sanitari especialitzat a una població de referència de més de 400.000 habitants del Vallès Occidental Est. A més, és el centre públic de referència del territori en assistència a la salut mental, a l’àmbit sociosanitari, a l’àmbit social i en matèria d’innovació i recerca sanitària, aquestes dues últimes a través d’entitats jurídiques singularitzades.

Les entitats del Parc Taulí sumen més de 5000 professionals d’alta qualificació i amb una clara vocació de servei públic i de recerca de l’excel·lència en la prestació de serveis.

Missió:

La Direcció de Gestió de Pacients i Atenció Ciutadana, amb dependència de la Direcció Assistencial, incorpora funcions i responsabilitats de coordinació estratègica de les accions i els recursos necessaris per a l’acolliment i l’assistència a pacients en els diferents serveis assistencials, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció, amb l’objectiu de garantir i proporcionar un servei de qualitat al pacient conforme els procediments i protocols establerts. Desenvolupa un treball interrelacionat i compleix el rol de nexe facilitador en gestions administratives amb tots els serveis, col·laborant amb la prestació d’una assistència integral a partir d’una gestió eficient dels recursos. Té un paper essencial en la millora de l’experiència dels usuaris, assegurant l’accessibilitat, l’eficiència i la humanització dels serveis.

Funcions generals:

Coordinació i gestió de pacients

• Gestió de l'accés als serveis: Supervisar el flux d’ingressos, alta, derivacions i programació de proves o intervencions.
• Llistes d'espera: Monitoritzar, prioritzar i reduir les llistes d’espera segons criteris clínics i de gestió eficient.
• Derivació i continuïtat assistencial: Coordinar la derivació dels pacients entre nivells assistencials (primària, hospitalària, sociosanitària) per garantir una atenció integrada.

Atenció a la ciutadania i experiència del pacient

• Informació i orientació: Facilitar informació clara, accessible i comprensible sobre serveis, circuits assistencials i drets dels pacients.
• Gestió de queixes, suggeriments i agraïments: Rebre, registrar i donar resposta a les incidències, reclamacions o propostes per part dels pacients i familiars. Seguiment de les accions.
• Humanització de l'atenció: Promoure iniciatives per millorar el confort, el respecte i l'empatia en l’atenció als pacients i les seves famílies.

Gestió administrativa relacionada amb el pacient.

• Documentació sanitària: Garantir una gestió eficient de la història clínica, respectant la confidencialitat i la normativa vigent.
• Registre i codificació: Assegurar la qualitat del registre d'activitat assistencial i la seva codificació segons els estàndards establerts.

Coordinació amb altres serveis

• Interrelació amb serveis assistencials: Treballar conjuntament amb direccions mèdiques, d'infermeria, treball social i d'altres àrees per optimitzar l'atenció al pacient.
• Relacions amb entitats externes: Col·laborar amb altres centres, asseguradores o organismes públics per garantir la continuïtat de l’assistència i la qualitat dels serveis.
• Col·laborar de manera estreta amb el Cap d’Experiència Pacient per impulsar una atenció de qualitat i que integri sempre la mirada pacient.

Innovació i millora contínua

• Transformació digital: Impulsar la digitalització de serveis per facilitar tràmits (cites en línia, accés a resultats, etc.) i millorar l’experiència dels usuaris.
• Indicadors i avaluació: Monitoritzar la satisfacció dels usuaris i identificar àrees de millora mitjançant enquestes o altres eines d’avaluació.

Relacions institucionals i comunitàries

• Promoció de la salut: Dissenyar i implementar campanyes per sensibilitzar sobre hàbits saludables i prevenció de malalties.
• Enfocament inclusiu: Adaptar els serveis per respondre a les necessitats de col·lectius vulnerables, promovent la igualtat d'accés i l’equitat en l’atenció.

Requisits:

• Titulació oficial universitària de llicenciatura, grau o equivalent en Ciències de la Salut o mínim experiència en aquesta àrea de 5 anys.
• Nivell de Català C1/ demostrar les competències requerides per desenvolupar el lloc de treball.

Es valorarà:

• Currículum Vitae.
• Formació postgraduada i/o específica relacionada amb l’activitat de gestió hospitalària o, en el seu defecte, altra formació postgraduada que aporti valor al lloc de treball per estar alineada amb les funcions.
• Experiència d’un mínim de 2 anys relacionada amb les competències requerides

Competències transversals:

• Lideratge i direcció de persones
• Gestió del temps i adaptabilitat al canvi.
• Orientació a objectius, capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu
• Vocació de servei, comunicació i empatia
• Capacitat Analítica

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Gestió de Pacients del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Valoració de la carta de Motivació.
• Entrevista personal
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als

¿Te interesa el ámbito educativo? ¿Tienes experiencia en el sector de ventas y organización de eventos?, ¿Te atrae la idea de poder trabajar organizando actividades para futuros estudiantes y colectivos relacionados con la educación?

Estamos buscando un técnico de desarrollo de negocio, cuya misión será detectar y establecer las relaciones con colegios y promocionar el campus en Ferias, Eventos, u otras actividades, transmitiendo los valores de nuestra Universidad a nuestros potenciales futuros estudiantes y motivarles en su elección formativa.

Funciones:

• Concertar y realizar visitas a los colegios en búsqueda de potenciales alumnos interesados en nuestra oferta académica.
• Detección de nuevas oportunidades en el tejido educativo.
• Contribuir en la organización y diseño de eventos y actividades dentro y fuera del Campus para dar a conocer la Universidad.
• Realización de actividades y exposiciones orales ante los diferentes colectivos acerca de nuestra Universidad, sus instalaciones y programas formativos.
• Contribuir en la organización y asistir a eventos y ferias educativas (como, por ejemplo, AULA, UNITOUR, etc …) y otras acciones de captación.
• Creación, sistematización y actualización de base de datos con entidades educativas (captación en ferias, eventos y otras actividades).

Se ofrece:

• Horario: L-J de 9 a 18 / V 9 a 15 (se requerirá, eventualmente, flexibilidad horaria para asistir a algunos eventos por la tarde y sábados)
• Contrato: indefinido, 40h/sem.
• Zona de trabajo: campus de Chamberí y ocasionalmente en campus de Tres Cantos.
• Banda salarial: 24 a 25 K €/ año
• Beneficios sociales como empleado.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Girona. Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato Indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
• Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
• Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
• Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
• Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
• Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona (Avenida Diagonal 404 y Calle Ecuador 88). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato Indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
• Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
• Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
• Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
• Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
• Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa del Responsable Territorial de Acogida.

Funciones principales

• Planificar, realizar y evaluar las actividades de ocio, contextualización social y cultural con los beneficiarios/as.
• Asesorar a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Realizar labores de coordinación con el tejido social y los servicios sociales normalizados.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad con las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social, dar soporte en la organización de sus actividades cotidianas y en el desarrollo de sus relaciones sociales, resolver las contingencias que se puedan presentar.
• Asesorar, colaborar y acompañar a los/as beneficiarios/as a la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
• Promover la implicación de las personas usuarias en la defensa de sus DDHH.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos
• Supervisar el correcto orden y limpieza de los pisos.
• Apoyar las tareas logísticas de la acogida
• Realizar el seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Apoyar en caso de ser necesario en las tareas administrativas de la acogida: Gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Participar, si fuera necesario, en fórums, actos y jornadas vinculados a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
• Registrar información en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.