Ofertas de empleo de rrhh

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento para las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando los mejores profesionales.

¿Quién somos?

Orientación al cliente, trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa son los 4 valores principales de Marlex que hacen que en el día a día seamos un equipo de personas HANDS ON, que se ayudan las unas a las otras para llegar al objetivo común, que intentan ir un paso más allá en sus acciones, ofreciendo siempre un ‘plus’ en nuestro servicio, y siempre alineados con los datos del negocio, haciendo y sintiendo el proyecto como propio.

¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a ACCOUNT EXECUTIVE B2B dentro de nuestro Sales Team, para trabajar en la oficina de GETAFE.

¿Cuál es la misión B2B?

La misión es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Interim, Recruiting y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad.

Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades.
• Realizar visitas programadas y a puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Interim y Recruiting).
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana
• 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Programa de Onboarding y formaciones específicas.

¿Qué proyectos desarrollamos?
El Centro de Excelencia de SAP es un equipo multidisciplinar de profesionales altamente especializados en el ámbito tecnológico de productos SAP.

Acompañamos a nuestros clientes, desde la definición inicial de los procesos de negocio hasta su implantación final. Gestionando los proyectos, ya sean de consultoría, de desarrollo, o de infraestructuras SAP. Realizamos también el mantenimiento y evolucionamos un amplio abanico de aplicaciones desplegadas en distintas soluciones SAP del grupo CaixaBank con visión corporativa.

Las soluciones del porfolio SAP que forman parte del ámbito a gestionar son las siguientes:

• SAP HCM, SAP Success Factors.
• SAP ERP (ECC, S/4HAHA) en los ámbitos de (Finanzas, Controlling, Logística, Real Estate, Mantenimiento, Gestión Proyectos, y otros).
• SAP C/X (e-commerce, C4C (sales & services)), SAP CRM.
• SAP Ariba, SAP Analytics Cloud.
• SAP BI (BW, BO).
• SAP BPC.
• SAP PI/PO.

Cómo será tu día a día…

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Definir soluciones informáticas en SAP SuccessFactors para las necesidades del ámbito de RRHH (Nómina, Administración de personal, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Performance&Goals y TimeOff), con gestión directa con los usuarios finales.
• Velar porque los productos implantados o desarrollados estén alineados con la estrategia global del negocio.
• Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc).
• Planificar de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado.
• Gestionar corresponsabilidades con otros equipos.
• Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos.
• Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo.
• Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución).
• Supervisión del análisis tecnológico y desarrollo de proyectos, según la metodología y los estándares de calidad de CaixaBank Tech, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos.
• Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas.
• Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Parches y Notas de SAP.
• Mantenerse al día de las funcionalidades futuras y poder proponer mejoras de forma proactiva.

Te lo mereces

Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:

• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …
• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo de Personas incorporando un/a profesional junior para el desarrollo de talento en la Dirección de Personas.
Buscamos un/a profesional que aporte su conocimiento en la gestión y el desarrollo de talento para mejorar la estrategia y despliegue de las políticas de personas, identificando y mejorando las habilidades y competencias de las personas orientadas a conseguir los objetivos de la organización, mejorando la satisfacción y el compromiso, e impulsando la cultura de TECNALIA.
Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, con ganas de superación y capacidad de adaptación a nuevos retos y te gusta el trabajo en equipo…. ¡Sigue leyendo!

Qué harás:

Participarás en el diseño de metodologías, procesos y políticas que permitan trasladar la visión estratégica de Personas a toda la organización, para gestionar, comprometer, motivar, desarrollar y retener mejor el talento. En concreto, en los siguientes temas:

-Planes de sucesión, planes de carrera y desarrollo profesional
-Retención de talento
-Valoración del desempeño
-Formación y reskilling
-Compensación e incentivos
-Motivación y satisfacción
-Gestión de la diversidad

Te relacionarás fundamentalmente con:
-Dirección de Personas
-Otras direcciones corporativas

Qué te ofrecemos:

-Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.
-Oportunidades de desarrollo profesional, pudiendo realizar una carrera profesional sólida.
-Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.
-Remuneración acorde con la experiencia aportada.

En Grupo Planeta estamos buscando un/a Especialista en Relaciones Laborales/Abogado/a Laboralista para incorporarse en el equipo del departamento laboral del área Corporativa.

¿En que consistirá tu día a día?

• Confección y negociación de planes de igualdad (redacción de diagnóstico, propuesta de medidas, etc.) y control del cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia
• Realización de todo tipo de inspecciones de trabajo y seguridad social
• Realización / colaboración en todo tipo de procedimientos judiciales incluyendo la parte administrativa previa
• Mantenimiento de las relaciones con los sindicatos y con las RLT’s
• Negociación/ gestión de peticiones/cuestiones laborales de los trabajadores/as de Planeta
• Asesoramiento en materia laboral: de entre otras desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, despidos colectivos, suspensiones de trabajo temporales), sanciones, cuestiones de Seguridad social, cuestión de convenios colectivo, estatuto de los trabajadores, y demás de normativas específicas.
• Redacción de informes jurídico-laborales
• Diseño de procedimientos laborales internos
• Especialización en asesoramiento a empresas de los sectores: editorial, venta directa, formación y retail
• Asesoramiento y acompañamiento en materia laboral al equipo de RRHH de la organización, así como a la Dirección del Grupo.
• Conocimiento de relación laboral especial de Representantes de comercio.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
• Formarás parte de un equipo de RRHH joven, dinámico, colaborativo y con un muy buen ambiente de trabajo, donde podrás crecer profesionalmente con nosotros/as

¿Tienes experiencia como teleoperador/a? ¿Te interesaría un contrato por campaña 100% de teletrabajo?

Desde MARLEX GREAT PEOPLE, consultora de RRHH, estamos buscando incorporar teleoperadores/as con INGLÉS AMERICANO NATIVO para realizar una campaña de aproximadamente 15 días (pueden ser más o menos días, depende de la campaña)

Tus FUNCIONES principales serán:

- Emisión de llamadas para informar de unas ferias de automoción
- Gestión de citas para concesionarios
- Confirmación de asistencia de clientes
- NO es venta

Qué OFRECEMOS:

- Contrato por campaña (aproximadamente 7-15 días, pueden ser más o menos días, pero son recurrentes)
- Jornada completa: de lunes a viernes de 15h a 22h con 1h para comer hora española.
- 100% teletrabajo
- Salario: 9,20€ brutos/hora
- Incorporación inmediata

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Manresa.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

Important empresa del sector de l'alimentació ubicada a Olot, busca incorporar al seu equip un/a electromecànic/a.

Funcions:

• Reparació de quadres elèctrics i instal·lacions elèctriques.
• Participar en millores, revisions aire, aerotèrmia...
• Instal·lació i muntatge de grups electrògens i generadors
• Reparar els elements mecànics o electromecànics, neumàtics i/o hidràulics
• Comprovar i posar a punt l

Què oferim?

• Projecte professional estable, amb clares possibilitats de desenvolupament professional i creixement dins de l'empresa.
• Retribució segons experiència i vàlua aportada.
• Jornada completa .

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando incorporar conductores de VTC para la flota más importante a nivel nacional.

¿Qué NECESITAS para trabajar como conductor/a?:

- Ser mayor de 25 años

- Minimo 2 años de permiso de carnet B de conducir

- 8 puntos totales en el carnet

En Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder en la distribución de materiales de construcción en España. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Técnico/a de nóminas para su sede central ubicada en San Sebastián de los Reyes (Madrid).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Formando parte del equipo de recursos humanos y en dependencia de la Responsable del departamento, te encargarás de:

• Cálculo y emisión de nóminas de los trabajadores, asegurando de que todos los salarios se paguen a tiempo y con precisión.
• Gestión de las contrataciones, altas, bajas, remesas y comunicaciones con la Seguridad Social.
• Aplicar correctamente las deducciones fiscales, de seguridad social, seguros y otras retenciones requeridas por la ley.
• Mantener registros de las horas trabajadas, salarios, y cualquier otro dato relevante de los empleados.
• Mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral y fiscal que puedan afectar la gestión de la nómina.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación directa en empresa con contratación estable y referente en el sector.
• Contrato indefinido.
• Salario acorde al puesto.
• Inicialmente 8:30 a 14 y de 16 a 19. Viernes de 8 a 14hs
• Jornada de verano: agosto 8 a 15hs.
• Modalidad de trabajo: presencial.
• Ubicación: San Sebastián de los Reyes.

Intress cerca personal per nodrir la borsa de suplències, per cobrir les suplències o vacants del SPE Polaris (Servei de Protecció d'Emergència per joves migrats) ubicat a Cornellà del Terri, Girona.

El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.

Aquest servei proporciona una primera acollida per fer una observació per veure les necessitats de cada persona i poder derivar a un altre recurs.
El servei estarà disponible les 24 hores del dia tots els dies de l’any.

Què farás?

• Col·laborar en l'avaluació de les habilitats i anàlisis de les necessitats dels nens, nenes i adolescents.
• Organitzar i dur a terme les activitats previstes en el pla d'atenció individualitzada i grupal.
• Acompanyar a l'infant a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés.
• Atendre i fer costat a les unitats familiars davant les seves peticions o necessitats per a fomentar la relació filial amb la finalitat que siguin terapèutiques per als adolescents.
• Atendre les necessitats de l'infant de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral: necessitats de caràcter físic, biològic, cognitives, emocionals, socials i educatives.
• Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació.
• Observació i registre d'incidències.
• Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.).
• Acolliment i registre d'ingressos.
• Obertura i tancament d'expedients.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Interactuar amb altres recursos que intervenen en el procés de l'educació dels adolescents per a facilitar la correcta atenció dels usuaris.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
• Analitzar la situació personal, familiar i social de l'infant amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual

Què oferim?

Data d'incorporació: immediata

Jornada: depèn de la suplència a cobrir

Horari: depèn de la suplència a cobrir, poden ser horaris de mati/tarda/nit o cap de setmana i festius.

Torn de mati de 8.00-15.30h

Torn de tarda de 15.30-22.30h

Torn de nit de 22.00-8.00h

Torn de cap de setmana i festius de 8.00-22.30h

Retribució:

-Grau en Educació Social: el salari per jornada de 38h és de 1.857,69€ brut/mensual (x14 pagues 26.007,66 brut/anual).
-Tècnic Superior (CFGS Integració Social): el salari per jornada de 38h 1.607,51€ brut/mensual (x14 pagues 22.505,14 brut/anual).

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas en toda España, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y con muchas ganas de seguir formándose e integrarse en un proyecto en pleno crecimiento, para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestra oficina de Madrid Centro.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Entrevistas telefónicas / presenciales
- Dinámicas grupales
- Criba telefónica y curricular
- Contacto directo con candidatos y clientes
- Dar apoyo a los consultores de RRHH
- Selección de personal de todo tipo de perfiles
- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo
- Apoyo en funciones administrativas

¿Qué OFRECEMOS?

-Ayuda económica al estudio (480€ B/M)
-Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
-¡El día de tu cumple libre!
-Jornada completa
-Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
-Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
-Equipo joven y buen ambiente laboral
-Oficina en Nuevos Ministerios

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Gestionar el personal i les caixes dels taxis durant les tardes i caps de setmana.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 15:00 a 19:30
• Retribució brut anual: 18900

Desde Marlex Great People, estamos buscando incorporar para una PYME dedicada a la formación (metro Republica Argentina) a un/a técnico/a de selección de personal.

Tus funciones serán:

- Realización del ciclo completo de selección de personal
- Realización de descripciones de puesto de trabajo (Comerciales telefónicos y docentes)
- Publicación de ofertas en diferentes plataformas y contacto con centros de empleo
- Busqueda activa de candidatos, criba curricular, criba telefónica
- Entrevistas telemáticas y presenciales, feedback al candidato
- Administración de contratación: solicitar documentación para la contratación/revisión de contratos y documentación contractual.

Qué ofrecemos:

· Proyecto estable directamente indefinido con la empresa
· Alta proyección y crecimiento en la empresa
· Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 19 hs y viernes de 9 a 13 horas
· Banda salarial entre 22.000 - 24.000 € B/A (Según funciones)
· Ubicación: Metro República Argentina
· Incorporación inmediata

Buscamos:

Compañero-a en el equipo que junto con resto de RRHH, se sienta satisfecho cuando en su puesto de Coordinador de RRHH se alcancen objetivos como:

• Recruitment: participando y colaborando a través de los diferentes canales internos o externos, presenciales u online en ferias, eventos para reclutamiento de todos los niveles: trainees escuelas, personal base, mandos medios y managers.
• Welcome on board: coordinando con los líderes departamentales y resto del equipo la llegada y bienvenida de compañeros. Coordinando la recopilación de la documentación interna de la compañía, la del empleado, asignando las formaciones, las facilidades de alojamiento, los reconocimientos médicos,las taquillas e informando de todos los aspectos previos a la incorporación...
• Administración: seguimiento para que toda la documentación de los empleados esté al día en los sistemas y plataformas de la compañía para una gestión adecuadada.
• Care & Follow up: actualizando de los diferentes canales de comunicación interna para que desde la empresa fluya la información de manera transparente. Planificación, asignación y seguimiento de canales de formación interna online, elaboración de reportes periódicos. Coordinación satisfactoria de las actividades internas, eventos, campeonatos, cumpleaños, aniversarios, promociones, evaluaciones de desempeño, premios, encuestas, acceso a beneficios...
• Salida: cuidando y atendiendo adecuadamente a todos los compañeros que finalicen o terminen la relación aportándoles toda la documentación oficial y feedback para detectar vías de mejora.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en tu día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, acceso a tarifas especiales tanto en 7Pines como en Hyatt a nivel mundial....
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido Fijo Discontinuo, oportunidades de carrera y crecimiento.
• Política de puertas abiertas, pensamiento eco vs ego y mentalidad abierta a nuevas propuestas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras en tu area para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.

We are looking for:

A new colleague in the team who, together with the rest of the HR team, feels satisfied when results are achieved in his or her job as HR Coordinator:

• Recruitment: participating and collaborating through the different face-to-face channels at fairs, events, websites and recruitment positions at all levels: Trainees with schools, staffline , middle management and managers.
• Wellcome on board: coordinating with Head of departments and the rest of the team the arrival and welcome of colleagues. Collect internal and employee documentation, training assignments, accommodation facilities, medical examinations, lockers... etc.
• Administration: Collaborate ensuring that all employee documentation is up to date in the company's systems and platforms for proper management.
• Care & Follow up: updating the different internal communication channels so that information flows transparently from the company. Planning, allocation and monitoring of internal online training channels, elaboration of periodical reports. Successful coordination of internal activities, events, championships, birthdays, anniversaries, promotions, awards, activities, satisfaction surveys, access to benefits...
• Exit: Careful and warm attention to all employees who may end or finish the relationship by providing them with all official documentation and feedback to detect areas for improvement.

You will find:

• Operational facilities in your day to day life such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, Rooms & F&B special rates, in 7Pines & Hyatt globaly....
• Excellent working environment with a great, close-knit and committed team to be part of.
• Job stability with perment Fijo Discontinuo contreact, career and growth opportunities.
• Open doors policy, eco vs ego thinking, open mindedness to new proposals and ways of working.
• Innovative tools in your area for the performance of your work and that of your team.

Tècnic/a Relacions Laborals

Assessoria especialitzada en matèria Laboral y Fiscal ubicada al Bages, Manresa, amb 35 anys d’experiència en el mercat, es troba en cerca activa per a incorporar un/a Tècnic/a Laboral.

Les funcions a realitzar seran:

• Gestió i confecció de nomines.
• Gestió i confecció de contractes.
• Assessorament en matèria laboral a client.
• Tramitació d’altes y baixes.
• Gestió de liquidacions.
• Actualització de convenis col·lectius.
• Gestió y tramitació prestacions.
• Tramitacions en Règim General, Autònoms i empleades de la llar.

S’Ofereix:

• Contracte indefinit.
• Horari flexible, jornada intensiva els divendres.
• Excel·lent ambient de treball.

Frit Ravich es una empresa con más de 50 años de experiencia en la producción de patatas fritas, snacks y frutos secos con marca propia y distribuidora de más de 5.000 referencias de las principales marcas de alimentos y bebidas. Contamos con más de 40 delegaciones comerciales que atienden 50.000 puntos de venta semanalmente y operamos en el canal Retail, Hostelería, Impulso y Granel.

Buscamos a un/a Jefe/a de equipo de ventas para la Delegación de Barcelona.

¿Cuál será tu misión?

En dependencia del Área Manager de la zona de Barcelona, te responsabilizaras de la gestión del equipo comercial de una delegación del canal impulso en Barcelona con la finalidad de implantar la estrategia comercial definida para el canal.

¿Cómo será tu día a día?

Responsabilidad financiera:

• Elaborarás el Plan de Ventas de la delegación y transmitirás los objetivos individuales y colectivos al equipo
• Elaborarás y realizaras el seguimiento de los presupuestos y P&L
• Realizarás análisis diario de los KPIs y realizaras las acciones correctoras que correspondan
• Implementarás las políticas comerciales definidas por Trade Marketing

Liderazgo del equipo:

• Realizarás acompañamientos sobre el terreno con el equipo para darles soporte en la implementación de los objetivos comerciales y garantizar que se cumplen los procedimientos de la venta.
• Formarás al equipo en herramientas digitales, productos, tarifas, gestión del cobro, captación de nuevos clientes, así como en la gestión del punto de venta
• Liderarás las reuniones semanales y facilitarás los recursos necesarios al equipo para desarrollar las ventas con éxito.

Gestión de clientes:

• Gestionarás directamente las grandes cuentas de la zona

¿Qué vas a vivir en Frit Ravich?

• Formarás parte de una empresa líder en su sector, donde las herramientas digitales y la innovación forman parte de su ADN
• Tendrás un plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación
• Participarás en proyectos transversales
• Dispondrás de vehículo de empresa
• Podrás disponer de beneficios sociales a través de retribución flexible

¡Si crees que esta oportunidad es para ti, no lo dudes, inscríbete!

Petit Hotel amb encant de la zona de l’Alt Empordà ubicat en un entorn tranquil i amb gran bellesa natural selecciona un/a DIRECTOR/A HOTEL

De la mà de la propietat la persona seleccionada es responsabilitzarà de la gestió del negoci en les àrees de planificació i organització de l’hotel garantint la millora del servei al client així com la rendibilitat del negoci.

Les seves principals responsabilitats seran:

• Gestió de l’equip, garantint la motivació i formació dels treballadors per tal d’oferir un servei d’excel·lència al client.
• Administrar els recursos del negoci de manera eficient fent seguiment dels resultats del negoci per tal de determinar les àrees de millora.
• Definició i implantació de nous serveis per tal de garantir el creixement del negoci.
• Definir i implementar noves estratègies comercials i de màrqueting.
• Gestió del dia a dia de l’hotel, resolució de conflictes o incidències que puguin sorgir amb clients i/o treballadors.

Què et demanem...

• Formació i experiència en Direcció Hotelera.
• Domini d’anglès i francès essent valorables altres idiomes.
• Domini del paquet office i d’eines específiques per la gestió hotelera.
• Valorable procedència d’hotels de característiques similars.
• Busquem un/a professional versàtil i adaptable, amb clares habilitats organitzatives i de comandament, habituada a la gestió de persones i clients, amb clara orientació comercial i vocació de servei.

Què oferim...

• Projecte professional estable i de futur
• Retribució negociable segons experiència i valors aportats.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the Italian division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker for our office in Barcelona, Madrid, or remotely if necessary, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

Desde Marlex Great People estamos seleccionando un técnico de nóminas/consultor laboral para una empresa de asesoramiento legal situada por la zona de Chamberí.

¿Qué funciones realizarías?

• Gestión de Nóminas: Manejo de incidencias relacionadas con nóminas, incluyendo altas y bajas de empleados.
• Bajas IT: Gestión de bajas por incapacidad temporal.
• Gestión del ciclo completo de nóminas
• Control y gestión de incidencias en nóminas
• Conocimiento y aplicación de la legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas como DELTA y Excel a nivel avanzado
• Seguros sociales, finiquitos, impuestos, embargos...

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada completa de L-V
• Contrato 3 meses + indefinido con la empresa
• Salario según funciones

¿Tienes experiencia como teleoperador? ¿Te gustaría adquirirla?

Desde MARLEX, consultora de RRHH, estamos buscando gente con ganas de trabajar, gente extrovertida y con sonrisa telefónica, para trabajar como teleoperador/a en una campaña a nivel nacional, de unos 7 a 15 días aproximadamente, 100% teletrabajo.

Tus funciones principales serán:
- Emisión de llamadas
- Gestión de citas
- Confirmación de asistencia
- No es venta.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata
- Contrato por campaña de aproximadamente 7-15 días, pero son recurrentes cada mes
- 100% TELETRABAJO
- Jornada completa de LUNES a VIERNES
- Horario de 10:00h - 14:00h y de 15:00h - 19:00h. Debes tener disponibilidad para realizar el horario completo.
- Salario de 9,20€ b/h

Desde Marlex Great People estamos seleccionando un técnico de nóminas/consultor laboral para una empresa de asesoramiento legal situada por la zona de Chamberí.

¿Qué funciones realizarías?

• Gestión de Nóminas: Manejo de incidencias relacionadas con nóminas, incluyendo altas y bajas de empleados.
• Bajas IT: Gestión de bajas por incapacidad temporal.
• Gestión del ciclo completo de nóminas
• Control y gestión de incidencias en nóminas
• Conocimiento y aplicación de la legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas como DELTA y Excel a nivel avanzado
• Seguros sociales, finiquitos, impuestos, embargos...

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada completa de L-V
• Contrato 3 meses + indefinido con la empresa
• Salario: entre 24.000 € B/A - 28.000 € B/A según funciones