Ofertas de empleo de professional

Why do an intership at Eurofragance?

• In Eurofragance you will be part of the exciting world of smells and fragrances with our Passion, Performance & Entrepreneurship values.
• You will grow and learn in a company in constant growth and expansion.
• You will have the opportunity to develop with top professionals in the sector.
• You will be part of a Global Company with Headquarters in Barcelona and subsidiaries in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey and India among others.
• You will practice your language skills in a global and multicultural environment.
• You will feel you play a role in society thanks to our Corporate Social Responsibility policy and our commitment to the Environment, which we demonstrate on a day-to-day basis with actions such as the Volunteer Day.

Enjoy a great work environment in Eurofragance!

At our company, we're committed to creating an inclusive work environment where everyone feels welcome, regardless of their gender, age, sexual orientation, or any other factor. We encourage candidates from all walks of life to apply for this job vacancy, and we extend a particularly warm welcome to those with disabilities.

MISSION:

To ensure the optimal work of the HQ factory (Rubí) in terms of efficiency, equipment, Safety and Health, following the guidelines established at the AOP (Maintenance cost Center)

FUNCTIONS:

Participate in the preventive and corrective maintenance, schedule and actions. To propose plan and calendar. To keep the plan, actions and docs on database.

To schedule, to follow and overview the works contracted out to external companies

To follow the correct functioning and housekeeping state of the machinery key and implement actions to improve if required

New machinery: to assure the correct installation and starting of the machine, including the training also in terms of safety

Support to production in equipment troubles shooting and root cause failure to assure technical availability

Schedule and coordinate shutdowns to include preventive maintenance, major projects and facilities modifications

To propose improve in process (efficiency, safety, health)

Participate in meetings with production team and team leaders

Emblemàtic restaurant amb *michelin i oferta gastronòmica de cuina de mercat amb producte de proximitat, ubicat a la comarca de La Selva cerca cambrer/a de sala per incorporar-se al seu equip.

Si busques un projecte estable on créixer professionalment, t'agrada l'alta gastronomia mediterrània i tens experiència com a cambrer/a a restaurants gastronòmics, aquesta és la teva oportunitat!

Les teves FUNCIONS seran:

• Preparació i organització de la sala.
• Tenir coneixement dels productes i metodologia d'elaboració dels plats i la carta.
• Proporcionar el servei, distribuint les begudes i plats sol·licitats.
• Treballar amb menú degustació i esdeveniments.
• Col·laborar amb la presa de comandes i els cobraments.
• Atendre les possibles incidències.
• Formar part d'un equip de 3-5pax.
• Participar en l'ordre i neteja de la sala.

Les CONDICIONS de la posició són:

• ?Incorporació immediata
• Horari de dimecres a diumenge de 9 a 17h + divendres i dissabte de 20 a 23:30h (amb descans inclòs per dinar)
• Festius dilluns i dimarts
• Salari 1.600-1.800€ nets/mes + propines 90-100€ / mes
• Contracte estable, directe amb l'establiment

Convocatòria interna/externa

3 Llocs de treball de Tècnic/a en cures auxiliars d´infermeria per a l´Hospital d ´Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili

El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.

En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents:

1. Condicions del lloc de treball:

Incorporació immediata i amb vinculació estable*.

Contracte a jornada completa.

Horari: jornada completa en horari de mati o horari de tarda ( 07.45 a 15h o de 14:45h a 22:00h), de dilluns a divendres i caps setmana i festius en seqüència 1 de cada 3.

Retribució: corresponent al Grup 3.1 segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).

[i] *La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant)

En Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se.

2. Funcions a desenvolupar:

• Col·laborar en l´elaboració del pla de individualitzat d´atenció al pacient
• Valorar i recollir les dades per tal d´identificar els problemes o àrees de dependència dels usuaris. Executar les activitats derivades dels plans terapèutics d´atenció als pacients que li siguin delegades.
• Col·laborar en la elaboració dels procediments i protocols necessaris per millorar la qualitat de l´assistència que reben els usuaris a la unitat assistencial.
• Col·laborar en la elaboració i desenvolupament de les activitats d´educació sanitària adreçada als usuaris sobre les habilitats bàsiques necessàries per a la seva autonomia personal i social.
• Mantenir l´ordre de la unitat assistencial.
• Participar en la formació pràctica dels alumnes auxiliars d´infermeria en col·laboració amb les diferents escoles.
• Participar en cursos, congressos i accions de formació que es desenvolupin.

I en general, realitzar qualsevol altre funció que es derivi directa o indirectament del seu lloc de feina

3. Sol·licitud i documentació a presentar:

Les persones interessades han de remetre la següent documentació fins el 20 de novembre de 2024:

• Fotocòpia del DNI o NIE.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent.
• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...).

3. Barem de la convocàtoria

Total punts 100. En la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents:

Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d'acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció d´infermeria o persona/es en qui delegui i amb l'equip de Recursos Humans.

Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica.

Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica.

Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.

En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de seleccio@perevirgili.cat.

REF.TCAI2024_62

Petita empresa familiar de tradició pagesa d'agriucultura ecològica a Molins de Rei , necessita 1 dependent/a per a la seva botiga del mercat de la Concepció a la ciutat de Barcelona.

Les seves funcions principals seran:

• Assesorament sobre els productes de venda: coneixement sobre l'estacionalitat dels productes, tipus, varietats...
• Atenció al públic i orientació als clients.
• Preparació i muntatge de la parada cada matí i recollida cada vespre
• Organització i neteja de la parada
• Preparació de comandes
• Reposició de productes per a la venda quan s'escaigui.
• Ús del sistema de quantificació dels productes (balances) i del sistema de cobrament (caixa de cobrament).

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte laboral
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: de dilluns a dissabte
• Retribució bruta anual: 15.876 €

Club esportiu del centre de Barcelona, necessita incorporar al seu equip una persona per a realitzar la gestió comptable.

Com a Responsable de Comptabilitat a l'Àrea de Finances del club, lideraràs i gestionaràs els processos comptables i financers del Club, assegurant el compliment de les obligacions fiscals, la precisió en la gestió dels comptes i la relació amb proveïdors i clients. En aquest rol, contribuiràs activament al desenvolupament i manteniment de les bones pràctiques comptables i financeres, oferint suport directe a altres departaments i ajudant en el control econòmic de projectes especials, com els casals d'estiu i la gestió de llicències esportives

Les funcions principals seran:

• Comptabilització de factures i registres comptables de manera acurada.
• Gestió i relació amb proveïdors, incloent-hi el control i la revisió de peticions de compra.
• Realització i supervisió dels pagaments mensuals.
• Resolució d'incidències fiscals, així com el compliment i pagament d'impostos.
• Preparació i justificació econòmica de les subvencions anuals.
• Control de facturació i periodificació d'ingressos i despeses.
• Comptabilització dels moviments bancaris i de les nòmines del personal.
• Actualització i suport en el control de tresoreria, contribuint a una gestió de liquiditat eficient.
• Control de provisions i amortitzacions, amb preparació de la base per a reports i informes mensuals o anuals.
• Suport comptable a altres departaments per assegurar una correcta gestió de recursos.
• Administració comptable de projectes especials com els Casals d¿Estiu.
• Gestió i supervisió de les assegurances del Club.
• Col·laboració activa en el control d'impagaments de clients.
• Coordinació en la tramitació de llicències esportives i en la preparació de justificacions econòmiques de subvencions.

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte laboral
• Tipologia de contracte: Temporal (possible transformació en indefinit a temps complet a la finalització del contracte temporal)
• Durada de contracte: 6 mesos
• Núm. Hores setmanals: 30
• Horari: de 9:00 a 15:00 o de 8:30 a 14:30
• Retribució brut anual: 21.000 € ( 28.000€ a jornada completa)
• Teletreball parcial negociable

Cerquem professional de neteja, per a treballar a la residència de gent gran de Ribes de Freser.

La persona seleccionada s´ocuparà de realitzar la neteja i desinfecció de les zones comunes, habitacions, cuines, banys, etc. o funcions propies del lloc de treball.

Es tracta d'una convocatòria pública pel procés selectiu per una plaça fixa pel que s'estudiarà la documentació aportada de cada candidatura pel lloc de treball segons els següents criteris:

1. Formació. Per cada curs de formació que tingui relació directa amb les places a proveir i sempre que tingui una durada mínima de 3 hores, en funció de la durada i de l’entitat organitzadora (fins a un màxim de 2 punts).
   I. Per cada curs fins a 15 h: 0,25 punts.
   II. Per cada curs de 16 a 40 h: 0,50 punts.
   III. Per cada curs de 41 a 100 h: 0,75 punts.
   IV. Per cada curs de més de 101 h: 1,25 punts
   Els certificats de formació que no acreditin la durada es computaran com a inferiors a 15 h.
2. Experiència. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat a la residència, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts.

   Serveis prestats a altres administracions públiques i/o a l’empresa privada ocupant lloc de treball similar a la plaça convocada (fins a un màxim de 1,5 punts).

3. Competències del/de la professional. Es valoraran mitjançant una entrevista per competències, comportaments observables i proves psicotècniques. Fins a un màxim de 4 punts.
   - Treball en equip. màxim de 0,8 punts.
   - Empatia. màxim de 0,8 punts.
   - Integritat-Compromís. màxim de 0,8 punts.
   - Flexibilitat. màxim de 0,8 punts.
   - Orientació a la persona. màxim de 0,8 punts.
   Per cadascun dels ítems, es valorarà amb 0,5 punts l’entrevista i els comportaments observables i 0,3 punts les proves psicotècniques.

Per al procés de valoració competencial també es tindrà en compte l’absència de faltes injustificades emmarades en la competència d’Integriat i Compromís.

Per tal de poder formar part del procés és imprescindible enviar la següent documentació abans del 17 de novembre del 2024 al correu amontserrat@sumaracciosocial.cat:

• Curriculum actualitzat
• Vida laboral
• Titulació oficial per accedir al lloc de treball (Grau Mitja d’Atenció a Persones amb Dependència o Grau en Cures Auxiliars d’Infermeria o Certificat de Professionalitat d’Atenció Sociosanitària en Institucions, o bé titulació oficial equivalent
• Diplomes de cursos relacionats amb el lloc de treball, si s'escau.

Cerquem professional amb la titulació d´atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d´infermeria, per a treballar a la residència de gent gran de Ribes de Freser.

La persona seleccionada s'ocupara de realitzar l'acompanyament a les persones usuàries del centre, atenció a les necessitats assistencials, tals com higienes, allitament, etc. Participant en les diferents activitats i tallers que s'hi desenvolupen, tot vetllant pel correcte estat de salut dels usuaris/es i atenent a les seves necessitats.

Es tracta d'una convocatòria pública pel procés selectiu per una plaça fixa pel que s'estudiarà la documentació aportada de cada candidatura pel lloc de treball segons els següents criteris:

1. Formació. Per cada curs de formació que tingui relació directa amb les places a proveir i sempre que tingui una durada mínima de 3 hores, en funció de la durada i de l’entitat organitzadora (fins a un màxim de 2 punts).
   I. Per cada curs fins a 15 h: 0,25 punts.
   II. Per cada curs de 16 a 40 h: 0,50 punts.
   III. Per cada curs de 41 a 100 h: 0,75 punts.
   IV. Per cada curs de més de 101 h: 1,25 punts
   Els certificats de formació que no acreditin la durada es computaran com a inferiors a 15 h.
3. Experiència. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat a la residència, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts.

   Serveis prestats a altres administracions públiques i/o a l’empresa privada ocupant lloc de treball similar a la plaça convocada (fins a un màxim de 1,5 punts).

4. Competències del/de la professional. Es valoraran mitjançant una entrevista per competències, comportaments observables i proves psicotècniques. Fins a un màxim de 4 punts.
   - Treball en equip. màxim de 0,8 punts.
   - Empatia. màxim de 0,8 punts.
   - Integritat-Compromís. màxim de 0,8 punts.
   - Flexibilitat. màxim de 0,8 punts.
   - Orientació a la persona. màxim de 0,8 punts.
   Per cadascun dels ítems, es valorarà amb 0,5 punts l’entrevista i els comportaments observables i 0,3 punts les proves psicotècniques.

Per al procés de valoració competencial també es tindrà en compte l’absència de faltes injustificades emmarades en la competència d’Integriat i Compromís.

Per tal de poder formar part del procés és imprescindible enviar la següent documentació abans del 17 de novembre del 2024 al correu amontserrat@sumaracciosocial.cat:

• Curriculum actualitzat
• Vida laboral
• Titulació oficial per accedir al lloc de treball (Grau Mitja d’Atenció a Persones amb Dependència o Grau en Cures Auxiliars d’Infermeria o Certificat de Professionalitat d’Atenció Sociosanitària en Institucions, o bé titulació oficial equivalent
• Diplomes de cursos relacionats amb el lloc de treball, si s'escau.

Cerquem professional amb la titulació d´atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d´infermeria, per a treballar a la residència de gent gran de Ribes de Freser.

La persona seleccionada s'ocupara de realitzar l'acompanyament a les persones usuàries del centre, atenció a les necessitats assistencials, tals com higienes, allitament, etc. Participant en les diferents activitats i tallers que s'hi desenvolupen, tot vetllant pel correcte estat de salut dels usuaris/es i atenent a les seves necessitats.

Es tracta d'una convocatòria pública pel procés selectiu per una plaça fixa pel que s'estudiarà la documentació aportada de cada candidatura pel lloc de treball segons els següents criteris:

1. Formació. Per cada curs de formació que tingui relació directa amb les places a proveir i sempre que tingui una durada mínima de 3 hores, en funció de la durada i de l’entitat organitzadora (fins a un màxim de 2 punts).
   I. Per cada curs fins a 15 h: 0,25 punts.
   II. Per cada curs de 16 a 40 h: 0,50 punts.
   III. Per cada curs de 41 a 100 h: 0,75 punts.
   IV. Per cada curs de més de 101 h: 1,25 punts
   Els certificats de formació que no acreditin la durada es computaran com a inferiors a 15 h.
2. Experiència. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat a la residència, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts.

   Serveis prestats a altres administracions públiques i/o a l’empresa privada ocupant lloc de treball similar a la plaça convocada (fins a un màxim de 1,5 punts).

3. Competències del/de la professional. Es valoraran mitjançant una entrevista per competències, comportaments observables i proves psicotècniques. Fins a un màxim de 4 punts.
   - Treball en equip. màxim de 0,8 punts.
   - Empatia. màxim de 0,8 punts.
   - Integritat-Compromís. màxim de 0,8 punts.
   - Flexibilitat. màxim de 0,8 punts.
   - Orientació a la persona. màxim de 0,8 punts.
   Per cadascun dels ítems, es valorarà amb 0,5 punts l’entrevista i els comportaments observables i 0,3 punts les proves psicotècniques.

Per al procés de valoració competencial també es tindrà en compte l’absència de faltes injustificades emmarades en la competència d’Integriat i Compromís.

Per tal de poder formar part del procés és imprescindible enviar la següent documentació abans del 17 de novembre del 2024 al correu amontserrat@sumaracciosocial.cat:

• Curriculum actualitzat
• Vida laboral
• Titulació oficial per accedir al lloc de treball (Grau Mitja d’Atenció a Persones amb Dependència o Grau en Cures Auxiliars d’Infermeria o Certificat de Professionalitat d’Atenció Sociosanitària en Institucions, o bé titulació oficial equivalent
• Diplomes de cursos relacionats amb el lloc de treball, si s'escau.

Cerquem professional amb la titulació d´atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d´infermeria, per a treballar a la residència de gent gran de Ribes de Freser.

La persona seleccionada s'ocupara de realitzar l'acompanyament a les persones usuàries del centre, atenció a les necessitats assistencials, tals com higienes, allitament, etc. Participant en les diferents activitats i tallers que s'hi desenvolupen, tot vetllant pel correcte estat de salut dels usuaris/es i atenent a les seves necessitats.

Es tracta d'una convocatòria pública pel procés selectiu per una plaça fixa pel que s'estudiarà la documentació aportada de cada candidatura pel lloc de treball segons els següents criteris:

1. Formació. Per cada curs de formació que tingui relació directa amb les places a proveir i sempre que tingui una durada mínima de 3 hores, en funció de la durada i de l’entitat organitzadora (fins a un màxim de 2 punts).
   I. Per cada curs fins a 15 h: 0,25 punts.
   II. Per cada curs de 16 a 40 h: 0,50 punts.
   III. Per cada curs de 41 a 100 h: 0,75 punts.
   IV. Per cada curs de més de 101 h: 1,25 punts
   Els certificats de formació que no acreditin la durada es computaran com a inferiors a 15 h.
2. Experiència. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat a la residència, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts.

   Serveis prestats a altres administracions públiques i/o a l’empresa privada ocupant lloc de treball similar a la plaça convocada (fins a un màxim de 1,5 punts).

3. Competències del/de la professional. Es valoraran mitjançant una entrevista per competències, comportaments observables i proves psicotècniques. Fins a un màxim de 4 punts.
   - Treball en equip. màxim de 0,8 punts.
   - Empatia. màxim de 0,8 punts.
   - Integritat-Compromís. màxim de 0,8 punts.
   - Flexibilitat. màxim de 0,8 punts.
   - Orientació a la persona. màxim de 0,8 punts.
   Per cadascun dels ítems, es valorarà amb 0,5 punts l’entrevista i els comportaments observables i 0,3 punts les proves psicotècniques.

Per al procés de valoració competencial també es tindrà en compte l’absència de faltes injustificades emmarades en la competència d’Integriat i Compromís.

Per tal de poder formar part del procés és imprescindible enviar la següent documentació abans del 17 de novembre del 2024 al correu amontserrat@sumaracciosocial.cat:

• Curriculum actualitzat
• Vida laboral
• Titulació oficial per accedir al lloc de treball (Grau Mitja d’Atenció a Persones amb Dependència o Grau en Cures Auxiliars d’Infermeria o Certificat de Professionalitat d’Atenció Sociosanitària en Institucions, o bé titulació oficial equivalent
• Diplomes de cursos relacionats amb el lloc de treball, si s'escau.

Cerquem professional amb la titulació d´atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d´infermeria, per a treballar a la residència de gent gran de Ribes de Freser.

La persona seleccionada s'ocupara de realitzar l'acompanyament a les persones usuàries del centre, atenció a les necessitats assistencials, tals com higienes, allitament, etc. Participant en les diferents activitats i tallers que s'hi desenvolupen, tot vetllant pel correcte estat de salut dels usuaris/es i atenent a les seves necessitats.

Es tracta d'una convocatòria pública pel procés selectiu per una plaça fixa pel que s'estudiarà la documentació aportada de cada candidatura pel lloc de treball segons els següents criteris:

1. Formació. Per cada curs de formació que tingui relació directa amb les places a proveir i sempre que tingui una durada mínima de 3 hores, en funció de la durada i de l’entitat organitzadora (fins a un màxim de 2 punts).
   I. Per cada curs fins a 15 h: 0,25 punts.
   II. Per cada curs de 16 a 40 h: 0,50 punts.
   III. Per cada curs de 41 a 100 h: 0,75 punts.
   IV. Per cada curs de més de 101 h: 1,25 punts
   Els certificats de formació que no acreditin la durada es computaran com a inferiors a 15 h.
2. Experiència. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat a la residència, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts. Es valorarà amb 0,25 punts per any treballat, i es puntuarà la part proporcional del temps inferior a un any, fins a un màxim de 2,5 punts.

   Serveis prestats a altres administracions públiques i/o a l’empresa privada ocupant lloc de treball similar a la plaça convocada (fins a un màxim de 1,5 punts).

3. Competències del/de la professional. Es valoraran mitjançant una entrevista per competències, comportaments observables i proves psicotècniques. Fins a un màxim de 4 punts.
   - Treball en equip. màxim de 0,8 punts.
   - Empatia. màxim de 0,8 punts.
   - Integritat-Compromís. màxim de 0,8 punts.
   - Flexibilitat. màxim de 0,8 punts.
   - Orientació a la persona. màxim de 0,8 punts.
   Per cadascun dels ítems, es valorarà amb 0,5 punts l’entrevista i els comportaments observables i 0,3 punts les proves psicotècniques.

Per al procés de valoració competencial també es tindrà en compte l’absència de faltes injustificades emmarades en la competència d’Integriat i Compromís.

Per tal de poder formar part del procés és imprescindible enviar la següent documentació abans del 17 de novembre del 2024 al correu amontserrat@sumaracciosocial.cat:

• Curriculum actualitzat
• Vida laboral
• Titulació oficial per accedir al lloc de treball (Grau Mitja d’Atenció a Persones amb Dependència o Grau en Cures Auxiliars d’Infermeria o Certificat de Professionalitat d’Atenció Sociosanitària en Institucions, o bé titulació oficial equivalent
• Diplomes de cursos relacionats amb el lloc de treball, si s'escau.

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a Titulat/da de Grau Superior perfil Gestor/a de Projectes adscrit al Servei de Psicooncologia, per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet, ubicat a L’Hospitalet de Llobregat.

Funcions

Seguiment i suport en el desenvolupament de Work Packages de la Joint Action (projecte) JANE 2 (per ex., cronogrames, time-sheets, control costos).

Gestió de la comunicació entre partners europeus a diferents nivells.

Participació en reunions europees.

Suport científic en la implantació de processos d’aprenentatge que impliquin organització de webinars o d’experiències de teaming, twinning, etc.

Oferim

Contracte de treball de durada determinada vinculat a a la durada del Projecte JANE 2.

Jornada laboral parcial (803 hores/any – 19 hores/setmana).

Horari: Dilluns: 9h-15h (6h), Dimecres: 8h-15h (7h) i Divendres: 9h-15h (6h)

Període de prova: 1 mes (segons conveni).

Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional 4. PAS-TGS (Titulat/da de Grau Superior) i la vàlua de la candidatura.

Retribució anual per jornada completa: 38.215,80€ (d'aplicació part proporcional).

Data d’incorporació: 13 de gener de 2025

Lloc de treball: Institut Català d'Oncologia - L'Hospitalet de Llobregat.

I a més...

Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.

Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.

Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.

Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.

Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.

Empresa constructora d'obres de rehabilitació de vivendes i locals està cercant un/a Arquitecte/a Tècnic-a o Aparellador-a.

Taques: Càlcul de projectes i confecció de pressupostos, control i direcció d'obra i resolució d'incidències.

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: Dilluns a Divendres
• Retribució brut anual: aprox 33.100 segons conveni

About us

RavenPack is a leading Alternative Data analytics provider for financial services. Financial professionals rely on RavenPack for its speed and accuracy in analyzing large amounts of unstructured content. RavenPack’s products allow clients to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by systematically incorporating the effects of public information in their models or workflows. Our clients include the most successful hedge funds, banks, and asset managers in the world!

We are looking for a Senior Technial Customer Support Specialist to join RavenPack’s Customer Success team in Marbella.

As a Senior Customer Support Specialist, you will work with the Sales and Customer Support teams, supporting a global client base consisting of the world’s top banks and hedge funds.

Responsibilities as a Senior Customer Support Specialist:

• Supporting both new trials and our existing clients by developing a thorough understanding of our API products and service offerings
• Write Python scripts to help enhance and troubleshoot customer interactions in connecting, retrieving, and managing data with the RavenPack API
  
• Creating scripts that mirror typical client workflows in order to improve onboarding and debugging efficiency
  
• Provide technical guidance to customers using tools such as Python, Jupyter notebooks, and SQL
  
• Resolve technical issues in a timely manner using available resources within the company
  

Requirements:

• Demonstrated expertise in writing Python code, capable of efficiently developing solutions to complex problems
• Proficiency in working with development frameworks like Jupyter Notebooks and Streamlit
  
• Experience with Python-specific tooling and concepts like Pydantic & Poetry.
  
• Proven ability to investigate and provide thorough yet concise answers to clients' intricate questions, showcasing a strong problem-solving aptitude
  
• Excellent verbal and written communication skills, adept at conveying technical concepts clearly and effectively to clients
  
• Natural aptitude for troubleshooting, coupled with prior experience in collaborating across different teams to resolve technical issues efficiently
  

Desirable:

• Previous experience working in a fintech or a SaaS company.
• Major or experience in Finance or Business
  

What's in it for you:

• International Culture: With its headquarters in Marbella, Spain, and presence in New York and London, RavenPack takes pride in being a truly diverse global organization.
• Competitive Salary: In RavenPack, we believe that your time and experience need to be fairly rewarded.
  
• Free Company shuttle bus from Malaga, Fuengirola, La Riviera, and Estepona.
  
• Continuous learning: We provide the support needed to grow within the team.
  
• Innovation: Innovation is the key to our success, so we encourage you to speak up and tell us about your vision.
  

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

- Dissenyar, desenvolupar i provar aplicacions d'Android en col·laboració amb el nostre equip.
- Implementar funcionalitats segons els requisits del projecte.
- Depurar i resoldre problemes en aplicacions d'Android.
- Contribuir ocasionalment a tasques d'automatització de processos més enllà de la programació Android.
- Mantenir-se actualitzat amb les millors pràctiques en el desenvolupament d'aplicacions Android i contribuir activament al compartiment de coneixements de l'equip.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Nº Hores setmanals: 30
• Horari: 8h - 14h
• Retribució brut anual: 27000

Empresa d'essències aromàtiques, al barri de Sant Andreu de Barcelona, necessita incorporar al seu equip una persona per a la realització de les tasques bàsiques de manteniment general a les seves instal·lacions industrials i oficines.

Entre altres, les seves funcions serien reparacions básiques d'electricitat, fontaneria, soldadura...

.

• Tipus de relació professional: Contracte laboral
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 8h a 15h
• Retribució brut anual: 19.495,75.€

Responsable de la parada de venda.
Fer caixa
Fer comandes

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Temporal
• Durada de contracte: 1 mes
• Nº Hores setmanals: 40
• Horari: 10-14 / 16-20
• Retribució bruta anual: 1800