Ofertas de empleo de r a s interim

?? Remoto desde España | ?? Fecha fin proyecto: 30 de junio 2026 | ?? ManpowerGroup Interim Management

¿Te apasiona la publicidad digital, la gestión de operaciones y trabajar en proyectos globales de gran impacto?

Desde ManpowerGroup Interim Management, buscamos un/a Advertising Operations Manager para desarrollar un servicio para uno de nuestros clientes, una gran multinacional líder en el sector tech.

?? Datos clave del proyecto:

• ?? Inicio: Inmediato
• ?? Finalización: 30 de junio de 2026
• ?? Ubicación: 100% remoto desde España

?? ¿Qué harás?

Como Partner and Advertising Operations Manager, serás clave en la gestión y ejecución de proyectos estratégicos de monetización y publicidad digital, colaborando con múltiples equipos internos y externos:

Responsabilidades:

• Gestionar integraciones de monetización nativa (estándar y no tradicionales) junto a equipos locales, técnicos y proveedores.
• Mantener relaciones sólidas y estratégicas con partners internos y externos.
• Informar a los stakeholders sobre capacidades actuales del producto y evolución futura.
• Compartir insights de rendimiento y liderar revisiones mensuales de negocio con partners.
• Coordinar iniciativas de crecimiento y planes estratégicos a medio/largo plazo.
• Resolver incidencias técnicas y asegurar la operatividad de los sistemas.
• Apoyar procesos de estimación y facturación con foco en optimización de ingresos.
• Identificar oportunidades de mejora en el ecosistema de monetización digital.
• Aportar feedback para priorizar herramientas internas, alertas y sistemas de reporting.

?? Perfil profesional requerido:

• +3 años de experiencia en operaciones, ventas, servicio al cliente, producto o publisher management en el entorno digital.
• Experiencia en compra programática (RTB) y publicidad en medios digitales (compra directa/reservada).
• Conocimiento profundo del ecosistema de publicidad digital, plataformas, estrategias y tendencias del sector.
• Trayectoria profesional desarrollando soluciones innovadoras para anunciantes con enfoque global.
• Capacidad para identificar necesidades, alinear recursos, definir objetivos comunes y entregar resultados tanto en proyectos continuos como de duración determinada.
• Experiencia transversal trabajando con múltiples funciones: ventas, desarrollo de negocio, finanzas, ingeniería, estrategia, legal, business operations.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento eficaz.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y capacidad de generar alineamiento entre equipos internos y externos.
• Conocimientos técnicos para configurar y gestionar plataformas de publicidad digital.
• Fuerte orientación analítica para interpretar datos, revisar proyecciones y evaluar performance.
• Capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar con eficacia.
• Energía para resolver problemas complejos, compromiso con la excelencia y trabajo en equipo.
• Habilidad para gestionar la ambigüedad y dar claridad en contextos inciertos.
• Alta responsabilidad personal y profesional.
• Titulación universitaria o experiencia equivalente (MBA valorado positivamente).

?? ¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto internacional de importancia.
• Posición 100% remota.
• Colaboración con equipos globales de alto nivel en un entorno tecnológico, dinámico y multicultural.
• Desarrollo profesional en una de las áreas más innovadoras del ecosistema digital actual.

?? Si estás listo/a para el siguiente gran reto de tu carrera, postúlate ahora y súmate a este proyecto transformador con ManpowerGroup Interim Management.

¿Te motiva trabajar en una posición clave dentro del ciclo operativo de productos financieros estructurados?

Únete a uno de nuestros proyectos Interim en una entidad líder del sector bancario y participa en el soporte y desarrollo de operaciones de Trade Finance, Structured Trade y Lending, colaborando activamente con las áreas de negocio y operaciones para asegurar la correcta ejecución de cada transacción.
 

?? Lo que te ofrecemos

• Proyecto estable con alta visibilidad en el área de Middle Office de Banca Mayorista.

• Trabajo en contacto directo con productos estratégicos y operaciones complejas.

• Ambiente dinámico y colaborativo con proyección de crecimiento profesional.

• Rango salarial competitivo.

?? ¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de apoyar la ejecución operativa, estructuración y seguimiento de las operaciones de Trade Finance y Lending, trabajando estrechamente con los equipos de negocio y garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos.
 

?? Tus responsabilidades incluirán

• Gestión y seguimiento del portfolio de operaciones de Trade Funding, Structured Trade y Lending.

• Participación activa en la estructuración de nuevas operaciones con los equipos de negocio.

• Validación de requisitos, puntos de control y condiciones necesarias para el cierre correcto de las operaciones.

• Coordinación del book of work de productos de Middle Office Trade Offshore.

• Apoyo en la implementación y mejora continua de procesos internos.

?? ¿Qué buscamos en ti?

• Imprescindible: Experiencia previa en el sector financiero, especialmente en Banca Mayorista.

• Deseable: Al menos 2 años de experiencia en funciones similares en middle office o soporte a productos financieros complejos.

• Imprescindible: Formación en áreas financieras o económicas.

• Inglés fluido (mínimo B2-C1).

• Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.).

? Si quieres impulsar tu carrera en un entorno internacional, técnico y con impacto real en operaciones financieras complejas…
¡Queremos conocerte!

• Ofrecer un acompañamiento personalizado y eficaz a los empleados en asuntos administrativos, siendo la referencia principal para resolver sus dudas y gestionar sus requerimientos.
• Gestionar conjuntamente con la asesoría externa los procesos de incorporación, desvinculación, cambios contractuales y el correcto procesamiento de las nóminas.
• Remitir y controlar la información personal y económica requerida para garantizar una adecuada gestión laboral por parte de la gestoría.
• Utilizar la plataforma interna para extraer y procesar datos, facilitando la generación de informes y el monitoreo de indicadores clave como bajas, plantilla activa o previsiones.
• Mantener la relación operativa con proveedores externos de RRHH y servir de nexo de comunicación con otras entidades.

• Experiencia previa en gestión administrativa de RRHH.
• Conocimientos en Microsoft Office, especialmente Excel.
• Valorable, conocimiento de herramientas de gestión u otras plataformas de RRHH tales como Factorial.
   
• Habilidad para desenvolverse de manera independiente, gestionando eficazmente el tiempo y estableciendo prioridades según las necesidades del área.
   
• Persona dinámica, proactiva, con capacidad para tomar decisiones y habilidades comunicativas destacadas.

• Contratación indefinida a través de Manpower para un proyecto estable.
• Integración en un equipo humano profesional y comprometido.

• Ambiente laboral muy cuidado y orientado al bienestar del personal.
• Rango salarial 22.000€-24.000€ bruto/anual.

¿Te apasionan los mercados financieros, la tecnología y el trabajo en equipo?

Únete a un entorno profesional donde se valora tu talento, se fomenta el crecimiento constante y se trabaja codo a codo para alcanzar objetivos reales. Si buscas un reto temporal pero de alto impacto, esta oportunidad es para ti.

?? ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros?

• Proyecto estratégico Interim por seis meses en una de las entidades financieras más influyentes a nivel internacional. Tu trabajo tendrá visibilidad real y contribuirá directamente a la transformación tecnológica del área de Tesorería.
• Ambiente colaborativo con equipos multidisciplinarios que te apoyarán en cada paso.
• Modalidad híbrida: Combina lo mejor del trabajo remoto y presencial los primeros dos meses, siendo luego 100% remoto.
• Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de especialización requerido.
• Oportunidad de aprendizaje en herramientas de referencia como Murex, Bloomberg y Python, con exposición directa a operaciones complejas y productos financieros avanzados.

?? ¿Cuál será tu misión como Analista de Tesorería?

Formarás parte del equipo responsable de automatizar, controlar y seguir operaciones con derivados financieros no estandarizados (OTC), optimizando los procesos operativos y reforzando la gestión de riesgos en un entorno tecnológico de alto nivel.

?? Tus principales responsabilidades

• Procesar, conciliar y analizar operaciones OTC (swaps, forwards, FRA, opciones, entre otros).
• Trabajar de la mano con los equipos de riesgos, middle office, tecnología y negocio para una gestión integral del ciclo de vida de los productos.
• Identificar puntos de mejora operativa y proponer soluciones innovadoras.
• Utilizar herramientas como Murex, Bloomberg, Reuters o GBO para el seguimiento y control de las operaciones.
• Automatizar tareas mediante Python u otros lenguajes, impulsando la eficiencia de los procesos.
• Reportar incidencias, avances y KPIs a los responsables del proyecto.

?? ¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Administración, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Física u otra carrera afín.
• Conocimiento de derivados financieros OTC y de los mercados de capitales.
• Experiencia con plataformas financieras como Murex, Bloomberg, Reuters o GBO (experiencia en Murex es un plus).
• Conocimientos de programación (especialmente Python) orientados a la automatización.
• Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y orientación a resultados.
• Nivel de inglés mínimo B2, tanto oral como escrito.

• Interés en perfiles de Compras en empresas de Colectividades o F&B en hoteles
• Dominio del inglés.Interim Management.

Multinacional Retailer líder de Gran Distribución FOOD/NON FOOD (B2B, B2C).

El perfil seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

• Asegurar que las necesidades detectadas quedan cubiertas mediante interacción continua con cliente/centro durante los periodos de identificación, desarrollo e implementación de las posibles Business Solutions a desarrollar.
• Control presupuestario en términos de venta, orientación al beneficio.
• Definir junto al responsables de las categorías en centros, el surtido necesario y participar con ellos en la negociación para adquirir productos y soluciones de negocio locales y regionales adaptadas a las necesidades del cliente.
• Definir la estrategia de la categoría por segmentación de cliente: surtido y política de precios promocionales para los productos de la categoría en de acuerdo con la estrategia de la compañía.
• Definir junto con el "Category Team internacional" el surtido común para la central de compras.
• Utilizar la información facilitada por el equipo del departamento de BI, de Operaciones y de los proveedores, con el objetivo de estar alineado en el mercado, ser competitivo y conseguir el máximo nivel de satisfacción del cliente.
• Analizar las propuestas de sondeos de mercado atendiendo a la información facilitada por el departamento de BI a fin de realizar un análisis adecuado que le permita identificar necesidades de clientes y oportunidades de venta.
• Negociar con proveedores de producto para conseguir las condiciones más beneficiosas posibles para la compañía y adecuadas a las necesidades de los clientes.
• Definir la estrategia y los productos de todas las promociones con el fin de resultar atractivos para el cliente y optimizar los resultados fijados en cuanto a ventas, beneficios, imagen, etc..
• Negociar las plantillas de proveedores, así como los acuerdos fuera de plantilla y cualquier tipo de negociación adicional, para el cumplimiento de los objetivos financieros marcados por la compañía.
• Participará con los equipos especializados de la sección y con equipos multidisciplinares de la organización, con el fin de identificar acciones de desarrollo para la categoría, accione de mejora, etc...

Proyecto de Interim Management.

• Interim 9 months
• 3 Global Business Units

Multinational Pharmaceutical Company

This role will report to the Head of Global Commercial Excellence and will work hand in hand with the global business units, regions, and markets to run marketing & sales processes, deliver capabilities with global scale, and provide transparent and consistent insights on performance.

• Works on sales strategy, customer segmentation, sales incentive planning and broadly sales effectiveness topics, as well as promotional content management.
• Run specific company processes at Global, Regional and Country level (e.g., Content management, Sales incentive planning)
• Enable efficient execution such as building a single way for the company to strengthen Global content to the extent possible, providing markets a seamless way of transcreation and localization and the creation and implementation of global toolkits.
• Working with corporate functions to collect, consolidate and report metrics of performance, identifying trends / best practices and areas of optimization is an important part of your activity.

• International environment
• Excellence Hub
• Barcelona based
• Well paid
• 3 days office / 2 days home

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento para las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando los mejores profesionales.

¿Quién somos?

Orientación al cliente, trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa son los 4 valores principales de Marlex que hacen que en el día a día seamos un equipo de personas HANDS ON, que se ayudan las unas a las otras para llegar al objetivo común, que intentan ir un paso más allá en sus acciones, ofreciendo siempre un ‘plus’ en nuestro servicio, y siempre alineados con los datos del negocio, haciendo y sintiendo el proyecto como propio.

¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a SALES TEAM LEADER para trabajar en la oficina de PAMPLONA.

¿Cuál es la misión B2B?

La misión es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Interim, Recruiting y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad.

Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades.
• Realizar visitas programadas y a puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Interim y Recruiting).
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex.
• Liderar y acompañar el equipo de consultores de la oficina.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana
• 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Programa de Onboarding y formaciones específicas.

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y muchas ganas de aprender para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestras oficinas de la Comunidad de Madrid.

¿Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:

• Entrevistas telefónicas
• Dinámicas grupales
• Contacto directo con candidatos y el cliente
• Publicación de ofertas
• Apoyo en funciones administrativas

Necesitamos personas que buscarán un perfil concreto para nuestro cliente, pensarán y participarán en planes de mejora para optimizar el servicio.

¿Qué OFRECEMOS?

• Ayuda económica al estudio
• Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
• ¡El día de tu cumple libre!
• Jornada completa
• Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
• Equipo joven y buen ambiente laboral

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y muchas ganas de aprender para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestras oficinas de la zona sur de la Comunidad de Madrid.

¿Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:

• Entrevistas telefónicas / presenciales
• Dinámicas grupales
• Contacto directo con candidatos y clientes
• Dar apoyo a los consultores de RRHH
• Selección de personal de perfiles generalistas
• Publicación de ofertas
• Apoyo en funciones administrativas
• Criba telefónica y curricular

Necesitamos perfiles generalistas, el tipo de candidato para esta zona será mixto, perfiles office y perfiles industriales.

¿Qué OFRECEMOS?

• Ayuda económica al estudio
• Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
• ¡El día de tu cumple libre!
• Jornada completa
• Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
• Equipo joven y buen ambiente laboral

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y muchas ganas de aprender para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestras oficinas de la zona sur de la Comunidad de Madrid.

¿Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:

• Entrevistas telefónicas / presenciales
• Dinámicas grupales
• Contacto directo con candidatos y clientes
• Dar apoyo a los consultores de RRHH
• Selección de personal de perfiles generalistas
• Publicación de ofertas
• Apoyo en funciones administrativas
• Criba telefónica y curricular

Necesitamos perfiles generalistas aunque el candidato principal será de tipo industrial.

¿Qué OFRECEMOS?

• Ayuda económica al estudio
• Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
• ¡El día de tu cumple libre!
• Jornada completa
• Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
• Equipo joven y buen ambiente laboral

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento para las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando los mejores profesionales.

¿Quién somos?

Orientación al cliente, trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa son los 4 valores principales de Marlex que hacen que en el día a día seamos un equipo de personas HANDS ON, que se ayudan las unas a las otras para llegar al objetivo común, que intentan ir un paso más allá en sus acciones, ofreciendo siempre un ‘plus’ en nuestro servicio, y siempre alineados con los datos del negocio, haciendo y sintiendo el proyecto como propio.

¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a SALES TEAM LEADER para trabajar en la oficina de ARGANDA DEL REY.

¿Cuál es la misión B2B?

La misión es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Interim, Recruiting y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad.

Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades.
• Realizar visitas programadas y a puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Staffing & Paul Marlex).
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex.
• Liderar, impulsar y potenciar el equipo de consultores de selección de la oficina.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana
• 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Programa de Onboarding y formaciones específicas.

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals. A dia d’avui hem ajudat a més de 5.000 empreses a desenvolupar els seus projectes de futur.

Quim som?

Orientació al client, treball en equip, aprenentatge continu i iniciativa són els 4 valors principals de Marlex que fan que en el dia a dia siguem un equip de persones arremangades, que s'ajuden les unes a les altres per arribar a l’objectiu comú, que intenten anar un pas més enllà en les seves accions, oferint sempre un ‘plus’ en el nostre servei, i sempre alineades amb les dades del negoci, fent i sentint el projecte com a propi.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment estem cercant un/a SALES TEAM LEADER per treballar el mercat de Manresa i rodalies.

Quina és la missió del SalesTeam?

La missió del Sales Team és potenciar comercialment les tres divisions de negoci de Marlex (Interim, Recruiting i Executive) prospectant intensament el teixit empresarial de la zona. Captar i impulsar noves oportunitats de negoci, responsabilitzar-se del creixement del compte de resultats de les oficines i potenciar els clients actius. El Sales Team promou la construcció de llaços de confiança amb les empreses, vetllant pel servei i assegurant la coherència interna dels processos per oferir agilitat, eficàcia i fiabilitat.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la Direcció Regional, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Conèixer i prospectar intensament el teixit empresarial de la zona per tal de captar nous clients i oportunitats.
• Realitzar visites programades i a porta freda.
• Elaborar i presentar propostes de valor personalitzades dels dos principals serveis de Marlex (Staffing & Paul Marlex).
• Conèixer i fer créixer el compte de resultats per garantir els objectius anuals.
• Potenciar i ampliar les oportunitats amb clients existents (fer up i cross selling).
• Promoure el contacte i el treball en xarxa entre les oficines de Marlex.
• Liderar i potenciar el creixement l'equip de consultoria de selecció.

Què oferim?

• Formar part d’una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats reals de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana.
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals. A dia d’avui hem ajudat a més de 5.000 empreses a desenvolupar els seus projectes de futur.

Quim som?

Orientació al client, treball en equip, aprenentatge continu i iniciativa són els 4 valors principals de Marlex que fan que en el dia a dia siguem un equip de persones arremangades, que s'ajuden les unes a les altres per arribar a l’objectiu comú, que intenten anar un pas més enllà en les seves accions, oferint sempre un ‘plus’ en el nostre servei, i sempre alineades amb les dades del negoci, fent i sentint el projecte com a propi.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment estem cercant un/a SALES TEAM LEADER per treballar el mercat del Vallés Occidental.

Quina és la missió del SalesTeam?

La missió del Sales Team és potenciar comercialment les tres divisions de negoci de Marlex (Interim, Recruiting i Executive) prospectant intensament el teixit empresarial de la zona. Captar i impulsar noves oportunitats de negoci, responsabilitzar-se del creixement del compte de resultats de les oficines i potenciar els clients actius. El Sales Team promou la construcció de llaços de confiança amb les empreses, vetllant pel servei i assegurant la coherència interna dels processos per oferir agilitat, eficàcia i fiabilitat.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la Direcció Regional, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Conèixer i prospectar intensament el teixit empresarial de la zona per tal de captar nous clients i oportunitats.
• Realitzar visites programades i a porta freda.
• Elaborar i presentar propostes de valor personalitzades dels dos principals serveis de Marlex (Staffing & Paul Marlex).
• Conèixer i fer créixer el compte de resultats per garantir els objectius anuals.
• Potenciar i ampliar les oportunitats amb clients existents (fer up i cross selling).
• Promoure el contacte i el treball en xarxa entre les oficines de Marlex.
• Liderar i potenciar el creixement l'equip de consultoria de selecció.

Què oferim?

• Formar part d’una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats reals de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana.
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.