Ofertas de empleo de rrll

?? ¿Cuál será tu misión?

Darás soporte directo al/la responsable del área en la gestión de PRL, calidad y medioambiente, supervisando procesos administrativos clave para hacerlos más eficientes.

??? ¿Qué harás en tu día a día?

• Coordinarás la documentación PRL, calidad y medioambiente.
• Interlocución con formación y RRMM.
• Gestionarás plataformas CAE y documentación de subcontratas.
• Controlarás accesos y proveedores externos.
• Participarás activamente en protocolos de acoso y formarás parte del comité asesor.
• Llevarás el registro de residuos, calibraciones y darás soporte en el sistema de gestión ISO.

Tendrás un alto grado de autonomía (nivel 3), con capacidad para tomar decisiones y aportar propuestas de mejora.

?? ¿Qué formación y habilidades buscamos?

• Formación específica en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Conocimientos en protocolos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas documentales.
• Buen nivel de inglés (intermedio) y catalán (valorado).
• Grandes dotes de comunicación y trato cercano con equipos diversos.

?? ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato estable con incorporación inmediata.
• ???????Jornada completa, con horario flexible (de lunes a viernes)
• Salario según valía y experiencia.
• Posibilidad de crecimiento profesional en una compañía consolidada y comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el bienestar de su equipo.
• Buen ambiente laboral y formación continua.

• Empresa instaladora integralista con departamento interno de prevención.
• PRL, Calidad y Medio Ambiente, Prevención.

Somos una empresa instaladora integralista ubicada en Barcelona. Se busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, que será el referente único del área en la empresa, con responsabilidad directa sobre la gestión interna y externa, incluyendo la interlocución con organismos, servicios de prevención ajenos y clientes.

• Realizar visitas y controles de PRL en obras.
• Gestionar la documentación preventiva y participar en reuniones CAE.
• Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPASS) para planes de emergencia, planes de prevención, planificación anual, simulacros e investigaciones de accidentes.
• Revisar y entregar EPIs al personal.
• Supervisar las condiciones de seguridad en instalaciones de oficinas y puntos de servicio.
• Gestionar y mantener el sistema de calidad ISO (auditorías, procedimientos, procesos, indicadores, informes, NC…).
• Liderar la implantación de la nueva ISO 50.001.
• Controlar la gestión de residuos tanto internos como para Endesa (archivo cronológico, informes DARI).
• Tramitar documentación empresarial (REA, RASIC, clasificaciones…).

• Contrato indefinido.
• Salario bruto anual entre 30.000€ y 35.000 SBA, según experiencia

• Empresa entorno industrial.
• Componente fuerte en RRLL.

Nuestro cliente, multinacional del sector industrial que factura 5 millones aproximadamente, está en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner con un fuerte conocimiento en el área hard para gestionar los centros repartidos por España en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH. Será importante tener alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.

• Apoyar a centros en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH.

• Llevar a cabo políticas de selección, desarrollo del talento y formación.

• Garantizar que las políticas, procedimientos y prácticas cumplen la legislación laboral y están alinean con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Liderar, junto con los centros, las negociaciones colectivas.

• Mantener las relaciones sindicales con los representantes internos y externos de las organizaciones sindicales.

• Salario fijo + variable.

• Beneficios: Coche de empresa + tarjeta gasolina + ticket rest + seguro médico + guardería + formaciones, etc.

• Existe posibilidad de teletrabajo.

• Horario 9-6 y viernes 9-3. Flexibilidad de entrada y salida.

• Posibilidad de desarrollarse profesionalmente
• Consolidado grupo industrial fabricante de componentes con sede en Mondragón

Grupo industrial de referencia y presencia internacional fabricante de componentes electrónicos, semiconductores y otros productos para la industria, con fábrica en Mondragon.

La persona seleccionada tendrá como misión gestionar las actividades propias de la gestión de prevención de riesgos laborales de acuerdo con el Plan Estratégico y las políticas de Prevención de Riesgos Laborales aprobadas. Para ello, sus funciones serán:

• Planificar, programar y controlar las actividades de PRL en la organización, incluyendo la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y la Vigilancia de la Salud.
• Detectar de forma temprana alteraciones de salud relacionadas con el trabajo y proponer medidas preventivas para garantizar la seguridad y bienestar de los empleados.
• Gestionar las acciones de mejora en HSEQ, la certificación ISO 45001 y el Plan de Emergencias, actuando como Responsable de Primeros Auxilios.
• Organizar campañas de seguridad y salud, impartir formación y promover hábitos seguros y saludables en la plantilla.
• Asesorar a la organización en la evaluación de riesgos y en la implementación de medidas preventivas, actualizando los procedimientos operativos y adaptándolos a nuevos escenarios.
• Supervisar y asegurar el uso adecuado de los equipos de protección individual y colectiva, gestionando además los botiquines y equipos de emergencia.
• Investigar incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, analizando las causas y proponiendo soluciones para su prevención.
• Participar en la Coordinación de Actividades Empresariales dentro de la planta, representando a la empresa en comités y reuniones relacionadas con la seguridad y salud.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa semipublica ubicada en Toledo.
• Experiencia consolidada en el área hard de RRHH.

Nuestro cliente es una organización del sector audiovisual, de unos 500 empleados, con oficinas localizadas en Toledo.

• Liderar y gestionar el departamento de RRHH: Convenios de formación con entes públicos, decisiones de contratación de relevistas, cálculos de diferencias salariales, atención a empleados, ley de transparencia, fiscalización del tribunal de cuentas, etc.
• Dirigir las operaciones de RRHH, Seguridad Social y nóminas.
• Negociación del convenio colectivo con los sindicatos y gestión de las relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral (complementos, nocturnidades, etc)
• Gestión de un equipo de unas 9 personas. (Nómina interna)

• Contrato de alta dirección ligado a la Dirección General.
• Franja salarial competitiva entre 70.000 y 80.000€ B.A (No hay variable)
• Jornada completa, de L-J de 9 a 18h y V hasta las 14/15h. Jornada intensiva julio y agosto. (Puesto presencial)
• No hay beneficios sociales pero la comida está incluida de forma gratuita.

• Empresa sector inmobiliario.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, empresa del sector real estate, con oficina en el centro de Madrid, está en búsqueda de un perfil HR Generalista con 1-3 años de experiencia, con experiencia en selección y otras áreas de RRHH. Importante un nivel fluido de inglés.

• Apoyar en los procesos de adquisición de Talento y Reclutamiento.

• Onboarding, formación y desarrollo.

• Brindar apoyo a los empleados en diversos temas relacionados con RR.HH., como permisos y compensaciones, y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir.

• Asistir en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.

• Recopilar y analizar datos con métricas útiles de RR.HH., como el tiempo de contratación y las tasas de rotación de personal.

• Organizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos, así como de las normativas laborales.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.

• Paquete salarial competitivo.

• Empresa referente sector construcción
• Ubicada a media hora de Zaragoza

Nuestro cliente es una organización con un equipo de profesionales altamente cualificados.

-Supervisar y controlar las condiciones de seguridad y salud en obra.- Verificar la correcta aplicación de los planes de seguridad y salud, y proponer medidas correctoras.- Coordinar las actividades preventivas entre nuestra empresa, subcontratas y contratistas principales.- Realizar inspecciones y auditorías de seguridad en obra.- Participar en la investigación de incidentes y elaboración de informes de seguimiento.- Asesorar a los responsables de obra en materia preventiva.- Formar e informar a los equipos de montaje en aspectos clave de PRL.- Asegurar la coordinación con los recursos preventivos externos

• Un salario competitivo

• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

• Oportunidades para la formación y el desarrollo profesional.

• La oportunidad de contribuir a la mejora de las prácticas de seguridad en una empresa líder.

• Excelente oportunidad en multinacional
• Proyecto temporal

Nuestro cliente es una organización con una gran presencia en el mercado español.

· Gestión y supervisión de incidencias de nómina, IRPF, liquidaciones y seguros sociales.

· Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales (TGSS, Contrat@, Red Sara, Siltra, Certific@, Delt@).

· Realización de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal fijo discontinuo.

· Aplicación de normativa laboral vigente.

· Atención de consultas laborales y asesoramiento interno.

· Supervisión de transferencias, costes de personal y conciliación de datos entre sistemas.

· Elaboración de informes, certificados y modelos fiscales (110 y 111).

· Gestión de embargos salariales y registro de jornada.

· Gestión de maternidades, paternidades, Incapacidades Permanentes, jubilaciones.

· Garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión laboral, optimizando procesos y asegurando la correcta administración de recursos humanos.

• Contrato temporal
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo
• Teleltrabajo y flexibilidad