Ofertas de empleo de servicios formacion

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo, un-a peluquero-a, para nuestro centro de Zamora.

Su misión será la atención directa al residente, potenciando su imagen personal, asegurándole el cuidado y embellecimiento del cabello y cuero cabelludo, así como de los servicios que presta la peluquería; procurándose el estilo apropiado a sus gustos y necesidades.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Preparar la sala de peluquería, sus dependen­cias, equipos y material.
• Acoger y asesorar al residente sobre los servicios y/o posibles cambios en su imagen personal.
• Lavar y tratar el cabello y cuero cabelludo, previo análisis de los mismos.
• Marcar y peinar cabezas, pelucas y postizos.
• Ondular y desrizar el cabello mediante reacciones químicas.
• Colorear y decolorar el cabello total o parcialmente.
• Aplicación de tratamientos cosmetológicos y capilares, sin intervenir en su diagnóstico.
• Depilación mecánica de vello facial y técnicas complementarias.
• Técnicas de higiene facial.
• Aplicar maquillajes adaptados al cliente.
• Separar de forma adecuada los residuos que genere durante su actividad y utilizar de forma responsable los materiales, suministros y recursos naturales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada del 50%.
• Horario de lunes a viernes de 09:00h a 13:00h. Flexibilidad en función de la disponibilidad del candidato-a.
• Formación continua.
• Descuentos según normativa interna.

• Empresa fabricante de tornos industriales|Empresa sólida

Empresa multinacional con más de 100 años de experiencia, con headquarters en Suiza y oficinas en Granollers. (Barcelona), en búsqueda de un Tornero CNC decoletador.

El Tornero CNC decoletador estará conectado con el soporte técnico y con el apoyo a la venta, colaborando en impulsar la empresa, la cartera de productos y servicios.

Entre sus responsabilidades incluyen programación, configuración, procesos de estudio de tiempo, soporte técnico de ventas y formación al cliente para obtener el máximo rendimiento de los productos de la empresa.

Salario entre 45.000-55.000€ dependiendo de la experiencia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, que incluye marcas de prestigio como Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Con más de 250 hoteles en 18 países, ofrecemos una experiencia hotelera única, donde se refleja nuestra experiencia en la gestión hotelera, los valores de marca y el cuidado de cada detalle en la experiencia del huésped.

¡Estamos buscando un/a 2º Jefe/a de Cocina nuestros hoteles 5* ubicado en Barcelona, Madrid y Sevilla!

Formación y Desarrollo:

Como parte de nuestro compromiso con el crecimiento y el desarrollo de nuestro equipo, recibirás una formación interna de 1 año diseñada para prepararte para asumir el puesto de Jefe/a de Cocina. Este programa incluirá:

• Apoyo en la organización de eventos especiales dentro del hotel y a nivel de cadena.
• Colaboración en aperturas de nuevos hoteles de Eurostars Hotel Company, brindándote la oportunidad de adquirir experiencia en un entorno dinámico e internacional.
• Periodo de exposición con el equipo corporativo de F&B, donde aprenderás de primera mano sobre la gestión estratégica global de la cadena, adquiriendo una visión completa de la operativa culinaria.

¿De qué serás responsable?

Como 2º Jefe/a de Cocina, serás una pieza clave en nuestro equipo culinario, apoyando al Jefe/a de Cocina en la gestión diaria y en la creación de una experiencia gastronómica excepcional para nuestros huéspedes. Tus principales responsabilidades incluirán:

• Supervisión de la carta y operaciones diarias: Controlarás las porciones, la mise en place, la limpieza de las áreas de trabajo y la preparación de los distintos elementos en cocina.
• Gestión de pedidos e inventarios: Te encargarás de la relación con proveedores, así como de la recepción y verificación de mercancía y la gestión del stock.
• Formación y liderazgo del equipo: Supervisarás y motivarás al personal de cocina, asegurando el desarrollo profesional del equipo.
• Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria: Garantizarás el estricto cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad en todas las áreas de la cocina.
• Coordinación de los puntos de venta del hotel: Serás responsable del control operativo de diferentes servicios gastronómicos como el restaurante, eventos, bar snack y room service, asegurando su óptimo funcionamiento y calidad.

¿Qué estamos buscando?

En Eurostars Hotel Company buscamos personas apasionadas por la gastronomía, con vocación de servicio y con las siguientes cualidades:

• Formación en restauración y gastronomía.
• Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4* o 5*.
• Conocimientos específicos en gastronomía y organización de eventos.
• Nivel alto de inglés, siendo valorable el conocimiento de un segundo idioma.
• Movilidad geográfica para poder participar en distintas oportunidades dentro de la cadena.
• Capacidad de trabajar en equipo, habilidades de liderazgo y orientación al detalle.

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company, formarás parte de una empresa líder en el sector travel, en pleno crecimiento y expansión global, donde valoramos y promovemos el desarrollo profesional de nuestro equipo. Además, disfrutarás de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles: Podrás beneficiarte de descuentos en nuestros hoteles de 4* y 5* en todo el mundo, y hasta un 20% de descuento para tus familiares y amigos.
• Formación con The Power Business School: Acceso gratuito e ilimitado a los cursos de formación de nuestro partner The Power Business School, incluyendo MBA, marketing digital, ofimática y más, impartidos por los mejores profesionales del sector.
• Acceso al Club del Empleado: Benefíciate de descuentos en una amplia variedad de productos y servicios (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.).
• Noches de hotel gratis: Participa en nuestro Programa de Referencias y recibe noches de hotel gratis cuando recomiendes a alguien que se incorpore al equipo.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, ¡nos encantaría recibir tu candidatura! O si conoces a alguien que pueda estar interesado, no dudes en compartir esta oferta.

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermera/o a jornada completa para nuestro hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrecen:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a para el area de hospitalización.

Horario tardes y noches

El salario se ha actualizado por encima de convenio más los pluses acordados en nuestros acuerdos. Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

- Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.

No dudes en inscribirte para que te podamos contar personalmente todos los detalles, y pases a ser tú la persona que lleve a cabo este proyecto.

¡Te esperamos!

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?
En nuestro grupo, líder en su sector, buscamos un conserje a tiempo completo para realizar la sustitución de las vacaciones en nuestro complejo residencial ubicado en Sant Cugat del Vallés.
Tu responsabilidad será ser la figura de soporte para la atención de los usuarios y el mantenimiento de las dependencias de los apartamentos y zonas comunes.

Funciones principales:

• Dar respuesta a las demandas de los usuarios.
• Recepción de llamadas, visitas, correo postal, prensa y entregarlo a los usuarios
• Realizar rondas de supervisión, vigilancia y control de accesos.
• Registro de servicios opcionales e incidencias derivadas de estas.
• Realizar el servicio de cafetería y de restaurante (preparar y recoger cristalería, vajilla, y lavar cristalería)
• Realizar la entrega y recogida de las cenas a los usuarios que lo requieran.
• Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones y las dependencias y comunicar y registrar estas incidencias en el programa informático.
• Instalar y desinstalar el cine.
• Recogida y desecho de las basuras.

¿Qué ofrecemos?

• • Jornada completa.
  • Contrato por sustitución de vacaciones (del 11/11/2024 al 25/11/2024 ambos incluidos).
  • Horario 9.00h a 21.00h en rotación semana larga (lunes, miércoles, sábado y domingo) y semana corta (martes, jueves y viernes).
  • Salario segun convenio.
  • Formación a cargo de la empresa y planes de carrera personalizados

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para realizar funciones de asistencia técnica para un importante proyecto de construcción en Valencia.

Funciones:

• Asistencia técnica en PRL
• Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo
• Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos
• Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra

¿Qué ofrecemos?

• Horario de Lunes a Viernes de 8-17h (40h semanales)
• Lugar de trabajo: Valencia
• Tipo de contrato: temporal (aproximadamente 4 meses de duración)
• Salario en función del perfil aportado

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

• ¿Te apasiona el sector construcción? ¿Tienes experiencia en PRL a pie de obra? |Indispensable tener certificado de discapacidad, Valencia.

Nuestro cliente es una compañía global líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas, comprometida con el desarrollo sostenible. La empresa, se enfoca en generar un impacto positivo en la sociedad, enfrentando desafíos globales como el cambio climático o la escasez hídrica, entre otros.

• Supervisión de la Seguridad y Salud del proyecto utilizando un sistema integrado de gestión.
• Control operativo y monitoreo de las condiciones laborales.
• Coordinación de actividades con empresas concurrentes, incluyendo subcontratistas y trabajadores autónomos.
• Comunicación con los Coordinadores de Seguridad de la Dirección del Proyecto.
• Capacitación de los empleados en materia de Salud y Seguridad en el lugar de trabajo.
• Gestión de campañas relacionadas con la Seguridad y Salud dentro del proyecto.
• Elaboración de planes de prevención y desarrollo de procedimientos o instrucciones de trabajo.
• Investigación de accidentes e incidentes en colaboración con los Servicios de Zona.

• Un salario competitivo.
• Excelentes beneficios, incluyendo un generoso paquete de vacaciones.
• Un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• La oportunidad de hacer una diferencia real en la industria de Energía y Recursos Naturales y contribuir a la sostenibilidad.

• Perfil Junior |FP cursado en relación con el puesto

Nuestro cliente es una empresa que se encuentra en valencia y se dedica a la fabricación de grúas industriales y equipos de manejo de materiales para sectores como el portuario y la manufactura. También ofrece servicios de mantenimiento y modernización de maquinaria pesada.

Para la posición de Electromecánico/a se llevaran a cabo las siguientes funciones:

• Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos eléctricos y mecánicos.
• Instalación y montaje de sistemas electromecánicos.
• Diagnóstico y reparación de fallos en motores, circuitos, sistemas de control, etc.
• Supervisión y ajuste de equipos para asegurar su correcto funcionamiento.
• Lectura e interpretación de planos y esquemas técnicos para realizar reparaciones o mejoras.

• Turnos mañana y tarde de lunes a viernes.
• Formación.
• Proyección de futuro y promoción interna.
• Salario competitivo.

¿Te gustaría desarrollar tu perfil profesional en una gran empresa industrial multinacional y aportar tu experiencia a un gran equipo con grandes desafíos?

Walki Plasbel es una empresa líder en la extrusión de eco- film en constante crecimiento, dentro de la industria química. Ubicados en Alcantarilla, Murcia. El equipo de personas de Walki Plasbel se caracteriza por la mejora continua, proactividad y diversidad.

Estamos buscando una persona para ocupar el puesto de Manager de Producción en el área de Operaciones.

Como Manager de producción, serás el/la Responsable de gestionar, coordinar y supervisar las actividades productivas del área. Promover la implementación de prácticas y protocolos que optimicen las operaciones de la organización.

¿Cuáles serán tus funciones y tareas?

• Implementar las políticas corporativas de seguridad, salud laboral, calidad y medioambiente.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
• Gestionar y establecer el presupuesto anual de producción para alcanzar los objetivos de reducción de desperdicios, productividad y costes.
• Colaborar en la elaboración del plan anual de inversiones.
• Supervisar y mantener actualizados los indicadores de rendimiento.
• Diseñar e implementar acciones en su área para asegurar la efectividad del plan estratégico.
• Establecer objetivos de producción alineados con los objetivos generales de la empresa y, junto con su equipo, diseñar un plan de acción para alcanzarlos.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar que las operaciones de su área estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
• Implementar acciones de orden y limpieza para garantizar que se cumpla el modelo 5S.
• Establecer y supervisar los objetivos de productividad y calidad.
• Definir directrices para la mejora continua y aplicar acciones correctivas.
• Investigar nuevas oportunidades en producción.
• Planificar las necesidades de personal en colaboración con el departamento de recursos humanos.
• Detectar y resolver conflictos internos, trabajando con recursos humanos para encontrar soluciones adecuadas.
• Fomentar el crecimiento y desarrollo de los empleados.
• Formar la motivación de las personas designadas por la dirección en las tareas del puesto de trabajo.

Beneficios de trabajar en Walki Plasbel:

• Desarrollo profesional: juntos crearemos un plan de crecimiento profesional y te acompañaremos en todas las etapas.
• Innovación: buscamos siempre las mejores soluciones, consiguiendo ser líderes en el sector.
• Formación: contamos con un plan de formación anual que ayuda a potenciar y desarrollar las competencias necesarias de los equipos.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en agosto: podrás organizar tu hora de entrada, de comida y de salida según tus necesidades día a día y conciliación. Los viernes se trabaja en horario de mañana.
• Paquete de beneficios sociales y retribución flexible. El bienestar de las personas trabajadoras en Walki Plasbel es primordial, por eso contamos con beneficios como: servicio de cafetería con menú diario subvencionado por la empresa, servicio de fisioterapia subvencionado, plataforma de descuentos en servicios y productos, ayuda escolar, becas para la formación de idiomas, seguro de vida, seguro de salud, ticket restaurante y ticket guardería, ¡entre otros!

• Correduría de seguros ubicada en Huesca|Puesto de gestor administrativo-comercial

Nuestro cliente es una correduría con presencia física en Huesca y con una de las carteras de seguros más importantes de la ciudad.

• Atención y asesoramiento a los clientes sobre los diferentes productos de seguros.
• Gestión administrativa relacionada con las pólizas de seguros.
• Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de las mismas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.
• Trabajo en equipo con otros departamentos para optimizar la satisfacción del cliente.
• Participación en la planificación y desarrollo de estrategias comerciales.

• Experiencia contrastada en sector seguros de al menos 5 años.
• Salario acorde a mercado y por encima de convenio.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Formación continua para mantenerse actualizado en el sector de seguros.
• Ubicación en centro de Huesca, con fácil acceso a servicios y transporte.