Ofertas de empleo de servicios formacion

• ¿Te apasiona el sector construcción? ¿Tienes experiencia en PRL a pie de obra? |Indispensable tener certificado de discapacidad, Valencia.

Nuestro cliente es una compañía global líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas, comprometida con el desarrollo sostenible. La empresa, se enfoca en generar un impacto positivo en la sociedad, enfrentando desafíos globales como el cambio climático o la escasez hídrica, entre otros.

• Supervisión de la Seguridad y Salud del proyecto utilizando un sistema integrado de gestión.
• Control operativo y monitoreo de las condiciones laborales.
• Coordinación de actividades con empresas concurrentes, incluyendo subcontratistas y trabajadores autónomos.
• Comunicación con los Coordinadores de Seguridad de la Dirección del Proyecto.
• Capacitación de los empleados en materia de Salud y Seguridad en el lugar de trabajo.
• Gestión de campañas relacionadas con la Seguridad y Salud dentro del proyecto.
• Elaboración de planes de prevención y desarrollo de procedimientos o instrucciones de trabajo.
• Investigación de accidentes e incidentes en colaboración con los Servicios de Zona.

• Un salario competitivo.
• Excelentes beneficios, incluyendo un generoso paquete de vacaciones.
• Un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• La oportunidad de hacer una diferencia real en la industria de Energía y Recursos Naturales y contribuir a la sostenibilidad.

• Perfil Junior |FP cursado en relación con el puesto

Nuestro cliente es una empresa que se encuentra en valencia y se dedica a la fabricación de grúas industriales y equipos de manejo de materiales para sectores como el portuario y la manufactura. También ofrece servicios de mantenimiento y modernización de maquinaria pesada.

Para la posición de Electromecánico/a se llevaran a cabo las siguientes funciones:

• Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos eléctricos y mecánicos.
• Instalación y montaje de sistemas electromecánicos.
• Diagnóstico y reparación de fallos en motores, circuitos, sistemas de control, etc.
• Supervisión y ajuste de equipos para asegurar su correcto funcionamiento.
• Lectura e interpretación de planos y esquemas técnicos para realizar reparaciones o mejoras.

• Turnos mañana y tarde de lunes a viernes.
• Formación.
• Proyección de futuro y promoción interna.
• Salario competitivo.

¿Te gustaría desarrollar tu perfil profesional en una gran empresa industrial multinacional y aportar tu experiencia a un gran equipo con grandes desafíos?

Walki Plasbel es una empresa líder en la extrusión de eco- film en constante crecimiento, dentro de la industria química. Ubicados en Alcantarilla, Murcia. El equipo de personas de Walki Plasbel se caracteriza por la mejora continua, proactividad y diversidad.

Estamos buscando una persona para ocupar el puesto de Manager de Producción en el área de Operaciones.

Como Manager de producción, serás el/la Responsable de gestionar, coordinar y supervisar las actividades productivas del área. Promover la implementación de prácticas y protocolos que optimicen las operaciones de la organización.

¿Cuáles serán tus funciones y tareas?

• Implementar las políticas corporativas de seguridad, salud laboral, calidad y medioambiente.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
• Gestionar y establecer el presupuesto anual de producción para alcanzar los objetivos de reducción de desperdicios, productividad y costes.
• Colaborar en la elaboración del plan anual de inversiones.
• Supervisar y mantener actualizados los indicadores de rendimiento.
• Diseñar e implementar acciones en su área para asegurar la efectividad del plan estratégico.
• Establecer objetivos de producción alineados con los objetivos generales de la empresa y, junto con su equipo, diseñar un plan de acción para alcanzarlos.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar que las operaciones de su área estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
• Implementar acciones de orden y limpieza para garantizar que se cumpla el modelo 5S.
• Establecer y supervisar los objetivos de productividad y calidad.
• Definir directrices para la mejora continua y aplicar acciones correctivas.
• Investigar nuevas oportunidades en producción.
• Planificar las necesidades de personal en colaboración con el departamento de recursos humanos.
• Detectar y resolver conflictos internos, trabajando con recursos humanos para encontrar soluciones adecuadas.
• Fomentar el crecimiento y desarrollo de los empleados.
• Formar la motivación de las personas designadas por la dirección en las tareas del puesto de trabajo.

Beneficios de trabajar en Walki Plasbel:

• Desarrollo profesional: juntos crearemos un plan de crecimiento profesional y te acompañaremos en todas las etapas.
• Innovación: buscamos siempre las mejores soluciones, consiguiendo ser líderes en el sector.
• Formación: contamos con un plan de formación anual que ayuda a potenciar y desarrollar las competencias necesarias de los equipos.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en agosto: podrás organizar tu hora de entrada, de comida y de salida según tus necesidades día a día y conciliación. Los viernes se trabaja en horario de mañana.
• Paquete de beneficios sociales y retribución flexible. El bienestar de las personas trabajadoras en Walki Plasbel es primordial, por eso contamos con beneficios como: servicio de cafetería con menú diario subvencionado por la empresa, servicio de fisioterapia subvencionado, plataforma de descuentos en servicios y productos, ayuda escolar, becas para la formación de idiomas, seguro de vida, seguro de salud, ticket restaurante y ticket guardería, ¡entre otros!

• Correduría de seguros ubicada en Huesca|Puesto de gestor administrativo-comercial

Nuestro cliente es una correduría con presencia física en Huesca y con una de las carteras de seguros más importantes de la ciudad.

• Atención y asesoramiento a los clientes sobre los diferentes productos de seguros.
• Gestión administrativa relacionada con las pólizas de seguros.
• Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de las mismas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.
• Trabajo en equipo con otros departamentos para optimizar la satisfacción del cliente.
• Participación en la planificación y desarrollo de estrategias comerciales.

• Experiencia contrastada en sector seguros de al menos 5 años.
• Salario acorde a mercado y por encima de convenio.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Formación continua para mantenerse actualizado en el sector de seguros.
• Ubicación en centro de Huesca, con fácil acceso a servicios y transporte.

• Correduría de seguros ubicada en Zaragoza|Puesto de gestor administrativo-comercial

Nuestro cliente es una correduría con presencia física en Zaragoza y con una de las carteras de seguros más importantes de la ciudad.

• Atención y asesoramiento a los clientes sobre los diferentes productos de seguros.
• Gestión administrativa relacionada con las pólizas de seguros.
• Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de las mismas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.
• Trabajo en equipo con otros departamentos para optimizar la satisfacción del cliente.
• Participación en la planificación y desarrollo de estrategias comerciales.

• Experiencia contrastada en sector seguros de al menos 5 años.
• Salario acorde a mercado y por encima de convenio.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Formación continua para mantenerse actualizado en el sector de seguros.
• Ubicación en centro de Zaragoza, con fácil acceso a servicios y transporte.

Deseamos incorporar en Alicante un/a Técnico/a Comercial con capacidad de desarrollo que se responsabilice de la gestión comercial de los clientes del ámbito de mantenimiento de las instalaciones existentes.

Tus funciones serán:

• Promoción de productos y servicios de ORONA.
• Oferta, negociación y contratación de productos y servicios de ORONA.
• Seguimiento del realizable.
• Investigación del mercado.

Qué te ofrecemos:

• Proyección de futuro profesional dentro de la organización.
• Reto y crecimiento permanente.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Formación continua a cargo de la empresa.

Importante empresa está en busca de un/a Asesor/a Comercial para unirse a su equipo. En esta posición serás responsable de promover y vender los productos de la compañía de manera presencial y telefónica a clientes potenciales, brindando un asesoramiento personalizado y garantizando la satisfacción del cliente.

Funciones principales:

• Brindar atención personalizada a los clientes de forma presencial y telefónica.
• Ofrecer los productos y servicios a los clientes.
• Asesorar a los clientes sobre los productos disponibles.
• Identificar y captar los intereses de los socios.
• Asegurar la satisfacción del cliente, cumpliendo sus expectativas y necesidades.
• Explicar los beneficios y ventajas de los productos y servicios para atraer a nuevos socios y clientes.
• Realizar presupuestos comerciales personalizados.
• Negociar y cerrar acuerdos comerciales.
• Mantener relaciones comerciales a largo plazo.

Beneficios:

• Ser parte de una compañía que destaca por su prestigio en el sector.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento y estabilidad profesional.
• Formación continua y remunerada.
• Atractivo paquete salarial y comisiones por ventas.

• Disponer de vehículo propio.|Poseer certificado de discapacidad.

Nuestro cliente es una empresa del sector servicios con presencial internacional. La empresa se enfoca en proporcionar servicios de alta calidad a sus clientes a través de sus capacidades avanzadas de investigación con base científica.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Facturación.
• Tesorería (registro movimientos bancarios, cobros de clientes, pagos a proveedores, préstamos, etc.)
• Conciliaciones bancarias.
• Gestión de cobros de los clientes.
• Conciliación de proveedores.
• Conciliación con las empresas del grupo.

• Un salario acorde a experiencia profesional.
• Contrato indefinido.
• Seguro médico básico, formación, clases de idiomas, retribución flexible, descuento en gimnasio, café gratis y descuento en snacks.
• Horario flexible.
• 1 día de teletrabajo.

• Perfil junior - Contrato indefinido|Madrid ciudad - Buen ambiente laboral

Nuestro cliente es una firma respetada en el sector de los servicios profesionales, con una gran presencia en el mercado. Con una reputación sólida y un enfoque centrado en la calidad, ofrece servicios de alto nivel en una variedad de industrias.

• Gestionar las operaciones diarias de contabilidad y finanzas.
• Gestión de una cartera de clientes
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones financieras.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de contabilidad para optimizar los procesos financieros.
• Participar en la preparación y presentación de impuestos
• Apoyar en la resolución de problemas financieros y contables.

• Un salario de entre 18.000 € y 21.000 € al año.
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• Compañía del sector agrícola especializada en agricultura regenerativa|Responsable de Explotación

Compañía especializada en agricultura regenerativa con finca de 2500 ha en Huéscar con cultivos de secano con olivos, viñedo, almendros, pistachos, cereal y plantas aromáticas, todos ellos, con certificación ecológica.

Planificación y Gestión de Cultivos:

• Planificar los cultivos considerando la infraestructura, tipo de parcela, características del terreno y objetivos de producción. Seleccionar variedades de semillas, parcelas adecuadas y plazos de siembra basados en factores como nivelación, erosión y ventajas de cada variedad.
• Desarrollar e implementar estrategias de control de plagas y enfermedades, monitoreando continuamente la salud de los cultivos y aplicando tratamientos necesarios para garantizar su crecimiento.
• Coordinar la aplicación de fertilizantes y nutrientes según las necesidades de los cultivos, optimizando el rendimiento y la calidad de las cosechas.
• Mantener registros detallados de todas las actividades de cultivo y generar informes periódicos sobre el estado de los cultivos, problemas fitosanitarios y acciones correctivas implementadas.

Infraestructura y Recursos:

• Planificar y gestionar la infraestructura de la explotación, asegurando que su diseño y mantenimiento se enfoquen en durabilidad y eficiencia, controlando las inversiones necesarias.
• Supervisar el estado de la maquinaria, coordinando el mantenimiento preventivo y las reparaciones para asegurar su disponibilidad y funcionalidad.
• Asegurar la limpieza y el orden de las áreas de trabajo, tanto interiores como exteriores, manteniendo un entorno seguro y organizado para el equipo de campo.
• Seleccionar y gestionar la relación con proveedores y asesores externos, asegurando la provisión eficiente de insumos y servicios para el funcionamiento de la explotación.

Gestión del Personal de Campo:

• Planificar los procesos de trabajo en el área de campo, organizando tareas, asignación de maquinaria y herramientas, y estableciendo normas para optimizar el rendimiento y la seguridad.
• Proveer y supervisar el uso de Equipos de Protección Individual (EPIs) y garantizar su correcto uso por el equipo de campo.
• Supervisar y coordinar el desempeño diario del equipo, asegurando la ejecución eficiente de las labores de siembra, cultivo, cosecha y postcosecha.
• Promover el desarrollo profesional del equipo mediante capacitación continua y evaluación del desempeño, apoyando el crecimiento de sus competencias.

Gestión Financiera:

• Elaborar y gestionar el presupuesto del área, controlando inversiones, gastos operativos y asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Gestionar la solicitud de subvenciones y ayudas agrícolas (PAC), cumpliendo con los requisitos establecidos.
• Supervisar y optimizar los recursos financieros de la explotación, controlando los contratos y gastos, así como evaluando la rentabilidad de las decisiones operativas.

• Proyecto estable con posibilidad de crecimiento.
• Formación continua por parte de un equipo de asesores.
• Piso de empresa o ayuda para encontrar alojamiento.
• Coche de empresa y teléfono móvil.
• Recursos tecnologicos punteros en el ámbito de la agronomía y la gestión.

• Al menos 4 años de experiencia en puesto similar|Perfil con experiencia previa en el sector industrial

Nuestro cliente es una empresa ubicada en Murcia, dedicada a ofrecer soluciones energéticas y servicios de instalaciones eléctricas. Su enfoque está en la eficiencia y sostenibilidad, abarcando desde la implementación de energías renovables hasta el mantenimiento de redes eléctricas.

Las funciones del perfil seleccionado para la posición de Jefe/a de Compras serás las siguientes:

• Búsqueda y evaluación de proveedores: Identificar, seleccionar y negociar con proveedores para obtener los mejores precios, calidad y condiciones.
• Gestión de inventarios: Asegurar el suministro adecuado de materiales sin generar exceso de inventario o desabastecimiento.
• Negociación y cierre de contratos: Asegurar acuerdos favorables en términos de costos, plazos de entrega y condiciones de pago.
• Supervisión de compras: Controlar y optimizar el proceso de adquisición, buscando siempre mejorar la eficiencia y reducir costos.
• Control presupuestario: Supervisar y gestionar el presupuesto destinado a compras, garantizando su cumplimiento.
• Evaluación de rendimiento de proveedores: Monitorear el desempeño de los proveedores y ajustar la estrategia de compras en función de la calidad, cumplimiento y costos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.

¿Qué buscamos?

En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director-a para nuestro Centro de Cuidados de A Zapateira, A Coruña.

Dependiendo directamente de la Directora Territorial, su misión será la de gestionar de forma integral el Centro de Cuidados, responsabilizándose de la calidad de la atención al residente y al usuario, del rendimiento y motivación de los equipos y de la supervisión de los aspectos logísticos y organizativos.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Gestión y organización integral del centro, su personal y la prestación de sus servicios.
• Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados.
• Gestionará los Recursos Humanos y materiales.
• Será responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento.
• Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro.
• Supervisará la atención integral a los residentes y familiares.
• Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local y otras instituciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.