Ofertas de empleo de professional

Apoyo al personal administrativo funcionario de la Capitanía Marítima de Barcelona, para la tramitación de ciertos expedientes administrativos.

Funciones:
1. Gestión Administrativa
3. Soporte a la Operativa Marítima
4. Supervisión Normativa
5. Archivo y Gestión Documental

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Temporal
• Durada de contracte: 9 meses
• Núm. Hores setmanals: 38
• Horari: 8.30-15.00
• Retribució brut anual: 18592

Vols tenir una experiència laboral significativa treballant amb joves? T'agradaria desenvolupar projectes tractant temes com gènere, diversitat, autoestima i autocontrol?
Si això t'interessa, continua llegint!

Busquem un/a dinamitzador/a per l'Espai Jove de Can Puiggener.

Qui som:

Som una Fundació compromesa amb l'educació, la formació i la inclusió social dels joves. Treballem des de la intervenció directa per oferir-los oportunitats de creixement personal i social.

Quina serà la teva missió:

• Dinamitzar un espai de trobada que fomenti la relació entre els joves de manera integral i inclusiva.
• Crear una programació d'activitats ludicoculturals i educatives, adaptades a les seves necessitats, diversitat i època de l'any.
• Impulsar espais d'oci alternatiu i accions preventives, treballant la participació juvenil i la prevenció de conductes de risc.
• Gestió administrativa: Redacció d'informes, gestió d'inscripcions i registre mensual de participació.
• Treball en xarxa amb professionals, serveis, entitats i instituts del territori.
• Coordinació i planificació: Participació en reunions per a la gestió del servei i accions comunitàries adreçades als joves.
• Col·laborar en la creació d'un catàleg de recursos per millorar l'oferta d'activitats al territori.

Què Oferim:

• Contracte Indefinit
• Jornada: 30h setmanals.
• Horari dilluns i dimecres 15.00 a 20.30 h, dimarts de 10.30 a 14.30 h i de 15.30 a 20.30 h, dijous i divendres de 15.30 a 20.30 h. Flexibilitat + horari de matins al juliol per realitzar els casals d'estius.
• Ubicació: Can Puiggener, Sabadell.

Si vols ser part del creixement personal i social dels joves, apunta't ara!

Empresa del Tercer Sector cerca un/a Tècnic/a Administratiu/va en Compres per a incorporar-se al Departament de Finances de l'entitat a la seva seu de Barcelona.
La persona seleccionada haurà de dur a terme tasques de suport en l'àrea de compres, fent gestió dels serveis que ofereix l'entitat, com per a la mateixa entitat.

Què faràs?

• Fer seguiment de tota la documentació que es genera a partir dels serveis (arxiu de contractes, seguiment de controls, etc) per al seu posterior arxiu.
• Gestionar les sol·licituds de compra, seguint les instruccions marcades.
• Extreure dades de excel per a poder anàlisis posteriors.
• Contactar amb proveïdors per a gestionar documentació.
• Controlar el CRM, en matèria d'avaluacions de proveïdors
• Seguiment de la flota de vehicles (lliurament, taller, multes, etc).
• Seguiment d'obres dels serveis o de la mateixa companyia.
• Donar suport al departament.

Què s'ofereix?

• Tipus de relació professional: Contracte laboral
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 38,5 en còmput anual
• Horari general: 08.00-15.00 i 2 tardes fins a les 17.30h Horari intensiu: de dilluns a divendres de 08.00-15.00
• Retribució brut anual: 22.319,08 €
• Categoria professional: Tècnic Auxiliar

Vols formar part d’un projecte que contribueix directament a millorar la qualitat de vida dels teus veïns i veïnes? T'apassiona treballar per la comunitat i fomentar la cohesió social?

Uneix-te a l'equip de la Fundació Pere Tarrés!

Estem buscant un/a Tècnic/a pel Servei de Prevenció i Convivència a Sant Andreu. Si tens una formació en Pedagogia, Educació Social, Psicologia, sociologia, ciencies polítiques, treballador social o qualsevol grau d'àmbit social i experiència en intervenció social, aquesta és la teva oportunitat de fer una diferència significativa a la teva comunitat.

Què oferim?

• Un entorn de treball motivador: Treballaràs en una entitat dedicada a la millora de la qualitat de vida dels/les veïns/es del barri de Sant Andreu, amb una forta orientació cap al treball en xarxa i la cooperació comunitària.
• Desenvolupament professional i creixement personal: Oferim oportunitats contínues per al teu desenvolupament en el camp de la intervenció social i la mediació comunitària.
• Horari: Amb una jornada de 37,5 hores setmanals.
  • Dimarts i dijous: de 11:00 h a 14:00 h i de 14:30 h a 20:30 h.
  • Dimecres: de 9:00 h a 15:30 h.
  • Dilluns i divendres: de 14:00 h a 20:30 h.
• Treball en col·laboració amb diversos agents del territori: Col·laboraràs amb altres professionals i serveis del barri, fomentant la creació de xarxes de suport comunitari.
• Impacte tangible en la comunitat: La teva tasca contribuirà directament a la millora de les condicions de vida de les persones més vulnerables i a la promoció de la convivència al barri.

Responsabilitats del lloc:

• Prospecció i observació de l’espai públic: Identificaràs necessitats i àrees de millora en els espais compartits per la comunitat.
• Detecció de situacions de vulnerabilitat: Treballaràs per identificar i abordar situacions de vulnerabilitat social, tant al carrer com en habitatges d’emergència.
• Disseny i execució de propostes d’intervenció social: Desenvoluparàs i implementaràs iniciatives per promoure la inclusió i la cohesió social a Sant Andreu.
• Participació en taules comunitàries: Aportaràs el teu coneixement i experiència en reunions comunitàries per millorar la convivència i resoldre conflictes.
• Col·laboració amb agents del territori: Treballaràs estretament amb altres serveis i entitats locals per maximitzar els recursos disponibles i oferir el millor suport a la comunitat.
• Acompanyament i gestió de tràmits: Proporcionaràs suport a les persones que necessitin ajuda per accedir a recursos o gestionar tràmits burocràtics.
• Mediacions comunitàries: Facilitaràs la comunicació i la resolució de conflictes entre veïns i comunitats, promovent el respecte i la comprensió mútua.

Si estàs interessat/da en aquesta oportunitat i creus que tens el perfil adequat, ens encantaria conèixer-te. INSCRIU-TE!

Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i ajuda’ns a fer de Sant Andreu un barri més just, inclusiu i solidari!

In Collaboration, we are building the backbone of reliable cloud solutions!

Your Mission as a Site Reliability Engineer (SRE):
Ensure the stability and performance of Yealink's overseas cloud operations.
Tackle performance bottlenecks and implement creative solutions.
? Master operational tasks like incident management, service requests, and system updates.
Develop automated tools to streamline operations and boost efficiency.
Be the hero who provides 24/7 support, ensuring seamless operations day and night!

? What You Bring to the Table:
A Bachelor’s degree (or higher) in Computer Science or related fields.
Expertise in Linux operations and tools like Kubernetes, Ansible, and containerization.
Familiarity with Azure (our primary platform) and AWS is a bonus!
Proficiency in scripting languages like Python or Shell (Go/C++ experience is a plus).
Strong documentation skills to create and update technical workflows.
A customer-focused, proactive mindset with a hunger to learn and innovate.

Essential Skills and Fit:
? Proficiency in spoken and written Chinese (daily collaboration happens in Chinese).
Must be a foreign national with a stable career history.
? Ideally under 40 (flexible up to 45 for exceptional candidates).

Why You'll Love Working with Us:
? Join a young, dynamic team (average age: 27) and collaborate with top-notch professionals.
Work closely with the Operations and Development Supervisor in China.
Be part of a cutting-edge tech company driving innovation worldwide.

Ready to revolutionize cloud operations? Let’s do it together!

#SRE #CloudOps #TechCareers #InnovateWithUs #JoinOurTeam #AutomationExperts

El nostre client, ubicat a 15 minuts de Girona, es líder en el seu segment de mercat, sector peces de metall, donat el seu alt compromís amb la qualitat i la innovació.

Volem reforçar l'equip amb una figura híbrida entre la part tècnica i comercial que assumeixi les següents funcions:

• Suport al departament comercial en visites amb alt component tècnic
• Preparar propostes económiques i de producció per als clients
• Anàlisi de costos (materia prima, costos productius, logístics, ....)
• Contacte amb proveïdors

Pensem en una persona amb formació universitària, ja sigui en la branca d'empresarials, ADE, ..., o bé alguna enginyeria, que hàgi tingut una breu primera experiència professional i vulgui aprendre i desenvolupar-se en aquest camp.

OFERIM:

• Incorporació immediata, indefinida i totalment estable en companyia de primer nivell
• Molt de creixement professional i econòmic progressiu
• Recolzament total i formació per part de l'empresa.
• Horari de DL a DJ entrant entre les 8 i les 9 i sortida a partir d eles 17. Dv, fins les 14:00h.

Et motiva la gestió administrativa i vols continuar amb el teu creixement professional en aquest àmbit? Ets una persona organitzada, responsable i amb una gran atenció al detall?

Lidera et presenta una nou projecte per professionals amb experiència en l’àmbit administratiu. Estem cercant tècnics administratius com tu per cobrir diverses vacants en empreses de diferents sectors i ubicades al Principat d’Andorra.

Si tens passió per l’administració i estàs obert/a a explorar noves oportunitats en aquest camp, estem segurs que tenim nous reptes ideals per a tu.

Com a Tècnic Administratiu, algunes de les teves responsabilitats seran:

• Gestió documental: Organització, arxiu i actualització de documents físics i digitals.
• Atenció al client: Resposta a consultes telefòniques, per correu electrònic o presencials.
• Suport administratiu: Coordinació d’agendes, preparació de reunions i elaboració d’informes.
• Tràmits i gestions: Realització de gestions amb administracions públiques o altres entitats.
• Control de dades: Entrada, validació i manteniment de bases de dades i registres.
• Facturació i comptabilitat bàsica: Emissió de factures, gestió de pagaments i conciliació d’ingressos.
• Gestió de proveïdors: Sol·licitud de pressupostos, comandes i seguiment de lliuraments.
• Coordinació interna: Comunicació amb altres departaments per assegurar el flux d’informació.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit de Gestió de Pacients, ofereix;

Descripció del Parc Taulí i del servei:

El Parc Taulí és una entitat pública adscrita a l’Administració de la Generalitat a través del Servei Català de la Salut i que gestiona entre d’altres dispositius, l’Hospital de Sabadell, Hospital universitari integrat al Sistema Nacional de Salut i que dona servei sanitari especialitzat a una població de referència de més de 400.000 habitants del Vallès Occidental Est. A més, és el centre públic de referència del territori en assistència a la salut mental, a l’àmbit sociosanitari, a l’àmbit social i en matèria d’innovació i recerca sanitària, aquestes dues últimes a través d’entitats jurídiques singularitzades.

Les entitats del Parc Taulí sumen més de 5000 professionals d’alta qualificació i amb una clara vocació de servei públic i de recerca de l’excel·lència en la prestació de serveis.

Missió:

La Direcció de Gestió de Pacients i Atenció Ciutadana, amb dependència de la Direcció Assistencial, incorpora funcions i responsabilitats de coordinació estratègica de les accions i els recursos necessaris per a l’acolliment i l’assistència a pacients en els diferents serveis assistencials, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció, amb l’objectiu de garantir i proporcionar un servei de qualitat al pacient conforme els procediments i protocols establerts. Desenvolupa un treball interrelacionat i compleix el rol de nexe facilitador en gestions administratives amb tots els serveis, col·laborant amb la prestació d’una assistència integral a partir d’una gestió eficient dels recursos. Té un paper essencial en la millora de l’experiència dels usuaris, assegurant l’accessibilitat, l’eficiència i la humanització dels serveis.

Funcions generals:

Coordinació i gestió de pacients

• Gestió de l'accés als serveis: Supervisar el flux d’ingressos, alta, derivacions i programació de proves o intervencions.
• Llistes d'espera: Monitoritzar, prioritzar i reduir les llistes d’espera segons criteris clínics i de gestió eficient.
• Derivació i continuïtat assistencial: Coordinar la derivació dels pacients entre nivells assistencials (primària, hospitalària, sociosanitària) per garantir una atenció integrada.

Atenció a la ciutadania i experiència del pacient

• Informació i orientació: Facilitar informació clara, accessible i comprensible sobre serveis, circuits assistencials i drets dels pacients.
• Gestió de queixes, suggeriments i agraïments: Rebre, registrar i donar resposta a les incidències, reclamacions o propostes per part dels pacients i familiars. Seguiment de les accions.
• Humanització de l'atenció: Promoure iniciatives per millorar el confort, el respecte i l'empatia en l’atenció als pacients i les seves famílies.

Gestió administrativa relacionada amb el pacient.

• Documentació sanitària: Garantir una gestió eficient de la història clínica, respectant la confidencialitat i la normativa vigent.
• Registre i codificació: Assegurar la qualitat del registre d'activitat assistencial i la seva codificació segons els estàndards establerts.

Coordinació amb altres serveis

• Interrelació amb serveis assistencials: Treballar conjuntament amb direccions mèdiques, d'infermeria, treball social i d'altres àrees per optimitzar l'atenció al pacient.
• Relacions amb entitats externes: Col·laborar amb altres centres, asseguradores o organismes públics per garantir la continuïtat de l’assistència i la qualitat dels serveis.
• Col·laborar de manera estreta amb el Cap d’Experiència Pacient per impulsar una atenció de qualitat i que integri sempre la mirada pacient.

Innovació i millora contínua

• Transformació digital: Impulsar la digitalització de serveis per facilitar tràmits (cites en línia, accés a resultats, etc.) i millorar l’experiència dels usuaris.
• Indicadors i avaluació: Monitoritzar la satisfacció dels usuaris i identificar àrees de millora mitjançant enquestes o altres eines d’avaluació.

Relacions institucionals i comunitàries

• Promoció de la salut: Dissenyar i implementar campanyes per sensibilitzar sobre hàbits saludables i prevenció de malalties.
• Enfocament inclusiu: Adaptar els serveis per respondre a les necessitats de col·lectius vulnerables, promovent la igualtat d'accés i l’equitat en l’atenció.

Requisits:

• Titulació oficial universitària de llicenciatura, grau o equivalent en Ciències de la Salut o mínim experiència en aquesta àrea de 5 anys.
• Nivell de Català C1/ demostrar les competències requerides per desenvolupar el lloc de treball.

Es valorarà:

• Currículum Vitae.
• Formació postgraduada i/o específica relacionada amb l’activitat de gestió hospitalària o, en el seu defecte, altra formació postgraduada que aporti valor al lloc de treball per estar alineada amb les funcions.
• Experiència d’un mínim de 2 anys relacionada amb les competències requerides

Competències transversals:

• Lideratge i direcció de persones
• Gestió del temps i adaptabilitat al canvi.
• Orientació a objectius, capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu
• Vocació de servei, comunicació i empatia
• Capacitat Analítica

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Gestió de Pacients del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Valoració de la carta de Motivació.
• Entrevista personal
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit Assistencial, ofereix;

Missió:

Liderar el model assistencial d’una organització arrelada al territori amb una forta vocació pel terciarisme i amb la voluntat de ser un hospital públic referent a Catalunya i Espanya per la seva orientació al ciutadà, el model basat en el treball col·laboratiu i on els professionals puguin desenvolupar les seves competències en un marc organitzat orientat al respecte dels valors institucionals.

Requisits:

• Professional amb Llicenciatura o Grau de Medicina i Cirurgia amb especialitat via MIR.
• Experiència professional mínima com metge/gessa de 5 anys en un Hospital, i 5 anys en càrrecs de gestió hospitalària.
• Nivell C1 Català/ demostrar les competències requerides per a desenvolupar el lloc de treball.

Funcions generals:

Planificació i gestió assistencial:

• Establir i supervisar els objectius assistencials alineats amb l'estratègia de l'hospital.
• Coordinar els recursos humans, materials i tecnològics necessaris per oferir una assistència òptima.
• Garantir que l’activitat assistencial compleixi amb els nivells d’activitat compromesos en el contracte, garantint el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i eficiència.
• Seguiment i control del pressupost de gestió, garantint l’eficàcia i sostenibilitat en l’ús dels recursos.
• Promoure la millora continua dels processos per donar una assistència integral que busqui la excel·lència operacional.

Coordinació interdisciplinària:

• Promoure el treball en equip entre els diferents serveis mèdics, d’infermeria, social, tècnics i altres professionals sanitaris.
• Fomentar la integració de serveis assistencials per assegurar la continuïtat de l’atenció als pacients.

Qualitat i seguretat del pacient:

• Desenvolupar i implementar protocols assistencials basats en l'evidència científica.
• Supervisar l’aplicació de mesures per minimitzar riscos i garantir la seguretat dels pacients.
• Avaluar els resultats assistencials i identificar àrees de millora

Innovació i recerca:

• Fomentar la implementació de noves tecnologies i procediments per millorar l’atenció assistencial.
• Impulsar la investigació clínica i la participació dels professionals en projectes científics.

Formació i desenvolupament professional:

• Facilitar la formació continuada dels professionals de la salut.
• Col·laborar amb universitats i altres institucions per formar futurs professionals sanitaris.

Relació amb els pacients i la comunitat:

• Impulsar la humanització de l'atenció sanitària, assegurant que els pacients i les seves famílies siguin escoltats i tinguts en compte.
• Promoure la participació dels pacients en la presa de decisions assistencials.

Gestió de crisis i emergències:

• Coordinar la resposta assistencial davant situacions d’emergència o crisis sanitàries.
• Assegurar l'adaptació dels recursos i les estructures assistencials en situacions imprevistes.

Es valorarà:

• Experiència en càrrec de direcció d’equips assistencials.
• Formació complementaria en direcció i gestió sanitària cursat en Universitats i/o Escoles de negoci
• Competències clau: Lideratge, capacitat decisòria, empatia, assumpció de reptes, compromís, visió holística, capacitat d'obtenir visió compartida, bon/a comunicador/a.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei d'Àmbit Assistencial del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Valoració de la carta de motivació.
• Entrevista personal
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Carta de motivació.

4.- Acreditacions formatives.

5.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 29 de novembre de 2024

Entitat socioeducativa del barri del Raval de Barcelona busca Tècnic/a Manteniment.

Les principals funcions a desenvolupar seran:

• Realitzar reparacions de lampisteria, electricitat, paleta, fusteria i serralleria de forma autònoma.
• Tasques de logística: donacions, trasllat de materials, càrrega i descàrrega, entre d'altres.
• Participar en les millores puntuals de les condicions i infraestructures dels locals.
• Detectar necessitats de manteniment als espais dels projectes i formular plans de millora.
• Coordinar i fer seguiment del treball de proveïdores externes.
• Donar suport a les tasques i gestions relacionades amb els riscos laborals de l'entitat.
• Gestionar i administrar l'inventari del control d'equips i materials i subministraments.
• Realitzar tasques de manteniment preventiu i correctiu, inclosa la reparació i supervisió de les instal·lacions per assegurar-ne un funcionament òptim.
• Donar suport en la gestió i control de sistemes de seguretat i d'accessos.

• Relació professional: Contracte laboral
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Num. hores anuals: 1724 h
• Horari: 8h-17h
• Retribució bruta anual: 24.677,76

Descripción ¿Qué estamos buscando?

• Grado superior relacionado a finanzas y/o gestión de proyectos.
• Experiencia de al menos 3 años en la gestión de subvenciones para investigación, financiadas por entidades nacionales (ISCIII, MINECO, PERIS, entre otras).
• Experiencia en gestión financiera de proyectos.
• Dominio de español y catalán; buen nivel de inglés es valorado.
• Persona proactiva, organizada, detallista, orientada a resultados y capaz de trabajar bajo presión.
• Habilidad para resolver problemas y excelentes competencias interpersonales.

Responsabilidades

• Gestión de presupuestos y preparación de informes financieros y auditorías.
• Supervisión del plan de trabajo del proyecto, informes científicos y cumplimiento de acuerdos de subvención.
• Anticipación de posibles desviaciones en los proyectos y planificación de acciones de contingencia.
• Asegurar el cumplimiento de políticas institucionales y regulaciones de las agencias financiadoras.
• Actuar como enlace entre investigadores y agencias de financiación.

Condiciones

• Contrato indefinido vinculado a proyectos.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Salario a partir de 31.5k euros brutos anuales 
• Ubicación en Barcelona, zona Vall d'Hebron.
• Incorporación inmediata.

Requisitos adicionales

• Experiencia previa en instituciones de investigación biomédica es valorada.
• Formación complementaria en proyectos de investigación competitivos.

¿Qué ofrecemos?

• Integración en un entorno científico dinámico y de excelencia.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Horario flexible y programa de remuneración flexible (comida, seguro médico, transporte).
• Beneficios corporativos y actividades de bienestar.
• Posibilidad de teletrabajo.

En Manpower, nos dedicamos a ayudarte a avanzar en tu carrera profesional. Si cumples con los requisitos y estás listo para un entorno de investigación y gestión en el ámbito biomédico, ¡aplica ahora!

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei de Neurocirurgia, ofereix;

Descripció del Parc Taulí i del servei:

El Servei de Neurocirurgia és el responsable de donar resposta a tota la patologia neuroquirúrgica i és centre de referència de Neurocirurgia vascular i Neurocirurgia pediàtrica. En l’actualitat s’està desenvolupant un progrma de cirurgia en àrees eloqüents tant en cirurgia tumoral com vascular. El servei incorpora en la seva cartera cirurgia tumoral (en especial ènfasi “awake surgery”) neurocirurgia vascular, neurocirurgia de base de crani (procediments oberts i abordatges endoscopis transnasals) cirurgia minimament invasiva de raquis, procediments pel tractament del dolor i cirurgia craneofacial.

Requisits:

• Títol de grau/llicenciatura en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista en Neurocirurgia via MIR.
• Nivell de català C1. *

*Únicament en els casos que manquin candidatures que reuneixin tots els requisits d'accés, es consideraran aquells perfils que complissin els requisits a excepció del català i podrien optar a la plaça amb un plà de carrera.

Es valorarà:

• Capacitat de treball en Equip
• Perfil curricular i experiència prèvia.
• Empatia, capacitat de treball i de implicació amb la Institució.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Neurocirurgia del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa. Una part de la prestació laboral es realitzarà en horari d’atenció continuada de l’àmbit de coneixement.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 4 de desembre de 2024

Codi de plaça: 7716

Descripció de l’oferta:

Seleccionem professional amb titulació de treball social per a treballar a la residència de Begues. La persona seleccionada, conjuntament amb la direcció del centre, s'ocuparà d'informar i assessorar a l'usuari i/o família sobre els serveis i recursos socials o sobre informació relativa a la residència, gestionar la derivació i/o interconsulta als serveis socials, recerca i gestió de les subvencions o ajudes, i gestionarà les queixes, reclamacions i conflictes relacionats amb la seva àrea d'actuació.

La persona seleccionada també s’ocuparà de coordinar l’àrea social del centre, especialment en els programes d’intervenció amb famílies i en el programa de relació amb la comunitat, i es coordinarà i tramitarà les gestions amb el DTSAF relacionades amb llistes d’espera, places públiques, tramitació llei de dependència, revisions de grau de dependència, tramitació PEV...

Així mateix, portarà a terme altres funcions pròpies del seu lloc de treball tals com atendre als usuaris i famílies en el procés d’acollida i comiat a la residència, coordinació i seguiment de la situació psicosocial d’usuaris i familiars referents, atenció i seguiment personalitzat als usuaris com a professional de referència, participació en l’elaboració i seguiment del Pla d’Atenció i Vida, coordinació i seguiment amb les fundacions d’usuaris tutelats, etc.

Tanmateix es coordinarà i participarà amb la resta d’equip tècnic per elaborar i portar a terme el programa d’activitats, i organitzarà i participarà en les activitats individualitzades dels usuaris en relació a la seva activitat psicosocial, entre d'altres tasques relacionades amb l'entrada, així com l'estada de les persones grans a l’equipament.

S’ofereix:

Contracte: Indefinit

Jornada: 5-7 hores a la setmana

Salari: Segons conveni (GERCAT)

Entitat socioeducativa del barri del Raval de Barcelona busca Educador/a Social.

Les seves funcions principals seran:

• Coordinació temes vinculats amb el programa ProInfància.
• Coordinació amb l'equip de docents dels instituts del territori.
• Coordinació amb la Xarxa d'Agents Socials del territori.
• Disseny i seguiment de les activitats per a la millora de l'èxit escolar.
• Realització i supervisió de la programació de les accions educatives.
• Intervenció socioeducativa en grup i individualment.
• Acompanyament socioeducatiu: anàlisi de necessitats, elaboració, aplicació i avaluació dels plans de millora (tutories, entrevistes amb les famílies i coordinació amb la xarxa dels agents socials corresponents).
• Coordinació de l'equip educatiu que intervé amb el grup, dinamització del voluntariat i seguiment del personal en pràctiques.
• Coordinació amb entitats i la xarxa d'atenció a la infància.
• Coordinació i treball conjunt amb el centre educatiu.

• Relació professional: Contracte laboral
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Num. Hores setmanals: 25 h.
• Horari: 4 tardes de 14:30h a 19:30h i un matí.
• Retribució bruta anual: 15.423.6 €