Ofertas de empleo en Palma de Mallorca

Cerquem docent expert/a en Addiccions en persones amb discapacitat intel·lectual

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a formador/a amb experiència en l’àmbit de les addiccions i la discapacitat intel·lectual, per impartir una sessió formativa presencial a Mallorca.

Durada: 5 hores, en horari de matí en el mes d'octubre/novembre.
Destinataris: Treballadors/es de serveis residencials i habitatges on viuen persones amb discapacitat intel·lectual

Objectius de la formació

• Oferir eines pràctiques per a la detecció i abordatge d’addiccions (substàncies, joc, pantalles...) en persones amb discapacitat.

• Reflexionar sobre els factors de risc i protecció en contextos residencials.

• Enfocar l’abordatge des d’una perspectiva integral, inclusiva i comunitària.

Condicions:

• Data prevista incorporació: del 13/05/25 al 30/07/2025
• Horari: de 9 - 14h
• Modalitat: Aula virtual (dies presencials a l'aula per examens a Barcelona)
• Tipus de contracte: fix-discontinu

¿Te apasiona la tecnología? ¿Tienes experiencia en venta y te gusta la atención y el asesoramiento al cliente?

Si es así, ¡esta es tu oportunidad!

Desde Adecco Outsourcing buscamos a un/a Promotor/a de tecnología para trabajar realizando venta de productos de tecnología de una reconocida marca en un centro en Palma de Mallorca.

¿Quieres saber más?

Tus funciones:

• Promoción y asesoramiento personalizado al cliente en venta de tecnología y accesorios.
• Incentivar las ventas y afianzar la imagen de la marca.
• Fidelización del cliente.
• Reporte de ventas.
• Captación de nuevos clientes.

 Tus beneficios:

• Contrato: Indefinido
• Salario: 20.000€ brutos/año + incentivos vinculados a objetivos de venta.
• Jornada de 40h/semanales. con horario ROTATIVO mañanas y tardes.
• Proyecto estable.
• Formación especializada y continua a cargo de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento

Requisitos:

• Imprescindible nivel de inglés B2-C1 (se hará prueba).
• Experiencia en tecnología o productos similares
• Incorporación inmediata
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañanas y tardes
• Valorable otros idiomas (francés/alemán)

Por ser parte de la comunidad Adecco, disfrutarás de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones.

Si te parece que esta oferta es para ti, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles

?"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

Para importante hotel de 4 estrellas superior en la localidad de Zwiesel, pegado al Parque nacional del Bosque Bávaro en la región de Baviera, Alemania, TTA personal selecciona un cocinero/a como jefe de partida.

El hotel de alto estándar cuenta con un total de 188 camas, 40 empleados, un Spa y un restaurante con 150 asientos.

Buscamos “Chef de partie” para ampliar la profesional plantilla y ser la mano derecha del jefe de cocina. El enfoque principal está en el estilo gourmet con un menú de 4 platos para elegir por la noche, un almuerzo ligero al mediodía y un abundante desayuno buffet. Además, se sirven pequeños platos en nuestro bar. También regularmente tienen lugar eventos en las excelentes instalaciones.

Características y funciones:

• Cocina fresca en media pensión hasta 150 huéspedes del hotel
• Organización para que todo funcione a la perfección en la cocina
• Mayor desarrollo de la orientación culinaria en cooperación con la dirección de la cocina
• Despliegue y planificación de vacaciones para empleados que utilizan la gestión electrónica de personal
• Gestión de pedidos y almacenamiento
• Realización y evaluación del inventario
• Responsabilidad del control y cumplimiento de las directrices
• Estrecha colaboración con otros departamentos del hotel
• Orientación y promoción activa de empleados y aprendices

Que se ofrece:

• Un contrato estable indefinido en una posición desafiante dentro un grupo hotelero con buena proyección y desarrollo
• Trabajo en 5 días a la semana sin turnos partidos
• Un atractivo pago de 2.500€ netos mensuales. Horas o días extras remunerados o disfrutados en tiempo libre
• Alojamiento gratuito en la casa modernizada para el personal. Habitación individual con baño y Wifi. Amplia cocina comunitaria, salón, barbacoa y terraza con vistas al Bosque Bávaro
• Tarifas económicas para ti, familiares y amigos en muchos hoteles de Europa
• Manutención incluida. Todas la comidas, cenas y bebidas no alcohólicas gratuitas para los trabajadores
• Formaciones continuas a través de la empresa
• Uniformes para empleados
• Libre uso del gimnasio
• Parking gratuito
• APP para trabajadores y gestión de vacaciones

Para importante grupo empresarial especializado en sistemas de sellado para la industria automotriz y para áreas técnicas de la construcción de vehículos especiales, tecnología ambiental e ingeniería estructural y civil, TTA Personal selecciona 5 electrotécnicos para la central de Bockenem, Alemania.

La compañía con más de 2.000 trabajadores a nivel mundial combina materias primas de alta calidad con procesos de producción innovadores, creando así productos premium reconocidos internacionalmente.

El electrotécnico trabajará en un sistema de turnos con las siguientes funciones:

• Implementación del servicio de fallos en producción
• Reducción de los tiempos de parada técnica
• Inspección, mantenimiento, reparación o instalación y puesta en marcha de máquinas y sistemas

Que se ofrece:

• Un contrato de trabajo estable en jornada completa para empresa internacional con buena proyección y posibilidades de promoción
• Una inserción con una formación previa de al menos 3 meses en equipos técnicos y maquinaria
• Un atractivo pago. Comienzo en la primera fase de 3 meses de formación con trabajo de mañanas y un salario neto de 2.200-2.300€ mensuales para solteros (clase social I). Posteriormente trabajo en sistema de 3 turnos con pluses, salarios 2.500€ – 2.700€ netos mensuales. Casados (clase social III) tienen menos retenciones y suman mensualmente 300€ aprox. Para las familias, en Alemania se recibe además la ayuda de 219€ mensual por niño
• 30 días laborales de vacaciones anuales
• 2 Pagas extras anuales al año
• Formaciones continuas a través de la empresa para un buen desarrollo profesional
• Ayuda con el primer alojamiento en la zona. Precios sobre 350€ en pisos compartidos, habitación individual
• Curso de alemán preparatorio gratuito a través de TTA previo a la inserción
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.200€ a través de EURES
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€

Desde Manpower, estamos en la búsqueda de un/a Business Development Manager para uno de nuestros proyectos Interim en el sector turístico y de viajes, dentro de la distribución mayorista y online de productos turísticos.

Objetivo del puesto

Serás responsable del crecimiento y desarrollo de la marca en la región y los mercados de origen asignados. Tu enfoque se centrará en la captación de nuevos clientes.

Responsabilidades clave

• Impulsar el desarrollo y crecimiento del negocio en la región asignada.
• Identificar las cuentas clave a adquirir para fortalecer el flujo de ventas y mejorar el rendimiento comercial.
• Comprender las necesidades del mercado y de los clientes, identificando oportunidades y ajustándolas a las ofertas relevantes.
• Coordinarse con Finanzas, Customer Success, Supply y otras áreas funcionales para apoyar los objetivos del negocio.
• Establecer relaciones con las partes interesadas internas y externas involucradas en la adquisición de nuevas cuentas.
• Conocer a fondo la región asignada para detectar nuevas oportunidades de crecimiento.
• Asistir a ferias y eventos de turismo para impulsar la captación de clientes y la visibilidad de la empresa.
• Gestionar incidencias tecnológicas relacionadas con la integración API y optimizar el rendimiento de las cuentas activas.

Requisitos

• Al menos 7 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio.
• Al menos 4 años de experiencia en la industria de viajes online o distribución hotelera (mayoristas, bancos de camas, DMC, OTA, turoperadores, etc.).
• Conocimiento de los mercados de EMEA y APAC, con relaciones establecidas con clientes clave.
• Experiencia en ventas a agencias mayoristas y conocimiento en tecnologías de integración XML/API, pasarelas, mapeo y optimización.
• Sólidas habilidades de networking y capacidad para conectar con diferentes partes interesadas.
• Autonomía, proactividad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
• Disponibilidad para viajar hasta el 70% del tiempo para asistir a eventos y reuniones con clientes.
• Dominio del español y el inglés, con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Se valorará el dominio de un tercer idioma (alemán, ruso o mandarín).

Ofrecemos

• Contratación indefinida a través de Manpower.
• Retribución flexible.
• Rango salarial competente.
• Modalidad de trabajo remoto.

Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio en la industria de viajes y distribución hotelera, y te motiva el reto de expandir nuestra marca en mercados clave, ¡te invitamos a postularte.