Ofertas de empleo en Vitoria-Gasteiz de Ingenieros y técnicos

Desde GRUPO CRIT buscamos para una importante empresa aeronaútica situada en el parque tecnológico de Miñano, una persona para el puesto de Técnico/a de mantenimiento electromecánico. ¿CUALES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES? - Mantenimiento y puesta a punto de máquinas y procesos automáticos: Asegurar que las máquinas y procesos funcionen de manera eficiente y sin interrupciones. - Mantenimiento preventivo y predictivo: Seguir el modelo de mantenimiento establecido para prevenir fallos. - Supervisión del mantenimiento preventivo por el personal de producción: asegurar que el personal de producción realice correctamente las tareas de mantenimiento asignadas. - Coordinación con empresas externas: controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento realizados por contratistas externos. - Gestión de recursos: optimizar el uso de materiales, tiempo y mano de obra para cumplir con los objetivos de mantenimiento. - Gestión de bases de datos: actualizar y mantener los registros en el sistema de gestión de mantenimiento. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Trabajo a dos turnos rotativos: implica flexibilidad en cuanto a horarios. - Salario en función de la valia de la persona seleccionada: en torno a 30-32K - Contrato directo por empresa. ¿QUÉ CONOCIMIENTOS NECESITARIAS? - Mecánica: fundamental para reparar y mantener la maquinaria. - Electricidad (baja y media tensión): habilidad para manejar sistemas eléctricos a diferentes niveles de tensión. - Neumática - Hidráulica: habilidad para gestionar sistemas de fluidos presurizados. - PLCs (Diagnóstico de averías): no se requiere la programación, pero sí la capacidad de diagnosticar problemas a nivel de controladores lógicos programables. Conclusión: Si tienes un perfil orientado al mantenimiento a un técnico con experiencia en mantenimiento industrial que combine habilidades prácticas en mecánica, electricidad y automatización (PLCs), apuntate y entra a formar parte de una empresa puntera en aeronautica! Además, el candidato/a debe tener habilidades de supervisión y gestión, ya que debe coordinar tanto al equipo interno como a empresas externas. El trabajo a dos turnos es un requisito que puede implicar una mayor flexibilidad en los horarios laborales.