Una empresa del sector de alimentación ubicada en Torre Pacheco, Murcia, busca incorporar a su equipo un/a profesional especializado/a en Recursos Humanos Generalista. Este puesto se desarrollará de manera presencial y está diseñado para quienes desean contribuir al crecimiento y bienestar del equipo humano de una organización comprometida con la excelencia y la sostenibilidad.
El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar múltiples aspectos relacionados con el área de Recursos Humanos, desde la implementación de políticas internas hasta la supervisión de procesos laborales y la promoción de un entorno de trabajo inclusivo y seguro.
El trabajo incluye tareas como la elaboración de descripciones de puestos, el diseño y ejecución de planes de formación y comunicación, y la implementación de indicadores clave para medir el impacto de las estrategias de recursos humanos. Además, será fundamental garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, así como colaborar en auditorías sociales internas y externas.
Esta oportunidad está dirigida a personas con una sólida experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, que disfruten trabajando en equipo y que tengan la capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y orientado a resultados.
Funciones:
- Gestionar el plan de formación de la empresa, asegurando que el equipo cuente con las herramientas necesarias para su desarrollo profesional.
- Realizar descripciones de puestos de trabajo, definiendo las responsabilidades y competencias requeridas para cada posición.
- Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, identificando perfiles que se alineen con los valores y objetivos de la organización.
- Diseñar y ejecutar un plan de comunicación interno, fomentando la transparencia y la cohesión entre los distintos departamentos.
- Elaborar y mantener las políticas de Recursos Humanos, garantizando que estén actualizadas y alineadas con las necesidades de la empresa.
- Desarrollar procedimientos internos, manuales y códigos éticos que promuevan un ambiente laboral respetuoso e inclusivo.
- Apoyar en auditorías sociales, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de estándares éticos y laborales.
- Confeccionar informes periódicos sobre el estado de los proyectos y las iniciativas del área de Recursos Humanos.
- Implantar indicadores clave para medir el desempeño y la efectividad de las políticas implementadas.
- Supervisar la gestión del tiempo y la organización de tareas, optimizando los recursos disponibles.
- Resolver problemas relacionados con el ámbito laboral, actuando con empatía y comunicación afectiva.
- Promover y gestionar planes de igualdad, garantizando que se respeten los principios de equidad y diversidad.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
