Ofertas de empleo de consultor

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Oportunidad de crecimiento profesional|Formar parte de una consultora líder en selección profesional en España

Michael Page es una de las proncipales consultoras de selección de personal del mundo, y un referente en el mercado español.

Con una preencial global y un equipo de expertos compometidos, Michael Page se dedica a conectar a profesionales con oportunidades laborales que se ajusten perfectamente a sus habilidades y aspiraciones.

Como Consultor/a Senior 360 tus funciones serán:

• Realización de reuniones comerciales con clientes de diferentes sectores para proporcionar asesoramiento técnico y especializado en selección de personal, con foco a nivel nacional.
• Gestión y definición (junto a los Hiring Managers y Stakeholders) de procesos de selección de perfiles IT.
• Selección y captación de candidatos tecnológicos para diferentes vacantes.
• Gestión del ciclo de venta de principio a fin.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar y entregar soluciones personalizadas y adaptadas a cada cliente diferente.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos tecnológicos.

• Salario competitivo compuesto de fijo y variable.
• Posibilidad de obtención de coche de empresa en el corto plazo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• 24 días de vacaciones + varios Page Break a lo largo del año.
• Seguro médico y tickets restaurante.
• Clases de inglés.
• Posibilidad de realización de remoto híbrido.
• Grandes oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una organización global líder en la industria de la consultoría de reclutamiento.

• Empresa de servicios tecnológicos situada en los alrededores de Bilbao|Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad

Empresa de servicios tecnológicos.

• Desempeñarse de manera autónoma en la gestión/investigación y propuestas de solución ante incidentes de seguridad.
• Interactuar con sistemas operativos, herramientas de gestión, despliegue de plataformas y con equipos de trabajo de comunicaciones y sistemas.
• Apoyo en el estudio, diseño e implementación de soluciones de Ciberseguridad.
• Capacidades para el soporte de soluciones de seguridad implementadas como: 2MFA, SIEM, EDR, XDR entre otras.
• Ejecución de consultorías de seguridad.
• Ejecución de Auditorías de seguridad, análisis de seguridad y análisis de brechas GAP de seguridad y cumplimiento normativo.
• Acompañamiento e implantación de Sistemas de gestión de la Seguridad de la Información SGSI.
• Acompañamiento a los equipos de venta y preventa en la construcción de propuestas de negocio.

Contrato indefinido.

Flexibilidad.

Trabajo híbrido.

• Consultor/a Liferay|Cliente final

Nuestro cliente es una gran empresa en el sector de ocio, viajes y turismo. Con una plantilla de miles de empleados, la empresa se centra en ofrecer experiencias excepcionales a sus clientes en todo el mundo.

• Implementar soluciones técnicas en la plataforma Liferay.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para asegurar la calidad del software.
• Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.
• Proporcionar soporte técnico a los usuarios internos y externos.
• Realizar pruebas para garantizar la funcionalidad de las aplicaciones.
• Mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías de Liferay.
• Colaborar con otros equipos para resolver problemas técnicos.
• Asegurar la documentación técnica adecuada de las soluciones implementadas.

Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

Beneficios competitivos y vacaciones generosas.

La oportunidad de trabajar en una de las principales empresas del sector de ocio, viajes y turismo en Las Palmas.

• Proyectos técnicos, Sistemas electrónicos|Barcelona Ciudad

Nuestro cliente es una ingeniería cpn proyectos en el sector de los servicios empresariales. Se ubica en Barcelona y cuenta con un equipo de ingeniería y fabricación altamente cualificado y dedicado.

• Dirigir y supervisar proyectos técnicos.
• Coordinar con el equipo de Ingeniería y garantizar la eficiencia del proyecto.
• Resolver problemas y/o dudas técnicas tanto con el equipo interno como con cliente, asegurando la calidad del proyecto, actuando como consultor y prescriptor.
• Trabajar en colaboración con otros departamentos y/o compañeros para lograr los objetivos de la empresa (calidad, coste, tiempo)
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de los servicios.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad en todos los proyectos.
• Participar en la formación y desarrollo del personal técnico.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Consultor Business Central|Cliente final

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de los bienes de consumo rápido (FMCG) con un equipo tecnológico en crecimiento. Con más de 1000 empleados, esta empresa se enorgullece de su enfoque innovador y su dedicación a la satisfacción del cliente.

• Resolver problemas técnicos relacionados con Business Central.
• Interactuar con los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas.
• Trabajar en colaboración con el equipo de tecnología para mejorar la eficiencia del sistema.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y desarrollos en la industria de FMCG.
• Participar en la formación y el desarrollo de nuevos miembros del equipo.
• Contribuir a la documentación y a las mejores prácticas del equipo.
• Participar en proyectos de tecnología y desarrollo de la empresa.
• Apoyar en la implementación de nuevas herramientas y sistemas.

• Un salario competitivo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Beneficios y bonificaciones de empresa atractivas.
• Ubicación con fácil acceso al transporte público.

• Perfil con experiencia en Coupa, buen nivel de inglés. |Trabajarás para una importante consultora con proyectos internacionales.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la tecnología y las telecomunicaciones con proyectos de gran escala a nivel internacional. La empresa está centrada en proporcionar soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes en todo el mundo.

• Implementar y soportar soluciones SAP EWM.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de negocio y TI para entender sus necesidades y proporcionar soluciones adecuadas.
• Contribuir a la estrategia y dirección de los proyectos de SAP.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales.
• Asegurar la calidad y la integridad de las soluciones implementadas.
• Participar en la planificación y ejecución de pruebas de sistemas.
• Trabajar de forma remota, manteniendo la comunicación constante con el equipo.
• Actualizar y mantener la documentación del sistema.

• Un salario competitivo, según conocimientos y experiencia aportada.
• La oportunidad de trabajar de forma remota.
• Un horario de trabajo flexible.
• La posibilidad de formar parte de una empresa en crecimiento en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Una cultura de empresa que valora la colaboración y el desarrollo profesional.

• ¿Cuentas con 2 años de experiencia en selección de personal?|¡Trabaja con nosotros!

En PageGroup ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestr@s candidat@s y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales en cada una de nuestras oficinas distribuidas por todo el mundo. La especialización por perfiles y sectores de nuestr@s consultor@s es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotr@s.

¿Te apetece darle un giro a tu carrera? ¿Quieres conocer nuevas empresas y culturas corporativas? ¿Tienes ganas de conocer a profesionales extraordinari@s y encontrar el proyecto profesional perfecto para ell@s? ¡Únete a PageGroup!

¿Cómo cambiarás la vida de l@s profesionales?

Encontrar a la persona adecuada para cada puesto es la clave. Como consultor/a de selección, podrás crear situaciones win-win para tod@s:

• Para las empresas, serás la clave del éxito, al ayudarles a construir el equipo óptimo dentro de su empresa.
• Para l@s candidat@s, serás quien impulse sus carreras profesionales en todos los niveles, creando un impacto en sus vidas a largo plazo.
• Para nosotr@s, nuestra gente es el corazón de PageGroup, valoramos tu bienestar y tus principios éticos de trabajo.
• Para ti mism@, adquirirás experiencia y habilidades al mismo tiempo que mantienes un equilibrio saludable entre el trabajo y tu vida personal.

¿Qué te ofrecemos?

En PageGroup, harás más que cambiar vidas de los demás. También tendrás la oportunidad de cambiar tu propia vida. ¡Impulsa tu carrera, establece nuevos objetivos y alcánzalos!

Benefíciate de un plan de carrera claro y transparente para promocionar, con acceso a nuestros reconocidos programas de formación: ¡tu desarrollo profesional depende de ti!

La colaboración es una parte fundamental de la vida en PageGroup: una comunicación abierta, respetuosa y transparente entre todas las áreas, posiciones, culturas, géneros y generaciones es la base de nuestra cultura. Creamos un entorno laboral en el que tod@s se sientan bienvenid@s y reconocid@s.

PageGroup ha recibido numerosos premios por ser uno de los Mejores Empleadores y sigue desarrollando programas internos en los que la Diversidad, la Equidad y la Inclusión son nuestra máxima prioridad.

Los beneficios van más allá: ofrecemos un atractivo paquete de compensación fija, variable por objetivos, incentivos y beneficios corporativos, junto con un sólido programa de salud y bienestar. Tus horarios de trabajo son flexibles (horarios flexibles de entrada y salida, opciones de trabajo desde casa y a distancia), lo que te ayuda a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y tu vida personal.

Como consultor/a de selección, podrás darle un giro a tu vida, ampliar tu red de contactos y aprender sobre numerosas organizaciones encontrando la combinación perfecta para tod@s. ¿Te apuntas? ¡Inscríbete ahora!

• Especialistas En Descarbonización Y Economía Circular |Sostenibilidad y Medio Ámbiete

Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.

• Desarrollo de las actividades de consultoría de planes de sostenibilidad, materialidad y diálogo con grupos de interés, estrategia NetZero.
• Riesgos reputacionales, índices y actividades de reporting.
• Integración de criterios ESG y ODS en la organización.
• Debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente, economía circular, huella de carbono, taxonomía europea, indicadores y planes de acción.
• Diseño e implantación de sistemas de gestión ética y socialmente responsable, de calidad y de medio ambiente.
• Colaboración en cooperación al desarrollo.

• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo 1 día a la semana
• Jornada intensiva de verano (julio y agosto)
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)
• Seguro de vida y accidentes
• Conciliación vida familiar y profesional
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo
• Acceso a la propiedad para todas las personas
• Ambiente multicultural y multidisciplinar
• Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual
• Compromiso mutuo
• Relaciones interpersonales que favorecen la unidad

• DevOps - 100% Remote |DevOps - OpenShift - ArgoCD - Tekton

Reconocida consultora tecnológica con un proyecto a largo plazo.

• Definir e implementar estrategias y herramientas DevOps.
• Facilitar la integración de sistemas de información en un entorno contenerizado en Openshift y en la nube.
• Acompañar a las aplicaciones durante su proceso de incorporación al entorno contenerizado.
• Trabajar en colaboración con un equipo de 6-7 personas en tareas diversas relacionadas con DevOps.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y herramientas en el ámbito de DevOps.
• Colaborar con otros equipos para asegurar la implementación de pipelines eficientes y automatizados.

• Salario: 45.000€ - 60.000€.
• Modelo de trabajo: 100% Remoto.
• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma premium de moda, un/a Visual Merchandiser para diversos puntos de venta en Madrid. Formarás parte también de un Programa interno que tiene como objetivo la contratación de perfiles Retail, que tengan un crecimiento en el corto/medio plazo a posiciones de headquarters dentro de las áreas relacionadas con producto, por lo que necesitariamos movilidad geográfica potencial fuera de Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Berlin

Descripción del Puesto

• Establecer las estrategias de Visual en el punto de Venta.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente.
• Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa.

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Rubí.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

GRUPO VALL COMPANYS

CONSULTOR/A ANALISTA DYNAMICS

¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a CONSULTOR/A ANALISTA para una de nuestras empresas ubicada en Lleida.

Sus funciones principales serán:

• Adquirir conocimiento a nivel de los Sistemas de Información (SI) del sector de mataderos porcinos del Grupo, incluyendo una visión de los procesos productivos relacionados con el software corporativo.
• Dar soporte a nivel de requerimientos y proponer mejoras en el proceso productivo asociadas a estos sistemas de información.
• Coordinar al equipo de programadores necesario para el desarrollo de los requerimientos en Axapta/Dynamics 365.
• Participar en tareas de implantación de los nuevos sistemas.
• Etc.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada firma de consultoría global, líder en asistir a empresas en la mejora de su rendimiento operativo. Su enfoque abarca áreas como la financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales.

Actualmente, están buscando incorporar para su delegación de Sant Cugat del Vallés a un/a Abogado/a Fiscalista.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

El perfil seleccionado se encargará de:

• Asesoramiento general en materia jurídico-tributaria a cliente interno y externo.
• Asesoramiento en procedimientos de gestión, recaudación e inspección tributaria.
• Redacción de alegaciones y recursos administrativos y reclamaciones económico-administrativas.
• Dar apoyo a las distintas áreas de negocio en cuestiones jurídicas relacionadas con las distintas áreas del negocio.
• Deberá, igualmente, hacer un seguimiento de la doctrina y jurisprudencia relacionada con el sector de actividad de la empresa.
• Dar apoyo a las distintas áreas de negocio en cuestiones jurídicas relacionadas, entre otras, con el derecho administrativo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector de la consultoría.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, realizando intensivo los viernes.
• Teletrabajo 2 días a la semana y jornada intensiva en agosto.
• Salario competitivo según las habilidades y experiencia de la candidatura.
• Paquete de retribución flexible.
• Ambiente Open-Space con instalaciones de ultima generación. Fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas.

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento para las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando los mejores profesionales.

¿Quién somos?

Orientación al cliente, trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa son los 4 valores principales de Marlex que hacen que en el día a día seamos un equipo de personas HANDS ON, que se ayudan las unas a las otras para llegar al objetivo común, que intentan ir un paso más allá en sus acciones, ofreciendo siempre un ‘plus’ en nuestro servicio, y siempre alineados con los datos del negocio, haciendo y sintiendo el proyecto como propio.

¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a ACCOUNT EXECUTIVE B2B dentro de nuestro Sales Team, para trabajar en la oficina de ALCALÁ DE HENARES.

¿Cuál es la misión B2B?

La misión es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Interim, Recruiting y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad.

Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades.
• Realizar visitas programadas y a puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Interim y Recruiting).
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana
• 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Programa de Onboarding y formaciones específicas.

Bem-vindo(a) à Keytel, The Hotel Acceleration Company
 

A Keytel é a primeira aliança de hotéis independentes do mundo, com mais de 3.000 hotéis associados em 80 países. Acreditamos na viabilidade e no sucesso do hotel independente, por isso desenvolvemos um modelo próprio de aceleração hoteleira que combina serviços de consultoria estratégica e tecnologia focados em proporcionar competitividade sem renunciar à sua identidade.

Na Keytel, queremos ser o parceiro de confiança dos hotéis independentes e, para cumprir este propósito, procuramos pessoas comprometidas, abertas à mudança, com orientação para o cliente e visão a longo prazo, que queiram contribuir e construir juntamente com a nossa equipa o futuro do setor.
 

Queres impulsionar a tua carreira profissional connosco?
 

Procuramos um(a) gestor(a) de contas de contratação para o escritório de O Porto.
 

Quais serão as tuas responsabilidades?
 

• Estabelecer fortes laços comerciais com os hotéis da tua carteira.
• Optimizar o inventário, disponibilidade e competitividade de tarifas oferecidas através da Central de Reservas.
• Negociar condições com o objetivo de maximizar a conversão e garantir o melhor índice de competitividade dos hotéis da carteira atribuída.
• Analisar os dados de procura e padrões de reserva através de ferramentas internas, com o fim de adequar o produto contratado à procura da rede de agências.
• Aconselhamento em matéria de marketing online e venda direta.
• Detectar oportunidades de negócio em termos de novos produtos, ofertas ou qualquer outro serviço em coordenação com o responsável do departamento e com a área de Business Acceleration.
   

O que procuramos?
 

• Estudos: Licenciatura em Turismo ou similar, Curso Técnico Superior em Agências de Viagens ou Alojamentos Turísticos.
• Perfil analítico e aptidões comerciais com clara orientação para resultados.
• Habilidades organizativas e atenção aos detalhes.
• Idiomas: Indispensável nível alto de Inglês. Valorizam-se outros idiomas.
• Além disso, valoriza-se a experiência em hotéis ou em agências de viagem.
   

O que oferecemos?
 

Na Keytel poderás fazer parte de uma empresa líder no setor do turismo, em contínuo crescimento e expansão global, que aposta no constante desenvolvimento profissional da sua equipa.

Além disso, ao fazer parte da Keytel poderás desfrutar dos seguintes benefícios:
 

• 50% de desconto nos nossos hotéis de alta gama: Poderás beneficiar de descontos até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* ao redor do mundo e até 20% para os teus familiares.
• Formação The Power Business School: Acesso 100% gratuito e ilimitado a todas as formações (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) oferecidas pelo nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online nº 1 do mercado, ministrada pelos melhores profissionais ativos do setor.
• Formação em Idiomas: Terás acesso à nossa formação em idiomas, tanto presencial como online.
• Acesso ao nosso Clube do Empregado: onde poderás beneficiar de diferentes tipos de descontos e vantagens de todo tipo (lazer, tecnologia, desporto, moda, etc).
• Desfrutar de noites de hotel grátis: com o Programa de Referenciados da Keytel, recompensamos as recomendações que se transformam em contratações. Se recomendas alguém e contratarmos, recebes noites de hotel grátis.
   

Se este projeto te interessa e achas que se enquadra no teu perfil, adoraríamos que te candidatasses à posição. Ou, se conheces alguém que possa estar interessado, não hesites em partilhar esta oferta.