Ofertas de empleo de derecho internacional

Desde Marlex estamos buscamos un Abogado Senior con experiencia en compliance. La persona seleccionada se incorporará a un grupo empresarial consolidado y se dedicará a proporcionar asesoría legal integral a nivel nacional e internacional, velando por el cumplimiento de la normativa vigente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Desarrollo e implementación de políticas de Compliance:
  • Elaboración, implementación y supervisión de programas de cumplimiento normativo (corporate compliance).
  • Realización de auditorías internas para garantizar el cumplimiento de regulaciones.
  • Formación a empleados en materia de ética y cumplimiento.
  • Conocimiento y experiencia en derecho penal.
• Asesoramiento legal corporativo:
  • Proporcionar soporte legal en operaciones societarias, redacción de actas y documentos legales.
  • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles (distribución, suministro, manufacturing agreements, compraventa y arrendamiento).
  • Gestión de acuerdos de protección de datos: elaboración de contratos de procesamiento, cláusulas de confidencialidad y transferencias internacionales de datos.
• Soporte en derecho laboral y administrativo cuando sea necesario.

¿Qué ofrecemos?

• Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional.
• Retribución atractiva acorde a tu experiencia.
• Teléfono de empresa y equipo técnico avanzado.
• Bonificación en mutua médica privada.
• Servicio de catering en las instalaciones.
• Comedor con área de descanso con leche, yogur, fruta fresca y snacks.
• Bono de café gratis mensual.

Coordinador/a de Cumplimiento (H/M/X)

Estamos buscando un/a Coordinador/a de Cumplimiento para un importante grupo multinacional con oficinas en Asturias y Madrid.

En este rol, serás la figura clave de referencia en cumplimiento para España, asegurando que las operaciones cumplan con los estándares éticos y normativos más altos. Trabajarás con equipos locales e internacionales, liderando iniciativas esenciales y desarrollando las mejores prácticas dentro de la compañía.

Tus principales responsabilidades serán:

• Referente en cumplimiento: Liderarás la gestión de cumplimiento en España, asesorando en temas clave como KYC, antisoborno, sanciones, entre otros.
• Capacitación y sensibilización: Diseñarás y llevarás a cabo formaciones innovadoras para empoderar a los equipos.
• Gestión de riesgos: Realizarás auditorías y análisis para identificar riesgos y proponer mejoras proactivas.
• Mejora de procesos: Optimizarás políticas, manuales y guías internas, fomentando un enfoque de mejora continua.
• Colaboración internacional: Trabajarás estrechamente con el equipo corporativo y el Oficial Regional de Cumplimiento, asegurando que las estrategias globales se implementen eficazmente a nivel local.

Requisitos:

• Grado en Administración de Empresas, Derecho, Economía o áreas afines.
• Experiencia de 2-3 años en roles relacionados con cumplimiento, auditoría o gestión de riesgos.
• Conocimientos en regulaciones internacionales como FCPA o UK Bribery Act y experiencia en due diligence.
• Excelentes habilidades comunicativas en español e inglés.
• Proactividad, integridad, capacidad de resolución de problemas y espíritu de equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Participar en proyectos estratégicos con impacto global.
• Pertenecer a una empresa comprometida con la ética, la transparencia y la excelencia.
• Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Un equipo de trabajo motivado, innovador y con visión de futuro.

Si buscas un reto profesional donde tu experiencia marque la diferencia, ¡te estamos esperando!

Seleccionamos un/a Consultor Ciberseguridad GRC para incorporación directa en plantilla de Cliente Final en modalidad teletrabajo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en proyectos de seguridad de la información y ciberseguridad.
• Estar en posesión de una de las siguientes certificaciones: Lead Auditor ISO 22301, Lead Auditor ISO 27001, DPD o Master en Ciberseguridad, CISA, CISM, CISSP, CRISC, CSX.
• Titulación universitaria de licenciatura o grado en derecho.
• Experiencia en el trabajo con mejores prácticas y normativa en Ciberseguridad (ISO 27001, ENS, RGPD/LOPDGDD, NIST, ENISA, …).
• Experiencia en gestión de proyectos y actividades relacionadas con la Ciberseguridad.
• Desarrollo normativo de la Seguridad de la Información.
• Experiencia en proyectos de adecuación y certificación en normativa de Ciberseguridad.
• Experiencia en la elaboración de materiales para la difusión y comunicación de competencias en Ciberseguridad.

Se Ofrece:

• Incorporación directa en cliente final, empresa de referencia y de renombre en su sector.
• Salario Competitivo+beneficios
• Modalidad de Teletrabajo.
• Estabilidad Laboral en una gran compañía líder del sector.
• Acceso a planes formativos (técnicos, idiomas, soft skills etc).
• Desarrollo profesional interno con acceso a proyectos punteros, acceso a promociones y revisiones salariales.

Funciones:

• Consultoría especialista en Ciberseguridad (CISO)
• Consultoría especialista en Ciberseguridad.
• Consultoría en SGSI ISO 27001
• Consultoría en ENS

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

Objetivo del puesto
Gestionar las traducciones e interpretaciones que las personas solicitantes de asilo, beneficiarias de algún tipo de protección internacional y migrantes necesitan presentar ante ciertos organismos, facilitando y garantizando la comunicación en cualquier idioma entre estas personas y las que les atienden, con el fin de contribuir a la consecución de sus derechos, integración social y laboral. En dependencia directa del/de la Responsable Servicio de Traducciones e Interpretación SSCC.

Funciones principales

- Realizar el seguimiento a la gestión a nivel estatal de las traducciones: recepción de documentación, envío de los encargos a los/las traductores/as, fijación de plazos, edición y revisión de traducciones, envío a los/las solicitantes de las traducciones.
- Realizar seguimiento a la gestión a nivel estatal de las interpretaciones, mediante la herramienta de gestión de solicitudes de interpretación, distribución a los/las intérpretes, confirmación a los/las solicitantes, seguimiento de los justificantes.
- Revisar y hacer seguimiento contable del servicio, tramitando y registrando las facturas de los/las traductores/as e intérpretes para el adecuado pago de las mismas.
- Participar en los procesos de gestión y justificación de las subvenciones vinculadas al área de Traducción e Interpretación.
- Gestionar la documentación en la contratación de nuevos/as traductores/as e intérpretes remunerados/as.
- Actualizar y registrar los listados de traductores/as voluntarios/as y remunerados/as.
- Registrar las traducciones e interpretaciones realizadas en el sistema CEARNET.
- Mantener actualizada la base de datos de proveedores y realizar las evaluaciones de los trabajos realizados. Apoyar la gestión de las personas en prácticas universitarias y/o voluntarios/as que colaboran con el servicio de Traducción.
- Interpretar, cuando así se requiera, en las entrevistas a los/las refugiados/as que van a ser trasladados/as a los centros de acogida de la organización.
- Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, reuniones, etc. vinculadas a los objetivos de la organización, para dar a conocer el servicio.
- Revisar las traducciones en el marco del control de calidad.
- Realizar el reclutamiento de los/las nuevos/as colaboradores/as: localización de candidatos/as, gestión del primer contacto, actualización de la web, reclutamiento en redes profesionales, colaboración en el procedimiento de reclutamiento acordado con el área de Inclusión-Empleo.
- Registrar los trabajos realizados por los/las colaboradores/as remunerados/as en el registro de facturas.

¿Quiénes somos?

Pertenecemos a una cooperativa de crédito de carácter regional que está demostrando, año tras año, ser una entidad capaz de competir con éxito en el mercado financiero. Una gestión prudente es el factor diferencial e imprescindible para continuar creciendo.

¿Cuál será tu misión?

"Estamos buscando un Analista de Riesgo de Crédito que se sume a nuestro equipo para evaluar, analizar y gestionar el riesgo crediticio, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas regulatorias. También participará en la formación de los compañeros de la red comercial."

Tus Funciones principales serán:

• Evaluar la capacidad crediticia de clientes actuales y potenciales mediante el análisis financiero y la revisión de su historial crediticio.
• Diseñar y aplicar modelos de evaluación de riesgos para identificar y mitigar los riesgos asociados.
• Monitorear indicadores clave de riesgo (KPIs) y desarrollar reportes para la toma de decisiones estratégicas.
• Proponer mejoras en políticas de crédito y procedimientos relacionados con la gestión de riesgos.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras vigentes y las políticas internas de la Entidad.
• Colaborar con el resto de las Áreas de la Entidad para garantizar la alineación de objetivos.

¿Qué estamos buscando?

-Estudios: Titulados/as en Economía, ADE, Derecho o PYMES.
-Experiencia: Experiencia de 3 años como Analista de Riesgo de Crédito.

Conocimientos Técnicos:

• Manejo avanzado de herramientas como Excel, sistemas de gestión de riesgos.
• Familiaridad con normativas financieras locales e internacionales (Basilea III, IFRS 9, etc).
• Capacidad para interpretar estados financieros y moldear escenarios de riesgo.

Habilidades para el puesto:

• Pensamiento analítico y crítico.
• Atención al detalle y precisión.
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.

¿Qué ofrecemos?

¡Formar parte de un equipo con grandes profesionales que hacen de la banca tradicional, una banca diferente y cercana!

-Remuneración competitiva
-Formación constante
-Paquete de beneficios según Convenio
-Contrato de trabajo en función de la experiencia y conocimientos (Indefinido, de duración determinada o formativo para la obtención de la práctica profesional)

Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Reclamaciones para Nuestra Univesidad Internacional de Valencia | VIU de nuestra división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuál será tu principal misión?

• Velar por la mejor experiencia del estudiante en la Universidad garantizando sus derechos dando respuesta a sus reclamaciones en base a protocolos y normativa interna de la Universidad. Además, proporcionar apoyo a distintas áreas y promover acciones de mejora.

Funciones:

• Gestionar la entrada de reclamaciones, sugerencias, por las distintas vías disponibles.
• Control de la entrada y resolución de las reclamaciones cumpliendo los SLAs establecidos para ello.
• Gestionar la solicitudes y reportes de informes de las distintas áreas, como Calidad, Jurídico, etc...
• Detección y análisis de la causa raíz de las reclamaciones para realizar las acciones oportunas.
• Auditorías tanto de casos a estudiar como aleatorias a agentes implicados para seguimiento y mejora.
• Reuniones con Defensoría para la revisión de las reclamaciones colectivas.
• Reuniones con los distintos Dptos, para la revisión del status de las reclamaciones y su impacto
• Revisión y actualización de plantillas según necesidades
• Apoyo a diferentes departamentos en relación a casos complejos.

Perfil:

• Persona responsable, con clara orientación al cliente, metódica y resolutiva, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Comprometido/a y responsable en sus tareas diarias.
• Capacidad de análisis, detección de acciones de mejora, mediación y resolución de conflictos.
• Habilidades organizativas y eficacia en toma de decisiones.
• Adaptación al cambio.
• Apoyo puntual para el trato e interlocución directa con otros departamentos.

¿Te gustaría sumarte a una organización referente, innovadora y fuertemente comprometida con la investigación y la aportación de valor a la sociedad?

El propósito de AZTI es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra. Y tú, puedes ser parte de este reto.

En el área de investigación de Tecnologías Pesqueras Sostenibles (TPS), buscamos una persona que se encargue del desarrollo de proyectos relacionados con el desarrollo de sistemas o herramientas digitales para la mejora y control de las operativas de pesca mediante la inteligencia artificial (IA); tales como sistemas de muestreo de especies y tallas, interpretación de niveles de abundancia, análisis automático de parámetros de diverso entorno para identificar posibles zonas de pesca, etc.

Esta persona debe impulsar la digitalización del sector marítimo pesquero, siendo uno de los ejes y apuestas tecnológicas del área de TPS y colaborar de manera transversal con otras áreas.

AZTI, y TPS, mediante esta línea, trata de tener un impacto no solo a nivel local si no a nivel internacional y será necesario que esta persona participe y se desenvuelva en proyectos europeos liderando tareas de relevancia. Es altamente recomendable la experiencia en el trato directo con clientes, la capacidad para gestionar y organizar equipos de proyecto y un interés innato en desarrollos vanguardistas derivados de la aplicación de la IA en la sociedad y el entorno natural.

Si quieres conocer más sobre el área de TPS, échale un vistazo a los proyectos en los que trabajamos:

https://www.azti.es/campos-de-aplicacion/gestion-pesquera-sostenible/tec...

¿Qué te ofrecemos desde AZTI?

• Centro de trabajo de referencia: Sukarrieta, con opción de valorar otras ubicaciones en las sedes de AZTI
• Ser parte de una organización que apuesta por tu formación y desarrollo.
• Colaborar y participar en grupos de investigación de referencia y multidisciplinares
• Participar en proyectos europeos liderados por AZTI
• Una cultura orientada por la innovación colaborativa y transformadora, la generación de valor, el respeto, la diversidad, la transparencia, el compromiso, la eficiencia y la curiosidad
• Salario competitivo
• Nuestros beneficios sociales:
  • Tendrás una jornada anual de 1.670 horas
  • ?Disfrutarás de Jornada intensiva del 15 de Junio al 15 de Septiembre
  • Todos los viernes del año trabajarás en Jornada continua (7 horas)
  • Modalidad de trabajo híbrida con hasta 3 días de trabajo a distancia, personalizado en función de la realidad de cada persona y cada puesto
  • Te beneficiarás de nuestra política de flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Tendrás derecho a una vacación retribuida de un mes natural
  • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• Nuestra Política de Conciliación
  • Licencias ampliadas (incapacidad Temporal por enfermedad o accidente: 100% del sueldo hasta 18 meses; traslado o mudanza del domicilio habitual: 2 días naturales; 2 días al año de libre disposición, etc.)
  • Permiso por nacimiento y cuidado del menor: 21 semanas para madre biológica y otro/a progenitor/a. Permiso de lactancia: 1h, durante 12 meses, para ambos progenitores.
  • Tenemos derecho a reducciones de jornada para el cuidado de menores o discapacitados/as hasta que cumplan 14 años.
  • Por cada 3 años de contrato recibimos un plus de antigüedad.
  • Podemos solicitar anticipos y disfrutar de descuentos colectivos en viajes, telefonía, bancos, atención sanitaria privada...
• Descarga nuestros beneficios sociales y laborales

¿te atrae el ámbito de la economía? ¿te atrae el ámbito del derecho? ¿quieres ser protagonista en llevar a cabo las políticas y procedimientos administrativo-contables de una empresa internacional, valorando riesgos, oportunidades, …? En ese caso, ¡esta es la posición que estás buscando!

Buscamos un jefe/a de contabilidad y créditos:

Tu cometido será participar en la administración económico-legal de la empresa, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Asimismo, te encargaras de coordinar las labores de Control Presupuestario, Proveedores, Clientes…. Y, si fuera poco… de aplicar la política de la Empresa y controlar el nivel de riesgo de en diferentes áreas.

¿Qué te ofrecemos?

• Desarrollo profesional: trabajarás rodeado de expertos… con ellos aprenderás hasta donde tú quieras.
• La oportunidad de crecer con nosotros y nosotras en una compañía multicultural y con un estilo de liderazgo cooperativo, trabajando en equipo y cuidando el bien común, con unos sistemas de participación, aprendizaje y autonomía altos.
• Participar y ayudar a construir un proyecto socio- empresarial que crece económicamente, siguiendo estándares sociales, ecológicos, culturales, democráticos y solidarios.
• Horario flexible, ticket comedor y otros beneficios sociales.
• Estabilidad laboral.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Senior Protección de Datos para nuestro HQ.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Asesoramiento al negocio en materia de protección de datos.
• Ámbito nacional e internacional. Disponibilidad para viajar.
• Supervisión del cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos por parte de las distintas sociedades: registros de actividades de tratamiento, privacidad desde el diseño, gestión de derechos, etc.
• Análisis y gestión de riesgos, revisión de contratos de encargo del tratamiento.
• Participación en la revisión y mejora de los procedimientos relacionados con el tratamiento de datos personales.
• Seguimiento de la implantación de los planes de acción y participación en auditorías de cumplimiento.
• Dependencia de la Delegada de Protección de Datos de Grupo Planeta.

• Buen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria.
• Prometedor plan de carrera y desarrollo profesional.

• Reconocido y prestigioso Despacho de abogados y economistas de tamaño mediano con sede en Zaragoza, especialistas en asesoramiento jurídico y económico de empresas.

Integración en el equipo profesional del área de Derecho Tributario en fase de crecimiento para en tu día a día ser responsable de asuntos, principalmente, en las siguientes materias:

• Tributación internacional.
• Consolidación fiscal.
• Reorganizaciones empresariales.
• Planificación patrimonial.
• Asesoramiento fiscal recurrente.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria y conciliación.

• Despacho grande y consolidado en el centro de Barcelona
• 1 día de teletrabajo semanal

Es una empresa innovadora nacida en Barcelona, que se ha convertido en un referente en el asesoramiento para startups. Ofrecen servicios integrales que cubren todas las necesidades legales, financieras y fiscales de empresas tecnológicas y disruptivas. A diferencia de otros despachos, no actúan como consultores externos, sino que se integran como un miembro más del equipo, acompañando a sus clientes en todas las etapas de su crecimiento, desde la fase inicial hasta las rondas de financiación y el exit. Su expertise abarca derecho mercantil, propiedad intelectual, tecnologías de la información, fiscal, laboral y financiero.

• Gestión de la contabilidad y fiscalidad de una cartera de clientes nacionales e internacionales.
• Realización del ciclo contable completo, desde la facturación, gestión de pagos y cobros, hasta los cierres mensuales.
• Presentación de impuestos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional con revisiones salariales periódicas.
1 día a la semana de teletrabajo.
Buen ambiente laboral.
Oficinas céntricas en Barcelona.
Formación continua en el campo contable y fiscal.

Convocamos el puesto de Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New Business, para el Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

Su misión consiste en liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas y la gestión de las alianzas corporativas estratégicas de alto valor asignadas de UNICEF España con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de captación de fondos, de cambio de comportamiento del sector privado y los objetivos del Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas e iniciativas nacionales e internacionales en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, sostenibilidad, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan generación de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas, con responsabilidad principal de liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas.
• Coordinar y propiciar la colaboración de otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales e influencia, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.
• Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas e iniciativas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.
• Liderar la generación de evidencia y contenidos en profundidad y estrategia de advocacy en relación al impacto de las empresas en los derechos de la infancia y sobre el business case/ oportunidad/ retorno que el sector privado obtiene de la transversalización de estos en su modelo de negocio (desde todos los ámbitos: comercial, marca, licencia social para operar, impacto social, etc.), así como los cambios legislativos y políticos para empujar en este sentido al sector privado.
• Identificar y generar oportunidad de nuevo negocio con un objetivo de influencia y captación.
• Coordinar funcionalmente al equipo de trabajo asignado, gestionando de manera adecuada las responsabilidades designadas.
• Actualización de información relativa a las iniciativas y alianzas corporativas estratégicas en los canales relevantes de comunicación de la organización.
• Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de los planes de influencia hacia sector privado activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados, reflexión y toma de decisiones estratégica.
• Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.
• Prestar apoyo con carácter transversal a otras Áreas, con el fin de proporcionar orientación, canalizar las peticiones de información y asegurar su cumplimiento.
• Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional con el principal objetivo de influenciar la planificación y toma de decisión de empresas y sectores priorizados en el plan de trabajo del área y de la organización.
• Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.
• Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de la responsable del Área de Alianzas Corporativas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.

CONDICIONES

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N7 (40.000€ bruto/año).
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días laborables de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
• Incorporación inmediata.

Conoce más sobre la propuesta de valor de UNICEF y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos aquí.

Si quieres crear un futuro para la infancia, avanzar con el mejor equipo y sentir que estás en el centro ¡inscríbete! #MuchoMásQueUnTrabajo

• Formar parte de una de las firmas legales más prestigiosas internacional.
• Oportunidad de trabajar en litigios y casos de alto impacto.

Nuestro cliente es una firma de abogados de prestigio, con más de 50 años de experiencia, que destaca por su enfoque innovador y multidisciplinario. Cuenta con una red de oficinas en Europa y una sólida reputación en la asesoría jurídica a grandes compañías y clientes de renombre internacional.

El/la candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes funciones:

• Representación de clientes en procedimientos judiciales y arbitrales.
• Redacción y preparación de documentos procesales, alegaciones y estrategias de defensa.
• Coordinación y gestión integral de casos litigiosos en diversas áreas del derecho.
• Asesoramiento continuo a clientes nacionales e internacionales sobre los riesgos legales y posibles soluciones.
• Trabajo colaborativo con otros departamentos de la firma para proporcionar un enfoque integral a cada caso.

• Un salario acorde a experiencia profesional.
• Contrato indefinido.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua dentro de la firma.
• Un entorno de trabajo dinámico e innovador, con un equipo multidisciplinario y altamente cualificado.

• Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación.

Empresa multinacional

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:

• Revisar y realizar las mejoras adecuadas a los procesos y procedimientos actuales para el reclutamiento y la adquisición de talento.
• 
  
  Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional (externos e internos) para España y Portugal en base a presupuesto.
• 
  
  Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (planificación y programación de las necesidades de contratación), así como en el proceso de selección.
• 
  
  Colaborar en la definición del perfil profesional: Descripción del puesto de trabajo
• 
  
  Redactar y publicar ofertas en los portales de empleo adecuados
• 
  
  Cribado curricular y análisis de documentación técnica.
• 
  
  Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Elaboración de informes de seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Contratación y procesos de selección.
• 
  
  Comunicación y coordinación de las necesidades de reclutamiento y entrevistas con los Line Manager
• 
  
  Seguimiento y cierre del proceso.
• 
  
  Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la inscripción en coordinación con el área de C&B.
• 
  
  Gestión completa de la entrada y salida de la compañía (on-offboarding).
• 
  
  Coordinación de permisos de trabajo para personal extracomunitario y acompañamiento con los trámites necesarios para la obtención de derechos laborales cuando sea necesario.
• 
  
  Gestión de prácticas y colaboraciones con Universidades y Escuelas del sector para la incorporación de perfiles junior en la empresa.
• 
  
  Coordinación con empresas de trabajo temporal según necesidades
• 
  
  Gestión y búsqueda de canales de contratación (Sourcing)
• 
  
  Apoyar al Director de RRHH con información presupuestaria y previsiones financieras
  
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Despacho Boutique
• Abogado M&A (H/M)

Despacho Boutique

El candidato prestará asesoramiento en Derecho Societario, operaciones de M&A así como en contratación nacional e internacional.

Se ofrece atractiva carrera profesional

• Buen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria.
• Prometedor plan de carrera y desarrollo profesional.

• Reconocido y prestigioso Despacho de abogados y economistas de tamaño mediano con sede en Zaragoza, especialistas en asesoramiento jurídico y económico de empresas.

Integración en el equipo profesional del área de Derecho Tributario en fase de crecimiento para en tu día a día ser responsable de asuntos, principalmente, en las siguientes materias:

• Tributación internacional.
• Consolidación fiscal.
• Reorganizaciones empresariales.
• Planificación patrimonial.
• Asesoramiento fiscal recurrente.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria y conciliación.