Ofertas de empleo de director

Para importante centro salud líder en municipio de Heide y concretamente en la localidad de Walsrode en la Baja Sajonia, TTA Personal selecciona un fisioterapeuta (m/f). Se ofrecen 2 puestos.

La empresa de salud con más de 28 años de experiencia, cuenta actualmente con 2 ubicaciones cercanas e incluye la fisioterapia ambulatoria extendida (EAP), una colaboración estrecha entre terapia y fitness médico, y el uso de documentación digital. Las clínicas están dirigidas por profesionales con amplia experiencia y formación, brindando un cuidado excepcional a los pacientes.

Se ofrecen servicios de fisioterapia, rehabilitación ambulatoria, terapia ocupacional, podología y fitness médico en instalaciones modernas y accesibles. Especialización en tratamientos ortopédicos, neurológicos y de rehabilitación ambulatoria, utilizando técnicas terapéuticas avanzadas y personalizadas.; terapia manual, electroterapia, drenaje linfático, Bobath, etc..

Tus responsabilidades:

• Evaluar y tratar a pacientes con diversos trastornos físicos
• Desarrollar planes de tratamiento personalizados con ayuda del equipo
• Colaborar con otros profesionales de la salud
• Educar a los pacientes sobre ejercicios y prevención de lesiones

Que se ofrece:

• Un contrato estable en empresa en expansión. Actualmente en Walsrode 19 terapeutas en 1.000m2 de instalaciones
• Entorno de trabajo colaborativo e interdisciplinario
• Salario competitivo y beneficios adicionales. Pago inicial de 3.000€ brutos mensuales si traes conocimientos de alemán, con primas anuales de hasta 1.000 € con un buen trabajo. Si traes B2 de alemán y homologación del título, aumento considerable
• Horario flexible con inicio a las 7:30/8:00 AM y un día a la semana a las 10:30 AM
• Acceso a instalaciones modernas y equipos de última tecnología.
• Ubicación accesible con estacionamiento y transporte público cercano
• Acompañamiento total desde el primer día para que te sientas como en casa
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. El mismo director es director de escuela de osteopatía y profesor de Terapias de entrenamiento médico. Aquí puedes trabajar en un equipo con experiencia y con el objetivo de integrar novedades y aplicar tu creatividad
• Ayuda con el alojamiento en la zona. La empresa dispone de un apartamento de 3 habitaciones. Se ofrecerá por 300€ mensuales por persona con gastos incluidos
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de hasta 1.200€ a través de EURES
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€. Curso de alemán previo a la llegada gratuito con TTA Personal
• 30 días de vacaciones (más de 5 semanas completas) y 5 días de formación continua al año
• Actividades en equipo y hasta 50% de descuento en sauna, balneario, y restaurante de la compañía

Para empresa de ingeniería joven e innovadora especializada en ingeniería eléctrica y de tecnologías de la información en Múnich Alemania, TTA Personal selecciona un ingeniero eléctrico (m/f). La compañía realiza servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones en proyectos de construcción, tanto para edificios nuevos como para renovaciones de edificios existentes.

En el campo de la ingeniería eléctrica, el alcance de la planificación comienza con la coordinación de la conexión con el proveedor de energía y abarca desde instalaciones centrales de tecnología de media y baja tensión hasta el consumidor final (tomacorriente/iluminación). Un factor clave en esto es la sostenibilidad, la eficiencia energética y la neutralidad climática, es decir, el uso de energías renovables para cubrir las necesidades del edificio.

En el ámbito de las telecomunicaciones, la planificación abarca desde la conexión a través del operador hasta los consumidores. La tecnología de telecomunicaciones incluye principalmente redes de comunicación y datos, instalaciones de seguridad como sistemas de alarma contra incendios, alarmas antirrobo y sistemas de videovigilancia, así como sistemas de timbre e intercomunicación, entre otros.

Se realizan planificaciones para diversas propiedades, con un enfoque actual en edificios gubernamentales, judiciales, educativos y administrativos, hoteles, así como laboratorios y edificios de investigación. Además, se llevan a cabo servicios de planificación para infraestructuras, como iluminación de calles y sistemas de iluminación especiales.

Además de los servicios de planificación descritos, la empresa de Múnich a menudo realiza estudios de viabilidad. Estos estudios generalmente incluyen la integración y viabilidad de soluciones técnicas especiales en edificios nuevos o existentes. Ejemplos incluyen el fortalecimiento de un centro de datos en funcionamiento, la investigación de posibilidades técnicas para la vigilancia por video de una prisión, la integración de una infraestructura de carga extensa (carga rápida de CC) en un estacionamiento existente de un edificio gubernamental, entre otros.

Descripción del trabajo:

• Realización o participación en la elaboración de servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones
• Después de la capacitación por parte de un empleado experimentado, se deben realizar inicialmente tareas específicas en proyectos de planificación. Estas pueden incluir simulaciones de sistemas de iluminación, simulaciones de sistemas fotovoltaicos, cálculos de cortocircuitos y selectividad, diseño de subtableros (tamaño, diagramas de circuito, controles, etc.), cálculos de conductores, incluida la determinación de secciones transversales de cables, etc.
• Durante la elaboración, se brinda asesoramiento en el contexto de las leyes y regulaciones locales.
• Estas tareas específicas deben integrarse en el edificio como parte de la planificación general, en estrecha colaboración con otros profesionales externos (arquitectura, ingeniería estructural, saneamiento, etc.).
• El resultado son documentos de planificación, listas de materiales y documentos de licitación, etc., para todas las fases del proyecto, desde la idea inicial hasta la finalización del proyecto. Además, se brinda apoyo durante la implementación de la planificación en el lugar de construcción.
• Después de pasar por las diversas fases de un proyecto o después de completar los primeros subproyectos, en coordinación con la dirección, se delega la responsabilidad del proyecto, inicialmente en pequeños proyectos individuales. En este caso, también se proporciona asesoramiento técnico inicial por parte de un experimentado director de proyectos.

Que se ofrece:

• Contrato estable en jornada completa con empresa en expansión
• Atractivo salario acorde a tu formación y experiencia
• Bonificaciones de vacaciones y Navidad, no son obligatorias y dependen de la situación económica (se han pagado siempre desde la fundación de la compañía en 2016)
• Empresa joven con jerarquías planas y comunicación directa y abierta
• Oficinas y estaciones de trabajo bien equipadas
• Equipo servicial, organizado y comprometido
• Realización regular de actividades de construcción de equipos
• Financiación de dos cursos de formación por año, además de las capacitaciones de productos. El tipo de formación se adapta a las necesidades personales y a los requisitos de la empresa
• Sin necesidad de viajes, solo en casos excepcionales y en acuerdo mutuo
• Posibilidad de coche de empresa negociable después adaptación
• 30 días laborables de vacaciones al año
• Financiación de viaje para entrevista personal
• Apoyo para encontrar vivienda en la zona. Preferiblemente primera estancia hotel/apartamento temporal y así buscar tranquilamente en la ciudad
• Posibilidad de financiación de cursos de alemán si son necesarios

Somos una entidad dedicada a la prestación de servicios sociosanitarios.

Contamos con más de 25 residencias repartidas por el territorio nacional. Y en estos momentos, precisamos incorporar en nuestro equipo de Lleida a un/a Responsable Asistencial que dependiendo directamente del Director de la Residencia, llevará a cabo las siguientes funciones:

• Administrar los recursos materiales de su área, garantizando su correcta utilización.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, de calidad e interna aplicable al área asistencial.
• Planificar, gestionar, supervisar y controlar la actividad asistencial del centro.
• Planificar la gestión de los recursos humanos a su cargo en lo relativo a ratios, turnos de trabajo, organización de las cargas de trabajo, etc.

Ofrecemos:

• Contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa.
• Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde, con un fin de semena al mes.
• Salario: Competitivo.

1. Planificar y desarrollar planes de comunicación y marketing del hospital para asegurar y promover la presencia e imagen del centro en los medios. Establecer y mantener relaciones positivas con los medios de comunicación locales, nacionales y especializados. Coordinar entrevistas con los medios y los facultativos / jefes de servicio apropiados.
2. Desarrollar, diseñar y coordinar nuevos folletos y materiales y/o refinar los materiales existentes, incluyendo el directorio médico.
3. Promover la divulgación médico-científica del centro a través de eventos, congresos y conferencias.
4. Colaborar en la edición de contenidos de Web. Escribir actualizaciones y coordinarse con el Web Master para realizar entradas de información actual.
5. Escribir, diseñar y coordinar la colocación y publicación de anuncios por medio de avisos, materiales de marketing y publicaciones.
6. Colaborar con la Dirección del Hospital /Responsable de Atención al Cliente/Comercial, en la propuesta de acciones comerciales y/o el desarrollo de productos y servicios del hospital.
7. Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio (si lo hubiese), realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas.
8. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.
9. Promover las políticas y estrategias de GHQ, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de los mismos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de la misma junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo.

Subdirector/a de Hotel 4*
Introducción

¿Te apasiona la gestión hotelera y buscas un nuevo reto profesional en un entorno natural privilegiado? Como Subdirector/a de este hotel 4*, tendrás la oportunidad de liderar equipos, optimizar operaciones y garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes. Este puesto es clave para mantener la excelencia en el servicio y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa. Si eres una persona polivalente, resolutiva y con visión de liderazgo, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo de diferentes áreas (recepción, restauración, limpieza, mantenimiento, etc.).
• Gestionar la atención al cliente, resolviendo incidencias y garantizando una experiencia personalizada y satisfactoria.
• Colaborar en la elaboración y control de presupuestos, así como en la optimización de recursos y costes operativos.
• Apoyar en la implementación de políticas de sostenibilidad y mejora continua.
• Coordinar y supervisar eventos y actividades especiales dentro del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad e higiene.
• Reportar a la Dirección General sobre resultados, incidencias y propuestas de mejora.
• Impulsar la cultura de trabajo en equipo y el compromiso entre los colaboradores.

Beneficios del puesto

• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la excelencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación activa en proyectos de sostenibilidad y mejora de procesos.
• Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento interno.

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección consta de varias etapas: revisión de CV, entrevista inicial con el equipo de Recursos Humanos, entrevista técnica con la Dirección del Hotel y, finalmente, una evaluación de competencias. Nos comprometemos a mantener una comunicación clara y respetuosa durante todo el proceso.

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y dejar huella en la gestión hotelera? ¡Esperamos tu candidatura!

Subdirector/a de Hotel 4*
Introducción

¿Te apasiona la gestión hotelera y buscas un nuevo reto profesional en un entorno natural privilegiado? Como Subdirector/a de este hotel 4*, tendrás la oportunidad de liderar equipos, optimizar operaciones y garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes. Este puesto es clave para mantener la excelencia en el servicio y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa. Si eres una persona polivalente, resolutiva y con visión de liderazgo, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo de diferentes áreas (recepción, restauración, limpieza, mantenimiento, etc.).
• Gestionar la atención al cliente, resolviendo incidencias y garantizando una experiencia personalizada y satisfactoria.
• Colaborar en la elaboración y control de presupuestos, así como en la optimización de recursos y costes operativos.
• Apoyar en la implementación de políticas de sostenibilidad y mejora continua.
• Coordinar y supervisar eventos y actividades especiales dentro del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad e higiene.
• Reportar a la Dirección General sobre resultados, incidencias y propuestas de mejora.
• Impulsar la cultura de trabajo en equipo y el compromiso entre los colaboradores.

Beneficios del puesto

• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la excelencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación activa en proyectos de sostenibilidad y mejora de procesos.
• Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento interno.

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección consta de varias etapas: revisión de CV, entrevista inicial con el equipo de Recursos Humanos, entrevista técnica con la Dirección del Hotel y, finalmente, una evaluación de competencias. Nos comprometemos a mantener una comunicación clara y respetuosa durante todo el proceso.

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y dejar huella en la gestión hotelera? ¡Esperamos tu candidatura!

Para importante empresa del sector químico y sanitario especilista en fabricación, comercialización de gases medicinales y realización de terapias respiratorias, precisamos la contratación de un/a Administrativo/a para atención a pacientes para su delegación de Mérida.

Funciones del puesto:
-Realizar las labores administrativas de asistencia al cliente / paciente.
-Gestionar las reclamaciones de clientes en coordinación con su responsable y solucionar las no conformidades de su actividad.
-Mantener el archivo de documentación de los usuarios del servicio vigilando por el cumplimiento la LOPD.
-Atención telefónica de los usuarios de la prestación y de los clientes de acuerdo con los procedimientos del grupo.
-Mantener informado al Director Autonómico o delegado de cualquier incidencia que ocurra en el desarrollo del servicio.
-Participar en el resto de tareas administrativas de la Delegación.
-Cumplir las normas y políticas de calidad, IMS y seguir las buenas prácticas.
-Cumplimento de las normas de uso de las herramientas de trabajo.

Requisitos:
-Ciclo formativo de grado medio, superior o certificado de profesionalidad de la rama administrativa.
-Deseable: experiencia de al menos un año en atención a pacientes/clientes.
-Buen manejo de paquete office (Excel)
-SAP (deseable)
-Buenas habilidades de comunicación
-Disponibilidad de incorporación inmediata.

Ofrecemos:
-Contrato con Manpower (3 meses)
-Horario: L - J de 8:00h a 17:00h, V de 8:00h a 15:00h.
-Incorporación inmediata.

Si cumples con el perfil, únete a nuestro equipo.