Ofertas de empleo de director

• Delegado/a de Ventas para la Zona Norte con experiencia en el sector HVAC.|Reporting al Director de ventas de la unidad de negocio de España y Portugal.

Norte de España: Galicia, Asturias, León Cantabria, País Vasco, Palencia y La Rioja.

• Aplicar la estrategia comercial y de marketing a las cuentas locales de su área de in?uencia.
• Analizar y dar seguimiento a oportunidades provenientes del CRM y otras bases de datos de proyectos asignados por la empresa.
• Formalizar y dar seguimiento a contratos de las cuentas locales.
• Lograr los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Reportar diariamente los pedidos realizados al Departamento de Servicio al Cliente.
• Construir relaciones de colaboración a largo plazo con una red de ingenieros consultores, arquitectos, contratistas, otras autoridades especi?cadoras y sus socios comerciales.
• Desarrollar contenido para redes sociales y responder a publicaciones y consultas de acuerdo con las directrices de la empresa.
• Cumplir con rutas de visitas programadas, optimizando las visitas plani?cadas.
• Desarrollar el volumen de negocio manteniendo los márgenes establecidos.
• Informar todas las actividades utilizando el CRM de acuerdo con la estructura de informes de la empresa.
• Preparar ofertas comerciales, participar en negociaciones y gestionar el seguimiento de clientes.
• Participar en sociedades profesionales y eventos para clientes para promover la comprensión de nuestros productos y tecnologías.
• Proponer oportunidades de negocio para nuevos productos.
• Sugerir planes de acción para captar cuota de mercado de competidores.
• Gestionar las cuentas de su área, participar en negociaciones con clientes y preparar ofertas comerciales.
• Participar en eventos de clientes para presentar nuestros productos.

• Un salario competitivo.
• Beneficios adicionales que incluyen un coche de empresa y variable.
• Cultura de empresa centrada en el desarrollo personal y profesional.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit Assistencial, ofereix;

Missió:

Liderar el model assistencial d’una organització arrelada al territori amb una forta vocació pel terciarisme i amb la voluntat de ser un hospital públic referent a Catalunya i Espanya per la seva orientació al ciutadà, el model basat en el treball col·laboratiu i on els professionals puguin desenvolupar les seves competències en un marc organitzat orientat al respecte dels valors institucionals.

Requisits:

• Professional amb Llicenciatura o Grau de Medicina i Cirurgia amb especialitat via MIR.
• Experiència professional mínima com metge/gessa de 5 anys en un Hospital, i 5 anys en càrrecs de gestió hospitalària.
• Nivell C1 Català/ demostrar les competències requerides per a desenvolupar el lloc de treball.

Funcions generals:

Planificació i gestió assistencial:

• Establir i supervisar els objectius assistencials alineats amb l'estratègia de l'hospital.
• Coordinar els recursos humans, materials i tecnològics necessaris per oferir una assistència òptima.
• Garantir que l’activitat assistencial compleixi amb els nivells d’activitat compromesos en el contracte, garantint el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i eficiència.
• Seguiment i control del pressupost de gestió, garantint l’eficàcia i sostenibilitat en l’ús dels recursos.
• Promoure la millora continua dels processos per donar una assistència integral que busqui la excel·lència operacional.

Coordinació interdisciplinària:

• Promoure el treball en equip entre els diferents serveis mèdics, d’infermeria, social, tècnics i altres professionals sanitaris.
• Fomentar la integració de serveis assistencials per assegurar la continuïtat de l’atenció als pacients.

Qualitat i seguretat del pacient:

• Desenvolupar i implementar protocols assistencials basats en l'evidència científica.
• Supervisar l’aplicació de mesures per minimitzar riscos i garantir la seguretat dels pacients.
• Avaluar els resultats assistencials i identificar àrees de millora

Innovació i recerca:

• Fomentar la implementació de noves tecnologies i procediments per millorar l’atenció assistencial.
• Impulsar la investigació clínica i la participació dels professionals en projectes científics.

Formació i desenvolupament professional:

• Facilitar la formació continuada dels professionals de la salut.
• Col·laborar amb universitats i altres institucions per formar futurs professionals sanitaris.

Relació amb els pacients i la comunitat:

• Impulsar la humanització de l'atenció sanitària, assegurant que els pacients i les seves famílies siguin escoltats i tinguts en compte.
• Promoure la participació dels pacients en la presa de decisions assistencials.

Gestió de crisis i emergències:

• Coordinar la resposta assistencial davant situacions d’emergència o crisis sanitàries.
• Assegurar l'adaptació dels recursos i les estructures assistencials en situacions imprevistes.

Es valorarà:

• Experiència en càrrec de direcció d’equips assistencials.
• Formació complementaria en direcció i gestió sanitària cursat en Universitats i/o Escoles de negoci
• Competències clau: Lideratge, capacitat decisòria, empatia, assumpció de reptes, compromís, visió holística, capacitat d'obtenir visió compartida, bon/a comunicador/a.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei d'Àmbit Assistencial del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Valoració de la carta de motivació.
• Entrevista personal
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Carta de motivació.

4.- Acreditacions formatives.

5.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 29 de novembre de 2024

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes perfiles que estén interesados en convertirse en Franquiciados de una firma de Cocinas/Decoración líder en su sector.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa, donde tenemos oficinas en puntos estratégicos como Barcelona, Madrid, París, Turin, Ámsterdam, Braga y Berlin.

Como Franquiciado, serás el responsable director de tu negocio con todo el apoyo de una empresa internacional detrás. Lo que se espera de ti:

• Espíritu emprendedor y con ganas de establecer una relación duradera con tus clientes.

• Es conveniente, aunque no obligatorio, que tengas experiencia previa en el sector de Retail. Además, debes tener ganas de vender, dirigir, inspirar y gestionar equipos y, a poder ser, experiencia en ello.

• Capacidades analíticas, y predisposición a gestión de procesos numéricos.

Se ofrece:

• Alta rentabilidad probada.
• Un concepto único de trabajo con gran potencial de crecimiento.
• Dirigir tu propio negocio con el respaldo de una marca, un concepto y un equipo sólido con base en Madrid.
• Acompañamiento durante toda la apertura y gestión del punto de venta.
• Posibilidad de apertura tanto en Centro de Madrid como fuera de Madrid.

Luxe Talent & Retail Academy, Consultoría Internacional de Selección y Formación para Retail y Corporate especializada en Moda, Lujo y Hospitality líder en toda Europa con altos valores de comportamiento humano y trabajo en equipo, busca a un/a Director/a comercial Internacional para unirse a nuestro equipo.

En nuestra consultoría trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium, Sports, Beauty, Deco, Fashion y Hospitality alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Amsterdam, Berlín, Zurich y Londres.

Tareas a desarrollar:

Estamos en búsqueda de un/a Director Comercial Internacional que lidere nuestra expansión en toda Europa y potencie nuestros servicios en los sectores de moda, lujo y retail. Esta persona será responsable de captación de grandes cuentas, gestión del equipo comercial y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Buscamos un/a profesional que no solo posea experiencia comercial y estratégica, sino que también comparta nuestros valores de trabajo en equipo, confianza y respeto.

• Captación y Gestión de Grandes Cuentas: Desarrollar e implementar estrategias para la adquisición y fidelización de grandes clientes en el sector europeo, asegurando una relación de largo plazo.
• Coordinación de Equipos Comerciales Locales: Supervisar y coordinar el trabajo de los equipos de ventas en cada país, estableciendo objetivos y asegurando su alineación con la estrategia global.
• Detección de Nuevas Oportunidades y Sectores Emergentes: Analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y sectores en crecimiento, así como diseñar planes de acción para capitalizarlas.
• Desarrollo de Nuevos Servicios: Trabajar en el diseño y lanzamiento de servicios que complementen nuestra oferta actual, enfocados en Executive Search y otros servicios clave.
• Fondos de inversión: Su misión será el contactar con fondos de inversión y capital riesgo especializados en el sector para ayudarles en la colocación de perfiles Executive en las empresas en las que invierten.
• Potenciación de Servicios Existentes: Asegurar la optimización y promoción de todos los servicios actuales en los mercados europeos, alineando la oferta con las necesidades del cliente.
• Cultura y Valores de la Empresa: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, basado en la confianza y el respeto, promoviendo los valores de la empresa y el desarrollo personal y profesional del equipo.

• Buscamos Executive Assistant para dar soporte en inglés y francés|Empresa del sector financiero con oficinas en el centro de Madrid

Nuestro cliente es una empresa del sector financiero con oficinas en Madrid

La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones:

• Gestión de agendas complejas y cambiantes
• Organización de viajes
• Control de gastos
• Gestión de las comunicaciones del Managing Director
• Organización de eventos
• Trato con proveedores
• Soporte administrativo general

• Proyecto estable
• Salario en función de la experiencia
• Entorno internacional
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Administer user network security accounts, objects and services via Active Directory and Exchange.
• Respond to internal support requests via telephone, Service Desk ITSM ticketing system, Chat, email and walk-up
• Analyzes Service Desk activity and makes recommendations for increased organization efficiency and effectiveness.

• BS/BA in Computer Science or Information Technology (or equivalent) a plus.
• Minimum of 1-2 years’ experience in Information Technology support arenas.
• Minimum of 1-2 years’ experience working with Service Desk related support applications and databases, reporting tools, methodology, disaster recovery, change control processes and procedures.
• Strong technical hands on experience on Windows operating systems (Windows 7/8.1/10) desktops and laptops.  MCDST or MCSE definitely a plus.
• Strong technical hands on experience on iOS mobile devices utilizing Microsoft InTune and Office 365 products.
• Strong technical knowledge of Microsoft Office, Office365.
• Strong hands on Linux/Mac experience a strong plus.
• Strong technical knowledge of ServiceNow required.  Certified ServiceNow Administrator a plus.
• PGP Client knowledge a plus
• Strong knowledge of Service Desk operations, IT best practices, industry trends and customer service.
• Previous experience working with ITIL based ITSM Service Desk tools.
• Excellent written and verbal communication skills including reporting.
• Bilingual in English and French a plus

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 5 prácticas: Soluciones Digitales, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications, Cibersecurity y Digital Workspace

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a adjunto/a director/a de tienda (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en decoración y mobiliario.

Adscrito(a) al director de tienda, lo asistirás en las tareas de gestión, política comercial y gestión de la tienda.

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

· Contribuir a potenciar las ventas de la tienda
· Asegurar la gestión de los flujos de mercancías (pedidos, gestión de stock, control de las
recepciones, inventarios) y las normas financieras (control de caja, depósito en el banco)
· Dirigir y supervisar un equipo de 11 a 20 personas, organizar las tareas de trabajo y participar
en la gestión del personal
· Orientar al equipo para proporcionar un buen servicio y atención al cliente
· Coordinar y participar en las implantaciones de las estanterías, el etiquetado y el buen
mantenimiento de los sectores de la tienda
· Organizar la tienda para las operaciones estacionales
· Establecer y supervisar las operaciones de publicidad
· Gestionar el contacto con el cliente y la central (gestión de litigios, servicio postventa...)
· Asumir las tareas del director en su ausencia

CALIFICACIONES

- Formación académica superior en administración y/o comercio
- 2 años de experiencia en puesto similar (adjunto/a o responsable de sección/departamento)
- Imprescindible nivel medio de Francés

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tienda (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en decoración y mobiliario.

Si tienes experiencia en el mundo del retail, has gestionado equipos y hablas francés, ¡esta es tu oportunidad!

La misión del director/a de tienda es la de impulsar las ventas, alcanzar los objetivos de negocio y liderar el equipo de ventas de tu tienda, siempre garantizando la satisfacción de los clientes.

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES

- Potenciar las ventas de la tienda
- Gestionar el stock para reducir costes y maximizar las ventas
- Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda con los proveedores
- Motivar, supervisar, gestionar y organizar el trabajo de un equipo de 11 a 20 personas
- Orientar al equipo para proporcionar un buen servicio y atención al cliente
- Aplicar y hacer que todo el personal aplique los procedimientos internos de la empresa y el mantenimiento de imagen
- Garantizar el buen funcionamiento mediante el cumplimiento de las normas de prevención, salud laboral, social, comercial y el buen mantenimiento general de la tienda
- Controlar todos los documentos administrativo

CALIFICACIONES

- Formación académica superior en administración y/o comercio
- 2 años de experiencia en ventas y gestión de equipos en el sector retail y/o distribución
- Imprescindible nivel alto de Francés
- Ofimática: Word, PowerPoint, Excel, etc.

Des de Marlex, estem col·laborant amb una empresa amb presència multinacional, dedicada a la fabricació de Sistemes Electrònics per al sector de l'Energia Elèctrica, amb instal·lacions centrals ubicades a la zona del Vallès Oriental prop de Sant Celoni.

Actualment, l'empresa està volent incorporar a un/a ENGINYER/A DE HARDWARE per incorporar al seu equip de Product Development de productes d’electrònica analògica, digital i de potència.

Quina serà la teva missió a l'empresa?

Reportant al Responsable del Departament, t’encarregaràs de la direcció i en molts casos de l'execució d'un projecte des de la concepció inicial, a petició del director del departament, fins la seva finalització:

• Definir les especificacions tècniques dels projectes a partir dels requeriments inicials.

• Elaborar la planificació del projecte, incloent-hi l'estimació de costos i recursos necessaris.

• Execució del projecte, analitzar i resoldre problemes de hardware i software durant el desenvolupament, i verificar compliment de la normativa i de les especificacions inicials.

• Generar documentació tècnica i d'usuari, incloent instruccions de verificació i fulls de control de producte.

• Generar directrius per verificació de plaques electròniques, equips electrònics i dissenys.

• Col·laborar amb el Cap de Producte per a la transició a la producció i postvenda.

• Garantir el compliment de la normativa aplicable i les directrius de seguretat (incloent EMC).

• Treballar seguint els estàndards de qualitat i mediambientals establerts per l'empresa.

L'empresa ofereix...

• Formar part d'una empresa consolidada i amb renom al seu sector.
• Contracte indefinit directament amb l'empresa.
• Projecció professional i estabilitat a la companyia.
• Formació a càrrec de l'empresa.
• Horari flexible de dilluns a divendres amb entrada de 6.30h-9h, a partir d’aquí 8 hores diàries. Divendres jornada intensiva. Si algun dia no es fan 8h, es poden recuperar qualsevol altre dia de la seTmana, sempRe que el total d’hores treballades mensuals siguin correctes.
• Modalitat presencial amb possibilitat de realitzar teletreball acordat amb el departament.
• Retribució a valorar segons experiència i expectatives del candidat/a.