Ofertas de empleo de empresa de servicios agricolas

¿Tienes experiencia como mecanico de maquinaria agrícola? En Manpower estamos seleccionando  un Mecánico de Maquinaria Agrícola altamente cualificado y motivado para unirse a un importante empresa de maquinaria agicola en la provincia de Huelva. El candidato ideal será responsable de realizar el mantenimiento preventivo, reparaciones y diagnóstico de averías en una variedad de equipos agrícolas, garantizando su óptimo funcionamiento y minimizando el tiempo de inactividad.

Funciones:

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria agrícola, incluyendo tractores, cosechadoras, sembradoras, etc.

• Diagnosticar fallos y averías en maquinaria agrícola y ofrecer soluciones técnicas eficaces.

• Reparar y sustituir componentes defectuosos de los equipos agrícolas.

• Asegurar que todas las máquinas estén en cumplimiento con las normativas de seguridad.

• Asesorar a los clientes sobre el mantenimiento adecuado de sus máquinas.

• Colaborar con el equipo para asegurar la correcta entrega de los servicios en tiempos establecidos.

• Mantener un inventario de repuestos y piezas de recambio necesarias para las reparaciones.

• Realizar informes técnicos sobre las reparaciones realizadas y las piezas reemplazadas.

Requisitos:

• Formación técnica en Mecánica Industrial, Electromecánica o afines.

• Experiencia mínima de 2 años en reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola.

• Conocimiento en diagnóstico de sistemas hidráulicos, eléctricos y motores diésel.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

• Actitud proactiva, responsable y con alta capacidad para la resolución de problemas.

• Se valorará experiencia con nuevas tecnologías aplicadas a la maquinaria agrícola.

Ofrecemos:

• Contrato estable con jornada completa.

• Remuneración competitiva acorde con la experiencia y cualificación.

• Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.

• Buen ambiente de trabajo y pertenencia a un equipo dinámico.

• Herramientas y equipos de última tecnología.

Si estás interesado en formar parte del equipo, !A que esperas para inscribirte!

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos

Estamos buscando incorporar en nuestro equipo a un/a profesional con experiencia en tareas agrícolas para trabajar de manera presencial en las instalaciones. El puesto es temporal, con jornada completa y un horario abierto que permite flexibilidad para adaptarse a las necesidades del cultivo. La ubicación del trabajo en Ejido, Almería, te permitirá disfrutar de un entorno agrícola dinámico y lleno de oportunidades.

Funciones:

• Llevar a cabo tareas de polinización, especialmente de sandía, contribuyendo al éxito de la producción.
• Realizar tareas de limpieza y organización del área de trabajo para mantener un entorno seguro y eficiente.
• Apoyar en el mantenimiento y cuidado de los cultivos, asegurando su óptimo desarrollo.

• Fidelización de cuentas. No prospección ni venta directa.
• Visita a distribuidores de maquinaria agrícola

Empresa líder, especializada en productos agrícolas.

• Impulsar las ventas a través de estrategias efectivas de venta.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y adquirir nuevos clientes.
• Proporcionar asesoramiento técnico y soporte a los clientes.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Participar en ferias comerciales y eventos del sector.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado y los productos de la competencia.
• Realizar presentaciones de productos y demostraciones a los clientes.
• Gestionar eficazmente las consultas y quejas de los clientes.
• Movilizar a los distribuidores de su zona, en torno a los proyectos llevados a cabo por Promodis Ibérica.
• Acompañar el crecimiento de los distribuidores mediante el desarrollo de sus actividades: Maquinaria agrícola (Aperos), Recambios y Servicios.
• Favorecer el desarrollo de las actividades de los proveedores referenciados en la Península Ibérica, así como de los demás distribuidores de la red.
• Contribuir al desarrollo de las ventas de las marcas de distribución propias.
• Informar y formar los equipos de los distribuidores en el uso de las herramientas ofrecidas por la enseña.
• Favorecer el intercambio de experiencias y la implicación en torno al proyecto colectivo.
• Procurar que los puntos de venta se actualicen y controlar el cumplimiento de los criterios cuantitativos y cualitativos de los contratos de distribución.
• Establecer objetivos y planes de acción (marketing, …), asegurarse de la adhesión de los gerentes de los distribuidores y asegurarse de que se despliegan en los equipos sobre el terreno.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la enseña para crear sinergias.
• Recoger la información necesaria para la toma de decisiones en las comisiones de trabajo de la red.

• Salario competitivo.
• Un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector retail.
• La posibilidad de trabajar en una empresa líder en su sector.

• Fidelización de cuentas. No prospección ni venta directa.
• Visita a distribuidores de maquinaria agrícola

Empresa líder, especializada en productos agrícolas.

• Impulsar las ventas a través de estrategias efectivas de venta.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y adquirir nuevos clientes.
• Proporcionar asesoramiento técnico y soporte a los clientes.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Participar en ferias comerciales y eventos del sector.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado y los productos de la competencia.
• Realizar presentaciones de productos y demostraciones a los clientes.
• Gestionar eficazmente las consultas y quejas de los clientes.
• Movilizar a los distribuidores de su zona, en torno a los proyectos llevados a cabo por Promodis Ibérica.
• Acompañar el crecimiento de los distribuidores mediante el desarrollo de sus actividades: Maquinaria agrícola (Aperos), Recambios y Servicios.
• Favorecer el desarrollo de las actividades de los proveedores referenciados en la Península Ibérica, así como de los demás distribuidores de la red.
• Contribuir al desarrollo de las ventas de las marcas de distribución propias.
• Informar y formar los equipos de los distribuidores en el uso de las herramientas ofrecidas por la enseña.
• Favorecer el intercambio de experiencias y la implicación en torno al proyecto colectivo.
• Procurar que los puntos de venta se actualicen y controlar el cumplimiento de los criterios cuantitativos y cualitativos de los contratos de distribución.
• Establecer objetivos y planes de acción (marketing, …), asegurarse de la adhesión de los gerentes de los distribuidores y asegurarse de que se despliegan en los equipos sobre el terreno.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la enseña para crear sinergias.
• Recoger la información necesaria para la toma de decisiones en las comisiones de trabajo de la red.

• Salario competitivo.
• Un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector retail.
• La posibilidad de trabajar en una empresa líder en su sector.

• Compañía del sector agrícola especializada en agricultura regenerativa
• Responsable de Explotación

Compañía especializada en agricultura regenerativa con finca de 2500 ha en Huéscar con cultivos de secano con olivos, viñedo, almendros, pistachos, cereal y plantas aromáticas, todos ellos, con certificación ecológica.

Planificación y Gestión de Cultivos:

• Planificar los cultivos considerando la infraestructura, tipo de parcela, características del terreno y objetivos de producción. Seleccionar variedades de semillas, parcelas adecuadas y plazos de siembra basados en factores como nivelación, erosión y ventajas de cada variedad.
• Desarrollar e implementar estrategias de control de plagas y enfermedades, monitoreando continuamente la salud de los cultivos y aplicando tratamientos necesarios para garantizar su crecimiento.
• Coordinar la aplicación de fertilizantes y nutrientes según las necesidades de los cultivos, optimizando el rendimiento y la calidad de las cosechas.
• Mantener registros detallados de todas las actividades de cultivo y generar informes periódicos sobre el estado de los cultivos, problemas fitosanitarios y acciones correctivas implementadas.

Infraestructura y Recursos:

• Planificar y gestionar la infraestructura de la explotación, asegurando que su diseño y mantenimiento se enfoquen en durabilidad y eficiencia, controlando las inversiones necesarias.
• Supervisar el estado de la maquinaria, coordinando el mantenimiento preventivo y las reparaciones para asegurar su disponibilidad y funcionalidad.
• Asegurar la limpieza y el orden de las áreas de trabajo, tanto interiores como exteriores, manteniendo un entorno seguro y organizado para el equipo de campo.
• Seleccionar y gestionar la relación con proveedores y asesores externos, asegurando la provisión eficiente de insumos y servicios para el funcionamiento de la explotación.

Gestión del Personal de Campo:

• Planificar los procesos de trabajo en el área de campo, organizando tareas, asignación de maquinaria y herramientas, y estableciendo normas para optimizar el rendimiento y la seguridad.
• Proveer y supervisar el uso de Equipos de Protección Individual (EPIs) y garantizar su correcto uso por el equipo de campo.
• Supervisar y coordinar el desempeño diario del equipo, asegurando la ejecución eficiente de las labores de siembra, cultivo, cosecha y postcosecha.
• Promover el desarrollo profesional del equipo mediante capacitación continua y evaluación del desempeño, apoyando el crecimiento de sus competencias.

Gestión Financiera:

• Elaborar y gestionar el presupuesto del área, controlando inversiones, gastos operativos y asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Gestionar la solicitud de subvenciones y ayudas agrícolas (PAC), cumpliendo con los requisitos establecidos.
• Supervisar y optimizar los recursos financieros de la explotación, controlando los contratos y gastos, así como evaluando la rentabilidad de las decisiones operativas.

• Proyecto estable con posibilidad de crecimiento.
• Formación continua por parte de un equipo de asesores.
• Piso de empresa o ayuda para encontrar alojamiento.
• Coche de empresa y teléfono móvil.
• Recursos tecnologicos punteros en el ámbito de la agronomía y la gestión.