Ofertas de empleo de estadistico

Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de los proyectos de aprendizaje del idioma, empleo y formación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de/de la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones principales

• Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificar proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área
• Programar, supervisar y orientar a las personas voluntarias dedicadas a la enseñanza del Idioma, sobre formación en metodologías formativas y de aprendizaje.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.)
• Mantener relación con proveedores del campo de la formación en idiomas (centros de idiomas, academias de formación…), y supervisar los servicios contratados.
• Apoyar a la coordinación del área de inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de los sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Realizar informes, calendarios y toda aquella documentación necesaria para una correcta justificación en el marco de los estándares de calidad marcados por la organización y por el FSE.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión en el área.
• Elaborar materiales pedagógicos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
• Desarrollar los Itinerarios lingüísticos, así como supervisión de casos del área
• Apoyar la realización de actividad de investigación y estudios en nuevas metodologías de formación, para personas refugiadas/migrantes
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas con los objetivos de la organización, con el fin de promover de manera eficaz los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

• Poseer certificado de discapacidad|Consultora empresarial

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de los servicios empresariales, se centra en proporcionar soluciones innovadoras y personalizadas para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos.

• Análisis y procesamiento de grandes conjuntos de datos para identificar tendencias y patrones.
• Presentación de información de manera clara y accesible para los miembros del equipo y los stakeholders.
• Utilización de herramientas y software de análisis de datos para optimizar procesos y mejorar la eficiencia.
• Participación en proyectos de análisis de datos y presentación de informes.
• Colaboración con el equipo de Analytics para desarrollar nuevas estrategias de análisis de datos.
• Garantizar la precisión y la integridad de los datos.
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos de análisis de datos.
• Proporcionar apoyo y formación a otros miembros del equipo en el uso de herramientas de análisis de datos.

• Un salario competitivo en el rango de 28.000 - 30.000 EUR al año.
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso con la diversidad.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Un generoso paquete de beneficios que incluye días de vacaciones, seguro médico y más.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de los servicios empresariales.

• Supervisar y mantener los estándares de calidad y seguridad alimentaria.
• Responsable de mantener y mejorar el sistema APPCC, realizando auditorías, inspecciones diarias, y coordinando acciones correctivas para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria.
• Investigar y analizar las quejas de clientes, elaborar informes, y realizar análisis estadísticos mensuales para diseñar acciones correctivas y prevenir futuras incidencias.
• Realizar auditorías internas y prepararse para auditorías externas.
• Identificar y promover mejoras continuas en los procesos de calidad y seguridad alimentaria.

• Grado en Ciencias de la Tecnología de los alimentos o estudios similares.
• Experiencia mínima de 2 años en las funciones descriptas en fábricas de alimentos.
• Inglés nivel avanzado.

• Contrato indefinido.
• Horario: lunes a viernes 9:00 14:00 y de 15:00 – 18:00 horas.

• Supervisar y mantener los estándares de calidad y seguridad alimentaria.
• Responsable de mantener y mejorar el sistema HACCP, realizando auditorías, inspecciones diarias, y coordinando acciones correctivas para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria.
• Garantizar la calidad mediante la elaboración de informes mensuales de seguridad alimentaria, soporte y seguimiento de acciones correctoras, controles periódicos al azar y apoyo en la certificación ISO 22000.
• Coordinar el muestreo de alimentos, gestionar su análisis en laboratorio, evaluar los resultados y tomar medidas correctivas inmediatas en caso de resultados insatisfactorios, informando a Área QM.
• Investigar y analizar las quejas de clientes, elaborar informes, y realizar análisis estadísticos mensuales para diseñar acciones correctivas y prevenir futuras incidencias.
• Realizar auditorías internas y prepararse para auditorías externas.
• Identificar y promover mejoras continuas en los procesos de calidad y seguridad alimentaria.

• Grado en Ciencia de los Alimentos o equivalente (Tecnología de los Alimentos, Ingeniería de alimentos).
• Experiencia de 2 años en fábricas de alimentos.
• Dominio en APPCC.
• Experiencia de 2 años en ISO 22000.
• Nivel de inglés avanzado.
• Nivel avanzado en Microsoft Office.

• Contrato indefinido.
• Desayuno y comida incluidos en las instalaciones de la empresa.

Empresa del papel situada en Ejea de los caballeros precisa incorporar a una persona para cubrir una paternidad en el departamento de calidad:

Sus principales funciones serán:

• Control y verificación de la calidad de las muestras de producto semielaborado en forma de JR.
• Garantizar en todo momento la calidad exigida del producto fabricado y el cumplimiento de las distintas normativas relacionadas con la Calidad, Energía, contacto alimentario y Medio Ambiente.
• Definir las tareas necesarias para la correcta gestión de la información, análisis y elaboración de informes sobre el proceso, así como hacer las valoraciones económicas pertinentes.
• Analizar y controlar todos los parámetros de control del proceso (aguas, pastas, caldera) para encontrar posibles desviaciones.
• Determinar cuáles son las incidencias del proceso que afectan a la calidad del producto.
•  
• Determinar los resultados de JR en Converting para analizar causas y posibles mejoras en los resultados de la calidad del papel.
• Promover planes de acción en el caso de no cumplimiento de los planes de control .
• Atender la gestión documental de los procesos de auditorías del sistema de gestión integrado.
• Controlar que las tareas llevadas a cabo por los técnicos de papel sean realizadas en cuantía.

FORMACIÓN REQUERIDA:
Grado en ingeniería o Formación Profesional de Grado Superior en Análisis y Control o similar.

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS:
• Gestión de calidad.
• Gestión de documentación.
• Informática Ofimática nivel medio y Excell avanzado.
• Análisis Estadísticos de proceso.
• Uso de Qlikview.
• Inglés nivel medio

¿Eres analista de datos y quieres trabajar en la zona norte de Madrid?

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Desde Adecco buscamos un perfil analista de datos financieros que realice las siguientes funciones para un cliente ubicado en la zona de metro Plaza de Castilla de Madrid:

• Recopilar y extraer datos de las diferentes fuentes que dispone la empresa (procesadores y otros)
• Alimentar y mantener el modelo de datos de la compañía.
• Identificar los problemas de calidad de los datos, recomendar y aplicar procedimientos de limpieza y validación de datos para garantizar su exactitud y fiabilidad.
• Elaborar diferentes informes cuadros de mando y reportes que proporcionen información significativa y práctica tanto para la compañía como para otras partes interesadas como son sus entidades bancarias, organismos oficiales y reguladores
• Realizar análisis de datos en profundidad utilizando técnicos/as estadísticos/as y herramientas de visualización de datos para la elaboración de informes y reportes y para identificar oportunidades de mejora de procesos.
• Supervisar y evaluar el rendimiento de las operaciones y de la actividad del negocio de medios de pago mediante el seguimiento de indicadores clave (KPI) y métricas.
• Mantenerse al día de las tendencias de la industria de los medios de pago, así como de las mejores prácticas en inteligencia y análisis de datos de negocio para mejorar continuamente los procesos y las metodologías.
• Colaborar con los equipos informáticos para garantizar la integridad y seguridad de los datos y el desarrollo del modelo de datos de la compañía.

Cualificaciones requeridas:

• Licenciatura en ADE, a poder con especialización en data analitics o en su defecto con formación y conocimientos en esa materia. Se valora formación en estadístico/a y/o informática.
• Experiencia con las herramientas de visualización de datos y elaboración de informes para presentar datos complejos de forma simplificada y visualmente atractiva.
• Experiencia práctica con herramientas y técnicos/as de análisis de datos, como minería de datos, modelado de datos y análisis estadístico/a.
• Se valorará experiencia demostrada como analista de Business Intelligence o puesto similar, con un mínimo de 2 años de experiencia en análisis de datos y elaboración de informes.
• Se valorará experiencia en el negocio de medios de pago y de tarjetas.
• Nivel de inglés equivalente a First.
• Experiencia de trabajo con equipos multifuncionales y partes interesadas a todos los niveles de organización.
• Se valorarán las certificaciones pertinentes, como Certified Business Intelligence Professional (CBIP), Certified Analytics Professional (CAP) o similares.

Objetivo del puesto:

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de los proyectos de aprendizaje del idioma, empleo y formación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de/de la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones del puesto:

• Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificar proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.
• Programar, supervisar y orientar a las personas voluntarias dedicadas a la enseñanza del Idioma, sobre formación en metodologías formativas y de aprendizaje.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.)
• Mantener relación con proveedores del campo de la formación en idiomas (centros de idiomas, academias de formación…), y supervisar los servicios contratados.
• Apoyar a la coordinación del área de inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de los sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Realizar informes, calendarios y toda aquella documentación necesaria para una correcta justificación en el marco de los estándares de calidad marcados por la organización y por el FSE.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión en el área. .
• Elaborar materiales pedagógicos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
• Desarrollar los Itinerarios lingüísticos, así como supervisión de casos del área.
• Apoyar la realización de actividad de investigación y estudios en nuevas metodologías de formación, para personas refugiadas/migrantes.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas con los objetivos de la organización, con el fin de promover de manera eficaz los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de los proyectos de aprendizaje del idioma, empleo y formación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de/de la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones principales

• Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificar proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área
• Programar, supervisar y orientar a las personas voluntarias dedicadas a la enseñanza del Idioma, sobre formación en metodologías formativas y de aprendizaje.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.)
• Mantener relación con proveedores del campo de la formación en idiomas (centros de idiomas, academias de formación…), y supervisar los servicios contratados.
• Apoyar a la coordinación del área de inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de los sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Realizar informes, calendarios y toda aquella documentación necesaria para una correcta justificación en el marco de los estándares de calidad marcados por la organización y por el FSE.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión en el área.
• Elaborar materiales pedagógicos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
• Desarrollar los Itinerarios lingüísticos, así como supervisión de casos del área
• Apoyar la realización de actividad de investigación y estudios en nuevas metodologías de formación, para personas refugiadas/migrantes
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas con los objetivos de la organización, con el fin de promover de manera eficaz los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Data Analyst Intern apasionado por la gestión de datos para nuestra división de Planeta DeAgostini La misión es crear herramientas y análisis que guiarán las decisiones estratégicas de equipos de Marketing y Operaciones.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Colaborar estrechamente con equipos de diferentes departamentos para identificar oportunidades de mejora a través de insights basados en datos y crear soluciones efectivas.
• Realizar análisis exploratorios y descriptivos de grandes conjuntos de datos para identificar patrones, tendencias, y correlaciones significativas en un contexto global.
• Llevar a cabo análisis predictivos mediante modelos estadísticos para anticipar comportamientos futuros y oportunidades de negocio.
• Desarrollar dashboards interactivos y visualizaciones avanzadas que permitan a los equipos monitorear métricas clave y entender el impacto de las decisiones basadas en datos.
• Analizar experimentos A/B y tests de hipótesis para evaluar la efectividad de diferentes enfoques estratégicos y optimizar decisiones basadas en datos.
• Apoyar en la creación de informes periódicos, incluyendo KPIs y métricas que ofrezcan visibilidad sobre el estado del negocio y las oportunidades de crecimiento.
• Automatización de procesos repetitivos de análisis de datos utilizando Python o R para mejorar la eficiencia en la manipulación y análisis de datos a gran escala.

Buscamos un/a Research Coordinator altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo en el área de Cirugía Ortopédica y Traumatología pediátrica. El candidato/a seleccionado/a proporcionará apoyo esencial en la ejecución y coordinación de estudios clínicos y proyectos de investigación. Esta es una excelente oportunidad para aquellos/as interesados/as en contribuir a la generación de conocimiento científico, con opciones de formación continua y la posibilidad de realizar un doctorado.

Las principales funciones de la posicón serán:

• Coordinar y gestionar proyectos de investigación clínica desde la fase de planificación hasta la finalización.
• Recopilar, organizar y gestionar datos clínicos en bases de datos online (e.g. REDCap).
• Realizar análisis estadísticos preliminares y apoyar en la elaboración de informes científicos.
• Reclutar pacientes/participantes para los estudios y mantener su seguimiento.
• Asegurar el cumplimiento de los protocolos de investigación y normativas éticas/regulatorias vigentes.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios y facilitar la comunicación entre los investigadores.
• Participar en la redacción de publicaciones científicas y presentaciones.
• Apoyar en la búsqueda de financiación a través de becas competitivas.

• Sector Químico|Manager Demand Planning

Nuestro cliente, referente en su sector, cuenta actualmente con 3 centros productivos que acogen un total de 500 personas. Sus productos, están presentes en más de 26 países facturando ahora mismo un total de 200M€.

FUNCIONES Y TAREAS:

• Responsable de establecer procesos de demanda y pronóstico para conectar y alinear todas las áreas utilizando herramientas adecuadas a nivel de SKU. El gerente de planificación de la demanda crea y mantiene modelos de pronóstico que incorporan información de pronóstico recopilada de Ventas, Comercial, Marketing, Nuevos proyectos y otras fuentes. Este cargo impulsa el diálogo mensual con áreas multifuncionales (comercial, atención al cliente, planificación y logística) interactuando durante el proceso de planificación de la demanda.
• Responsable del mantenimiento y desarrollo del plan de demanda y de completar el análisis de datos estadísticos en múltiples líneas de productos. Es responsable de ayudar a las funciones de ventas y marketing a desarrollar y ajustar el pronóstico de ventas y marketing, así como de respaldar la capacitación adecuada en el proceso de pronóstico o planificación de la demanda. El gerente de planificación de la demanda analiza proactivamente los datos en busca de tendencias y toma las acciones relevantes según sea necesario, asegurando que el proceso S&OP esté trabajando hacia la ejecución del plan de negocios (consenso entre todas las áreas funcionales) y responsabiliza a los gerentes de demanda, suministro, ventas y finanzas de ejecutar sus planes.
• Implementar y gestionar la ejecución del proceso S&OP, coordinando y alineando esfuerzos comunes entre departamentos (capital de trabajo, eficiencia de costos y servicio al cliente) y países. Responsable de generar datos para ejecutar decisiones en las reuniones ejecutivas.
• Poseer una base de datos completa y limpia para pronósticos estadísticos y eventos comerciales/mkt, impulsar pronósticos continuos obteniendo el consenso de los equipos de Ventas, Marketing y Finanzas (incluidos SKU de incorporación/eliminación progresiva, enfoque ABC/XYZ en esfuerzos de previsión y planificación). ), impulsan la precisión aceptada mediante una evaluación constante de las previsiones frente al presupuesto frente a las ventas reales y ajustando los modelos de previsión y los supuestos adoptados para las actividades/eventos de ventas. Aplicar modelo de colaboración con Comercial cuando sea posible y se identifiquen posibles mejoras.
• Asegurar la ejecución de la planificación de la demanda a través de varios KPI estandarizados en toda la región (CFR, OTIF, Racionalización de SKU, planificación por capacidad acordada, precisión de pronósticos, control de inventario, etc.)
• Alinear las necesidades de ventas (nuevos productos, nuevos clientes) con la información de ejecución operativa, conectando los departamentos involucrados (operaciones, FSQR, planificación de suministros, finanzas). Siga observando la demanda anormal para ajustar los planes adecuados mientras mantiene informada a la planificación de suministros sobre las necesidades de cambios.
• Impulsar proyectos de mejora continua para conectar la planificación operativa y de ventas con la planificación financiera.
• Asegurar el desarrollo del equipo y la estandarización/registros de procesos, el uso de SharePoint y la tecnología en toda la región y áreas.
• Cumplir con los requisitos medioambientales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.