Ofertas de empleo de expansion

¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes? En Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a Comercial para la zona de Barcelona.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones:

Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera.
Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector.
Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía.
Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos.
Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad.
Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO)
Pago de kilometraje más dietas.
Contrato indefinido directamente con la empresa.
Horario de lunes a jueves e intensivo los viernes.
Pertenecer a una empresa con alta reputación y consolidada dentro del sector, con los mejores profesionales.
Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio).

Why working at Eurofragance?

En Eurofragance serás parte del apasionante mundo de los olores y las fragancias. Crecerás y aprenderás en una empresa en constante crecimiento y expansión.
Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera trabajando con los mejores profesionales.
Formarás parte de una Compañía Global con Sede en España y filiales en Dubai, Singapur, México, Turquía e India entre otros.
Practicarás tus habilidades lingüísticas en un entorno global y multicultural.
Sentirás que formas parte de la sociedad gracias a nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa y nuestro compromiso con el Medio Ambiente, que demostramos día a día con acciones como el Día del Voluntariado. Somos Pasión, Rendimiento y Emprendimiento, ¡somos Eurofragance!

¡Disfruta de un gran ambiente de trabajo en Eurofragance!

En nuestra empresa, nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo en el que todos se sientan bienvenidos, independientemente de su género, edad, orientación sexual o cualquier otro factor. Animamos a candidatos de todos los ámbitos sociales a postularse para esta vacante y damos una bienvenida especialmente cálida a aquellas personas con discapacidades.

Misión

Brindar apoyo a los Project Managers y al departamento de Evaluación de Fragancias.

Funciones

• La función principal de la persona elegida será dar soporte al equipo de Development Project Managers: Fragrance Development Managers en Eurofragance.
• Apoyar al equipo de Project Managers, Fragrance Development Managers, en la preparación y testeo de fragancias que hayan sido previamente preparadas en el laboratorio: lavado de muestras de cabello, lavado de productos para el cuidado de tejidos, preparación de cabinas de evaluación con velas, otros productos para el hogar, etc. siguiendo los protocolos de evaluación definidos.
• Limpiar todo el material de evaluación, toallas, muestras de cabello, cabinas de evaluación, lavabos después de cada evaluación.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal. En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona norte de Madrid.

Tus tareas principales serán:

• Evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención
• Impartir formación
• Velar por el cumplimiento de los planes de seguridad y salud.
• Realización de visitas/inspecciones de seguridad.
• Realizar la memorias de actividad.
• Planificar la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato eventual de 6 meses con posibilidad de continuidad.
• Jornada completa de Lunes a Viernes.
• Horario de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria.
• Paquete salarial atractivo acorde con la experiencia aportada.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
    • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
    • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
    • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
    • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
    • Seguro de vida y accidentes.
    • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
    • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
    • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en el mercado de componentes eléctricos ubicada a Martorell, la cual necesita incorporar en su equipo a un/a Técnico/a Comercial Automatización.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Desarrollar relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales, fidelizando y haciendo crecer la cartera de clientes des de la división de automatización e integración de sistemas.
• Realizar visitas presenciales y llamadas a clientes y potenciales, realizando un seguimiento y asesoramiento.
• Identificar, segmentar y prospectar oportunidades de venta en el mercado del negocio.
• Asesorar de forma técnica a los clientes sobre las soluciones más adecuadas para sus necesidades específicas.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Mantenerse actualizado sobre los productos y tecnologías de la empresa, así como las tendencias del mercado

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación directa por empresa y contrato indefinido.
• Incorporación en una empresa en expansión que forma parte de un gran grupo de empresas por toda Cataluña.
• Gran ambiente de trabajo con un equipo profesional y con talento.
• Salario según convenio.

Coche de empresa de lunes a viernes

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en el mercado de componentes eléctricos ubicada en la zona de Martorell, la cual necesita incorporar en su equipo a un/a Técnico/a Comercial Interior.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Atender y coordinar las llamadas referentes a los pedidos de clientes / compras con proveedores.
• Dar a apoyo al equipo de comercial exterior en relación a la elaboración de ofertas, consultas y gestiones de pedidos.
• Realización de presupuestos.
• Llevar a cabo un seguimiento de las ofertas elaboradas y de los pedidos.
• Acompañar a los clientes / proveedores durante todo el proceso de venta, resolviendo las consultas e incidencias que puedan surgir.
• Atención y asesoramiento a los clientes / proveedores sobre los productos en función de las necesidades.
• Informar sobre ofertas, promociones y descuentos.
• Realizar las tareas administrativas derivadas del puesto.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación directa por empresa y contrato de 6 meses + 6 meses y posteriormente indefinido.
• Formar parte de una empresa en expansión que forma parte de un gran grupo de empresas bien posicionado a nivel nacional.
• Formar parte de un equipo de trabajo que destaca por su profesionalidad, implicación y compromiso.
• Jornada laboral de lunes a jueves de 8-13.15h y de 15-18h y los viernes de 7.30-15h.
• Retribución salarial a concretar con la persona seleccionada.

• Empresa en crecimiento |Se valorará conocimiento en sistemas de control de iluminación

Empresa especializada en soluciones de control de iluminación inteligente. Abarca sensores, drivers y sistemas avanzados de automatización, la compañía se enfoca en ofrecer productos de alta calidad y tecnología avanzada para aplicaciones en entornos residenciales, comerciales e industriales. Buscan expandirse en el mercado español, colaborando con profesionales de ventas que comprendan bien las necesidades del sector de iluminación y puedan ayudar a impulsar la adopción de soluciones eficientes y sostenibles.

• Prospección y desarrollo de nuevas cuentas en el sector.
• Asesoramiento técnico sobre sensores, drivers y sistemas de control.
• Gestión de relaciones a largo plazo con clientes.
• Identificación de oportunidades en proyectos de iluminación profesional.
• Coordinación con el equipo para una implementación óptima de los productos.

• Comisiones competitivas.
• Flexibilidad de horario y modalidad freelance.
• Oportunidad de crecimiento en un sector en expansión.

En Grupo Planeta buscamos incorporar un/a Desarrollador Full Stack para liderar el área tecnológica de uno de nuestros proyectos más innovadores, especializado en el desarrollo de soluciones digitales avanzadas, con un enfoque en el procesamiento de datos y la inteligencia artificial. El proyecto está en pleno proceso de expansión, con el objetivo de consolidar su presencia en nuevos mercados y optimizar sus productos en sectores clave.

Misión y objetivos del puesto

El/La será responsable de la dirección y ejecución de la estrategia tecnológica de la compañía. Trabajará estrechamente con la dirección del grupo y liderará el equipo técnico para garantizar que el producto siga evolucionando de manera innovadora y alineada con las necesidades del mercado, asegurando además la continuidad y estabilidad del proyecto.

¿Qué estamos buscando?

• Liderar el equipo tecnológico y definir la arquitectura técnica para soportar el crecimiento de la empresa.
• Desarrollar e implementar código de alta calidad en sintonía con las mejores prácticas del sector.
• Asegurar el mantenimiento y optimización de la infraestructura tecnológica, gestionando el entorno en AWS.
• Explorar e implementar soluciones en el campo de la Inteligencia Artificial, buscando siempre la innovación y mejora continua.
• Colaborar con el equipo de producto y operaciones para garantizar que las soluciones tecnológicas cumplen con los objetivos estratégicos.
• Gestionar la seguridad y el cumplimiento normativo, dado el contexto legal en el que opera.
• Evaluación de Tendencias y Competencia: Estar al tanto de las tendencias del mercado tecnológico y analizar a la competencia para mantener a la empresa a la vanguardia.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

• Java Senior Software Engineer.|Multinacional Farma (60% teletrabajo).

Multinacional líder del sector Farma.

• Participación en nuevos desarrollos de sus productos desde cero.
• Participación en el ciclo técnico completo.
• Toma de requerimientos, diseño y optimización continua del código.
• Diseño de patrones, desarrollo y automatización de testing.
• Mejora continua del producto.
• Colaboración con el resto del equipo Agile.

• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Paquete de beneficios sociales.
• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Excelente compañía líder en innovación y en plena expansión mundial.
• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de crecimiento profesional con plan de carrera personalizado.
• Flexibilidad horaria.
• Posibilidad de trabajo remoto (3 días/semana).

• Empresa ubicada en los alrededores de Oliva. Disponer de vehículo propio.|Liderazgo y crecimiento profesional.

Nuestro cliente es una empresa del sector retail, ubicada en los alrededores de Oliva que se encuentra en un proceso de expansión e innovación en sus prácticas de formación y desarrollo de personal.

El perfil seleccionado/a se encargará de:

• Desarrollar un campus online para capacitación y formación de empleados.
• Liderar y coordinar programas de formación y desarrollo en todos los niveles de la organización.
• Identificar las necesidades de formación del equipo de Recursos Humanos y desarrollar estrategias.
• Formalizar y estructurar un proceso de evaluación de desempeño.
• Crear programas de desarrollo profesional y rutas de carrera (career path) para los distintos roles.
• Desarrollar procedimientos para detectar el potencial de los empleados y estructurar planes de desarrollo personalizados.
• Trabajar estrechamente con el equipo de Selección.

• Un salario competitivo acorde a experiencia profesional.
• Oportunidades de formación y desarrollo continuo.
• Un contrato indefinido en una empresa en crecimiento.
• Flexibilidad de entrada y salida.
• Retribución flexible.
• Formación interna.

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

Key Responsibilities:

1. Product-Led Website Design & Optimization:

   • Design and UX: Create a website experience that seamlessly integrates product discovery, onboarding, and activation flows to guide users toward self-service sign-ups, trials, and product engagement.

   • Conversion Rate Optimization (CRO): Continuously test, measure, and optimize landing pages, signup flows, and in-product experiences to improve conversion rates and reduce friction for users.

   • User-Centric Design: Ensure that the website experience is tailored to both new and existing users, with intuitive navigation and messaging aligned with different stages of the user journey.

   • A/B Testing & Experimentation: Run continuous experiments (A/B, multivariate testing) to enhance user activation and product adoption, based on data-driven insights.

2. Growth Strategy Development:

   • Product Growth Initiatives: Collaborate with product, marketing, and sales teams to align the website experience with broader growth goals. Implement product-led initiatives that drive user acquisition, activation, retention, and expansion.

   • Data-Driven Growth: Analyze website data and user behavior to uncover growth opportunities. Make decisions based on data analytics tools (Google Analytics, Mixpanel, etc.) to optimize for key metrics (e.g., signups, trials, active usage, MRR).

   • Funnel Optimization: Focus on improving key metrics across the customer funnel, from top-of-funnel acquisition to in-product conversion and retention.

   • Self-Service Growth Focus: Enhance self-service experiences (free trials, freemium models) to enable users to onboard and experience the product's value without needing sales involvement.

3. User Onboarding and Retention Design:

   • Onboarding Flow Design: Develop product tours, tooltips, and in-app messaging that support new users in understanding and using the product’s core features.

   • Retention Mechanics: Design in-product experiences that encourage usage and engagement, reducing churn and improving customer lifetime value (CLV).

   • Trigger-Based Engagement: Implement automated, behavior-driven engagements (e.g., email nudges, in-app prompts) that encourage users to return to the product and explore advanced features.

4. Cross-Functional Collaboration:

   • Work with Product & Engineering Teams: Collaborate closely with product managers, developers, and engineers to ensure seamless integration of design and growth experiments into the product.

   • Align with Marketing Teams: Coordinate with marketing to ensure website messaging, SEO, and paid acquisition campaigns are driving high-quality leads, signups, and trials.

   • Customer Feedback Loop: Leverage insights from customer support, product feedback, and user testing to continuously improve the user experience and website design.

5. PLG-Focused Content Creation:

   • Educational Resources: Create product-centric resources (guides, FAQs, tutorials, videos) that help users understand how to get value from the product quickly.

   • Community and User Engagement: Design content and experiences that encourage user-generated content, customer stories, and community interaction to foster organic growth.

Skills and Qualifications:

• UX/UI Design Proficiency: Expertise in designing user-friendly, visually appealing, and conversion-oriented websites. Strong knowledge of design tools like Figma, Sketch, Adobe XD.

• Growth Hacking & Data Analytics: Strong understanding of growth tactics, including funnel analysis, customer behavior analysis, and running A/B tests. Experience with tools like Google Analytics, Hotjar, or Mixpanel is a plus.

• Product-Led Growth (PLG) Mindset: Deep understanding of the PLG model and how to optimize product experiences to drive acquisition, engagement, and retention.

• SaaS Experience: Experience working in SaaS companies, particularly in a product-led environment where the product is the main driver of growth.

• Cross-Functional Collaboration: Proven ability to work with product, marketing, and engineering teams to bring growth initiatives to life.

• User Journey Mapping: Experience in designing and optimizing user journeys from awareness to activation and retention.

• Coding Knowledge (Optional): Basic understanding of front-end technologies (HTML/CSS, JavaScript) can be beneficial for working with developers and implementing changes.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Barcelona, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

• Experiencia mínima de 2 años en un departamento de compras.|Inglés B2-C1

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial, ubicada en la localidad de Alcoy. Se dedica a la producción de componentes plásticos de alta resistencia, principalmente utilizados en sistemas de agua y climatización. Con una presencia tanto en el mercado nacional como internacional, abastece a sectores industriales y de construcción. Su enfoque incluye soluciones innovadoras para proyectos técnicos especializados, con un fuerte compromiso con la calidad y sostenibilidad.

Las funciones a desarrollar para la posición de Técnico/a de compras son las siguientes:

• Creación de Pedidos de Compra.
• Registro de Albaranes de Compra.
• Coordinación de entregas de pedidos de compra con Logistica.
• Alta y mantenimiento de productos en el ERP.
• Alta y mantenimiento de Fichas de proveedores.
• Negociación con Proveedores.
• Búsqueda de nuevos Proveedores.
• Operaciones de importación y exportación
• Revisión y control de Créditos Documentarios de exportación
• Gestión documental

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada y en expansión.
• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido
• Salario según valía y desempeño
• Horario Flexible.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales que se encargará de gestionar la prevención de riesgos laborales de la cartera de clientes, de nuestra delegación en Valladolid.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, programaciones anuales, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato temporal con posible estabilidad.
• Jornada completa: 38:45 (100%)
• Lunes a Viernes de 07:00 -14:45h ( flexibilidad de entrada y salida)
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.