Ofertas de empleo de expansion

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, que incluye marcas de prestigio como Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Con más de 250 hoteles en 18 países, ofrecemos una experiencia hotelera única, donde se refleja nuestra experiencia en la gestión hotelera, los valores de marca y el cuidado de cada detalle en la experiencia del huésped.

¡Estamos buscando un/a 2º Jefe/a de Cocina nuestros hoteles 5* ubicado en Barcelona, Madrid y Sevilla!

Formación y Desarrollo:

Como parte de nuestro compromiso con el crecimiento y el desarrollo de nuestro equipo, recibirás una formación interna de 1 año diseñada para prepararte para asumir el puesto de Jefe/a de Cocina. Este programa incluirá:

• Apoyo en la organización de eventos especiales dentro del hotel y a nivel de cadena.
• Colaboración en aperturas de nuevos hoteles de Eurostars Hotel Company, brindándote la oportunidad de adquirir experiencia en un entorno dinámico e internacional.
• Periodo de exposición con el equipo corporativo de F&B, donde aprenderás de primera mano sobre la gestión estratégica global de la cadena, adquiriendo una visión completa de la operativa culinaria.

¿De qué serás responsable?

Como 2º Jefe/a de Cocina, serás una pieza clave en nuestro equipo culinario, apoyando al Jefe/a de Cocina en la gestión diaria y en la creación de una experiencia gastronómica excepcional para nuestros huéspedes. Tus principales responsabilidades incluirán:

• Supervisión de la carta y operaciones diarias: Controlarás las porciones, la mise en place, la limpieza de las áreas de trabajo y la preparación de los distintos elementos en cocina.
• Gestión de pedidos e inventarios: Te encargarás de la relación con proveedores, así como de la recepción y verificación de mercancía y la gestión del stock.
• Formación y liderazgo del equipo: Supervisarás y motivarás al personal de cocina, asegurando el desarrollo profesional del equipo.
• Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria: Garantizarás el estricto cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad en todas las áreas de la cocina.
• Coordinación de los puntos de venta del hotel: Serás responsable del control operativo de diferentes servicios gastronómicos como el restaurante, eventos, bar snack y room service, asegurando su óptimo funcionamiento y calidad.

¿Qué estamos buscando?

En Eurostars Hotel Company buscamos personas apasionadas por la gastronomía, con vocación de servicio y con las siguientes cualidades:

• Formación en restauración y gastronomía.
• Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4* o 5*.
• Conocimientos específicos en gastronomía y organización de eventos.
• Nivel alto de inglés, siendo valorable el conocimiento de un segundo idioma.
• Movilidad geográfica para poder participar en distintas oportunidades dentro de la cadena.
• Capacidad de trabajar en equipo, habilidades de liderazgo y orientación al detalle.

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company, formarás parte de una empresa líder en el sector travel, en pleno crecimiento y expansión global, donde valoramos y promovemos el desarrollo profesional de nuestro equipo. Además, disfrutarás de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles: Podrás beneficiarte de descuentos en nuestros hoteles de 4* y 5* en todo el mundo, y hasta un 20% de descuento para tus familiares y amigos.
• Formación con The Power Business School: Acceso gratuito e ilimitado a los cursos de formación de nuestro partner The Power Business School, incluyendo MBA, marketing digital, ofimática y más, impartidos por los mejores profesionales del sector.
• Acceso al Club del Empleado: Benefíciate de descuentos en una amplia variedad de productos y servicios (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.).
• Noches de hotel gratis: Participa en nuestro Programa de Referencias y recibe noches de hotel gratis cuando recomiendes a alguien que se incorpore al equipo.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, ¡nos encantaría recibir tu candidatura! O si conoces a alguien que pueda estar interesado, no dudes en compartir esta oferta.

Why working at Eurofragance?

• In Eurofragance you will be part of the exciting world of smells and fragrances with our Passion, Performance & Entrepreneurship values.
• You will grow and learn in a company in constant growth and expansion.
• You will have the opportunity to develop with top professionals in the sector.
• You will be part of a Global Company with Headquarters in Barcelona and subsidiaries in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey and India among others.
• You will practice your language skills in a global and multicultural environment.
• You will feel you play a role in society thanks to our Corporate Social Responsibility policy and our commitment to the Environment, which we demonstrate on a day-to-day basis with actions such as the Volunteer Day.

Enjoy a great work environment in Eurofragance!

At our company, we're committed to creating an inclusive work environment where everyone feels welcome, regardless of their gender, age, sexual orientation, or any other factor. We encourage candidates from all walks of life to apply for this job vacancy, and we extend a particularly warm welcome to those with disabilities.

Mission:

You will be part of the Technical Perfumery department, providing administrative support and ensuring operational efficiency. Your responsibilities will include managing and preparing samples, coordinating their shipment to subsidiaries, collaborating with areas such as Purchasing and Quality Control, maintaining contact with suppliers, creating an internal library with received presentations, and drafting internal documents and conducting necessary experimental tests. Through these tasks, you will contribute to the efficiency of processes and the smooth functioning of the department.

Functions:

Organize and arrange the department’s materials

• Contact with suppliers (request samples and documentation, organize visits, and record details upon completion). Receive, register, and classify supplier samples.
• Create and maintain an updated library of presentations.
• Keep the sample cabinet and fine-tuning sample Excel sheet up to date

Various administrative tasks to improve the department’s efficiency

• Document preparation and classification
• Report writing
• Digital recording of meeting Minutes
• Excel and SAP data management
• Meeting and process tracking - KPI TP, Forms
• Review and maintain the SharePoint for Creative Technical Perfumers
• Create a library with internal area data
• Prepare samples for olfactory evaluation by perfumers, standards, colorimetry tests, density, and chrom
• Send samples to subsidiaries
• Organize internal meetings, schedule, ensure attendance, and prepare necessary materials

Improve Process

• Independently follow up on all pending tasks
• Coordinate internal department information
• Create organizational criteria to facilitate departmental work

In collaboration with a leading telecommunications company, we are excited to offer an opportunity for a German-speaking Site Acquisition Specialist to join our dynamic team in either Hanover or Düsseldorf. This role offers a unique chance to play a key part in the expansion of telecom networks by securing prime locations for antenna installations across Germany.

Location: Hanover or Düsseldorf, Germany
Employment type: Full-time

Key Responsibilities:

• Location Scouting: Identify and secure potential sites for telecom antennas, working closely with landlords to negotiate lease agreements.
• Fieldwork: Conduct on-site visits to capture geospatial data, take visual reports, and evaluate locations for antenna installations.
• Lease Negotiations: Drive negotiations with landlords, successfully reaching agreements while balancing company needs and property owner interests.
• Data Management: Maintain accurate records and up-to-date information using specialized software to track location details and agreements.
• Collaborative Environment: Work alongside an innovative, international team while thriving in a fast-paced industry.

Requirements:

• Language Proficiency: Native-level German (C1) and fluency in English.
• Flexibility: Willingness to travel across Germany for site visits and meetings with landlords.
• Negotiation Expertise: Proven experience in negotiations or sales with exceptional communication and persuasion skills.
• Tech Savvy: Competent with Microsoft Office and capable of using custom software for data entry and management.
• Team Player: Ability to work both independently and collaboratively within a team environment.

Benefits:

• Competitive Salary & Commissions: Base salary with attractive commissions based on performance.
• Professional Development: Industry-leading training and tools to maximize your potential, along with international networking opportunities.
• Increased Holiday Entitlement: Enjoy growing holiday benefits with years of service.
• Fun & Engaging Work Culture: Weekly competitions, prizes, and fantastic company events to foster a positive, energetic atmosphere.
• Erasmus Program: International exchange opportunities to expand your expertise and grow within the global industry.

If you're an ambitious individual with a passion for negotiation, telecommunications, and on-site acquisition, this role is your chance to take your career to the next level!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en León, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en una obra cliente (sector ferroviario).

Las funciones a realizar engloban la supervisión de las medidas de seguridad, control de trabajadores, seguimiento de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial 3 meses prorrogable
• Jornada completa - 100%
• Horario: de lunes a viernes de 07:00h a 15:00h con posibilidad de nocturno de 22:00 a 06:00h
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en Palencia, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en una obra cliente (sector ferroviario).

Las funciones a realizar engloban la supervisión de las medidas de seguridad, control de trabajadores, seguimiento de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial 3 meses prorrogable
• Jornada completa - 100%
• Horario: de lunes a viernes de 07:00h a 15:00h con posibilidad de nocturno de 22:00 a 06:00h
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la dirección es la de acompañar la transformación en nuevas formas de trabajar y metodologías ágiles del grupo CaixaBank, siendo una función a nivel corporativo, con objetivos vinculados tanto a la expansión de estas formas de trabajar, herramientas colaborativas, sistemática de reuniones, sesiones de equipo y metodologías como a la definición e implantación de los habilitadores y seguimientos necesarios.

Como ejemplos, el programa de Changemakers, dinámicas para mejorar el uso del teams, cómo optimizar las reuniones, cómo realizar seguimientos de proyectos, u organizar proyectos colaborativos, ayudar en la conceptualización de espacios colaborativos adaptado al funcionamiento de cada equipo, acompañamiento en uso avanzado de Office, mejores practicas del uso de los diferentes canales disponibles de comunicación, expansión de las buenas prácticas ágiles a través del framework NowTeam, etc..

También realizar seguimientos, generando cuadros de mando que permitan analizar posibles mejoras de implantación de herramientas, programas y metodologías.

Competencias clave

• Experiencia en gestión de proyectos y metodología. Se valorará experiencia previa en consultoría.
• Capacidad para el análisis, conceptualización, resolución de problemas, desarrollo e implantación de las soluciones identificadas.
• Flexibilidad, autonomía, capacidad de anticipación, trabajar en equipo y de adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
• Habilidades comunicativas para la negociación e interlocución de diferentes perfiles
• Creatividad e iniciativa
• Ganas de aprender y aportar en un entorno altamente dinámico
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad
• Escucha activa
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados
• Compromiso
• Capacidad para conceptualización, resolución de problemas, desarrollo e implantación de las soluciones identificadas.
• Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos
• Gestor del cambio
• Capacidad analítica
• Capacidad de influencia

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

• Holding empresarial especializado en inversiones inmobiliarias|Proyecto estable en expansión

Holding empresarial de referencia en el sector de las inversiones inmobiliarias y agrícolas.

Sus labores (por orden de importancia) serán:

• Reporting mensuales
• Revisión de balances y control de los estados financieros
• Supervisión de la contabilidad interna de la compañía
• Procedimientos y auditorías internas
• Elaboración de presupuestos
• Desplazamientos operativos y de negocio, acompañamiento a dirección y toma de decisiones conjunta
• Cierres mensuales y anuales
• Presentación de cuentas anuales
• Coordinación con la gestoría
• Seguimiento y análisis de desviaciones

Oportunidad de carrera en una compañía en plena expansión en Madrid.

• Plataforma de pagos está en búsqueda de un Junior Business Development. |Imprescindible nivel alto de inglés.

Plataforma de pagos/Fintech.

• Identificación y Prospección de Clientes: Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevos clientes potenciales, tanto PYMES como grandes empresas.
• Generación de Leads y Seguimiento: Establecer contacto con leads potenciales mediante llamadas en frío, emails y redes profesionales (como LinkedIn), y realizar el seguimiento adecuado para convertirlos en clientes.
• Desarrollo de Relaciones Comerciales: Apoyar en la creación y mantenimiento de relaciones sólidas con comerciantes.
• Presentación de Productos y Soluciones: Presentar de manera efectiva los productos de la fintech a potenciales clientes, destacando las ventajas competitivas y los beneficios en términos de costos, eficiencia y seguridad.
• Apoyo en Negociaciones: Participar en negociaciones con clientes potenciales, aprendiendo de perfiles senior sobre técnicas de ventas y negociación, y colaborando en la preparación de propuestas comerciales.
• Análisis de Mercado y Competencia.
• Objetivos de Ventas: Ayudar a cumplir con los objetivos de ventas mensuales o trimestrales establecidos por la empresa, con un enfoque en la captación de nuevos clientes y la expansión del negocio.

Desarrollo de carrera profesional

• Empresarial líder en su sector, en pleno crecimiento y expansión.|Proyectos internacionales.

• Empresa con más de 30 años de historia, especializada en diseño a medida y fabricación e instalación de equipos para proyectos ad hoc en todo el mundo. Valores de compromiso, calidad, flexibilidad y eficacia.

• Dirección del Área de Finanzas y Administración.
• Funciones y realización de informes de contabilidad analítica. Resultado por proyecto, tipo de producto, rama de actividad, región geográfica, etc.
• Confección de las cuentas anuales de la empresa en base a las cuentas operacionales de la empresa.
• Elaborar, junto a la Dirección, la estrategia financiera de la empresa en lo relativo a flujos de caja, gestión y asignación del capital e inversiones.
• Conciliación de cuentas contables y cuentas de inventarios, activos fijos y de proyectos en curso.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos internos en materia contable y fiscal.
• Relación con auditores externos, organismos públicos y entidades financieras que requieran otro tipo de información contable, financiera, fiscal.
• Participación en la gestión de Recursos Humanos de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderará la estrategia y el desarrollo de negocio de la compañía|Servicios innovadores y de alto valor añadido en telecomunicaciones

Compañía especializada en servicios innovadores y de alto valor añadido en telecomunicaciones.

• Visión estratégica: Capacidad para identificar oportunidades de mercado y desarrollar estrategias a largo plazo para el crecimiento del negocio en el sector de las telecomunicaciones. Conocimientos técnicos de productos y servicios del sector.
• Conocimiento del mercado: Entender a fondo el mercado de las telecomunicaciones, incluyendo tendencias, competidores, regulaciones y tecnologías emergentes.
• Habilidades de negociación: Ser capaz de negociar acuerdos ventajosos con socios, proveedores y clientes para impulsar el crecimiento del negocio.
• Capacidad analítica: Analizar datos y tendencias para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas.
• Habilidades de comunicación: Comunicarse de manera clara y efectiva con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas, incluyendo clientes, socios y equipos interdisciplinarios.
• Orientación al cliente: Centrarse en entender las necesidades y expectativas del cliente para ofrecer soluciones que agreguen valor y mejoren la experiencia del cliente.
• Orientación a resultados: Trabajar bajo parámetros de rentabilidad y posicionamiento en el mercado, con el objetivo de crecer y rentabilizar las inversiones de los nuevos proyectos.
• En concreto, su misión será generar oportunidades de negocio con grandes compañías operadoras y clientes. Sin que sea limitativo, se relacionan algunas áreas de proyectos y servicios de interés: infraestructuras neutras de telecomunicaciones, redes privadas, fibra óptica, 5G, DAS, Small Cells y Smart & IOT, etc..

- Posición de nueva creación.

- Desarrollo de carrera profesional en compañía de telecomunicaciones en plena expansión.

- Atractivo paquete salarial: 50.000-60.000 € b/a + 10.000€ de variable.

- Centro de trabajo: Toledo.

• Empresa ubicada en Zaragoza|Sector Industrial

Colaboramos con un cliente que pertenece a un grupo de empresas de reconocido prestigio y gran proyección, líder en su sector y comprometido con la seguridad y el bienestar de sus empleados. Su enfoque en la sostenibilidad, la responsabilidad social y la innovación lo sitúan a la vanguardia del mercado. En el marco de su expansión y crecimiento, buscan incorporar a un/a Técnico/a de Prevención con certificado de discapacidad para formar parte de su equipo multidisciplinar.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes áreas de la empresa.

• Evaluar y controlar los riesgos inherentes a las actividades diarias, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de PRL.

• Realizar auditorías internas y reportar posibles áreas de mejora en los procedimientos de seguridad.

• Colaborar en la elaboración de informes técnicos y en la gestión documental asociada a la prevención de riesgos laborales.

• Impartir formación y talleres de sensibilización a los empleados sobre prácticas seguras en el entorno laboral.
• Coordinación con el servicio de prevención externo en la investigación de accidentes y elaboración de planes correctivos.

• Participar en la identificación y mejora de condiciones laborales, con especial énfasis en la inclusión y accesibilidad para personas con discapacidad.

• Incorporación a un grupo empresarial sólido y con gran proyección.

• Entorno dinámico y en constante evolución, con oportunidades de desarrollo profesional.

• Compromiso con la diversidad y la inclusión, ofreciendo igualdad de oportunidades.

• Formación continua y apoyo en el desarrollo de tu carrera en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

• Compañía internacional en continua expansión|Madrid

Compañía internacional dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas.

Supervisar y gestionar el presupuesto energético del departamento, asegurando la rentabilidad de las inversiones.

Coordinar con otros departamentos para alinear las estrategias energéticas con los objetivos de sostenibilidad y eficiencia de la empresa.

Mantenerse al día con las normativas legales y las tendencias tecnológicas en el sector energético.

Monitorear y reportar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de cada una de las áreas bajo su gestión.

Supervisión y organización de las siguientes áreas:

• Acometidas eléctricas.
• Placas Fotovoltaicas.
• Puntos de carga para vehículos eléctricos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa distribuidora de bebidas a nivel nacional, que está buscando incorporar a su equipo a un/a Key Account Manager - KAM para representar a sus productos y los de las marcas que distribuye.

¿Cuáles serán tus funciones?

En dependencia de Dirección Comercial te encargarás de:

• Gestionar la cartera de clientes en España, enfocando tus ventas principalmente al sector retail.
• Desarrollar y mantener relaciones con grandes cuentas y principales retailers.
• Negociar y cerrar acuerdos comerciales clave para maximizar resultados.
• Coordinar al equipo comercial en las relaciones con aquellas cuentas donde se realice venta cruzada.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio que generen rentabilidad.
• Realizar un análisis del mercado, del rendimiento de las ventas y de las tendencias para ajustar la estrategia y optimizar los resultados.

¿Qué ofrece la empresa?

• Estabilidad: Empresa consolidada con trayectoria y en crecimiento constante.
• Salario competitivo: Combinación de salario fijo y variable ligado al cumplimiento de objetivos.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Crecimiento y proyección dentro de una compañía en expansión.
• Ambiente laboral de alto rendimiento: Equipo sólido y reconocido en el sector.
• Flexibilidad laboral: Jornada adaptable que facilita la conciliación.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en San AgustÍn de Guadalix, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

• Experiencia como Inside Sales en transitaria|Capacidad de trabajo en equipo

Nuestro cliente es una empresa del sector forwarding en proceso de expansión

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Gestionar presupuestos y cotizaciones
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para desarrollar estrategias que mejoren la eficacia de las ventas.
• Identificar oportunidades de venta y seguir los leads.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente, atendiendo las consultas de los clientes y resolviendo problemas.
• Seguimiento de clientes y presupuestos

• Un salario competitivo, que se valorará en función del candidato
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de Transporte y Distribución.

• Cliente final que apuesta por el desarrollo tecnológico|Formar parte de una empresa líder en su sector, en expansión

Empresa líder en fabricación, reconocida por su innovación y compromiso con la sostenibilidad. Con una sólida presencia en el mercado, se enfoca en ofrecer productos de alta calidad adaptados a las necesidades de sus clientes.

• Desarrollo de software ERP para los diferentes centros de producción.
• Aplicar el diseño orientado a objetivos (OOD) para la implementación de soluciones.
• Colaborar con el equipo de desarrollo en la mejora y mantenimiento de las aplicaciones.

• Salario según experiencia, entre 20-26k aproximadamente.
• Contrato indefinido.
• Oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa estable y en expansión.
• Formar parte de un equipo dinámico y de un entorno de trabajo orientado a la mejora continua.