Ofertas de empleo en Madrid de Recursos humanos

Únete a Servinform y transforma el futuro del trabajo con nosotros Con más de 47 años de experiencia, en Servinform impulsamos la transformación de negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Hoy, lideramos el desarrollo de tecnologías avanzadas como RPA e IDP, ofreciendo servicios personalizados que marcan la diferencia en múltiples sectores. Nuestro equipo, formado por más de 6.000 profesionales, es la esencia de nuestro crecimiento. Creemos en el talento como motor de la innovación, y trabajamos día a día para crear un entorno donde cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma. Seguimos desarrollando nuestra estructura con la incorporación de un/a Gestor/a de Compensación y Beneficios que se encargará de establecer los planes de compensación y beneficios de la compañía, con el objetivo de atraer a empleados de alta calidad y reducir la rotación. ¿Cuál será tu misión? * Diseñar e implementar políticas retributivas y planes de beneficios competitivos. * Analizar y proponer mejoras en la estructura de compensación que fomenten la equidad interna y la competitividad externa. * Negociar con proveedores y coordinar la implementación de nuevos programas. * Asegurar el cumplimiento normativo en materia de igualdad retributiva. * Medir la eficacia de las iniciativas implementadas mediante indicadores y análisis de datos. * Colaborar en tareas administrativas y análisis de datos propias del área. ¿Qué te ofrecemos?: * Contrato indefinido y un entorno laboral estable. * Jornada completa: lunes a jueves de 9 a 18 h, viernes hasta las 15 h. Jornada intensiva en verano. * Salario competitivo, según experiencia y conocimientos. * Convenio de Consultoría * Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y en constante crecimiento. * Ubicación: Torrejón de Ardoz. Contamos con instalaciones accesibles, adaptado para personas con movilidad reducida. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros? En Servinform, tu talento suma. Tu voz importa. Tu crecimiento nos impulsa. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**

¡Únete a Nuestro Equipo como Técnico/a de Talento de Soporte! ¿Quiénes somos? * DomusVi es la red líder en servicios sanitarios y sociales: Somos la compañía con la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en el país. * Ofrecemos un trato humano y profesional: La excelencia en nuestros servicios y el confort en nuestras instalaciones son parte esencial de nuestro compromiso. * Nuestros valores inspiran a más de 28.000 profesionales que trabajan con pasión y dedicación. Queremos que formes parte de esta gran familia que sabe cuidar y deja huella en la vida de las personas. ¿Cuál sería tu misión y funciones? Implantar, ejecutar y gestionar las políticas y procesos en las áreas de selección, formación y desarrollo con el objetivo de impulsar la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía mediante la atracción, incorporación, fidelización y capacitación de los perfiles óptimos para cada posición organizativa. Funciones: * Gestionar las solicitudes de cobertura o ampliación de personas adscritas a una posición de un centro hasta la incorporación al puesto. * Identificar fuentes de reclutamiento en la zona bajo responsabilidad, validando y ampliando las mismas en coordinación con el área de Talento. * Publicación de ofertas laborales a través de los diferentes canales corporativos tanto internos como externos aprobados para tal fin, planteando propuestas de diseño / contenido. * Recibir, analizar, cribar y preseleccionar CVs según los perfiles de búsqueda, utilizando métodos físicos, telefónicos o telemáticos, según el nivel del puesto. * Envío a los centros candidatos/as filtrados acompañando, en función del perfil, de un informe de adecuación a la búsqueda. * Realizar un seguimiento preciso de los procesos de selección, estando atento/a en los centros de especial atención y en coordinación con Dirección de Operaciones. * Realizar seguimiento de la realización de los procesos de acogida y entrega de los Welcome Pack. * Enviar propuestas de incorporación previa validación por parte de la Dirección Regional o Dirección de Centros, en coordinación con Talento. * Reportar diariamente el estado de los diferentes procesos de selección en la región. * Colaborar activamente en la apertura de nuevos centros realizando los procesos de selección con asistencia física en las entrevistas coordinando con el/la directora/a de Centros la entrevista final y selección de candidatos/as. * Preparación de escritos en respuesta a Inspecciones. * Participar asistiendo a Ferias de Empleo con el objetivo de captar talento y difundir la marca empleadora de la organización, crear y mantener contactos con otras empresas y recogida de candidaturas. * Gestión de convenios de prácticas y becas, con centros de formación y universidades, incluyendo análisis de viabilidad, documentación y tramitaciones necesarias. * Revisión y validación de permisos de trabajo de candidatos/as, previamente a la incorporación en la compañía. * Analizar el rendimiento de las fuentes de reclutamiento y consultoras externas, midiendo su porcentaje de éxito y recomendando su continuidad, supresión o ampliación. * Gestión de la facturación de las Consultoras Externas de días sueltos como modalidad selección. * Identificar necesidades de mejora para los procesos de selección y formación con base en el análisis de métricas de rendimiento (matriz) y elevarlas a su responsable inmediato y a Talento. * Gestión integral de Certificados de insuficiencia. * Colaborar en proyectos laborales de integración de colectivos desfavorecidos, otorgando prioridad. Ofrecemos: * Jornada completa * Contratación estable * Incorporación inmediata a nuestras oficinas centrales de Madrid o Vigo. * Modalidad de trabajo híbrida. * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada: horario de entrada y salida flexible. * Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera.

¡ÚNETE A SERVINFORM Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO! En Servinform, seguimos ampliando nuestras fronteras. Somos una compañía especializada en ofrecer soluciones de externalización a más de 1.500 clientes a nivel nacional, con presencia en Sevilla, Madrid, Valencia, Barcelona y Bilbao. Nuestra trayectoria de 47 años nos ha permitido consolidarnos como líderes en la implementación de tecnologías innovadoras como RPA e IDP, brindando soluciones personalizadas a una amplia variedad de sectores. Nuestro éxito se debe al talento y dedicación de nuestros más de 6.000 profesionales. Si buscas un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con una visión global, en Servinform encontrarás el lugar perfecto para desarrollar tu carrera. ¡Tu talento es clave para que sigamos innovando y transformando el futuro de los negocios! ¿Te gustaría formar parte de un equipo en pleno crecimiento? Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de Gestión de Talento y Comunicación Interna para definir y gestionar el plan de comunicación interna de la empresa, alineado con la estrategia de la Dirección, el área de RRHH y Marketing. Tu capacidad para transmitir la visión, valores y objetivos de la compañía será clave para fomentar un ambiente colaborativo y motivador. Si tienes experiencia en gestión de talento y comunicación interna, y te entusiasma contribuir a un entorno de trabajo dinámico y participativo, ¡queremos conocerte! Funciones: * Definición de la estrategia de comunicación interna * Desarrollar imagen de marca y potenciar el sentido de pertenencia a la organización. * Gestión de la intranet de la compañía y de otros canales de comunicación internos. * Implementar campañas de comunicación interna y coordinar los departamentos internos que estén relacionados o deban intervenir. * Colaboración con el Dpto. de Desarrollo en las encuestas de clima laboral Ofrecemos - Contrato Indefinido. - Buen ambiente laboral y estabilidad. - Jornada Completa de lunes a viernes. en horario lunes a jueves en horario de 9:00 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas -Instalaciones accesibles adaptado a personas con movilidad reducida. -Ubicación: Torrejón de Ardoz, transporte público, contamos con un servicio de lanzadera gratuito desde la estación de cercanías Soto del Henares hasta nuestras oficinas. -Portal de beneficios y descuentos para empleados. -Convenio de consultoría y despachos. - Salario según experiencia/conocimientos. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España como Técnico/a Experiencia Empleado? En UAX encontrarás una oportunidad de desarrollarte y crecer como profesional en una organización en plena expansión. Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. Objetivo: Diseñar, implementar y optimizar iniciativas que mejoren la experiencia de los empleados y profesores del Grupo UAX a lo largo de su ciclo de vida para asegurar un entorno de trabajo alineado con la cultura organizacional definida. Principales funciones: * Desarrollar y ejecutar programas de experiencia de empleado que impacten positivamente en la vivencia de los empleados. * En este sentido, la experiencia en organización y producción de eventos juega un papel fundamental. Un técnico senior en esta posición debe ser capaz de coordinar eventos internos e iniciativas trasversales asegurando la correcta ejecución de cada detalle (gestionar proveedores, presupuestos y tiempos). * Implementar y gestionar encuestas de clima laboral, satisfacción y engagement (eNPS, pulsos, etc), analizando los resultados y proponiendo planes de acción. * Apoyar la comunicación interna de los programas de experiencia de empleado diseñados, así como la gestión del cambio y la transformación organizacional. * Investigar y proponer nuevas estrategias basadas en tendencias de mercado en employee experience. * Dinamizar las unidades operativas de Experiencia de Empleado las empresas del Grupo UAX (The Valley, Xtart y Mir Asturias). ¿Qué te OFRECEMOS? * Contrato indefinido a jornada completa para que tengas estabilidad profesional. * Retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación. * Modelo híbrido con un día de teletrabajo a la semana para que puedas tener equilibrio entre tu vida personal y profesional. * 50% de descuento en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación. * Un plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer. * Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable, etc...) para cuidar tu bienestar físico y mental.