Ofertas de empleo de guia

Desde Manpower Business Professional, estamos buscando un/a Auxiliar Contable para una organización comprometida con la gestión de servicios de contabilidad y asesoría. Si tienes experiencia en el área contable y administrativa, y te interesa un entorno dinámico y organizado, ¡esta puede ser tu oportunidad!

¿Qué estamos buscando?

• Un/a auxiliar contable para apoyar al departamento de contabilidad y administración en el correcto control de las gestiones financieras y tributarias.
• Ciclo formativo superior o estudios superiores.
• Experiencia mínima de 2 años en tareas contables y administrativas.
• Conocimientos básicos en tributación para la presentación de modelos (111, 130, 303).
• Nivel nativo de español.
• Buen nivel de Excel, Google Drive, habituado/a a la organización diaria, a poder compartir archivos y/o documentos en línea.
• Buen nivel ofimático

Funciones:

• Cierre contable: gestión de ingresos/ventas y pasivos (no presentación ante Hacienda, solo organización interna).
• Contabilidad: manejo básico de ingresos/gastos y pasivos (sin necesidad de realizar asientos contables).
• Administración: mantener al día los gastos y ventas.
• Software contable: conocimientos básicos o disposición para aprender HOLDED (formación proporcionada).
• Facturación: enviar facturas y proformas, gestionar cobros a clientes, y hacer seguimiento exhaustivo de cada transacción.
• Atención al cliente: soporte telefónico y por email a clientes existentes de la gestoría.
• Contabilización de facturas emitidas y recibidas.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestoría y la contabilidad.
• Apoyar en la presentación de modelos tributarios (111, 130, 303) de forma básica, con formación proporcionada.
• Gestión y seguimiento de cobros, pagos, y presupuestos, con uso avanzado de Excel.

Condiciones:

• Jornada de lunes a viernes, con 2 horarios posibles:
• Jornada parcial: De 10:00h A 14:00h, de lunes a viernes. Salario jornada parcial: 1400€ netos 
• Jornada completa: De 10:00h a 14:00h y de 15:00h a 19:00h, de lunes a viernes (con 1h de pausa para comer, o bien, hacer 30 minutos de pausa y salir a las 18:30h). Salario jornada completa: 2000€netos
• Modelo de trabajo 100% presencial
• Incorporación inmediata
• Contrato mercantil, con  Régimen de autónomo pagado por parte de la empresa (todos los gastos de autónomo, pagados por empresa)
• Persona organizada, positiva, con buen trato a los clientes telefónico y presencial, con habilidades comunicativas y orientación al cliente

  Si crees que esta oferta encaja contigo y quieres formar parte de un equipo dinámico en el área contable, ¡aplica ahora!

  En Manpower, nuestro objetivo es ayudarte a encontrar tu próximo reto profesional. Si buscas una oportunidad en contabilidad y te interesa trabajar en una organización orientada al servicio al cliente, nuestros consultores especializados te guiarán en cada paso del proceso.

¿Eres un/a experto/a en Fiscalidad y Finanzas?
¿Te gustaría unirte a una oficina en pleno crecimiento en Barcelona y consolidar tu carrera como Asesor/a Fiscal?

En Manpower Business Professional, estamos buscando talento como el tuyo para un despacho líder en asesoramiento fiscal y contable ubicado en la privilegiada zona de Sarrià-Sant Gervasi, Barcelona.

Asesor/a Fiscal (H/M/X):

¿Qué te espera en tu día a día?
Tendrás la oportunidad de asumir un rol clave gestionando las siguientes áreas:

• Asesoramiento fiscal y contable: Elaborarás todo tipo de declaraciones fiscales para empresas, entidades y personas físicas a nivel estatal, autonómico y municipal.
• Asesoramiento contable: Implementarás procesos contables, realizarás cierres de ejercicio, y gestionarás informes de rentabilidad financiera.
• Procedimientos tributarios: Defenderás y asistirás en inspecciones tributarias, gestionarás liquidaciones de herencias y apoyarás en crisis empresariales.
• Estrategia fiscal continua: Ayudarás a implementar planificaciones fiscales que optimicen la carga tributaria de nuestros clientes.
• Asesoramiento internacional: Te encargarás de la planificación fiscal internacional, aplicando convenios de doble imposición y gestionando la tributación de empresas no residentes.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato directo con la empresa y una posición estable a largo plazo.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de una firma en expansión.
• Modalidad híbrida tras un periodo inicial de adaptación, para que puedas combinar teletrabajo con la oficina.
• Salario competitivo, negociable según tu experiencia y perfil.
• Jornada flexible: De lunes a jueves de 09:00h a 18:00h, y los viernes de 09:00h a 15:00h, para que empieces el fin de semana con más tiempo libre.

¿Qué buscamos en ti?

• Mínimo 5 años de experiencia como Asesor/a Fiscal.
• Formación en Economía o Finanzas, valorándose también Derecho.
• Se valorará experiencia en herramientas como A3 y UBYQUO.
• Conocimiento de inglés será un plus.
• Residencia en Barcelona o alrededores.

Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender continuamente y crecer profesionalmente... ¡Queremos conocerte! Eres justo el talento que estamos buscando.

Manpower Business Professional está aquí para ayudarte a encontrar tu siguiente gran reto en Fiscalidad, RRHH, Legal, Administración, Controlling o Finanzas. Nuestros consultores te guiarán en cada paso hacia tu trabajo ideal.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B? ¿Estás buscando un desafío emocionante en el ámbito de las ventas? ¡Esta oportunidad es para ti!

Desde Manpower Business Professional, seleccionamos para una importante empresa del sector de servicios a empresas a un/a Agente comercial telefónico Outbound (a puerta fría) para una empresa de servicios en pleno crecimiento con sede en Cornellà de Llobregat.

En tu día a día, podrás llevar a cabo:

-Realizar llamadas outbound (a puerta fría) a potenciales clientes, para ofrecer servicios, presentar las propuestas comerciales y cerrar la venta.
-Emisión de unas 150-200 llamadas al día aproximadamente, para intentar captar clientes.
- Concretar ventas y cerrar acuerdos con clientes potenciales.
- Gestionar eficientemente el CRM para administrar clientes y oportunidades de venta.

Requisitos:
-Experiencia comercial en venta a puerta fría (ya sea a pie de calle, o telefónico...), se valora la actitud comercial y resiliencia, así como un espíritu luchador a nivel comercial.
-Valorable experiencia previa de 2 a 3 años en ventas telefónicas, preferiblemente en entornos B2B.
-Valorable experiencia en ventas a pie de calle.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión para alcanzar los objetivos de ventas.
- Fluidez en el uso de herramientas informáticas y experiencia en el manejo de CRM.
-Idiomas: Castellano nativo y catalán valorable.
-Trabajo 100% presencial de Lunes a jueves y los viernes jornada en modelo teletrabajo.

Se ofrece:
- Contrato inicial de 3 meses+ 3 meses a través de Manpower, con posibilidad de paso a plantilla empresa.
- Salario competitivo de 19.000€ en 12 pagas, más comisiones/variables por ventas muy competitivas.
-Ticket restaurante.
- Horario de trabajo de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, con los viernes intensivos de 9:00h a 15:00h. 
-Oficina nueva, con muy buen clima laboral. ¡Además, se ofrece fruta 1 vez a la semana, café y desayuno!
-Departamento nuevo con proyección y desarrollo profesional en la compañía

Si te consideras una persona con vocación comercial, luchador/a y resiliente...y con ganas de un nuevo proyecto en una empresa en pleno crecimiento...¡Eres el talento que estamos buscando!

Si estás buscando una oportunidad laboral en el ámbito de Sales&Marketing, RRHH, Legal, Administración, Controlling o Finanzas, nuestros consultores especializados Manpower, te guiarán en la búsqueda de tu trabajo ideal, fomentando tu crecimiento profesional.

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en un ambiente de trabajo excepcional?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Disfruta de 2 días de teletrabajo a la semana y 2 viernes adicionales al mes. Horario flexible de entrada y salida: de lunes a jueves, entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:30 y 19:00; los viernes, entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30. Además, puedes reducir tu hora de comida a 30 minutos para salir antes.
• Tarde libre todos los viernes del año.
• 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto.
• Jornada intensiva en verano durante 5 semanas, más 2 días adicionales de jornada intensiva el 17 de marzo y el 17 de abril.
• 25 días de vacaciones laborales, más tu día de cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.
• Retribución flexible: Seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheques de guardería, formación.
• Apoyo económico para perfeccionar tus idiomas. ¡Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontrarás un ambiente de trabajo único rodeado/a de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Qué funciones realizarás?

• Soporte funcional del ERP: Atender las consultas diarias de los usuarios internos sobre Kmaleon, resolviendo incidencias básicas de uso, problemas con expedientes, informes, etc. Dar soporte de primer nivel asegurándose de que el ERP se utilice correctamente y escalando incidencias técnicas complejas al soporte especializado si fuese necesario.
• Administración básica y configuración: Colaborar en la configuración del ERP según las necesidades que surjan (por ejemplo, alta de nuevos usuarios, ajustes sencillos en parámetros o módulos de Kmaleon, configuración de expedientes genéricos para nuevos servicios, etc.), bajo la supervisión del responsable de la herramienta. Ayudar a mantener la estructura de datos y permisos del ERP ordenada conforme se integran nuevas gestorías o áreas de negocio.
• Preparación e integración de datos: Cuando la empresa adquiera o fusione nuevas gestorías, encargarse de la recolección, limpieza y carga de datos necesarios para integrarlas en Kmaleon. Esto implica extraer datos de sistemas origen (a menudo en Excel u otros formatos), adaptar esos datos al formato de importación de Kmaleon (estructurando columnas, aplicando transformaciones, validando que la información esté completa y correcta) y ejecutar o asistir en la migración al ERP. Verificar posteriormente que los datos migrados cuadren (control de calidad post-integración).
• Automatización de tareas operativas: Identificar tareas administrativas o de reporte que actualmente se realicen manualmente de forma repetitiva (por ejemplo, generación de ciertos listados, consolidación de información de clientes, envío de comunicaciones estándar…) y desarrollar soluciones para automatizarlas.
• Colaboración en proyectos de mejora: Apoyar al líder del departamento en iniciativas de innovación. Por ejemplo, participar en pruebas de nuevas funcionalidades de Kmaleon o actualizaciones del software antes de su implantación general (testing UAT), aportar ideas para mejorar flujos de trabajo en la gestoría, y coordinar con IT u otros departamentos la implementación de pequeños cambios que incrementen la eficiencia.
• Documentación y formación interna: Elaborar y mantener actualizada la documentación interna relacionada con el ERP y procesos vinculados. Esto incluye manuales de usuario para tareas frecuentes en Kmaleon, guías rápidas para nuevas funcionalidades, checklists para el proceso de migración de datos, y documentación de las automatizaciones desarrolladas. Asimismo, podría formar puntualmente a empleados (nuevos usuarios de Kmaleon o personal de las gestorías incorporadas) en el uso básico de la herramienta, apoyándose en los materiales creados.

Si quieres unir tu talento a nuestra empresa, te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra página de empleo y en redes sociales. ¡Te esperamos!

Importante grupo empresarial selecciona Gestor/a de Centros Culturales para Granada

Se encargará de administrar los recursos, planificar y coordinar exposiciones, actividades culturales o actividades sociales que se realicen en las instalaciones. Garantizará la conservación de las obras de arte y materiales, la seguridad de los visitantes, y deberá fomentar la participación de la comunidad y establecer alianzas estratégicas con otras instituciones locales y culturales.

Funciones:

1. Coordinar y supervisar las actividades diarias, incluyendo la gestión de exposiciones, eventos y programas educativos.
2. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y protección, implementando medidas de prevención y control de riesgos.
3. Desarrollar programas educativos y culturales para diferentes audiencias, como visitas guiadas, talleres y conferencias.
4. Promover la participación de la comunidad en las actividades del centro.
5. Realizar investigaciones y estudios relacionados con las colecciones y actividades del centro.
6. Evaluar y medir el impacto de las actividades, generando informes y estadísticas que permitan evaluar su eficacia y eficiencia.