Ofertas de empleo de lider en el sector de la ingenieria

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Junior Project Manager - maquinaria para incorporarse en el equipo de I+D de uno de nuestros principales clientes, dedicado al diseño, implementación y comercialización de productos industriales, dispositivos médicos, robótica naval y soluciones de alta potencia.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Apoyar a la Dirección de Operaciones en el despliegue de la Estrategia de la Organización.
• Presentar el alcance y objetivos del proyecto al equipo de trabajo para que conozca su contenido y se pueda realizar la planificación y definición de tareas.
• Estructurar y planificar el cronograma de trabajo determinando las tareas y etapas del proyecto, utilizando las herramientas adecuadas.
• Gestionar la logística del proyecto y el proceso de envío, también los recursos, como subcontratistas y equipo de ingeniería y terceros para lograr una integración total.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto en términos de plazos, presupuestos y calidad.
• Asegurarse de que todos los requisitos, plazos y cronogramas del proyecto estén según lo previsto, trabajando en estrecha colaboración con los miembros del equipo.
• Identificar, gestionar y mitigar desviaciones, riesgos y conflictos relacionados con el proyecto.
• Analizar y revisar la evolución de los proyectos, decidiendo y promoviendo acciones de mejora o soluciones para solucionar problemas o cambios que puedan aparecer durante el transcurso de la ejecución del proyecto.
• Liderar y abordar la gestión de crisis para cumplir los objetivos del proyecto.
• Gestionar con el cliente cualquier cambio en el alcance del proyecto.
• Gestionar la solicitud de cambio de proyecto y colaborar con el equipo de ventas para prepararlos.
• Motivar, apoyar, orientar al equipo de trabajo y proporcionar información, documentación o aclaraciones que necesiten.
• Presentar los entregables del proyecto, preparar informes de estado y establecer planes efectivos de comunicación del proyecto, así como la adecuada ejecución de dichos planes.
• Ser referencia y gestionar la relación con los clientes, manteniendo líneas de comunicación abiertas para actualizaciones y comentarios.
• Control económico del proyecto, revisando el presupuesto y planificando con antelación para evitar sobrecostos.
• Promover la mejora continua en los procesos, flujos de trabajo y comunicaciones.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Ubicación del puesto de trabajo: Barcelona (zona de la Maquinista).
• Modelo híbrido de trabajo.
• Proyecto estable.
• Salario a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a.

• Empresa internacional con en sector industrial |Empresa que destaca por su enfoque en innovación y mejora continua

Nuestro cliente es una empresa de ingeniería reconocida en el sector de la industria. Con un tamaño de más de 500 empleados, se especializa en proporcionar soluciones de tecnología innovadoras y eficientes en todo el mundo.

• Crear y mantener aplicaciones en C#.
• Diseñar y planificar la arquitectura de software.
• Liderar un equipo de desarrollo, supervisando tareas y asegurando buenas prácticas.
• Gestionar todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
• Trabajar en conjunto con otros departamentos para definir requisitos y especificaciones.
• Evaluar e implementar nuevas tecnologías en proyectos actuales.
• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con C#.
• Dominio de .NET, ASP.NET, MVC y servicios web.
• Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de equipos.
• Capacidades de liderazgo y nivel avanzado de inglés.

• Rango salarial en el rango de 35.000 - 45.000 euros al año.
• Beneficios atractivos, incluyendo vacaciones pagadas y seguro médico.
• Una cultura de empresa que valora el desarrollo personal y profesional.
• Oportunidades de formación y desarrollo dentro de la empresa.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de la industria y manufactura.

• Crecimiento profesional|Hacer parte de una compañía referente del mercado

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de proyectos de ingeniería con más de 1.000 empleados. Con sede en el país Vasco, se enorgullece de su compromiso con la innovación continua y la satisfacción del cliente.

• Coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas en Cataluña.
• Desarrollar estrategias comerciales efectivas para alcanzar los objetivos de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector retail.
• Brindar soporte técnico y formación a los miembros del equipo.
• Establecer relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
• Analizar el desempeño de ventas y hacer ajustes según sea necesario.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de trabajo colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector

• Compañía líder en el diseño e implementación de soluciones de intralogística.|Soluciones de almacenamiento automatizado.

Soluciones de almacenamiento automatizado.

• Colaborar y participar en la elaboración de la mejor solución conjuntamente con el equipo de ingenierían en el proceso preventa y con el resto de áreas de la organización.

• Presentar, defender y negociar en colaboración con el responsable comercial la estrategia comercial más idónea para cada proyecto a fin de responder a las necesidades del cliente.

• Mantener el contacto con el cliente en el periodo de ejecución y postventa del proyecto a fin de solucionar posibles problemas o incidencias que puedan ir surgiendo en la vida de la instalación.

• Realizar acciones de Bechmarking sobre la competencia, productos, servicios,….y colobarar con los responsables comerciales en la elaboración de los planes comerciales y de marketing de la organización.

• En situaciones esporádicas de desequilibrio en las cargas de trabajo, ADECUARSE a las tareas o funciones que se le encomienden. Ejercer las relaciones con tacto y rigor profesional que corresponda a su función. Mantener una actitud proactiva hacia la mejora continua, detectando y aportando oportunidades de mejora en las tareas y funciones encomendadas; así como participando en los equipos de trabajo y mejora.

• Realizar acciones de desarrollo de mercado y de prospección en colaboración con el departamento de márketing de la empresa en aquellos nichos, sectores, mercados que se identifiquen como estratégicos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Consultoría de ingeniería|Madrid

Nuestro cliente es una consultoría e ingeniería en el sector de la movilidad, grupo de empresas, ubicado en Madrid y con presencia nacional. Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con experiencia para liderar y gestionar el área de Recursos Humanos del grupo de manera integral. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo, asegurando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo y bienestar de los empleados.

• Colaborar con la dirección en la creación y actualización del organigrama de la empresa, participando activamente en la definición de la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos empresariales.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento y selección hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

• Encargarse de los aspectos administrativos de los empleados, como altas, bajas, contratos, nóminas y control de asistencia.

• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional, facilitando la planificación de carrera y promoviendo el crecimiento interno.

• Desarrollar y aplicar estrategias para mejorar el clima laboral, incluyendo la realización de encuestas de satisfacción y evaluaciones internas.

• Fomentar una comunicación interna efectiva, gestionando conflictos y aplicando normativas para asegurar relaciones laborales sanas y en cumplimiento con las políticas de la empresa.

• Supervisar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

• Gestión del talento, identificar perfiles clave, diseñar planes de desarrollo personalizados, implementar políticas de beneficios y retención para fortalecer el compromiso de los empleados.

• Desarrollar y promover políticas de bienestar, salud, igualdad y diversidad, asegurando una cultura organizacional inclusiva y en línea con los valores de la empresa (EFR, Plan de Igualdad, etc.).

• Implementar un plan de evaluación de desempeño y un sistema de incentivos alineado con este y las estrategias de la empresa.

• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y éticas, incluyendo el convenio colectivo, código de conducta, compliance y políticas de acoso.

• Definir procedimientos de evaluación de desempeño, implementarlos y dar seguimiento a los resultados para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.

• Integración en un equipo profesional y dinámico.

• Desarrollo y formación continua.

• Teletrabajo 3 días a la semana.

• Flexibilidad de horario.

• Jornada intensiva en verano.

• Empresa referente sector |Posición con desarrollo profesional definido

• Empresa destacada sector inmobiliario busca incorporar para sus oficinas de Zaragoza un/a Director/a de promociones.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Supervisión y seguimiento de la fase ejecutiva de los proyectos de promociones residenciales y nuevos desarrollos urbanísticos, velando por el cumplimiento del presupuesto, plazo y calidades.
• Liderar procesos de licitación y adjudicación de colaboradores (constructoras, despachos de arquitectura, ingenierías, Project management, etc …).
• Colaborar con el departamento de inversión en la definición de estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
• Gestión y seguimiento de tramitaciones con las administraciones públicas, empresas suministradoras, y demás organismos intervinientes, para la legalización final, puesta en marcha y hasta la entrega al usuario final.
• Coordinación y gestión de la fase de legalización y entrega de la promoción, con la preparación de la documentación de fin de obra y de entrega de las viviendas a los usuarios finales.
• Coordinación y gestión de las labores de preventa: puesta en marcha de la promoción
• Coordinación y gestión del servicio de postventa.
• Elaboración y/o supervisión de informes técnicos y technical due diligences en operaciones de compraventa.
• Supervisión del estado de los inmuebles y gestión de los contratos con empresas de servicios de mantenimiento, reparaciones y resolución de incidencias colaboradoras.
• Gestión y optimización de los consumos energéticos, así como relación con las compañías suministradoras.
• Reportar a dirección periódicamente sobre los avances de los proyectos en gestión.
• Resolver las incidencias técnicas que pudieran ocurrir en fase de proyecto o de explotación.
• Enfoque a cliente final y gestión de equipos.
• Gestión de la documentación técnica de los activos del porfolio.

• 
  
  Integración en equipo muy profesional, multidisciplinar, dinámico y colaborativo.
• 
  
  Proyecto estable y de largo recorrido.
• 
  
  Prometedor desarrollo profesional, estabilidad e interesantes condiciones económicas en función del perfil del candidato.

• Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología|Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.

1. Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
2. Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
3. Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
4. Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
5. Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
6. Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
7. Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
8. Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
9. Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
10. Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
11. Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.

Parque actual:

• Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
• 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
• 185 instalaciones de Office 365.
• 245 correos electrónicos gestionados.
• 280 dispositivos móviles gestionados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

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Desde Adecco buscamos un/a persona administrativo/a para realizar las siguientes funciones:

• Mantener los ficheros Excel donde se registran los indicadores del Cuadro de Mando Integral. Verificar que los datos introducidos son los correctos y son coherentes y homogéneos con los que se reflejan en otros ficheros y/o presentaciones.
• Mantener la estructura de carpetas, archivos y documentación que haya sido definida por el/la Jefe/a de Departamento. Control Organizativo.
• Revisión continua de la información. Comunicación inmediata en caso de detectar cualquier incidencia.
• Alimentar la Herramienta CMI para adecuarla al cierre del ejercicio 2024 y a la definición del ejercicio 2025:

-Creación de indicadores (definición, método de cálculo, situaciones, fuentes de información).

-Información de resultados de los indicadores, y cálculo en aquellos casos que sea necesario.

-Modificación de la estructura organizativa en la herramienta en caso de ser necesario.

-Preparación de presentaciones de cierre / definición, bien a nivel global o bien orientadas a unidades organizativas concretas.

• Preparación de documentación de soporte en caso de que sea necesario (análisis ad-hoc, simulaciones, presentaciones, fichas de valoración cualitativa para determinados indicadores).
• Interlocución con mandos intermedios de la compañía, para la obtención de información y/o resolución de incidencias.
• Realización de auditorías (verificación de que los datos informados en CMI corresponden con las evidencias aportadas desde las unidades organizativas o con los ficheros de fuente oficial.)
• Soporte administrativo/a (organización de reuniones, reserva de salas)

Si cuentas con:

• Formación en ADE / Economía / Ingeniería
• Conocimientos del sector asegurador de al menos 1 o 2 años
• Conocimientos de Excel y Power Point
• Capacidad analítica.
• Flexibilidad para adaptarse a las necesidades de cada momento.
• Proactividad.
• Compromiso con el equipo y con los objetivos marcados.
• Capacidad para con cumplir plazos ajustados.
• Organización (seguir la sistemática de trabajo fijada y documentar las tareas realizadas).
• Capacidad para interlocución con mandos intermedios de la compañía.

¡inscríbete!

Ofrecemos:

• Contrato temporal con Adecco de sustitución por incapacidad temporal
• Horario: L a J de 9:00 a 18:15 y V de 8:00 a 15:00.
• Salario: 9,38€ bruto/hora más 11,30€ por día en concepto de dietas cuando hay jornada partida, ingresados en nómina.
• Zona de trabajo: Plaza Castilla/Begoña
• Disponibilidad de incorporación inmediata

• Ingeniero Mecánico / PRoyectos Renovables|Importante empresa internacional de energía renovables.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de Energía y Recursos Naturales con proyectos nacionales e internacionales.

• Desarrollar y gestionar proyectos de energías renovables.
• Optimizar los diseños de los sistemas para mejorar la eficiencia.
• Coordinar con los equipos de ingeniería y fabricación para implementar diseños.
• Realizar análisis de riesgos y evaluaciones de seguridad.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y las tecnologías emergentes.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y leyes medioambientales.
• Facilitar la formación técnica a otros miembros del equipo.
• Proporcionar soporte técnico a los clientes y al equipo de ventas.

• Un salario competitivo
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso con un gran equipo.
• Posibilidad de contribuir en proyectos de energías renovables de gran impacto.

• CFGS en Electrónica|Inglés B2

Nuestro cliente es una empresa líder internacional, especializada en adecuación y proyectos llave en mano de plantas de pintura y montaje final para el sector automoción, Ubicada en Barcelona.

• Colaboración con el departamento de ingeniería para realizar la planificación y definición de los detalles técnicos de los proyectos.
• Preparación previa de trabajos a realizar, con visitas a zona de obras y entidades proveedoras.
• Gestión y organización de materiales a instalar.
• Gestión y organización de equipos de trabajo, tanto propios como externos.
• Supervisión y seguimiento del desarrollo de los proyectos dando apoyo a los programadores.
• Realizar reuniones de coordinación a nivel interno y externo.
• Elaboración de documentos internos para certificaciones de instalación.

• Contrato Indefinido.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Una posición estable en una empresa líder en la industria.

• Formación en ingeniería agrícola o similar|Inglés muy alto

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector los bioestimulantes/fertilizantes que , se dedica a la innovación y al desarrollo de productos naturales de alta calidad para la protección y la nutrición de cultivos.

• Gestión de las relaciones con los clientes en los mercados de exportación.
• Identificación y captura de nuevas oportunidades de negocio.
• Asesoramiento técnico a los clientes en los mercados asignados (LATAM)
• Coordinación de las actividades de ventas y marketing en el ámbito de la exportación.
• Elaboración de informes de ventas y previsión de ingresos.
• Participar en ferias comerciales y eventos del sector agroquímico
• Mejorar continuamente el conocimiento del mercado y de los productos de la empresa.
• Cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la dirección.

• Salario competitivo que se valorará en función del candidato.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
• Oportunidad de trabajar en una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación.

Desde Marlex, colaboramos con una empresa líder en el campo de los láseres de diodo y de estado sólido, reconocida por su tecnología única ubicada en Vilanova i la Geltrú, que quiere incorporar a su equipo a un Ingeniero/a de Calidad.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable del departamento de ingeniería, te responsabilizarás de:

• Actuar como enlace entre el departamento de ingeniería y producción, asegurando una comunicación efectiva y fluida durante la fase de industrialización.
• Supervisar y revisar los planos de componentes, asegurando que cumplen con los requisitos técnicos y normativos, y participar en el desarrollo y mejora de productos existentes y nuevos.
• Desarrollar y documentar procedimientos de trabajo, incluyendo instrucciones de montaje y puntos de control de calidad, para garantizar un proceso de producción eficiente y conforme a estándares de calidad.
• Implementar y gestionar puntos de control de calidad durante todo el proceso productivo, asegurando que se cumplen los estándares establecidos en las fases de CNC y ensamblaje final.
• Liderar y coordinar proyectos multidisciplinares que busquen la reducción de rechazos internos y externos, proponiendo mejoras en el diseño de productos para optimizar su calidad y funcionalidad.
• Analizar y gestionar el rechazo externo reportado por los clientes, colaborando con otros departamentos para identificar y abordar las causas raíz y asegurar la satisfacción del cliente.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la calidad, garantizando el cumplimiento de la normativa ISO 9001:2015 y contribuyendo a la mejora continua de los procesos.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento en el sector tecnológico.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Jornada completa
• Pertenecer a una empresa pionera líder el sector.

• Empresa del sector Eléctrico |Pérfil técnico

Empresa centrada principalmente en el sector de la ingeniería eléctrica e industrial. se especializa en el diseño, ejecución y mantenimiento de sistemas eléctricos, automatización y control industrial, ofreciendo soluciones avanzadas para proyectos en diversos sectores industriales y energéticos.

¿Eres un profesional con experiencia en la gestión de proyectos eléctricos y buscas un nuevo desafío? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Obra enfocado en instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones.

?? Responsabilidades Clave:

• Gestión económica y seguimiento de obras en sectores como el sanitario, terciario, logístico, industrial, CPD y fotovoltaico.
• Supervisión y coordinación de las operaciones diarias de producción de instalaciones eléctricas.
• Gestión y liderazgo de equipos de oficiales, planificando y coordinando sus actividades.
• Certificaciones mensuales y control de pagos y cobros de clientes y proveedores.
• Seguimiento de costes y aseguramiento de la correcta ejecución de las obras.
• Planificación y ejecución de proyectos de mejora en instalaciones eléctricas.
• Negociación con clientes y proveedores.
• Supervisión de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con las normas relacionadas con electricidad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.