Ofertas de empleo de maestro

Para unos de los grupos de guarderías más importantes dedicado a la atención, educación y crianza de bebés y niños pequeños en el estado de Baviera, Alemania, TTA Personal ofrece 10 plazas para educador infantil (m/f). El empleo se ofrece concretamente en los centros de los distritos de Pfaffenhofen y de Eichstätt. En la compañía de gran tamaño ya trabajan españoles que ayudarán facilitando la integración.

Los valores y datos del grupo educativo

A través del aprendizaje lúdico entre los niños, así como de experiencias de aprendizaje musicales y científicas adaptadas a ellos, incluso los más pequeños están preparados para una vida independiente. La educación física y del movimiento con orientación integral apoya el desarrollo individual. La convivencia crea un espacio para el desarrollo y promueve la adquisición del lenguaje. La institución complementa a las familias, brindando servicios a padres e hijos. Se basa en valores caracterizados por el amor al prójimo y el respeto, apoyada en el plan educativo y formativo de Baviera.

Ubicaciones en el distrito de Pfaffenhofen/Baviera:

• Guardería en Geisenfeld con 88 niños de 2 meses a 3 años
• Guardería 2 en Geisenfeld con 100 niños de 3 a 6 años
• Centro extra Rohrbach con 50 niños para apoyo después de la escuela (estudiantes de primaria), 50 niños de jardín de infantes (3-6 años) y 24 niños de guardería (2 meses a 3 años)
• Guardería en Hohenwart con 50 niños de 3 a 6 años donde el trabajo se realiza principalmente al aire libre

Lugares en el distrito de Eichstätt/Baviera:

• Guardería en Domplatz con 24 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en St. Walburg con 32 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 32 niños de guardería (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)
• Guardería en Hofgarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 40 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Kapuzinergarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Beilngries con 28 estudiantes con necesidades especiales (es decir, niños de 6 a 10 años con retrasos en el desarrollo)
• Guardería en Stammham con 100 niños extraescolares (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)

Tus responsabilidades:

• Cuidado y fomento del desarrollo de niños de 2 meses a 3 años (Grupo 1) y de 3 a 6 años (Grupo 2)
• Diseño de actividades de aprendizaje lúdicas que ayuden a los niños a desarrollarse física, mental y lingüísticamente
• Colaboración con los padres para garantizar un desarrollo integral de los niños
• Implementación de conceptos pedagógicos basados en valores de respeto en el día a día
• Participación en servicio grupal con el niño
• Después de una integración en los proceso, también ayudar en tareas de gestión de grupos
• Flexibilidad para trabajar en cualquiera de los centros. Aunque tienes tu lugar fijo, a veces te necesitamos en otro centro por cualquier sustitución

Que se ofrece:

• Contratos de trabajo estables en una gran compañía en expansión. Primera contratación por 4 años
• Buen ambiente de trabajo familiar donde te sentirás valorado dentro de un equipo comprometido e internacional. Ya ejercen maestros españoles
• Oportunidades de formación continua individual.
• Una remuneración atractiva, comenzamos desde 3.500€ brutos mensuales en jornada completa de 39€ semanales. Horario intensivo rotativo de 8h. comprendido entre las 7 y 17h.
• Plus extra del grupo de 70€ más mensuales
• 34 días de vacaciones anuales +.2 extras del grupo “Regenerationstage”. Además, 3 días anuales para formación adicional
• 50% de descuento en alquiler de bicicleta “BusinessBike”
• Bono de combustible mensual por un valor total de 50,00 €
• Paga de Navidad
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA durante 4 meses
• Ayuda para la adquisición del primer alojamiento en la zona, piso compartido con los compañeros del proyecto, habitación individual
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1.200€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.

Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional.

¿Qué buscamos?

• Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.
• Satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.

• Si quieres trabajar con nosotros envía tu cv con tu disponibilidad a: ArroyomolinosXanadu.526@es.mcd.com

Descripción del puesto de Entrenador/a:

• Ser Experto/a: Respeta y hace respetar los procedimientos correctos
  consistentemente, explicándolos en detalle. Así mismo, domina y
  transmite con claridad cada una de las responsabilidades de las
  posiciones en las que entrena.
  Ser Coach: Generar un entorno positivo que favorezca la experiencia
  de aprender, motivando, apoyando, elogiando, resolviendo todas las
  dudas y corrigiendo los comportamientos.
• Ser Modelo: Demostrar con el ejemplo la realización de los
  procedimientos correctos, su comportamiento es respetuoso y cortés
  con clientes y empleados. Se comporta de manera proactiva. Cumple
  con las normas de higiene, puntualidad, y mantiene siempre un
  aspecto profesional.
• Ser Maestro/a: Conoce y utiliza el método de entrenamiento de los 4
  pasos (Preparar, Presentar, Probar, Hacer Seguimiento), las
  herramientas y materiales de FRED y CAMPUS. Entrena y ayuda a los
  empleados, valorando su contribución.
• Es necesario estar verificado como ENTRENADOR en MCDONALD´s

¿Te ves reflejado/a?

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial
• Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal
• Formación a cargo de la empresa
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante

McDonald's, el trabajo que va contigo

Para importante grupo de guarderías situadas en el estado federal de Baden-Württemberg, Alemania, TTA Personal selecciona 6 educadores infantiles / maestros de educación infantil.

Las contrataciones se llevarán a cabo concretamente en las localidades de Großbottwar, Murr y Besigheim en el distrito de Luisburgo, Baden-Württemberg. Previo a la contratación, TTA organizará todo el proceso de formación lingüística, así como el posterior alojamiento en colaboración con el grupo educador.

En la actualidad, son 3 grandes guarderías las que pertenecen a la empresa. En ellas trabajan más 80 empleados entre educadores y otros profesionales de la enseñanza. La primera fue fundada en 2003, la última en septiembre de 2019 con una capacidad de 90 niños, convirtiendo a las guarderías como principal referencia en el distrito.

Ofrecemos 6 plazas como maestro infantil para trabajar en la educación con niños de 0 a 3 años y de 3 a 6 años. La educación principal se realiza en alemán, pero desde hace años se ofrece también un segundo y tercer idioma, entre ellos el español, muy apreciado por los padres y en el que requerimos de tu apoyo.

Por regla general, las guarderías se abren a las 6 am y cierran a las 19h. Los educadores infantiles trabajan en 3 turnos rotativos; mañanas de 6 a 14:30h, tardes de 10:30 a 19h o en el central de 8 a 14:30h., todos con 30 minutos de pausa. Se obtiene un empleo de 39 h. semanales con 7,8h. de trabajo de media diaria, repartidos en 5 días. Las comidas están incluidas en el turnos.

Que se ofrece:

• Contrato estable en grupo de educación en crecimiento
• Atractiva remuneración, comienzo con 3.000€ brutos/mensuales + 50€ de bonificación mensual. Aumento con B2, desde 3.200€
• Excelente ambiente de trabajo en modernas instalaciones
• 30 días laborable de vacaciones al año, 6 semanas
• 5 días extras al año para formaciones continuas con financiación de las mismas
• Cursos de alemán gratuitos, 4 meses de formación antes de la llegada con TTA y posteriores en Alemania
• Ayuda con el alojamiento en la región, comienzo en piso compartido con los compañeros, Precio entre 350-400€
• Comida gratuita en la guardería en cada uno de los turnos
• Ayuda económica para la mudanza de 1.000€ con EURES

• Organización referente con actividad internacional.
• Perfil con experiencia en la gestión de la producción y de personas.

• Empresa con presencia a nivel internacional y trayectoria consolidada.
• TIER 2 sector automoción.

La persona seleccionada tendrá como objetivo garantizar la producción diaria según el plan maestro de producción mejorando las productividades y con una orientación a la mejora continua. Asimismo, deberá gestionar todo el equipo productivo y coordinarse con el resto de los departamentos de la empresa. Sus principales funciones serán las siguientes:

• Gestión y coordinación del equipo de producción (150 personas).
• Asegurarse de cumplir con los planes de producción establecidos.
• Gestión de incidencias.
• Coordinarse con el área de mantenimiento, calidad, logística e ingeniería.
• Participación en reuniones semanales de producción.
• Realizar la recopilación, análisis y seguimiento de datos y KPIs (defectivos, rendimientos, etc.).
• Proponer mejoras según los estándares de Lean Manufacturing para aumentar la productividad.
• Supervisar los inventarios y el flujo de materiales (VSM).
• Atender visitas de clientes a la planta.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Contratacion en cliente final.
• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de una importante compañía

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de FMCG con sede en Madrid. Con una presencia global y con un enfoque firme en la innovación y el desarrollo tecnológico.

• Supervisar el ciclo completo de gestión de proyectos, desde la iniciación hasta la implementación.
• Experiencia con datos maestros y migraciones de grandes volumenes de datos.
• MDM
• Coordinar con diversas partes interesadas internas y externas para garantizar la entrega oportuna de los proyectos.
• Implementar soluciones tecnológicas que respalden las operaciones comerciales y los procesos de FMCG.
• Gestionar riesgos y problemas del proyecto, proponiendo soluciones efectivas.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y avances en el sector de la tecnología.

• Salario competitivo en el rango de 35.000 - 42.000€.
• Oportunidad de trabajar en una gran organización en Madrid, líder en la industria de FMCG.
• Cultura de empresa orientada al crecimiento personal y profesional.
• Beneficios y paquete de vacaciones atractivo.
• Ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.

• Tienes experiencia como Customer Service?
• Quieres incorporarte en un proyecto estable y desarrolarte en él?

Importante empresa líder dedicada a la fabricación de productos químicos

- Asegurar la calidad de los datos cuando se generen o revisen pedidos.

- Atención telefónica a los clientes proporcionando la información que precisen sobre los productos o servicios de la empresa.

- Asegurar una buena relación con los clientes para obtener su total satisfacción en cuánto al tiempo de respuesta de su consulta o la gestión de sus pedidos.
- Conseguir un servicio óptimo en el proceso de gestión de pedidos, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos involucrados.
- Tramitación de incidencias respecto a los servicios prestados (registro de la incidencia, devolución, reposición del material en caso necesario)

- Gestión Exportación (pedidos y clientes)

- Soporte al equipo comercial sobre cualquier información requerida

- Revisión y control de contratos.

- Actualización de datos maestros: clientes, tarifa, rappels.

- Gestión de Estudios de oportunidad y Ofertas

- Gestión de pedidos vía EDI, así como gestión personalizada de dichos clientes a través de sus propias plataformas. (Canal DIY)

- Preparación del reporting necesario para analizar los clientes

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Incorporación inmediata.

Horario flexible. De 08:00 a 18:00 con libertad y flexibilidad de entrada y salida. Viernes de 08:00 a 14:00.

Teletrabajo de 2 y 1 días alternos a la semana.

Salario: 28.000€B/A - 32.000€B/A.

Beneficios sociales.

Ticket restaurant 14€ diarios.

Fruta y café gratis.

Horario intensivo en Verano.

Convenio Químicas.

• Cotroller Industrial
• Important empresa industrial

Empresa industrial

• Actuar como Financial Business Partner para el área Industrial
• Gestionar y distribuir correctamente los costes estructurales del grupo mediante centros de costes e imputaciones adecuadas.
• Confección de los reportings y KPIs relativos al stock y producción. Ad-hoc análisis para poder mitigar las desviaciones principales de la planta
• Seguimiento de costes reales vs. costes std que impactan en margen
• Soporte en la confección del cálculo de costes y profitability analysis para nuevos productos o proyectos en el área industrial
• Actuar como el key user del maestro de datos de costes y stock de la compañía
• Elaboración de informes y participación/preparación de auditorías
• Apoyo en los procesos de Presupuesto
• Participación en propuestas de mejora de procesos y análisis de los procedimientos
• Dar soporte para el buen funcionamiento de la herramienta ERP y en proyectos del departamento
• Definir y supervisar los KPI's clave de la compañía, garantizando la eficiencia operativa y financiera.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Intress necesita incorporar un/a Maestro/a de Taller para cubrir una excedencia en el Centro de Rehabilitación Laboral (CRL), sería para atender a personas adultas con enfermedad mental, el servicio se encuentra situado en Puente de Vallecas, Madrid.

¿Qué funciones realizarás en el puesto de trabajo?

• Participar con el resto del equipo en la orientación y formación más apropiada del usuario/a para el desarrollo de su orientación profesional
• Colaboración y desarrollo de actividades de orientación, entrenamiento de hábitos laborales, habilidades sociales de ajuste laboral
• Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del PIRL
• Realizar seguimiento para mejorar o corregir las carencias detectadas en las situaciones diarias del taller y diseñar la intervención con la persona para alcanzar los objetivos en ajuste laboral
• Evaluar y detectar carencias y potencialidades sobre las que actuar.
• Diseño y evaluación de los programas y actividades del servicio en coordinación con el/la psicólogo/a.
• Acoger a los usuarios que comiencen el periodo de entrenamiento prelaboral, explicación de la norma interna.
• Captar el interés del usuario, ensalzando vínculos emocionales y afectivos, con el objetivo de evitar el abandono.
• Mantener el taller e instalaciones en condiciones óptimas para confirmar que se cuenta con los recursos adecuados y en buen estado, controlando mensualmente el stock según presupuesto, con el fin de poder desarrollar en las mejores condiciones las tareas propias del taller.
• Elaborar informes de reporte mensual sobre los usuarios/as.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
• Controlar la asistencia de los usuarios al servicio y aplicar las medidas oportunas en caso de necesidad.

¿Qué ofrecemos?

• Fecha de incorporación:marzo 2025
• Tipo de contrato: para cubrir excedencia de 1 año
• Jornada: 12h semanales
  Horario: a valorar, es probable que sea en turno de mañana, podría ser un día 6h y 6h otro día. (Ejemplo: martes y miércoles de 09-15h).
• Retribución: 369,53€ brutos/mensuales (x 14 pagas 5.173,42€ brutos/anuales).
• Formarás parte de un equipo que se dedica a hacer diferencias en la vida de las personas. Intress es conocido por su compromiso con la inclusión y el bienestar social, lo que significa que tu trabajo tendrá un impacto real en la comunidad.