Ofertas de empleo de prim s a

• Global Controls Advisory Specialist
• PageGroup SSC

PageGroup SSC

Our mission is to ensure that we have an optimized Risk & Control environment, which enables Page to identify & manage risks efficiently -> such as technical and non-technical aspects of the business, financial policies and other issues that may affect the well-being of the company.

Primary responsabilities:

• Help in maintaining the existing risk & control matrices of the different departments when changes are done in processes or when new controls are needed.
• As part of our growth, we will need support to rollout additional departments/areas within our scope to ensure they are compliant with our new corporate governance reporting standards.
• Co-ordinate with Internal & External Audit teams as needed, in liaison with the relevant Management
• Help conducting quarterly management audit of the different departments following their controls matrices to make the internal & external audit work smoother and with better quality.
• Creating/preparing controls' templates; prepare audit samples; follow up with the Management teams on the results and actions to be taken.

International enviroment

Competetive salary and side benefits

3 days from the office and 2 days at home weekly

En PRIM, queremos incorporar un/a tecnico de medioambiente.
Si deseas formar parte de un proyecto que puede cambiar vidas, empezando por la tuya propia ¡queremos conocerte!

¿Qué haras?

• Gestionar los aspectos relacionados con la producción de residuos, las emisiones y los consumos de electricidad, agua y otros recursos.
• Apoyar en la aplicación de políticas y planes estratégicos desde el punto de vista de la sostenibilidad ambiental.
• Ser el interlocutor con áreas implicadas por las directices del grupo en materia ambiental.
• Colaborar en proyectos sobre materias específicas como huella de carbono, riesgos climáticos, circularidad
  

¿Qué encontrarás en PRIM?

• Un paquete de medidas y beneficios POR SER DE PRIM.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equipos de trabajo colaborativos en búsqueda de las mejores prácticas
• Formación continua y oportunidades de aprendizaje.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa

MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.

Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, inmersa en un momento de
evolución, lleno de retos y oportunidades. Una empresa con una cultura justa,
flexible e inclusiva, en la que trabajarás en un ambiente seguro y estable. Súmate
a un equipo que realiza su trabajo con pasión e ilusión, dos de los materiales de
los que el equipo Molins estamos hechos.
Te invitamos a afianzar tu carrera profesional y a aportar tu experiencia, para
hallar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la
construcción. De esta manera, contigo, contribuiremos a crear un futuro mejor
para quienes viviremos en él.
Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Concrete & Aggregates somos la Unidad de Negocio de Molins dedicada al desarrollo de soluciones de hormigón, áridos, mortero y pavimento para todo tipo de aplicaciones. La minimización del uso de recursos y la circularidad son nuestros objetivos. Algunas de nuestras medidas incluyen la gestión de residuos, la valorización energética y la creación de combustibles y materiales alternativos.

Investigamos e innovamos continuamente para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo siempre con los criterios de sostenibilidad.

En dependencia del Operations Manager de la planta de mortero te encargarás de alimentar la línea de ensacado de las materias primas necesarias para el buen funcionamiento de la ensacadora.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Abastecer la línea de ensacado con las materias primas necesarias, incluyendo palets, sacos y bobinas.
• Retirar los sacos de mortero/hormigón de la línea de ensacado.
• Almacenar los palets en las áreas designadas dentro de los diferentes almacenes.
• Realizar la carga y descarga de productos en los camiones de clientes y proveedores.
• Clasificar y apilar los palets retornados para su reutilización o gestión adecuada.
• Producir y manipular big bags de mortero/hormigón según las especificaciones establecidas.
• Llevar a cabo el mantenimiento básico de las carretillas asignadas o utilizadas.
• Mantener el orden y la limpieza en las zonas de trabajo y almacenamiento.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei de Farmàcia, ofereix:

4 Tècnics/ques en Farmàcia:

1. 3 Jornada completa
2. 1 Jornada Parcial (Diumenges i Festius)

Descripció del servei:

El Servei de Farmàcia és un servei transversal que dóna suport farmacoterapèutic a diferents nivells assistencials i àrees d’atenció: pacient hospitalitzat, pacient ambulatori, pacient amb patologia mental, sociosanitari i centre d’atenció primària.

Funcions generals:

• Preparació i dispensació de medicació en dosis unitàries.
• Atenció a peticions urgents medicació.

Requisits:

• Titulació de tècnic/a en Farmàcia i Para - farmàcia, o Titulació de tècnic/a en Operacions de Fabricació de Productes Farmacèutics, o Titulació de tècnic/a en Productes Farmacèutics i cosmètics (planta química).
• Nivell de català B2.

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Coneixement i domini en dispensació i distribució de medicaments en dosis unitàries i farmacioles a les unitats d’infermeria.
• Reenvasat de medicaments
• Capacitat de comunicació, empatia i de treball en equip.
• Experiència en un lloc de treball similar.

S’ofereix:

1. Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Farmàcia del Consorci Corporació Sanitària Taulí. La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.
2. Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Farmàcia del Consorci Corporació Sanitària Taulí. La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada parcial (Diumenges i Festius).

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Codi de plaça: 9224, 9225, 2556 i 8591.

We are seeking for a Groups and MICE Executive join our team in Palma de Mallorca. As a Groups and MICE Executive you will will design personalized itineraries, coordinate with local suppliers, and oversee event execution to ensure customer satisfaction. You will also manage client relationships, and ensure budget compliance by negotiating with suppliers.

Responsibilities:

• Event Planning and Coordination:
  • Design and manage personalized itineraries for groups and corporate events.
  • Coordinate with local suppliers (hotels, transportation, venues, etc.).
  • Oversee the execution of events, ensuring customer satisfaction.
  • Manage logistics and schedules for events and groups.
  • Assist in the preparation and distribution of relevant materials (briefs, itineraries, welcome kits, etc.).
  • Supervise the implementation of on-site services.
  • Maintain accurate records of services provided and associated expenses.
  • Prepare operational reports for the management team.

• Client Management:
  • Serve as the primary point of contact for domestic and international clients.
  • Provide advice and tailored solutions to meet client needs.
  • Follow up post-event to assess results and gather feedback.
  • Monitor activities in real-time to identify and resolve unforeseen issues.
  • Provide immediate support to the client during the event.

• Budgets and Negotiation:
  • Prepare detailed and competitive commercial proposals.
  • Negotiate rates and terms with suppliers to maximize return on investment.
  • Coordinate bookings and confirmations with suppliers.
  • Conduct inspections and quality checks at locations and services.

• Compliance with Standards and Administrative Support:
  • Ensure that events and services meet the company’s quality standards.
  • Update and prepare proposals and presentations for clients and trade shows.
  • Monitor industry trends to implement best practices.
  • Generate activity reports.
  • Keep the client, event, and supplier databases up to date.

Estamos en b?squeda de un Operario de Reactor (H/M/X) para una?empresa de cosm?tica en Granollers. El candidato ideal deber? tener experiencia en la fabricaci?n de productos cosm?ticos y capacidad para seguir estrictamente los protocolos de calidad y seguridad.

Formaci?n Necesaria:

• Formaci?n en fabricaci?n de productos cosm?ticos.

• Formaci?n en higiene de cosm?ticos.

• Se valorar? positivamente formaci?n en GMP cosm?tica: 22716 y Norma ISO 9001.

Experiencia Necesaria:

• Experiencia m?nima de dos a?os en un puesto similar.

Funciones y Competencias Necesarias:

Generales:

• Orden y limpieza.

• Capacidad de atenci?n y concentraci?n.

• Iniciativa y proactividad.

• Mantenimiento y buen uso de las instalaciones y equipos.

• Ubicaci?n y almacenaje de materias primas.

• Pesar y registrar en los protocolos las cantidades reales y lotes de cada una de las materias primas que conforman una f?rmula.

• Cargar las materias primas en los distintos reactores.

• Llevar a cabo las distintas f?rmulas seg?n el protocolo, avisando al Departamento de Calidad en caso de anomal?as.

• Limpieza y desinfecci?n de la maquinaria (reactores), mallas, utensilios, mangueras, dep?sitos, contenedores y bidones.

• Verificaci?n del buen funcionamiento de todos los instrumentos de trabajo.

• Etiquetar pertinentemente cada uno de los reactores en los distintos procesos de fabricaci?n.

• Realizar las anotaciones y registros establecidos.

• Cumplimiento estricto de protocolos, notificando a Calidad cualquier anomal?a o error antes de actuar.

• Preparar y etiquetar las muestras para control f?sico-qu?mico y control microbiol?gico.

• Ejecutar las operaciones definidas en las instrucciones del puesto de trabajo.

• Ejecutar las operaciones de descarga y almacenamiento de materia prima y producto semielaborado (bulks) seg?n las instrucciones de trabajo.

• Garantizar el correcto funcionamiento del FIFO y la identificaci?n de los productos semielaborados (bulks y dep?sitos).

• Garantizar el buen funcionamiento y uso de la sala de pesada y de reactores.

• Limpieza de bidones y contenedores, y eliminaci?n de etiquetas antiguas.

• Correcta manipulaci?n, orden y limpieza de todos los instrumentos de trabajo (esp?tulas, b?sculas, bombas, mangueras, reactores).

• Manipular correctamente la materia prima, siguiendo las indicaciones del producto.

• Mantener en correcto estado de conservaci?n, orden y limpieza todo el ?rea, equipo, herramientas y otros elementos a su cargo (durante y al finalizar sus trabajos).

• Conocer y cumplir las normas internas establecidas y actuar conforme a las instrucciones recibidas.

• Participar y colaborar en las actividades preventivas dentro de su ?rea de actuaci?n.

Calidad e Higiene en Cosm?tica:

• Realizar controles e inspecciones definidos en los controles correspondientes, avisando de inmediato cualquier no conformidad.

• Conocer y cumplir las normas de higiene establecidas, siguiendo las instrucciones recibidas, especialmente en higiene personal, vestimenta y accesorios.

• Cumplir con los procedimientos aplicables.

• Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas.

• Comprometerse y participar en la implantaci?n de las Buenas Pr?cticas de Fabricaci?n.

Condiciones:

• Salario bruto anual: A partir de 28.000 €, en funci?n de la experiencia y conocimientos aportados.

• Lugar de trabajo: Granollers

• Turno: Tarde, de 14:00 a 22:00

?Esperamos tu candidatura!

Desde ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de un Bim Manager para incorporación estable en empresa internacional líder, dedicada a la prestación de Servicios de Ingeniería en sectores de la electricidad, gas y telecomunicaciones. Se trata de una vacante estable con ubicación en Zaragoza.

MISIÓN

Dentro del departamento de Subestaciones y Energías Renovables y dependiendo del responsable del área, tus funciones serán:

- Modelado mediante la metodología BIM de subestaciones, plantas fotovoltaicas y parques eólicos, incluyendo edificaciones, obra civil e instalaciones electromecánicas.

- Recopilación de datos para la estandarización BIM de elementos.

- Manejo de Software BIM, creación de familias, producción de planos de detalle.

- Coordinación de modelos, análisis (mediciones y cálculos).

REQUISITOS

- Buscamos profesionales con formación Técnica Universitaria (Ingeniería, Arquitectura…) con experiencia en manejo de REVIT/PRIMTECH o softwares similares.

- Imprescindible Máster en Bim Management.

- Experiencia en modelado de familias paramétricas y modelado MEP. Habituado a trabajar en un entorno colaborativo (crear archivos centrales), uso de parámetros de proyectos, globales y compartidos, así como creación de tablas de planificación, uso de filtros y plantillas de vista.

-Disponibilidad para viajar de manera esporádica.

-Buscamos una persona con iniciativa, autónoma, con capacidad de adaptación y polivalente que quiera desarrollar su carrera profesional en una empresa consolidada en su sector.

OFERTA

Se ofrece contrato estable en empresa internacional en un entorno consolidado y profesional, formación continua, posibilidades de recorrido profesional y salarial.

Desde Manpower estamos buscando un/a operario/a de almacén para trabajar en una empresa del sector pharma ubicada en Riells y Viabrea

Funciones:
-Recepción de materiales en almacén
-Descarga de camiones y traslado al silo
-Preparación ordenes de materias primas y su entrega a las cabinas de pesadas
-Revisar y ubicar las devoluciones de acondicionado y materias primas
-Suministrar a las líneas de producción
-Expediciones
-Asegurar que las políticas de HSE y GMP se aplican en el área

Condiciones

Horario: Turnos rotativos mañana, tarde, noche

Contrato por ETT 6 meses

Salario:
Hora normal 15.32 €/bruto hora 3 primeros meses al cuarto mes 16.84€/brutos hora
Plus nocturnidad 27.48 €/brutos

Para unos de los grupos de guarderías más importantes dedicado a la atención, educación y crianza de bebés y niños pequeños en el estado de Baviera, Alemania, TTA Personal ofrece 10 plazas para educador infantil (m/f). El empleo se ofrece concretamente en los centros de los distritos de Pfaffenhofen y de Eichstätt. En la compañía de gran tamaño ya trabajan españoles que ayudarán facilitando la integración.

Los valores y datos del grupo educativo

A través del aprendizaje lúdico entre los niños, así como de experiencias de aprendizaje musicales y científicas adaptadas a ellos, incluso los más pequeños están preparados para una vida independiente. La educación física y del movimiento con orientación integral apoya el desarrollo individual. La convivencia crea un espacio para el desarrollo y promueve la adquisición del lenguaje. La institución complementa a las familias, brindando servicios a padres e hijos. Se basa en valores caracterizados por el amor al prójimo y el respeto, apoyada en el plan educativo y formativo de Baviera.

Ubicaciones en el distrito de Pfaffenhofen/Baviera:

• Guardería en Geisenfeld con 88 niños de 2 meses a 3 años
• Guardería 2 en Geisenfeld con 100 niños de 3 a 6 años
• Centro extra Rohrbach con 50 niños para apoyo después de la escuela (estudiantes de primaria), 50 niños de jardín de infantes (3-6 años) y 24 niños de guardería (2 meses a 3 años)
• Guardería en Hohenwart con 50 niños de 3 a 6 años donde el trabajo se realiza principalmente al aire libre

Lugares en el distrito de Eichstätt/Baviera:

• Guardería en Domplatz con 24 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en St. Walburg con 32 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 32 niños de guardería (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)
• Guardería en Hofgarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 40 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Kapuzinergarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Beilngries con 28 estudiantes con necesidades especiales (es decir, niños de 6 a 10 años con retrasos en el desarrollo)
• Guardería en Stammham con 100 niños extraescolares (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)

Tus responsabilidades:

• Cuidado y fomento del desarrollo de niños de 2 meses a 3 años (Grupo 1) y de 3 a 6 años (Grupo 2)
• Diseño de actividades de aprendizaje lúdicas que ayuden a los niños a desarrollarse física, mental y lingüísticamente
• Colaboración con los padres para garantizar un desarrollo integral de los niños
• Implementación de conceptos pedagógicos basados en valores de respeto en el día a día
• Participación en servicio grupal con el niño
• Después de una integración en los proceso, también ayudar en tareas de gestión de grupos
• Flexibilidad para trabajar en cualquiera de los centros. Aunque tienes tu lugar fijo, a veces te necesitamos en otro centro por cualquier sustitución

Que se ofrece:

• Contratos de trabajo estables en una gran compañía en expansión. Primera contratación por 4 años
• Buen ambiente de trabajo familiar donde te sentirás valorado dentro de un equipo comprometido e internacional. Ya ejercen maestros españoles
• Oportunidades de formación continua individual.
• Una remuneración atractiva, comenzamos desde 3.500€ brutos mensuales en jornada completa de 39€ semanales. Horario intensivo rotativo de 8h. comprendido entre las 7 y 17h.
• Plus extra del grupo de 70€ más mensuales
• 34 días de vacaciones anuales +.2 extras del grupo “Regenerationstage”. Además, 3 días anuales para formación adicional
• 50% de descuento en alquiler de bicicleta “BusinessBike”
• Bono de combustible mensual por un valor total de 50,00 €
• Paga de Navidad
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA durante 4 meses
• Ayuda para la adquisición del primer alojamiento en la zona, piso compartido con los compañeros del proyecto, habitación individual
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1.200€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€